宣传部招新策划书(大全).docx

宣传部招新策划书(大全)第一篇：学生会的招新策划书活动名称：数学科学学院学生会招新活动。活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。(一)宣传动员9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。招新面试9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。(三)试用考核9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。第二篇：文学社招新策划书活动背景:在这个秋高气爽的日子里，我们西南科技大学又迎来了一批来自五湖四海的新同学。为了丰富同学们的大学生活，发展同学们的兴趣爱好，学校各大社团会为你提供一个平台，百鸣文学社将也会为广大爱好文学的同学提供一个文学交流的平台，让新同学们会有一个更加美好的大学生活。活动目的:招募新一届百鸣文学社干事和会员活动地点:老区107广场及西七1区某教室活动时间:xx年9月23日上午9：00下午6：00活动前期策划准备：1.社长整理历届百鸣资料，制作百鸣文学社宣传单，副社长协助印刷。2.13位理事轮流值班，在柳池进行百鸣招新宣传工作。3.活动部需事先和教室管理员做好沟通工作，顺利借到活动道具。同时也需要借一个展板，便于招新宣传。4.宣传部负责网上百鸣博客与微博的招新宣传以及制作两张大幅的海报，在柳池宣传和招新时使用。5.讯联部负责在招新宣传时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣传使用。6.值班期间注意登记好报名人员名单，不要漏记或资料丢失的情况。活动流程:1、9月23日,社长及副社长在107广场设点登记报名同学的资料同学根据自己的兴趣选择我社相应部门，2、然后由相关人员带领报名的同学至各部长面试区，到相应部长处报道进行初试。3、初试之后，部长和副部综合同学表现进行相关调整和筛选，确定出复试名单。4、招新结束后理事层进行一个简单的会议，安排复试时间和地点。5、招新活动结束后，打扫场地，整理物资，归还所借的东西。活动道具：桌子*2，椅子*4（借用西1教室的）社旗，百鸣宣传单*400海报*2简讯70一个展板、教室一间活动经费：宣传单400*（单价）=150（元）宣传海报2*（单价）=2（元）简讯60*（单价）=14（元）总计：168（元）注意事项：1.活动宣传中，负责人员做好宣传工作，尽可能达到活动的宣传目的。2.活动期间带上会旗，相机，便于以后更新社团资料。3.由于天气较热，有人员在户外工作，可准备水和防中暑药物。4.维护好活动现场的秩序，使招新工作有序的开展。5.评分时以相应部门部长意见为主，其余理事意见也需参考。6.为加大宣传力度，在经费预算充足的情况下可多印宣传单，张贴在各大食堂（主要是老区和中区）、新生宿舍楼下和人流量较大的地方。7.当天宣传结束后，注意归还所借的物资。第三篇：学校招新策划书一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各个部门介绍及招新动员大会3、学生会各个部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)x月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)3、正式招新1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委会部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。