公司宿管理制度15篇.docx

公司宿管理制度15篇【第1篇】公司宿舍管理制度怎么写 公司宿舍管理制度 （一） 第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。 第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。 第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。 第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。 第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守： （一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 （二）节约使用水、电及公司配备其它资源。 （三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 （四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。 （六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 （十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 （十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。 第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。 第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。 第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。 第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。 第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍 （注意 门窗），否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。 第十三条宿舍内配备设施 （如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施 第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。 第十六条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。 第十七条为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。 第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。 第十九条住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。 第二十条收费标准 一、住宿费 1凡属本公司员工 凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作 （含水电费、房租费）；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。 2凡属培训人员 2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元 （含水电、房租费、餐费）。 2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。 二、用餐费： 2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。 2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。 （餐费自理） 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。 （餐费自理） 2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费 （每餐6元标准）交至财务部。 三、维修费 1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。 2如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。 第二十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。 公司宿舍管理制度 （二） 一、宿舍员工的进出登记。 二、宿舍用品的申购与验收。 三、宿舍内电器用品的检查与维护。 四、宿舍水、( )电表的记录与统计。 五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。 六、宿舍区康乐设施的维护。 七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。 公司宿舍管理制度 （三） 宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。 1、认真负责，公平公正，熟知宿舍管理员岗位职责、员工宿舍管理条例，并贯彻执行； 2、宿舍管理员必须凭员工住宿申请单，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。 3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政 主管查阅，发生重要事情及时上报人事 部。 4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的情况，以便及时解决问题。 5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。 6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按宿舍卫生管理条例予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。 7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按宿舍卫生管理条例中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。 8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并督促关电视和关灯。对不服从管理与违反公司宿舍管理条例的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。 9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。 10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。 11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必须保管原钥匙。 12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。 13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。 14、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。 【第2篇】g公司宿舍管理制度 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1.患有传染病者。 2.有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1.违反宿舍管理规则,情节重大者。 2.留宿亲友者。 3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4.员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。 第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)服从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。 (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。 (十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 (十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 (十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定: 1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 2.煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 3.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。 4.沐浴以20分钟为限。 (十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 (十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。 第十一条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处: (一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (六)违反宿舍安全规定者。 (七)无正当理由经常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。 第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。 【第3篇】f物业公司宿舍管理制度 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。 第二条 员工申请住宿条件 (一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1)患有传染病者。 2)有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本管理制度。 第三条 本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。 第五条 公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。 宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)有下列情况之一者,:应通知主管及管理部门: 1)违反宿舍管理规则,情节重大者。 2)留宿亲友者。 3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第六条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第七条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。 第八条 公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 【第4篇】某贸易公司宿舍管理制度 贸易公司宿舍管理制度 1、要讲卫生,不准随意乱仍烟头、果壳、杂物和随地吐痰,经常保持室内外卫生清洁。 2、要文明住宿,团结友爱,不准在宿舍内猜拳喝酒,聚众赌博。 3、要勤俭节约,杜绝常明灯,常流水现象。 4、要注意安全,不准在容内存放易燃易爆物品。 5、要正确使用卫生器具,不准将手纸杂物丢入便池,以防管道堵塞,影响使用。 6、要爱护公物,不准在墙上乱写乱画,乱拉铁丝、钉钉子,做到随手锁好门,关好窗。 7、要遵守上下班制度,不准在休息时间内大声喧哗,播放音乐,影响他人休息。 【第5篇】煤焦化公司宿舍管理制度 1 目的 为了规范宿舍的管理,使员工有一个舒适的休息环境,合理安排职工的生活,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。 3 职责 3.1 综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的安排。 3.2 各单位职工按照综合办公室宿舍管理人员的安排进行入住。 4 要求 4.1 根据公司的规定,普通职工住宿标准为四人间,中层及工程师住宿标准为三人间,外聘专家住宿标准为二人间。 4.2 办公室在安排宿舍时应进行综合考虑,首先按照职工所在单位进行安排。 4.3 每个房间应尽量按照标准全员安排,当现有房间已经安排满员,达到入住标准以后,再向公司申请新房间。 4.4 本厂员工在本房间没有达到满员标准时,任何人不得以任何借口拒绝接受新员工入住,拒绝新员工入住的,每次罚款50元。 4.5 入住人员不得私自对宿舍进行调换,如需调换,必须向宿舍管理员提出申请,得到批准后,方可按照指定房间进行调换,否则,一经发现,罚款100元,并责令搬回原宿舍,拒不执行者,罚款500元。 4.6 入住员工应保持宿舍的卫生清洁,爱护公司的财物,对故意损坏公司财物的,除按照损坏财物的价值,照价赔偿以外并处以100元罚款。 4.7 入住员工应积极配合宿舍管理员对宿舍的检查,对于拒绝检查并出言不逊者,每次罚款100元。 4.8 任何人不得留宿外来人员,如有特殊情况需留宿时,必须向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员批准后方可入住,并按照申请的期限按时搬出,如私自留宿外来人员,每发现一次,罚款500元,并承担相应的法律责任。 4.9 入住员工不得使用大功率电器,不得有长明灯及长流水,每发现一次,罚款100元。 4.10 本制度自下发之日起执行。 河北渤海煤焦化有限公司 2022年4月12日 【第6篇】项目物业公司宿舍管理制度 物业项目公司宿舍管理制度 第一节 管理原则 一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,制订本管理制度。 二、宿舍旨在解决内部员工的值班住宿为目的,保证员工的工作状态和休息时间。 三、宿舍主要安排保安及值班人员,其他员工非特殊情况一般不安排住宿。 第二节 纪律管理 一、严禁在宿舍楼赌博,非工作需要禁止到异性宿舍。 二、严格遵守作息时间,宿舍严禁放高声喇叭、酗酒及大声喧哗,上下夜班的员工要保持安静。 三、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。 五、员工宿舍非经允许,不得留宿外来人员。 六、晚上10点后,禁止收看收听广播电视,就寝后不得有影响他人睡眠行为。 七、团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,不准吵架、打架、斗殴。 八、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 十、外出人员必须请假,非特殊情况晚上10点后必须赶回宿舍就寝。 第三条 财产管理 一、员工宿舍一切公共设施属公司所有,员工必须由正门进入,不得爬阳台、翻越后墙,未经宿舍行政人事部许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。 二、安全护卫主管和班长对宿舍设施设备等公共财产进行备案登记,定期检查,防止人为损害。 三、爱护公物,不得破坏公用设施设备,如疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 四、发现宿舍设施损坏或无法正常使用时,应及时报告维修,如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修,因此造成的后果由 责任人承担。 第四条 水电气管理 一、节约用水、用电,人人都当监督员,做到水龙头有开有关,人离房间要关灯。 二、煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 三、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。 四、沐浴以20分钟为限,不得用热水洗衣。 五、不得乱拉电线,不得超负荷使用电器设备。 六、加强宿舍卫生、水电安全管理,避免水电安全事故的发生。 第五条 卫生管理 一、实行卫生值班管理制度,全天保洁,每周安排一次大扫除。 二、不准随地吐谈、乱丢东西,一切日常用具要干净整齐有序,保持室内整洁美观,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常洗刷,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 三、起床后、按规定整理好内务,保持整洁和内务规范。 四、换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内,洗晒衣物需按指定位置晾晒。 五、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 六、保持个人卫生,勤洗澡,勤更衣,更洗衣物不过夜,保持室内空气清新。 第六条 安全管理 一、员工所分配锁匙只准本人使用,不得私配或转借他人,放假员工要把自己的东西交托他人看管,以免丢失。 二、作好消防防范,不准私自接电线,预防火灾事故,保证公私财产不受损失。 三、严禁在宿舍区存放使用易燃易爆有毒有害物品 。 四、贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 五、人离开时,关好门窗,检查好水电,防止出现意外安全事故。 【第7篇】装饰公司宿舍管理制度 装饰公司宿舍管理制度 1 目的 为加强施工项目现场宿舍的管理工作,为员工创造良好的休息环境,确保工程的顺利进行,制定制度。 2 使用范围 适应于本企业所承建的建筑安装工程的施工项目现场宿舍的管理。 3 引用标准、术语 3.1 引用标准 3.1.1 gb/t50326-2001 建筑工程项目管理规范 4 职责 成立项目施工生活区管理小组:由项目部经理为组长,项目部安全负责人为成员。 生活区管理小组负责宿舍的一切管理工作,包括宿舍的安排,按照"谁使用,谁负责"的原则,落实宿舍管理责任制。各宿舍要选出宿舍长,各住宿单位负责本单位宿舍的管理,服从管理小组的安排,接受项目部的统一领导和监督。 5 管理措施 5.1 各间宿舍内均设一名宿舍长,负责本宿舍的卫生、保卫等日常管理工作;积极做好内部矛盾调解工作,防止矛盾激化导致各类治安、刑事案件的发生。 5.2 各间宿舍内均设住宿人员名单及卫生轮值表张贴在门后,轮流负责宿舍的卫生工作,宿舍内天天打扫。禁止乱扔废纸、果皮等废物。禁止随地吐痰。宿舍门前走道为该宿舍卫生责任区,应保持清洁无积水。清扫的垃圾倒在指定的垃圾桶内。 5.3 宿舍全体人员必须配合行政部人事主管对居住的人员进行"三证"检查,严格禁止集体宿舍内男女混住和未经允许留宿外来人员,禁止在宿舍内卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒、传播淫秽物品、打架斗殴和酗酒等事件;一经发现上述情况,应及时上报项目部处理。 5.4 宿舍内床铺摆放规范,被褥叠放整齐,鞋子及生活日用品摆放整齐,无杂物。宿舍内保持空气流通,禁止私养动物。 5.5 禁止擅自变动宿舍内设施,若造成损毁原价赔偿。 5.6 宿舍内严格放置易燃易爆物品和各种危险品,禁止在宿舍周围乱搭建房屋。 5.7 宿舍内的用电用水须执行项目工程水电管理制度。未经允许,集体宿舍内严禁生火煮饭、严禁使用大功率电热器具。禁止私自乱接电源线路、插座,禁止用铜丝代替保险丝。离开宿舍前应关闭所有电源及煤气开关、熄灭火种,并关好门窗,做好防火及防盗工作。 5.8 项目部或公司每季度对宿舍内居住人员进行一次治安和防火教育。 【第8篇】公司宿舍管理制度（3） 第1条为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁、宁静、文明、安全的生活环境。特制订职工宿舍管理制度。 第2条公司正式职工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿,经公司领导批准后入住。 第3条凡有以下情况之一者,不得申请及批准住宿 1、患有传染性疾病者。 2、有不良嗜好者。 3、不允诺遵守本公约者。 第4条公司宿舍只能由公司在职员工居住,若员工离职(包括辞职、解聘、退休等)时,对房屋的使用权自然终止,该员工应于离职日起三天内迁离宿舍,不得借故拖延,逾期公司将加倍收取费用或强制搬离。 第5条宿舍有不法行为或外来危害时,应通知公司领导及主管部门。 第6条员工出现重大疾病时,其他住宿员工有义务通知其亲友及公司领导并及时送往医院救治。 第7条员工对所居住宿舍,应尽管理责任,不得随意改造或变更房舍结构。 第8条任何员工不得将公司宿舍部分或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止该员工居住权利。 第9条宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如公司以完好状态交与员工使用,因疏于管理或恶意破坏而造成损失,酌情由该员工负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重予以处罚。 第10条住宿员工应遵守下列规则: (1)服从公司的有关管理决议。 (2)宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (3)宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。 (4)个人的被、垫起床后须叠放整齐。 (5)不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。 (6)换洗衣物不得堆积室内,暂时不穿的衣、鞋必须收入柜内。 (7)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (8)电视、收音机的声音不得过大,对他人造成妨碍。 (9)晚10:30后不得高声喧哗,影响他人睡眠。 (10)宿舍不得随意留宿外人或亲友,有特殊情况应告知公司领导。 (11)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),因故未归应向有关领导说明。 (12)贵重物品应避免妥善保管,遗失自行负责。 (13)不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 (14)房间的清洁由该住宿人负责,应及时打扫房屋,污秽、废物、垃圾等集中起来,于指定场所倾倒。 (15)各住户生活区的卫生要经常轮流打扫,保持整洁。 (16)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定: 1、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 2、公用厨房的煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 3、洗浴房的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应进行清理。 第11条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)关予以相应处理: (一)不服从公司的有关管理制度,屡教不改者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)经常采用各种手段妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (五)违反宿舍安全规定者。 (六)无正当理由长期外宿者。 (七)有偷窃行为者。 第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携带的物品,应经公司负责宿舍管理的主管人员检查。 【第9篇】渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度 1 目的 为了规范宿舍的管理，使员工有一个舒适的休息环境，合理安排职工的生活，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。 3 职责 3.1 综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的安排。 3.2 各单位职工按照综合办公室宿舍管理人员的安排进行入住。 4 要求 4.1 根据公司的规定，普通职工住宿标准为四人间，中层及工程师住宿标准为三人间，外聘专家住宿标准为二人间。 4.2 办公室在安排宿舍时应进行综合考虑，首先按照职工所在单位进行安排。 4.3 每个房间应尽量按照标准全员安排，当现有房间已经安排满员，达到入住标准以后，再向公司申请新房间。 4.4 本厂员工在本房间没有达到满员标准时，任何人不得以任何借口拒绝接受新员工入住，拒绝新员工入住的，每次罚款50元。 4.5 入住人员不得私自对宿舍进行调换，如需调换，必须向宿舍管理员提出申请，得到批准后，方可按照指定房间进行调换，否则，一经发现，罚款100元，并责令搬回原宿舍，拒不执行者，罚款500元。 4.6 入住员工应保持宿舍的卫生清洁，爱护公司的财物，对故意损坏公司财物的，除按照损坏财物的价值，照价赔偿以外并处以100元罚款。 4.7 入住员工应积极配合宿舍管理员对宿舍的检查，对于拒绝检查并出言不逊者，每次罚款100元。 4.8 任何人不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿时，必须向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员批准后方可入住，并按照申请的期限按时搬出，如私自留宿外来人员，每发现一次，罚款500元，并承担相应的法律责任。 4.9 入住员工不得使用大功率电器，不得有长明灯及长流水，每发现一次，罚款100元。 4.10 本制度自下发之日起执行。 河北渤海煤焦化有限公司 2011年4月12日 【第10篇】公司宿舍卫生管理制度 公司为了给员工一个安全卫生的生活环境,休息的场所,对于卫生的要求都十分严格,并要求所有的员工一起来维护宿舍的卫生。以下整理了详细的公司宿舍卫生管理制度,可供参考。 (一)总则 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。 本制度适用于所有在宿舍住的员工。 (二)管理人员岗位职责 1、严格按照住宿制度管理,做好员工入住、搬出登记。 2、保管宿舍的公共财物,发现破损或丢失要及时上报并追究责任。 3、监督宿舍用水用电,每月月底抄电表,并将数据上报行政部。 4、做好来访者登记,严禁非公司员工进入宿舍。 (三)员工住宿制度 1、集体宿舍免费为员工提供,房间分单身宿舍和夫妻房,单身宿舍每间3-4人。 2、新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员安排。 3、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占。 4、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 5、自觉节约用水电,电表每月一抄,电费从当月工资中扣除。 6、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动。 7、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元,并予以警告处分。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。 10、住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知办公室,办好电费、钥匙、用具等交接手续。 (四)宿舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、注意室内通风,保证空气流畅 2、自觉将室内物品摆放整齐。 3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。 2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 4、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。 5、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗,下水道口如有堵塞现象要及时上报。 6、行政部每周一次抽查卫生状况,发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者,将对住宿人员处以10元罚款。 (五)消防安全管理 1、自觉遵守各项消防安全制度,严禁随意挪放消防灭火器。 2、严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅 3、使用和保管好电器,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线、插座,违者予以罚款200元。 4、宿舍严禁吸烟。 5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 6、出入房间随手关门,注意提防盗贼。 7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。 (六)宿舍出入规定 1、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件,并服从值班人员的管理。未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 3、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 4、来访者,需到门卫处登记,经验证核实后方可进入。 5、来访人员不得擅自进入非探访地段。 (七)有以下行为的,将取消其住宿资格 1.不服从公司安排、监督和管理。 2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。 3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。 5.严重违反宿舍管理制度的 6.有偷窃行为的。 【第11篇】物业管理公司宿舍管理制度(14) 物业管理公司宿舍管理制度(十四) 1. 凡入住本公司者,必须在行政部办理住宿手续,不准擅自调房、调床,登记三天内未入住者,作自动放弃床位处理。 2. 宿舍月供煤气:冬季每人12元,夏季每人5元;月供电费:冬季每人10度,夏季每人15度。超出标准由宿舍员工平均分摊,自当月工资中扣除。具体规定参照宿舍用电用煤气规定。 3. 宿舍内禁止使用电饭煲等电热电器,禁止私接电源,违者罚款10-50元,并没收相关电器。 4. 严禁在宿舍内赌博、打架、做有伤风化事宜,违者记大过或开除处理。 5. 爱惜一切公共设施,造成一切损坏或经济损失由当事人按价赔偿,若找不到具体的当事人则由宿舍人均承担,故意损坏者处原价1.5倍的赔款。 6. 保持宿舍及周边环境卫生整洁,禁止向窗外扔杂物、倒水、严禁将饭菜倒在洗漱台或地上,违者记警告处理。 7.宿舍属集体共有,个人如在外租房,公司将不再安排床位及作任何补贴。 8.就寝时间限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律记警告处理。 9.宿舍严禁员工擅自留宿外人,需留宿外人者须填写访客申请表经总经理批准后方可留宿,否则记大过处分。 10.禁止高声喧哗,音响或电视声23:00后严禁开大声,以免影响他人休息。 11.禁止男女互串,违者记中过处分。 12.不宜穿内裤或光赤膊在宿舍外或过道上行走。 13.宿舍出现设施破损时,应及时报告行政部,由行政部联系维修。 【第12篇】公司宿舍管理制度范本 各个公司,在员工宿舍管理方面都要有规范的员工宿舍管理制度,以使宿舍管理更加合理化和规范化。以下提供公司宿舍管理制度的范本,仅供参考。 第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。 第二条本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。 第四条其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由主管核准后送行政部登记并听候分配。 第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住,逾期以弃权论。 第六条为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守: (一)保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二)节约使用水、电及公司配备其它资源。 (三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查,