驻村干部驻村工作职责.docx

驻村干部驻村工作职责 第一篇：驻村干部驻村工作职责 驻村干部应当做什么？怎么做？ 做什么？指导、协调、关心、监督 指导 一是指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题；二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，实行上级精神，指导关心所驻村完成镇党委、政府支配的月中心工作和其他各项工作任务；三是指导关心所驻村做好党支部“三会一课制度的落实及会议记录，刚好上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。 协调、关心一是要驾驭所驻村村“两委班子的基本状况，负责培育一名后备干部，培育一名党员或者进展对象；二是要关心所驻村党支部抓好党的基层组织建设，稳固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；三是要关心建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度；四是要 关心村“两委做好信访稳定、支配生育、平安生产、卫生保洁等各项工作。 监督一是要驾驭所驻村村“两委班子的基本状况，为加强村“两委班子建设当好党委的参谋；二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开状况。 怎么做？抓落实 一是要驾驭全村基本状况；二是要参加每一次的村“两委工作会；三是要每月进村召开一次群众恳谈会；四是要每月进村参加一次公开接访；五是要每月走访一次农村困难户；六是要每月进村排查一次冲突纠纷；七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作看法；八是要刚好向党委政府汇报所驻村工作开展状况。 高校生村官： 除了上述工作外，一是多向老同志请教，加强学习，同时也恳请各位老同志做好传帮带；二是从如今起在完成内务工外，刚好深化到村开展工作；三是处理好与村社干部的关系，关心村上做好具体工作；四是认真落实三项制度深化群众中走访，特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。 其次篇：驻村干部工作职责 驻村干部工作职责 驻村干部工作职责 1、宣扬党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝合力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。 3、关心理清所驻村居的进展思路，进展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推动社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念，开展农村素养培训，促进农业增效，农夫增收；主动引导、扶持村内企业的进展，全面做好各项服务工作； 努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。 5推动“平安新农村建设，关心村干部抓好社会治安综合治理、平安生产和信访工作，做好信访、上访人员的劝服、疏导、化解等工作，刚好化解各种冲突纠纷。 6、关心村干部抓好土地管理，支配生育、环境爱惜等基本国策的落实，做到状况明、底子清，对违法行为和个体要刚好加以制止，并做好信息上报工作。 7、指导催促村党支部规范党务工作，健全“三会一课，规范党员进展工作程序；关心村党支部抓好党员日常教化管理工作，组织进展党员远程教化工作。 8、推动基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，关心制订落实村规民约；规范村级财务管理制度，对违背财务制度现象刚好加以制止；抓好村务、财务公开工作。 9、主动开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体消遣活动，营造主动健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风，亲热联系群众，每月走访20户以上农户重复率不大于10%，每周下村办公不少于3天，要求在贮存日志上有记录，并刚好向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。 驻村干部工作定位 政策法规的宣扬员、生产进展的参谋元、生活富有的服务员、乡风文明的提倡员、村容整齐的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准： 1不准上班迟到早退；2不准在村里大吃大喝；3不准擅离工作岗位；4不准进行赌博迷信活动；5 不准进行非法组织活动；6不准违背廉洁自律规定。 十必到： 1 村里各类会议必到；2 工程发包必到；3踏勘放样必到；4 每月走访农户必到； 5纠纷调处必到；6群众有难事、急事必到；7支配生育工作必到；8村务公开必到；9平安检查必到；10有突发事务必到。 第三篇：驻村干部开展驻村工作调研报告 干部驻村是实行中心关于改良工作作风、亲热联系群众，践行一心一意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。同时同步小康成了贫困地区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮促，也是当前“美丽乡村建设的迫切需要及要求。2022年3月7日，受县委组织部和院党委的支配和指示，我被派往*县*乡*村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻村工作。时至今日将近5个月，5个月以来的工作照实开展，紧密进行，现将工作调研汇总如下; 一、驻村地点基本状况 *村有3个村民小组，面积5.8平方公里，可耕地1468.68亩，有村民325 户，现有人口1119人，少数民族1010人，外出人口727人，低保94户共计232人，村干部2人，党员17人，2022年农夫人均纯收入1745元。该村地理陡峭多山，生态环境较差，缺水严峻，经济基础薄弱，产业结构单一，村民文化素养较低，但民风纯朴，无较大冲突纠纷。以农业种植为基本生活来源，农作物以玉米、小麦、油菜为主，养殖以家庭散养猪为辅，年轻人大多数出门打工。 二、到村后所做的工作 在驻村工作中，我深化浅出地向群众宣扬党的方针政策，特别是宣扬党的十八精神，宣扬党和国家的各项强农惠农政策，让政策真正能够为宽阔群众所知、为宽阔群众所用、为宽阔群众谋利;加强实地走访，充分了解目前村民的生产生活状况，并对一些村民提出的问题赐予解答;主动协作当地村委班子，加强学习与沟通，把理论融于现实当中。具体涵盖一下几个方面： (一)、召开群众大会，宣讲一系列党的会议精神和有关的惠农利农政策，共计11次有余。 第一次为沟通座谈会议，主要向群众介绍自己，讲解并描述自己的工作性质，目的和意义，旨在与群众有一个面对面的相识。接下来4次主要向群众宣讲了党十八大会议精神、同步小康及省市县的各项会议指要、各项有关的惠农利农政策及其一些普遍的法律学问。后来的群众大会主要是为了现目前“美丽乡村建设的政策和“两个硬化工程，两个硬化工程的补助为每硬化户补助20个平方米，共计2吨水泥，9方石沙。召开这一会议一是为这项工程做铺垫，而是将这项工程的相关政策实打实地进行宣扬，三是实行一事一议的方法，民主商讨出一条切实可行的工作方案。同时由于当地村民居住的分散性，有几次会议开到了农户家里。 (二)、实地走访民情，加强与群众的沟通，刚好驾驭群众现目前的具体状况。 走访的目的一是为了了解和驾驭村民的客观状况，二是为了更好地亲热联系群众，形成调研，为后来的工作开展奠定基础。走访过程中认真对群众提出的问题和看法进行汇总，并尽最大努力地给群众出谋划策。踪迹普及135户人家，800多人次。其中包括党员同志17人，孤残老人14人(孤寡老人为3人，残疾人士为11人)，空巢老人13人，孤儿1人，留守儿童10人，低保户91户228人，离任村干部6人，高校生1人，种植大户1户，其余为一般农户。 (三)、进行冲突排查，解决群众纠纷，为邻里和谐、乡村和谐尽自身努力。 驻村工作当中，由于所派单位的性质，冲突排查被支配在工作的前端，当然也是干部驻村的重要工作之一。后经过走访和调查，本村尚无巨大冲突纠纷，邻里之间相处和谐。这与*村的民风淳朴有干脆性的关系，也和当地的民族比列，历史延习及风俗礼仪有重要的联系。源于325户当中，只有5户汉族，故相处之中不易发生族别卑视等问题，同时当地苗族同胞重礼讲仪，团结和谐，不会主动招惹他人。甚至在经过走访和调查后了解到，*村近5年来尚无偷牛盗马等刑事案件发生。连一两起治安案件也没有出现过。 (四)、组织村民兴修水利，解决一组村民的人畜饮水问题。 *村的基本状况当中，缺水问题始终是个严峻的问题。在走访当中了解到，*村上沙坝组的村民吃水问题尤为突出。后经与当地村委班子商讨，组织当地村民找寻水源，觉察距上沙坝组4000米位置处，有一水源地，位于山腰之上，海拔近800米左右，其流量较大，流速较快，且水源常年不干不断，周边只有两户村民在饮用，大多水流处于奢侈状态。若经规划和构建，完全可供上沙组23户人口饮用。通过与上沙组村民的探讨，确定以构建小水窖的方式来解决当前吃水困难这一问题。当时拟定工程建设支配如下： 1，协调水源周边的两户居民，组织当地群众，以熊志发，罗朝亮为首，借鉴其他组和村的建水工程阅历，整理水源，搭接水管(水管接受4分管，总计长度4000米左右)，引水入户。 2，在距该组村民居住地500米位置构建以蓄水水池，长6-7米，宽3.5-4米左右，高4.5-5.5米，可溶120-150挑水。 3，村民集资，在条件范围内，尽最大力气每户投资150元左右。 4，村民出工，每户平均派出2个劳工人员，共计40人左右。 5，申请政府帮扶，诚心盼望当地政府能在资金和技术上赐予关心。 6，完善和管理，责任落实到户。工程建成后以户为单位，每户对水利工程管理一月，出现问题刚好进行追究和解决。 现目前该水利工程已基本竣工，与支配无异，上沙坝组村民饮用水问题已基本解决。 (五)、宣扬“美丽乡村的建设规划政策和内容，组织推动“两个硬化工程的起步、实施。 与村委班子分工合作，下到需硬化农户家丈量院坝面积和联户路长度，经统计所需硬化农户为187户，院坝面积为2400个平方，联户路总长7891米即7891个平方。 实行就近原则，结合农闲时间，在村委办公室或下到*村各个组召开村民大会，实行“一事一议的方法，与群众商讨“两个硬化工程的具体方式方法，主要的问题有以下几点： 1、石沙的供应; 2、投工投劳的支配; 3、驻村干部与村委班子的协作和分点; 4、建设当中的平安问题; 经过探讨，*村的石沙由干部组织，村民自行制造供应。选取好采石点后，村民分大组进行造沙，并同时进行，驻村干部与村委班子成员到岗到点，适时组织和监督。平分下来，每个干部负责两个小点，同时互相关心与协作，劳动力适时流转，确保建设劳力的足够。造沙过程中严格监督，遇危险迹象和紧急状况刚好通知，刚好处理，确保平安。 现目前就*村而言，高炉组，*组，上沙坝组3个组村民的石沙已制造完成，其中高炉和*两组的石沙已运到具体农户家中，待到水泥供应到位，便可起先具体操作。 (六)、加强学习，主动参加县委组织部组织的各次工作培训。 驻村工作不单单是“同步小康和“美丽乡村建设的需要，它更关系着我们当合群众的血肉联系，也是马克思主义“从群众中来，到群众中去的唯物主义理念。为此，县委各部门及领导尤为重视。2022年3月20日县委组织部组织了权限94名“驻村干部培训大会，4月16日县委政府又组织了关于美丽乡村建设和两个硬化工程的“*县农村环境综合整治宣讲大会。同时院领导多次下到驻村点了解工作开展状况，并对驻村工作提出要求和指导。 三、现实困难及工作中觉察的问题 马克思说过：“一切进展中的事物都是不完善的。诚然，在实地驻村工作中，也深有体会地觉察了一系列的困难和问题，就对*村而言，主要存在于以下几个方面： (一)、地理形势及生态较差，降雨少，降水量小，大多土地为砂质土壤，可耕作的面积少。 (二)、经济基础薄弱，种植和养殖结构单一。 该村基本以种植玉米为主，油菜小麦为辅，养殖为家庭散养猪和耕牛。种植规模小，收成低，一年算下来，出去本钱和投资，所得的收入更是少得可怜，大多村民甚至是收入不够于支出，更加剧了生活的困难。 (三)、交通困难，导致农业生产本钱高。 这是该村最为迫切需要解决的问题之一。整个*村的人口居住并不聚集，在本就闭塞的交通环境下，使得运输和进出等更为困难。对于这样一个交通相对滞后的村，致富的瓶颈可见很大。在走访调查的过程中，村民们最迫切的问题就是能早点通公路。由于交通的不便利，给村民的生产生活带来了很大的麻烦，所以通路是农村致富的必要条件。 (四)、严峻缺水，影响了农业生产的成效。 这也是该村较为突出的一个问题，平常当地居民在散居各处的格局下，只能以小水池的形式解决一两户人口的日常一般用水，牲口和家禽的用水则更为惊慌。而对于生产用水，变只能是“望天吃饭，无计可施。 (五)、大多青壮年均外出务工，留在家的大多是中老年人，这使得*村部分农户存在劳动力缺乏的状况。 在走访过程中，有一59岁的中老年人杨朝风，因子女全部外出打工，其本来做的大多数土地借丢荒不顾，缘由在于劳动力有限，实无法耕种较宽土地。同时随着老龄化加剧，*村劳动力缺乏总人口的三分之一。新生儿的不断增加，可耕地面积在逐年削减，年龄结构比例严峻失调。在325户1119人的村里，劳动力占总人口40%，独居老人占总人口的10%，从这些数据中显示出，全小组还有50%的老弱病残，这些没什么经济来源都要靠40%的劳动力来维持生活，因此就造成贫困不断加剧，而个别户头条件富有的两极分化局面。 (六)、*村村民文化素养较低，思想观念和认知程度相对靠后。 大多数村民处于文盲或半文盲状态，略微有点文化的年轻皆外出务工。经过统计和调查，*村一千多口人中，拥有大专文化的只有两人，且是最高文凭。这种的状况和局面，干脆造成了学问的缺乏和获得与引进新学问的困难，同时严峻阻碍了信息的传播和宣扬。最终对经济的进展造成严峻影响。 (七)，政府投入不够，特别是资金、项目和指导性技术投入不够;缺乏企业的带动。 (八)、干部驻村能带给村民的大多是些政策和指导性思路，无实际速效的路子和实物。 这点在走访中尤为尴尬，老乡总爱问些问题，譬如：“这次你们下来带来了多少钱啊?“我们村已经搞过很多次种植了，但是基本上都没有胜利，你们看有什么好的路子，关键是政府能给多少钱支助我们?再有就是“路何时修通?“吃水问题到底什么时候解决?这些都是老百姓最为关切的问题，也是老百姓最为切身急需解决的问题，我们往往回答起来比较困难，原由对于驻村干部而言，这些问题，不是我们个人能够解决的，也不好赐予确定确定的答复。 四、缘由分析之浅见 上诉困难不单单只限于*村，甚至对于中国西部而言，大部分农村状况的缩影也都会有这些状况。这些问题的造成，与地域分布，经济水平，政治历史都有确定的关系。要解决起来，不行能起到立竿见影的作用，只能按部就班，统筹兼顾，按步而行。就对我所驻的村来说，大致缘由有以下几点： 一是地域条件和地理形势的造成，*村地处偏僻，海拔较高，道路坎坷，土地贫瘠;修路存在困难，且投资和本钱高; 二是气候条件和水流分布的影响，该处降雨稀有，无干脆河流经过，过了雨季变常缝干旱，经常缺水; 三是村民文化程度的低下，思想陈旧封闭，致使该村的村民接受新事物，新政策的速度慢，往往按部就班，不懂灵敏处理，更不说放开胆子去高些进展。从而产业思想转变，产业结构的调整就很困难; 四是大多农村的进展存在确定的被动性，某些地方很少主动思变，主动图谋进展; 五是对于农村而言，存在着投入的不够和确定层面政策的滞后性; 六是驻村工作的局限性，单一考政府的插入坏人帮扶远远不够。在除了切实联系群众，走访调查以外，大多工作完成往往限于政府政策带动。干部驻村做起事情来人微言轻，效率不高。一部分起步实施者尚处于开头阶段，阅历少，困难重重(以*乡安卓村种植折耳根为列)。 七是缺乏企业的带动，进展是硬道理，但进展需要钱，需要技术和多方面的投入。政府赐予的政策和扶持在没有企业的协作下显得势单力薄。 五、几点建议和想法 针对上述存在的困难和问题，虽然各级党委政府高度重视，实行多种措施进行调整，如激励进展种植业，组织兴修水利等。但政策到位，往往资金不到位、落实滞后，缺乏统一的规划和科学的管理，加上当地村民的素养较低。导致*村的面貌一时间难以变更。要彻底变更该村的面貌，并不是一朝一夕之事，必需经过长期不断的调研，反复探讨，制定出切实可行的解决方案。结合该村实际理出几点进展建议，供相关部门参考： (一)、对土地进行整合与规划 将产量低，不易出成效的贫瘠砂质土地规划为退耕还林基地，并组织当地村民进行管理。一方面对退耕的村民赐予补助，让其获得确定的收益，这样既不使土地因丢荒而荒废，同时有助于生态的复原和保持。或激励当地村民用这一部分土地来种干果林木，同时加大扶持和帮组，做到一箭双雕。 (二)、转移剩余劳动力，激励部分青年外出学艺，增加创业意识，提升创业技能。 要加强农村剩余劳动力的转移，通过办夜校、利用周末时间在当地开展一些基本技能培训、技术学问的讲解，提高外出务工人员的各项技能，这样外出务工人员能够很快的适应新工作岗位、能尽快上岗。一方面削减了家庭生活惊慌的压力，又能为在家农夫腾动身展的空间，同时还能让外出的人增加一部分收入;另一方面解决了城市劳动力缺乏问题，加快了城市的经济进展，还使务工者开阔了眼界，驾驭了信息，学到了确定的技术。回村后关心进展村的经济，既解决了剩余劳动力就业问题，也活跃了农村市场经济。 (三)、加强义务教化，特别是加大目前“保控辍学的工作力度，提高全村受教化水平。 *村是一个少数民族众多的贫困村，观念落后，整体文化水平低。近年来，开展九年义务教化，在国家政策下，各级政府想尽方法让每个孩子都能上学，如给上学的孩子纳入农村低保等措施，免收学费，供应养分餐等。但少部分家庭仍对子女上学持放任看法，从不引起重视，导致全村受教化水平普遍偏低。要知道，多一个辍学儿童，将来就可能多一户贫困家庭。所以教化要强抓，狠抓，实抓，加大宣扬，加强力度。 (四)、主动激励部分有经济基础的农夫进展种植业、养殖业，带动全小组致富。 转移农村剩余劳动力，激励一部分种植能手、种植大户进展养殖业、种植业，如杨朝亮杨朝康两人课激励进展其二户进展药材种植和畜牧养殖，他们有较好的种植阅历与养殖理念。在驻村走访期间，觉察部分家庭的旱地面积比较多，但由于坡陡、险峻难以种植粮食，针对这样的状况，下一步应当主动动员这些家庭种植核桃等经济林木。 (五)、多方协调，整合资金，刚好解决道路交通问题和吃水用水困难问题。 交通是联通信息与物资的重要渠道，交通蔽塞干脆影响当地的生产生活。从村委会到*乡中心步行至少要两个半钟头的时间，由于道路坎坷，坡陡险峻，进出村始终是一个难题。面对道路不通的问题，村民们也很苦恼，如今物价飞涨，各种生活用品在道路坎坷的状况下本钱就很高，迫切的盼望能够赐予解决通村公路的问题。 吃水用水困难也关系这一个人的生存进展问题。在驻村走访过程中，经常望见大多村民以人背马驼的方式到很远的地方去取水，加上较为恶劣的地理条件，增加了取水的困难性和危险性。对于吃水用水问题，仍盼望各级政府引起重视，应再接再厉，加大力度地切实解决这一问题。 (六)、政府主导，下派干部驻村，联系相关企业到农村去搞进展，对农村进行帮扶。 政府可赐予企业一些列实惠政策，激励企业到农村去搞进展，以来结合农村大量的土地，而来可利用大量的农村劳动力，三来可处理一部分农夫外出务工的状况，四来带给农村技术和资金，带动农村的进展。 (七)、政府加强宣扬和监督，加大投入，给驻村干部多一些激励和支持，提升干部驻村的主动性。 宣扬以提升干部驻村的社会知晓度，让跟多人了解，支持，多一份目光投到农村上来，同时加强监督，要肃穆驻村干部的纪律性。加大投入一是能干脆给农村带来惠利，二是给驻村工作多一些后盾和助推力气。多一些激励和支持，使干部驻村多一份爱好，多一份主动，更好地全身心投入都驻村工作去。 总之，深化农村、深化基层能够更干脆更全面的了解目前农村经济进展状况、农夫迫切需要解决的问题，紧紧抓住国家十八大会议精神的契机、全市科学进展，后发赶超，同步小康创建任务的工作实施，结合客观实际，在各项政策的帮扶下，团结全村及其一切力气，进展相关民生工作，切实变更落后村庄的面貌，提高老百姓的生产生活水平，把农村经济进展起来，统筹城乡，加快进展，加速转型，推动跨越，为全面建成小康社会而共努力! 第四篇：乡镇驻村干部工作职责 乡镇驻村干部工作职责 驻村干部在管区书记的领导下开展工作，关心所驻村党支部抓好党的基层组织建设，稳固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；同时，指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题。具体工作职责： 一、认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，实行上级精神，指导关心所驻村完成乡党委、政府支配的月中心工作和其他各项工作任务。 二、落实驻村干部“七个一工作制度：即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作，参加每一次的村“两委工作会，每月进村召开一次群众恳谈会，每月进村参加一次公开接访，每月走访一次农村困难户，每月进村排查一次冲突纠纷，每月进村征求一次群众对乡党委、政府的工作看法。 三、驾驭所驻村村“两委班子的基本状况，负责培育一名后备干部，培育一名党员或者进展对象，为加强村“两委班子建设当好党委的参谋。 四、关心所驻村建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度，监督所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开状况，关心村“两委做好信访稳定、支配生育、平安生产、卫生保洁等各项工作。 五、指导关心所驻村做好党支部“三会一课制度的落实及会议记录，刚好上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。 六、刚好向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展状况。 村党支部书记、村委会主任职责 1、村支部书记、村委会主任是本村人口和支配生育工作第一责任人，对本村人口和支配生育工作要亲自抓、负总责。根据乡镇党委、政府对人口和支配生育工作的要求与部署，结合本村实际，依据“经常6+1工作内容，实行有效措施，保证各项任务的完成。 2、供应人口和支配生育工作必要的人力、物力、财力支持。 3、定期召开村级支配生育工作例会，刚好驾驭、核实人口和支配生育信息，检查、部署阶段性人口和支配生育工作。 4、负责管理本地流淌人口，刚好驾驭流淌人口信息。 5、落实包保责任制，做好孕情跟踪管理与监测工作。 6、负责组织本村“三查和落实支配生育手术及补救措施。 7、对上报的人口和支配生育信息质量负总责。 8、负责与有关家庭签订支配生育合同。协作做好支配生育行政执法的有关协调工作。 9、负责村级人口和支配生育各项工作制度的落实。 10、指导、协作做好村计生协会和村民自治工作。 村计生管理员工作职责 1、关心村计生委做好村支配生育工作的日常管理服务工作。 2、依据乡镇或街道、村委会的要求，关心村计生委落实各项计生民主管理制度；向育龄群众宣扬支配生育法律、法规和政策，发放各种支配生育宣扬资料，做好育龄群众的思想工作，组织群众参加人口与支配生育基础学问教化；开展“六登门、六服务活动，为村民代办各种计生证件，送生殖健康服务证上门；刚好关心和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施；指导自治小组开展为支配生育户的生产、生活、生育方面的服务活动。 3、完成支配生育月报告单填报任务。每月走访育龄夫妇1至2次，精确驾驭婴儿诞生、性别、存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育状况，依据乡镇或街道计生办要求，刚好精确填报村计生统计月报告单；向村委会及村计生委刚好反映群众的看法和建议。 4、认真搞好避孕药具管理和发放工作。核实本村药具运用人数和需求数量，按月领取并定时发放到人，经常了解服用效果，填写随访卡。 5、关心村计生委联络、协同村计生协组织开展群众性支配生育宣扬教化活动；负责与上级计生部门的业务联络，主动参加乡镇或街道和村计生委组织的各种支配生育培训指导和会议。 6、认真完成村委会及村计生委交办的其它工作任务。 育龄妇女小组长工作职责 在村两委的领导下、计生主任指导下，把我村的支配生育管理工作做扎实、稳定、牢靠确实做好管理好。 1.各小组长把本组支配生育全面工作，刚好精确的驾驭本组育龄妇女，婚姻、生育、生产、生活，基本状况。 2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、女扎、离婚、丧偶等人员，每季度一次，放环的皮埋的一季度两次，用药具的每月一送一发一随访，产后，术后每周或十天一次随访、连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。 3.每月的28号，把小组已婚育龄妇女的基本状况和月内发生的问题，和变更信息等，要向计生主任汇报，如不汇报，瞒报、不按时参加每月例会的，惩处本人日工资的两倍，年底有计生主任报到财务干脆从工资扣除。 4.做好避孕节育措施，优生优育生殖保健等各方的宣扬教化和服务，关心育龄妇女解决实际困难和问题。 5.每月一次考亥本小组的基本状况、放环.顺产三个月必需放环剖宫六个月放环，有支配的一月一次跟踪孕情，如有不刚好汇报工作扣罚小组长本人一个月的工资，工作好组常年终视状况赐予物资或者现金的嘉奖。如有出现问题的小组，考核两次不合格的换小组长或者另选她人。 以上五条小组长要严格执行，按计生主任要求去做，年底考评。 支配生育协会工作职责及制度 乡 级： 一、计生协会职责： 一、认真贯彻党和政府确定的支配生育方针政策，组织群众开展自我教化、自我管理和自我服务活动，发动会员自觉带头实行支配生育，促进人口与经济社会的协调进展和可持续进展。 二、向群众宣扬人口科学理论，宣扬国家支配生育方针政策和法律法规政策，传播支配生育、优生优育和生殖健康等科学技术学问，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。 三、开展调查探讨，刚好总结基层协会的先进典型，表彰先进，沟通阅历，推开工作，提出工作支配，指导基层协会开展活动，并做好协会工作人员的培训。 四、协调社会力气，向群众供应生产、生活、生育服务，主动创建条件进展人口福利事业，落实各项嘉奖、扶助、救助政策，关心群众解决实行支配生育的实际困难和后顾之忧。 五、履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。 六、主动参与支配生育村居民自治工作，推动基层自主、自治、自觉进程。 七、开展社会合作沟通活动。 二、会长等人员职责： 1、理事职责。按时参加协会理事会，认真实行理事会决议；发挥自身优势和特长，为推动协会工作尽职尽责；宣扬、学习支配生育法律法规，主动参加协会组织的各项活动；关心所在部门搞好计生工作，并带着群众自觉实行支配生育；收集和反映群众的看法和建议。 2、常务理事职责。按时参加协会常务理事会，认真实行常务理事会的各项决议；主动为协会进展献计献策；完成常务理事会和会长交办的各项工作任务；履行理事会确定的其它职责。 3、会长职责。代表理事会领导协会工作；召集并主持召开理事会、常务理事会等重要会议；组织探讨和解决协会进展中的重要问题；检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实状况；履行理事会确定的其它职责。 4、副会长职责。在会长领导下负责协会执行机构的日常工作；定期向会长汇报协会各项工作；关心会长组织、探讨解决协会进展中的重大问题；关心会长召开理事会、常务理事会和工作会议；负责组织落实理事会、常务理事会作出的有关决议；深化基层调查探讨，指导村居、企业和流淌人口聚居地简称村级协会开展好工作；围绕人口和支配生育工作总体目标，做好协会各项工作。 5、秘书长职责。在会长、副会长的领导下，具体负责协会的日常工作；贯彻执行理事会和常务理事会的具体决议；定期向会长、副会长报告协会工作状况，做好参谋工作；坚持各项制度，做好支配、宣扬培训、活动开展、评比表彰等项工作；协调组织好村级协会的检查督导工作。 三、协会工作制度 1、会议制度。镇街计生协会会员代表大会每5年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；理事会、常务理事会每年不少于2-3次；工作会议根据需要随时召开。 2、宣扬培训制度。镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、副会长、秘书长，每年不少于2次。指导关心村级计生协会开展好会员小组长、会员的培训工作。每年组织开展宣扬服务活动不少于4次。 3、档案管理制度。镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档，即支配生育协会工作记录簿，主要记录会议、宣扬、培训等各种活动状况；支配生育协会组织登记册，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户；生育关心档案主要记录镇街开展“生育关心行动的状况。镇街计生协会要对协会的各种簿册、表格按时间、用处分类进行整理存档。协会开展的重大活动和上级领导调研观摩要保存完好的影像资料，并配有文字说明。 4、工作报告制度。镇街计生协会要撰写工作专报和工作报告，专报随时上报县级协会，工作报告每年11月15日上报上一级计生协会。要建立健全协会统计报表支配生育协会组织状况统计表、支配生育协会活动和经费状况统计表、支配生育协会开展“生育关心行动统计表，上报数据要详实、精确，支配生育特殊困难家庭名单要做到真确无误，档案资料齐全。 5、项目管理制度。以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理，规范运作，跟踪督导，科学评估，打造品牌，创建效应。比照生育关心行开工作，开展预防艾滋病宣扬、青春健康教化、生殖健康、贫困帮扶行动、“华蜜工程救助贫困母亲行动、特困救助行动、“三结合少生快富工程等项目，不断拓展协会服务领域，构建“生育关心大联合、大救助格局。 6、评比嘉奖制度。镇街计生协会要认真总结村级，每年至少举荐二个先进典型上报县级计生协会。镇街计生协会每年召开1次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人。 7、民主参与和民主监督制度。主动参与本级政府对人口计生工作的规划和支配生育执法检查等工作；监督支配生育法律法规和各项政策落实，监督支配生育工作人员依法行政，关心政府做好人口计生工作；广泛收集群众看法和建议，刚好向党委政府汇报，加以解决，切实维护群众的合法权益。广泛开展“建设社会主义新农村、创建新家庭活动，推动基层管理工作的民主进程，弘扬健康向上的乡村文明；同时主动做好协调争取工作，建立完善参政议政制度，认真履行监督职能，主动反映群众诉求，切实维护群众合法权益，形成自治组织与群众团体目标一样的管理格局。 村级： 一、村级支配生育协会职责： 1、关心村党支部、村委会实行支配生育政策、法规及人口与支配生育工作任务。 2、依法维护育龄群众在支配生育及生殖健康等方面的合法权益。 3、向村民宣扬人口科学理论，宣扬支配生育方针政策和法律法规，传播晚婚晚育、避孕节育、优生优育和生殖健康等科技学问，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。 4、发动会员在支配生育中起带头作用，组织群众开展自我教化、自我管理、自我服务和自我监督活动。 5、协调社会力气，向群众供应生产、生活、生育服务，落实各项嘉奖、扶助、救助政策，关心群众解决实行支配生育的实际困难和后顾之忧。 6、履行民主参与和民主监督职能，反映村民的意愿和要求，主动参与支配生育村居民自治，推动自主、自治、自觉进程。 二、会长等工作职责 1、理事的职责：按时参加协会理事会，认真实行理事会决议；利用自身所长，主动为协会进展献计献策；刚好向理事会反映会员关切的热点、难点问题，并催促落实；发挥模范带头作用，主动参加协会组织的各项活动；宣扬支配生育政策和计生科普学问，引导群众自觉实行支配生育。 2、会长职责：会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持理事会、工作会议等重要会议；重视协会进展，落实协会办公场所、人员配备、经费等相关问题；检查理事会决议的落实状况；履行理事会确定的其它职责。 3、副会长职责：在会长领导下主持协会工作；定期向会长汇报协会各项工作，关心会长解决协会进展中的重要问题；关心会长按时召开理事会和工作会议；负责组织落实理事会做出的有关决议。 4、秘书长职责：在会长、副会长领导下，具体负责协会日常工作的执行；具体落实执行理事会的决议；驾驭协会工作状况，传递反馈工作信息，提出工作建议和看法，当好参谋；负责制定工作支配和理事、会员小组长、会员培训支配；协调组织理事、会员开展各种形式的宣扬服务培训活动；负责各项档案的记录、整理和保管；负责管理好会员之家。 二制度建设 1、会议制度。村居计生协会会员代表大会每3年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；会员会议、理事会每年不少于3次；工作会议根据需要随时召开。 2、宣扬培训制度。村居计生协会开展好会员小组长、会员培训工作，学习传达上级协会文体精神，领导讲话等，定期学习举办各种培训班，进行人口理论、计生政策、协会学问、生殖健康、科技学问等内容的学习培训，每年不少于2次。组织开展宣扬活动，不少于4次。 3、档案管理制度。村居计生协会要建立健全“一簿一册一日志一档，即支配生育协会工作记录簿，主要记录会议、培训、宣扬等各种活动状况。支配生育协会组织登记册，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户。支配生育协会小组日志，主要记录小组开展学习宣扬服务活动状况。生育关心档案，主要记录开展生育关心行动的扶助状况。各种簿册、表按时间、用处分类进行整理存档。协会开展的重大宣扬服务活动要留有完好的图片资料。 4、统计报表制度。建立健全协会统计报表制度。支配生育协会组织状况统计表、支配生育协会活动和经费状况统计表、支配生育协会开展“生育关心行动统计表。上报数据要详实、精确。上报的支配生育特殊困难家庭名单要做到精确无误，档案资料齐全。 5、会员联系户制度。会员要利用自身优