饭店员工雇佣协议书.docx

饭店员工雇佣协议书 第一篇：饭店员工雇佣协议书 饭店员工雇佣协议书 甲方经营地址： 乙方姓名： 性别： 身份证号： 手机： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一样，本着合法公允、恳切信誉的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 一、签定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。 二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，听从各级领导的工作支配，热忱待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方供应乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违背规定属于个人行为责任自负。 三、双方商定： 1、乙方在合同期内应听从支配，根据工作需要调换工作岗位。 2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。 4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必需具备平安意识，如有平安隐患的地方必需立即通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等运用，必需严格平安操作，如违背操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不担当任何费。 四、合同终止与解除： 1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一样，方可办理。 2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。 3、严峻违背本店的规定，给本店造成严峻损失的解除合同。 4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。 5、不听从各级领导支配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。 6、乙方在合同期内，如不能接着工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。 五、工作服由本店供应，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。 六、由甲方出资培训乙方，因乙方缘由提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。 七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。 每月15日发放工资，甲方不行拖欠员工工资。 乙方试用基本工资 元/月 正式员工基本工资 元/月 备注： 本合同双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 其次篇：饭店员工雇佣协议书 饭店员工雇佣协议书 甲方经营地址： 乙方姓名：性别：身份证号：手机： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一样，本着合法公允、恳切信誉的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。 二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，听从各级领导的工作支配，热忱待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方供应乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违背规定属于个人行为责任自负。 三、双方商定： 1、乙方在合同期内应听从支配，根据工作需要调换工作岗位。 2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。 4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必需具备平安意识，如有平安隐患的地方必需立即通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等运用，必需严格平安操作，如违背操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不担当任何费。 四、合同终止与解除： 1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一样，方可办理。 2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。 3、严峻违背本店的规定，给本店造成严峻损失的解除合同。 4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。 5、不听从各级领导支配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。 6、乙方在合同期内，如不能接着工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。 五、工作服由本店供应，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。 六、由甲方出资培训乙方，因乙方缘由提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。 七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。 每月15日发放工资，甲方不行拖欠员工工资。 乙方试用基本工资元/月 正式员工基本工资元/月 备注： 本合同双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 年月日 第三篇：饭店员工雇佣协议书 小番茄火锅员工雇佣劳动合同 甲方姓名： 乙方姓名： 性别： 身份证号： 手机： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一样，本着合法公允、恳切信誉的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 一、签定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。 二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守饭店的规章制度，听从各级领导的工作支配，热忱待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方供应乙方每日二餐，如违背规定属于个人行为责任自负。 三、双方商定： 1、乙方在合同期内应听从支配，根据工作需要调换工作岗位。 2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣一天工资，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 3、在合同期内，扣半月工资作为保证金，未干满一个月的提出离职，工资开50%，押金概不反还。 4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必需具备平安意识，如有平安隐患的地方必需立即通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉、电磁炉等运用，必需严格平安操作，如违背操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人或责任人负责，饭店不担当任何费用。 四、合同终止与解除： 1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一样，方可办理。 2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任饭店工作解除合同。 3、严峻违背本店的规定，给本店造成严峻损失的解除合同。 4、隐瞒不良行为，或有不适合在饭店工作疾病的解除合同。 5、不听从各级领导支配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。 6、乙方在合同期内，如不能接着工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。 五、每月15日发放工资，甲方不行拖欠员工工资。 六、本合同双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 第四篇：员工雇佣协议书 雇 佣 协 议 书 每月工资依据创建营收的的比例计算。 1、 网站依据纯利润的50%进行提成，仅限自建网站，如有外包均按纯盈利的40%进行提成。 2、 印刷品按营收的8%进行提成。 3、 卡片依据营收的20%进行计算。 4、 设计网站依据网站营收的10%进行计算。 5、 设计名片每份提成3元。 6、 设计彩页每份提成20元。 7、 折页每份30元。 8、 喷绘、写真、X展架每份3元。 9、 PVC会员卡每份10元。 以上比例如有变动则另行签约，本协议内容仅作为参考，不作为最终确定。 底薪具体说明 满勤：100元卫生：100元表现：200元绩效：200元纪律：100元奉献：500元 底薪与提成不进行叠加计算，多劳多得。 协议内容 工作需超过半年以上，合同首期签订半年，其次期双方协商签订时长。期间将扣押800元作为押金，在合同圆满后将全额退还。 工作期间不得泄露公司机密与内部信息，如有泄露我司将实行法律手段进行处理。 期间不得接私活，如有觉察则依据接单价格的三倍进行罚款。 爱惜公司财物与形象，不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。 不得推卸责任，无论是自己本职工作与否都应关心对方快速处理。 听从领导支配、不得推诿、顶撞、阳奉阴违等违背领导指示的事。 在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的根据。 底薪制度仅对签订协议的员工有效，其他口头协议，我司均不认可。 本协议经过双方协商通过，签字则表示协议有效，并受法律爱惜。协议内容如有修改则有双方另行协商。 本协议截止日期：_ 年 _月 _ 日 被雇佣人：雇用人： 日期：日期： 第五篇：雇佣协议书 雇佣协议书 甲方公司： 乙方受佣： 甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议： 一、甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为 2022年3月1日至 2022年 3 月 31 日。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。假如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一样，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。假如双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。 三、工作时间 1、甲方依据国家规定并结合公司实际状况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。 四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：乙 方： 代 表：签 字： 日期：年月日日期：年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页