本科毕业设计--vb人事管理系统.doc

摘要摘 要人类已进入21世纪，科学技术突飞猛进，经济知识和信息产业初见端倪，特别是信息技术和网络技术的讯速发展和广泛应用，对社会的政治、经济、军事、文化等领域产生越来越深刻。人事档案管理系统是一个教育单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。进入信息时代以来，由于大量IT技术的运用，使得人事档案管理的手段和过程发生了巨大的改变。这种改变不仅仅用自动智能取代了人工操作，而且对传统人力资源的理念也产生了影响。企业通过使用人事档案管理系统软件可以达到工作效率的提升、业务流程的规范、人工成本的降低、人事服务模式的改进。本文对人事档案管理系统所需完成的任务及设计的可行性进行了分析，对应用领域进行调查分析。简要介绍了开发本系统所需的软件技术。本人事管理系统是一套基于C/S（客户端/服务器）结构的管理系统。系统运行于客户端，通过网络来访问数据库。本系统使用一台专门的计算机作为数据库服务器，其它的计算机可以远程对数据库进行访问，并可以自主的对数据库进行增加、删除、修改等等的数据库操作。本系统包括职工信息管理、工资管理、出勤管理。本文设计的数据库系统实现了职工管理，职工信息管理和系统管理等方面的功能。本系统用户界面友好，基本满足了企业对职工档案和信息进行管理的需求。关键词： 人事档案管理；职工信息；出勤信息；系统 - 23 -AbstractAbstractMankind has entered the 21st century, science and technology, economic knowledge and information industry has shown initial signs of signs, especially in information technology and network technology, rapid development and wide application of the community's political, economic, military, cultural and other fields have become increasingly profound. Personnel records management system is an educational units indispensable part of its content for business decision-makers and managers is important to everyone.Entered the information age, because a large number of IT technology makes the management of personnel files of the means and the process of tremendous change. This change not only with automatic replaced the artificial intelligence operation, but also to the traditional concept of human resources also have an impact. Enterprises through the use of the personnel management system software can be achieved to enhance the efficiency, standardize business processes, lower labor costs, improve service delivery personnel.In this paper, the personnel management system and design of the tasks of the feasibility analysis, to investigate the use of analysis of the field. Briefly introduced the development of the system software required. The personnel management system is based on a set of C / S (Client / Server) structure of the management system. System running on the client through the network to access the database. The system uses a dedicated computer as a database server, other computers can access the remote database and can be independent of the database to add, delete, modify the database operations and so on.The information management system, including trade unions, wage management, attendance management. In this paper, the design of the database management system to achieve a trade union, trade union information management and systems management functions. The system user-friendly, basic workers to meet the business-to-file and information management needs.Keywords: personnel management, staff information, attendance information, the system 目 录摘 要IAbstractII第1章 绪论- 1 -1.1开发工具的选择- 1 -1.2本文的主要工作- 4 -第2章 系统调研及可行性分析- 5 -2.1 系统调研- 5 -2.2 可行性分析概述- 5 -2.3 技术可行性分析- 6 -2.3.1技术支持- 6 -2.3.2硬件资源- 7 -2.3.3软件资源- 7 -2.4本章小结- 7 -第3章 系统分析- 8 -3.1 系统需求分析- 8 -3.2 数据流程图- 8 -3.3本章小结- 9 -第4章 系统总体设计- 10 -4.1.功能描述- 10 -4.2系统操作流程图- 10 -4.3本章小结- 12 -第5章 系统详细设计- 13 -5.1 数据库设计- 13 -5.2 系统主要界面设计- 14 -5.3本章小结- 16 -第6章 系统测试- 17 -6.1测试举例- 17 -6.2测试项目- 18 -6.2.1单元测试- 18 -6.2.2组合测试- 19 -6.2.3确认测试- 19 -6.2.4系统测试- 19 -6.2.5用户验收测试- 19 -6.3测试方法- 20 -6.4 本章小结- 20 -结论- 21 -参考文献- 22 -致 谢- 24 -第1章 绪论第1章 绪论1.1开发工具的选择现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：Microsoft公司的Visual BasicMicrosoft公司的Visual CBorland公司的Delphi Java等等在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程续语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。作为数据库系统的开发，Visual Basic是一个非常理想选择。数据库是MIS中的重要支持技术，在MIS开发过程中，如何选择数据库管理是一个重要的问题，目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自的特点和适用范围，因此，在选择数据库时，应考虑数据库应用的特点及适用范围，本系统选用的数据库语言Visual Basic语言，该开发工具具有很多长处：Visual Basic是一种可视化的、面对对象和条用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、效率高，且功能强大，可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美，而且程序开发人员不必具有C/C+编程基础。在Visual Basic环境下，利用事件驱动的编程机制、新颖易用的可视化设计工具，使用Windows内部的应用程序接口(API)函数，以及动态链接库(DLL)、动态数据交换(DDE)、对象的链接与嵌入(OLE)、开放式数据访问(ODBC)等技术，可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。总的来说，Visual Basic具有以下特点：可视化编程：用传统程序设计语言设计程序时，都是通过编写程序代码来设计用户界面，在设计过程中看不到界面的实际显示效果，必须编译后运行程序才能观察。如果对界面的效果不满意，还要回到程序中修改。有时候，这种编程-编译-修改的操作可能要反复多次，大大影响了软件开发效率。Visual Basic提供了可视化设计工具，把Windows界面设计的复杂性“封装”起来，开发人员不必为界面设计而编写大量程序代码。只需要按设计要求的屏幕布局，用系统提供的工具，在屏幕上画出各种“部件”，即图形对象，并设置这些图形对象的属性。Visual Basic自动产生界面设计代码，程序设计人员只需要编写实现程序功能的那部分代码，从而可以大大提高程序设计的效率。面向对象的程序设计4.0版以后的Visual Basic支持面向对象的程序设计，但它与一般的面向对象的程序设计语言(C+)不完全相同。在一般的面向对象程序设计语言中，对象由程序代码和数据组成，是抽象的概念；而Visual Basic则是应用面向对象的程序设计方法(OOP)，把程序和数据封装起来作为一个对象，并为每个对象赋予应有的属性，使对象成为实在的东西。在设计对象时，不必编写建立和描述每个对象的程序代码，而是用工具画在界面上，Visual Basic自动生成对象的程序代码并封装起来。每个对象以图形方式显示在界面上，都是可视的。结构化程序设计语言Visual Basic是在BASIC语言的基础上发展起来的，具有高级程序设计语言的语句结构，接近于自然语言和人类的逻辑思维方式。Visual Basic语句简单易懂，其编辑器支持彩色代码，可自动进行语法错误检查，同时具有功能强大且使用灵活的调试器和编译器。Visual Basic是解释型语言，在输入代码的同时，解释系统将高级语言分解翻译成计算机可以识别的机器指令，并判断每个语句的语法错误。在设计Visual Basic程序的过程中，随时可以运行程序，而在整个程序设计好之后，可以编译生成可执行文件(.EXE)，脱离Visual Basic环境，直接在Windows环境下运行。事件驱动编程机制Visual Basic通过事件来执行对象的操作。一个对象可能会产生多个事件，每个事件都可以通过一段程序来响应。例如，命令按钮是一个对象，当用户单击该按钮时，将产生一个“单击”(CLICK)事件，而在产生该事件时将执行一段程序，用来实现指定的操作。在用Visual Basic设计大型应用软件时，不必建立具有明显开始和结束的程序，而是编写若干个微小的子程序，即过程。这些过程分别面向不同的对象，由用户操作引发某个事件来驱动完成某种特定的功能，或者由事件驱动程序调用通用过程来执行指定的操作，这样可以方便编程人员，提高效率。访问数据库Visual Basic具有强大的数据库管理功能，利用数据控件和数据库管理窗口，可以直接建立或处理Microsoft Access格式的数据库，并提供了强大的数据存储和检索功能。同时，Visual Basic还能直接编辑和访问其他外部数据库，如DBASE，FoxPro，Paradox等，这些数据库格式都可以用Visual Basic编辑和处理。Visual Basic提供开放式数据连接，即ODBC功能，可通过直接访问或建立连接的方式使用并操作后台大型网络数据库，如SQL Server，Oracle等。在应用程序中，可以使用结构化查询语言SQL数据标准，直接访问服务器上的数据库，并提供了简单的面向对象的库操作指令和多用户数据库访问的加锁机制和网络数据库的SQL的编程技术，为单机上运行的数据库提供了SQL网络接口，以便在分布式环境中快速而有效地实现客户/服务器(client/server)方案。动态数据交换(DDE)利用动态数据交换(Dynamic Data Exchange)技术，可以把一种应用程序中的数据动态地链接到另一种应用程序中，使两种完全不同的应用程序建立起一条动态数据链路。当原始数据变化时，可以自动更新链接的数据。Visual Basic提供了动态数据交换的编程技术，可以在应用程序中与其他Windows应用程序建立动态数据交换，在不同的应用程序之间进行通信。对象的链接与嵌入(OLE)对象的链接与嵌入(OLE)将每个应用程序都看作是一个对象(object)，将不同的对象链接(link)起来，再嵌入(embed)某个应用程序中，从而可以得到具有声音、影像、图像、动画、文字等各种信息的集合式的文件。OLE技术是Microsoft公司对象技术的战略，它把多个应用程序合为一体，将每个应用程序看作是一个对象进行链接和嵌入，是一种应用程序一体化的技术。利用OLE技术，可以方便地建立复合式文档(compound document)，这种文档由来自多个不同应用程序的对象组成，文档中的每个对象都与原来的应用程序相联系，并可执行与原来应用程序完全相同的操作。动态链接库(DLL)Visual Basic是一种高级程序设计语言，不具备低级语言的功能，对访问机器硬件的操作不太容易实现。但它可以通过动态链接库技术将C/C+或汇编语言编写的程序加入到Visual Basic应用程序中，可以像调用内部函数一样调用其他语言编写的函数。此外，通过动态链接库，还可以调用Windows应用程序接口(API)函数，实现SDK所具有的功能。1.2本文的主要工作本文以人事档案管理系统的设计和实现为主要内容，系统地阐述了实现档案信息管理系统的设计思想，通过分析企业员工档案管理的复杂性，及现有各种软件的优缺点，论述了设计本系统的出发点和设计关键，针对人事档案理系统进了需求分析及系统设计方案，描述各个模块的功能，论文利用Microsoft Visual Basic 6.0 的实现过程，阐述了分析并实现人事档案信息管理系统的实现流程。本系统开发后完全可应用于企业人事管理部门。第2章 系统调研及要行性分析第2章 系统调研及可行性分析2.1 系统调研正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的，其必要性主要表现在以下几个方面。（1）明确用户的要求，以根据调查结果进行可行性分析，确认系统的开发是否可行。（2）提出新系统的人员并不都是系统研究人员，有些人对于其功能和处理数据的方法没有明确的认识。它们只是根据自己业务工作的需要提出了要求，系统开发人员要对此进行详细的调查和分析，确认用户的要求可以通过现有的计算机技术实现，保证开发的管理信息系统的功能与用户提出的要求相吻合。（3）企业的现行系统可能是手工系统，也可能是使用和计算机的系统，无论是何种情况，都要详细地调查现行系统中信息处理的具体情况，系统内部功能结构，以便设计出一个合理的、好的新系统逻辑模型，为新系统的设计工作打好基础，保证整个系统开发的质量。总之，必要对现行系统进行详细的调查，明确用户需求，保证开发的新系统的功能与用户的要求相吻合，避免耗费大量的人力、物力、财力，新系统的开发却失败的悲剧发生。2.2 可行性分析概述可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。可行性分析一般可定义为：可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定，对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查，判断它是否可行。(1)可行性分析阶段的主要工作包括以下几个方面：新系统目标可行性分析：分析新系统的目标是否符合企业的现状和发展的需要。社会可行性分析：社会可行性分析主要是指管理信息系统的开发是否符合国家法律、下策，是否能够与社会大系统实现良好的对接。技术可行性分析：技术可行性分析是根据新系统的目标来衡量是否具备所需要的技术，包括系统开发人员数量和水平，硬件方面，软件方面及其它应用技术。经济可行性分析经济可行性分析主要是对开发新系统所投入的资金与系统投入使用后所带来的经济效益进行比较，确认新系统是否会给企业带来一定的经济效益。管理可行性分析：管理可行性分析主要是分析企业现行的管理体制和企业领导是否具有现代化的管理意识和管理水平。2.3 技术可行性分析技术可行性分析主要包括四个方面：目前有关的技术能否支持所开发的新系统；新系统开发人员的数量和水平，即人力资源；硬件和软件资源。2.3.1技术支持首先根据新系统的目标，考虑目前有关的技术能否支持所开发的新系统。这里讨论的技术必须是已经普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。2.3.2硬件资源开发管理信息系统所需的硬件资源包含以下两个方面：系统开发人员在管理信息系统的开发过程中所需要的计算机设备及其有关的外部设备；管理信息系统开发成功投入使用后，使用单位所应具备的计算机设备及其有关的外围设备。对硬件资源进行可行性分析时主要考虑计算机的主机内存、类型、功能、联网能力、安全保护措施以及输入/输出设备，外存储器和联网数据通信设备的配置、功能、效率等指标是否符合系统方案设计要求，同时还要考虑计算机的性能/价格比。2.3.3软件资源软件资源的可行性分析主要考虑以下几点是否满足用户的要求：操作系统的选择；编译系统的选择；数据库管理系统的选择；高级编程语言的选择；汉字处理系统的选择；应用软件包的选择。本系统在开发前，与中心的领导和有关的操作人员密切沟通，认真听取他们的意见，并吸收他们的积极观点，使本系统的开发在相当大的程度上具有一定的先进性和合理性。2.4本章小结本章主要对本系统的开发环境做一下介绍并且特别介绍了一下本系统的可行性，在现今的商品社会是一个讲究效率的社会，人们有很强的时间观念，如果仍使用手工操作或使用相当繁琐的软件，既浪费了人力，又浪费了物力，效率无法提高，为此开发人事档案管理系统软件，能够适应现今社会并提高生产效率。第3章 系统分析第3章 系统分析3.1 系统需求分析系统分析是开发管理信息系统的关键性阶段，是一个从不断认识和逐步细化的过程，是下一阶段的工作基础，是为下一阶段进行物理方案设计、解决“怎么做”提供依据，基关键性主要体现在“理解需求”和“表达需求”两方面。通过对现行系统的详细调研，主要是从系统的角度理解用户的需要，确定新系统的综合要求，并提出这些需求的实现条件以及需求应达到的标准，也就是确定新系统要做什么，做到什么程度。这些需求包括：功能需求。确定新系统应做什么，这是最主要的需求。性能需求。给出所开发的新系统的技术性能指标，包括存储容量限制、运行时间限制、安全保密性等。环境需求。这是对系统运行以及所处环境的要求。例如，在硬件方面采用什么机型、有什么硬件设备等；在软件方面，采用什么支持系统运行的系统软件（指操作系统、数据库管理系统）。未来需求。这类要求是指目前不属于系统开发的范围，但将来随着外界环境的变化以及系统的发展可能会提出的要求。了解这类要求的目的是在开发过程中，可对系统将来可能的扩展与修改做准备。一旦需要时，就比较容易进行补充和修改了。3.2 数据流程图数据流程图是描述系统逻辑模型的主要工具，通过几个特定的符号，可以综合地反映出信息在系统中的使用、加工处理、传递、存储的整体情况。数据流程图是系统结构化分析行之有效的工具，它抽象地描述了系统数据处理的情况，但却无法表达各个处理的详细内容，因此还要对数据流程图中出现的数据流和处理等做进一步的补充说明，这就是数据字典和变换逻辑说明。数据流图如图3-1。 工资管理档案管理人事主管假条信息员工基本信息会计员管理员图3-1 系统数据流图3.3本章小结本章着重介绍了一下本系统的系统概况，并做了一个相对详细的系统分析，对本文以后的详细系统分析做了一个大的框架。在当今社会一个系统的开始都是要从系统分析开始的所以系统分析的好坏影响到一个系统是否能够安全顺畅的运行。第4章 系统总体设计第4章 系统总体设计4.1.功能描述该信息管理系统可以在Windows 2000 Server平台上运行，开发工具采用Visual Basic语言开发。其工作流程为：用户登录通过权限判断，普通用户不能浏览、阅读和查询信息，指定用户可以操作，可以进行信息录入、修改和删除的操作。系统的主要功能特点有:系统登录表单该表单的功能是在系统被访问之前，要对进入系统的用户进行安全性检查，防止非法用户进行系统破坏数据及威胁系统安全，避免不必要的损失。只有合法的用户在输入正确的密码后方可进入系统。主界面在该界面窗口中，共有文件、数据、关于等所有系统功能，用户可以操作菜单的方式快捷地使用系统。更改密码使用本表单可以方便地修改用户的密码，以防密码泄露后对数据的安全性造成威胁。4.2系统操作流程图错误信息系统主界面系统登录界面系统管理输入操作员及密码数据库检查密码错误密码正确功能界面功能处理图 5-1系统操作流程图4.3本章小结本章着重介绍了本系统的主体架构以及操作流程，在当今一个各种数据日渐膨胀的世界里一个精简的系统操作流程将提高对简单数据的处理效率这是本系统的一个重要部分。第5章 系统详细设计第5章 系统详细设计5.1 数据库设计（1）职工信息数据表：字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1职工编号数值型11否2姓名字符型20否3身份证号字符型18否4民族字符型10否5性别字符型4否6出生日期字符型20否7毕业学校字符型20否8学历字符型20否9部门字符型20否10职称字符型20否11上司字符型20否12电话字符型20否13EMAIL字符型20否14EDIT数值型11否15EDITTIME日期型8否16备注备注型50否（2）请假信息数据表：字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1假条编号字符型6否2职工编号数值型11否3起始日期字符型20否4中止日期字符型20否5天数数值型6否6原由字符型50否7状态字符型20否8批准人字符型20否9EDIT数值型11否10EDITTIME日期型8否11备注备注型10否（3）员工工资数据表：字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1工资编号字符型50否2职工编号数值型11否3年份数值型6否4月份数值型6否5基本工资数值型11否6加班工资数值型11否7交通补助数值型11否8总工资数值型11否9考勤扣除数值型11否10保险扣除数值型11否11扣税数值型11否12总扣除数值型11否13实际工资数值型11否14EDIT数值型11否15EDITTIME日期型8否16备注备注型10否5.2 系统主要界面设计因为人事资料管理牵涉到个人隐私及公司密秘等多方面因素,所以一定要保密,并有专人管理,使用前身份确认就显得非常重要,故在运行前要进行管理权限确认. 以防止他人无意或恶意篡改.(图 5-1)图 5-1 主界面图其中登记表的界面如下： 图 5-2 登记表的界面密码的修改:图 5-3 密码的修改界面登陆成功界面:图 5-4登陆成功界面查询界面:图 5-5 查询界面5.3本章小结本章做重点介绍了本系统的各个主要界面，在现今社会各种软件繁多的日常办公处理过程中界面过于繁琐复查势必将会对办公效率带来不必要的麻烦和对效率的降低。本系统对界面的简介度是十分重视的，所以见面都是比较简单和易于理解的。但是因为开发时间不长势必会在有些方面存在不足希望读者见谅并提出宝贵意见。第6章 系统测试第6章 系统测试为了确保本系统能够正常运行，需要在发布之后做一次较全面的测试。现将具体操作及过程举例说明如下：6.1测试举例l 测试用户登陆是否成功：打开人事管理系统，在“用户名”里填入root，“密码”框里我们填入root作为用户登录密码。填写完成点击“确定”按钮，将会出现操作程序页面，即该用户已经登陆成功了。再运行程序，会有提示页面出现：程序已经运行，不能再次装载！ l 测试其他用户是否能够登录：打开人事管理系统登录页面，输入任意密码，点击“登录”按钮。将出现密码出错提示页面。然后点“确定”返回人事管理系统登录页面。l 测试编辑功能是否成功：编辑功能：在登录成功之后，即可进入相应的管理页面，点击“编辑”，即出现编辑页面，即可以修改和删除员工的个人信息资料。最后保存。 l 测试查询功能是否成功：查询功能：在登录成功之后，点击“查询”，在弹出的文本框，在里面输入想要查找的资料，点击“查询”按钮，成功即可出现结果页面，页面内显示查询出来的员工资料内容，表示测试成功。l 用户登出系统的测试：在管理操作已全部完成，需要退出程序的时候，在系统页面“系统设置”下拉菜单的有一个“退出”的选项，点击之后便可退出。也可以点“关闭”退出。l 测试密码更改：在以超级用户登录的情况下，在程序中打密码设置，弹出文本框，显示用户列表。可以添加新的普通用户，也可以删除和禁止普通用户使用程序。在以普通用户登陆情况下，打开密码设置选项，系统会提示该用户为普通用户，只可以修改自己的密码。经过以上各项的测试，证明本系统完全可以正常运行，至此测试成功！6.2测试项目在MIS开发过程中采用了多种措施保证软件质量，但是实际开发过程中还是不可避免地会产生差错，系统中通常可能隐藏着错误和缺陷，不经周密测试的系统投入运行，将会造成难以想象的后果，因此系统测试是MIS开发过程中为保证软件质量必须进行的工作。大量统计资料表明，系统测试的工作量往往占MIS开发总工作量的40%以上。因此，我们必须重视测试工作。由于程序中隐藏的缺陷只在特定的环境下才有可靠显露，系统缺陷通常是由于对某些特定情况考虑不周造成的。因此测试不是为了表明程序正确；成功的测试也不是没有发现错误的测试。有意义的软件测试应该是从“破坏”软件系统的角度出发，精心设计最有可以暴露程序系统缺陷的测试方案。因此软件测试的目标应该是以尽可能少的代价和时间找出软件系统中潜在的错误和缺陷。从产品角度看，测试计划中的测试项目包括软件结构中的分系统层、子系统层、功能模块层、程序模块层中的各类模块，从测试本身看，分为单元测试，组合测试，确认测试等。测试对象是随不同阶段而异的，最基本、最初的测试是单元测试，后面的组合测试、确认测试都是以被测过的模块作为测试对象的。6.2.1单元测试单元测试也称模块测试或程序测试，单元测试是对每个模块单独进行的，验证模块接口与设计说明书是否一致，对模块的所有主要处理路径进行测试且与预期的结构进行对照，还要对所有错误处理路径进行测试。对源码进行审查，对照设计说明书，表态地检查源程序是否符合功能的逻辑要求，是进行单元测试前的重要工作工。单元测试一般是由程序员完成，也称程序调试。6.2.2组合测试组合测试也称集成测试或子系统测试，通常采用自顶向下测试和自底向上测试两种测试方法。组合测试的对象是指已经通过单元测试的模块，不是对零散模块进行单个测试，而是用系统化的方法装配和测试软件系统，是一个严格的过程，必须认真地进行，其计划的产生和单元模块测试的完成日期要协调起来，这种测试应在系统目标机上进行，造成系统应用的环境条件，除了开发部分项目负责人参加以外，还应该有相应系统的用户参加，给评审员进行演示。6.2.3确认测试确认测试是对通过组合测试的软件进行的，这些软件已经存于系统目标设备的介质上，确认测试的目的是表明软件是可以工作的，并且符合“软件需求说明书”中规定的全部功能和性能要求。确认测试是按照这些要求定出的“确认测试计划”进行的。测试工作是由一个独立的组织进行，而且测试要从用户的角度出发。6.2.4系统测试系统测试是对整体性能的测试，主要解决各子系统之间的数据通信和数据共享问题以及检测系统是否达到用户的实际要求，系统测试的依据是系统分析报告。系统测试应在系统的整个范围内进行，这种测试不只对软件进行，而是对构成系统的硬、软件一起进行。系统测试与建构同时进行或略慢。系统测试需要确认从头到尾的功能正常才算完成，应当尽量避免系统测试延到项目末尾进行。6.2.5用户验收测试在系统测试完成后，进行用户的验收测试，它是用户在实际应用环境中所进行的真实数据测试。在具体的测试中，一般应遵循以下原则：由程序设计者之外的人进行测试；测试用例应由两部分组成：输入数据和预期输出结果；应选用不合理的输入数据与非法输入测试；不仅要检验程序是否实现预期功能，还应检查程序是否做了不应该做的工作；集中测试容易出错的程序模块；对程序修改以后，必须重新进行测试。6.3测试方法一般来说，对程序测试有两种测试方法：如果已经知道了软件系统应具有的功能，可通过测试来对每个功能是否都能正常使用；如果知道程序的内部工作过程，可以通过测试来检测程序内部是否按照规格说明书的规定正常进行。前一种方法称为黑盒测试，后一种方法称为白盒子测试。黑盒测试又称为功能测试，白盒子测试又称为结构测试。6.4 本章小结经过几个月的毕业设计，因为时间和任务的性质的关系，没有完全按照上述的测试方法进行系统的测试，但经过一些简单的步骤的测试，证明本系统具有相当程序的稳定性。结论结论根据人事档案的管理要求，通过对计算机硬件和软件的解决方案论证，对应用领域进行调查分析，采用Microsoft Visual Basic 6.0开发软件工具和Microsoft公司的Visual C、Borland公司的Delphi 系统，设计、开发了该学籍管理系统软件。完成了“人事档案管理”、“职工工资管理”、“出勤”、“用户管理”的应用软件的开发。该系统可以对人事档案的基本信息进行录入、删除、查询，它还可以对奖惩、出勤信息进行管理等，大量提高了工作效率。通过测试表明，该系统基本上满足了用户在企业档案信息管理方面的需求，用户界面友好。此系统可以迅速查到所需信息、高效、安全。降低了人工劳动。已经基本上实现了设计要求。由于毕业设计时间不够充足，所以其中还存在一些问题，比如没有对其他企业的档案管理情况进行调查研究，通用性不强。若应用到某些大中型企业的所有职工的档案管理，则需要对数据库进行重新设计，若数据量较大，则可以考虑采用Oracle作为后台数据库系统。同时，我们也注意到在实际的企业管理工作中，还不断出现各种新的需求，所以，在以后的工作中，我们还要根据具体需求，对本文所提到的系统做相应的改进。并且同时也对系统的安全做了相对详细的测试和分析并对系统的各个方面进行了比较全面的分析。参考文献参考文献1王福成等.Visual Basic 6.0数据库开发指南,清华大学出版社20022郭振波编著. 深入浅出Visual Basic 6.0中文版,人民邮电出版社20033林永等编著.Visual Basic 6.0用户编程手册.人民邮电出版社20024刘炳文等编著.Visual Basic 6.0 程序设计教程,清华大学出版社 20006 李红等编著.管理信息系统开发与应用，电子工业出版社，20037 周之英缟著.现代软件工程，科学