工作汇报亮点(合集).docx

工作汇报亮点(合集)第一篇：开学工作亮点汇报根据教育局的相关规定，要求学校进一步提高对开学典礼的重要性的认识。我校特别20xx年x月x日举办了秋季开学典礼暨庆祝教师节的活动。现将该活动工作做如下总结：一、前期活动准备充足，教职员工齐动员在举办开学典礼之前，为确保此次活动的顺利进行，学校各部门落实了校委、班主任培训会等相关会议的要求，并且提前预备了教学计划、提早联系了相关的外聘报告专家，更在开学前一天督促全校的教职员工进行了一个清扫准备，让新生能够在入学后看到一个洁净的校园。学校各部门分工明确又互有沟通、协助，使得整个开学典礼的活动质量比较高。在典礼的前一天，我校学生进行了为期半天的大扫除，让学校更加无尘无染。而在典礼当天，家长、班级、车辆引导牌清晰而分明，确保了整个场地的秩序，没有造成一次拥堵、拥挤现象。由于天气炎热，学校食堂到正规药店购买了凉茶药材进行冲泡，为家长和学生们提供干净而凉爽的饮水。二、开学典礼圆满成功，活动热烈而充满生机典礼上学校领导代表们纷纷上台发言。为了减少台下的师生们和家长们与太阳的直接接触时间，造成中暑，代表们的发言简洁而到位，提出的建议、发表的观点切入实际，引得学生与家长们数次鼓掌，更有家长表示希望能够在典礼后进一步沟通交流，足见这次发言的成功，值得以后会议或活动发言人借鉴。领导与学生代表上台发言，庆祝教师节，祝老师们节日快乐。本次开学典礼是与庆祝教师节一同举办，一是开学时间与该节相近，二是为了节省人力、物力和财力，避免浪费的发生，三是评比优秀教师，展示学校教师的先进教学水平，让学生、家长对我校师资力量有更深入地了解。家长委员会代表上台发言，提出了对学校的几点建议，并高歌一曲预祝学校老师节日愉快。家长与学校无芥蒂地沟通，交换意见，这对提高教师教学质量，纠正学校某些不足之处具有十分重要的意义。上学年优秀教师评比结果公布，同时将各个老师的特长进行一个总结展示，打造明星教师。第二篇：社区特色亮点工作汇报霍斯库勒社区党总支现有3个党支部其中：特色支部1个(老年门球队支部)，居民支部1个、社区机关支部1个，党员76人（男人、女人）。自创先争优活动开展以来，社区党总支始终围绕“树形象、办实事、做奉献”为主题，立足社区工作岗位，结合工作实际，积极开展了“共驻共建，扶贫济困，集体增收”的特色工作。一、充实内涵，完善体系，服务群众亮点纷呈构建社区服务平台，必须坚持以人为本，建立健全社区服务体系，创新服务活动载体，不断提高社区服务水平。我们主要抓好：(一)关爱困难弱势群体，构建社区保障服务体系。服务群众必须首先解决困难弱势群众的生活问题，让他们先受益。为此，我社区开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，构建了社区居民最低生活保障体系，建立了社区低保服务站。今年，我社区发放低保金、救济救助金以及救济物资折价达到120万元，让困难群众感受到党的温暖。同时，社区党组织广泛开展结对互助、扶贫帮困、扶残助残活动，满腔热情地为弱势群众解决各种困难。(二)关注下岗失业人员，构建社区再就业服务体系。一是对辖区内的零就业家庭进行摸排，目前，已清查零就业家庭和困难家庭51户并上报相关部门，县委政府为5户零就业家庭和2户就业困难家庭解决了就业岗位。二是登记造册“5、7工”人员12名，经社区初审通过并上报县劳动人事部门审批，现已享受退休金。三是为17人发放小额担保贷款达51万余元，得到了各族群众的好评。(三)满足居民生活需要，搭建便民服务网络。我们始终把服务社区居民，提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，解决好影响社区居民生产生活的主要问题，不断完善社区服务网络。通过整合民政优抚、司法治安、科技教育、卫生体育、计划生育等各种服务资源，按照“一会五站”管理模式建立起“一居一亮点”。目前，社区内各种便民服务项目门类齐全，服务质量、管理水平提高，满足了群众生产、生活等各方面需求，居民的生活和服务十分方便。(四)开展丰富多彩的文体娱乐活动，提升居民的生活品位。我区从丰富社区群众精神文化生活，提高群众思想道德素质和身体素质出发，广泛组织开展各种社区文化体育活动。年初以来，开展以增进邻里团结，增强民族团结，促进社区和谐为主题的社区“邻居节”文化活动，观看人数达500余人，增进了社区居民对社区的认同感和归属感，增近邻居之间关系，增强民族团结，促进了我县和谐安宁氛围。另外以“基层组织建设杯”系列活动为载体，在社区举办了第三届老年门球邀请赛，邀请伊犁州老年协会门球队、县78团门球队、军马场门球队、本县一队和二队，共五支老年门球队，约五十多名门球爱好者相聚霍斯库勒社区，本着“友谊第一、安全第一、健康第一”的原则，相互交流、切磋球技，增进友谊，共同提高，以达到科学健身、陶冶情操、延年益寿的目的。在社区居民开展科普知识培训并带领居民设施农业、养殖业、林果业进行现场观摩。通过各项教育活动的开展，提高了社区居民整体文明素质。二、合理配置资源，壮大集体经济带动居民致富年初根据“科技之冬”集体创收工作的安排，我社区利用得天独厚的地域优势，在农科站选择了一块靠河边的空地，盖了一座棚圈。今年5月份，随着鹅舍的.落成，300只鹅苗入住进来。最近我们算了一笔账：一只鹅长成需要100天左右，体重可达3公斤以上，鹅苗的价格是18元每只，300只是5400元，扣除饲料等费用2100元，如今成活的有218只，按照市场价计算，一只成鹅的价格为80元左右，那么218只为16440元，扣出成本还有8940元，因此利润还是可以的。所以我们计划，首批300只鹅养殖大获丰收后，就创办养鹅合作社，无偿传授管理技术，带动周边群众养鹅，对于经济困难的养殖户可以通过公司和合作社帮助他们办理短期小额贷款，解决养殖户们的难题。以上是霍斯库勒社区在创建和谐社区工作中的亮点，但也存在不足，我社区在今后的和谐社区创建工作中，还要在此基础上把亮点工作做实，做大，在工作中积极探索勇于创新，为争创和谐社区建设示范城区做出自己的贡献。第三篇：开学工作亮点汇报阳桂三中在县委、县政府的正确领导下，在各级教育行政部门的直接指导下，不断端正办学思想，规范办学行为，提高教育教学质量和办学品位。20xx年秋季开学，由于学校领导高度重视，全校师生统一了认识，协调了步子，开学工作严谨有序，学校很快走上了教育教学的正轨。现就我校开学工作汇报如下：一、开学工作基本情况全校教职员工于8月27日报到，8月28、29、30日三天集中学习，8月31日各年级、处室做好开学准备工作。9月1日学生开学报到，9月2日正式上课。今年上期我校有90个教学班，高中学生4050人，初中学生1604人。本学期，全校共有教学班81个，其中高中69个，鹿峰中学初三12个，目前报到注册人数高中4297人，初中843人。在职教职工328人。二、办学行为方面的情况学校完全按照国家新课程标准开课，必修课、选修课、活动课、研究性学习等课程在课时上都得到了保证，教材都是使用国家审定、全省通用的正规教材，不配发任何教育主管部门规定以外的教辅图书和音像资料。学校不办复读班，不招复读生，不招收初中新生。高一年级按省教育厅统一要求认真实施课程改革，开齐开足和上好各门课程。三、学校收费情况近几年来，我校坚持在每个学期开学之日，在学校宣传主橱窗的显要位置以醒目字体出一期收费公示专刊，内容主要包括上级收费文件、阳桂三中收费“八不准”、各年级收费标准等。其中阳桂三中收费“八不准”为我校依据上级物价部门的指示精神，结合学校实际而制定的收费规章，具有很强的现实指导意义和行政约束力，全文如下：1、不准违反国家规定的收费审批权限，擅自出台收费项目，提高收费标准；2、不准以办补习班、补课班、超常班、勤工俭学为名向学生收费；3、不准违反规定，向学生和家长进行教育集资；4、不准以普及电化教育为名，向学生超范围收取电脑维修费和实验建设费；5、不准超标准向学生收取学费；6、不准向学生推销彩版图书以及征订省定用书之外的书刊资料、学习用品及其他商品；7、不准向学生“搭车收费”；8、不准无票、无证收费和年级、个人收费！学校严格按照上级文件标准收费，并接受广大人民群众的监督。我校的收费手续完全符合规定，没有开白纸发票收费的现象，不存在任何自立项目收费和超标准收费的情况，也没有任何其他部门向学校违规收费或搭车收费。所有收费进入财政非税收入管理，集中核算，每月按进度拨付给财政会计核算中心。四、教育经费保障情况学校大部分教职工的工资由县财政工资发放中心统一发放，能够做到按时足额发放，不拖欠，教职工工资有保障。但由于各种原因，学校运转经费不足，缺口较大。五、安全稳定工作情况根据上级指示，本学期我校设立了督导室，由曹石清同志任督导室主任，加强对学校的日常管理督导。我校认真落实上级有关学校治安综治工作会议精神，建立健全了领导责任制、综治工作例会制、24小时护校值班制、安全隐患定期排查制，坚持防与治、点与面的有机结合，严格管理，科学运作，学校综治工作成绩显着，师生法纪、安全防范意识不断增强，校内治安环境稳定。我校加强对校园周边环境的综合治理，加强对师生的法制、交通安全教育，严格整治校门口小摊点、摩托车堵塞校门的现象，严查学生进入黑网吧和“两室三厅”。学校强化了对食堂卫生和食品质量的监管，制订了阳桂三中食品卫生管理制度，成立了食品卫生管理组织机构。学校对学生食堂的卫生条件和设备设施投入到位，食堂工作人员都执有健康证，并定期进行体检，从而保证了学生饮食的卫生安全和营养。学校教导处、医务室、女生辅导员注意加强对学生的健康教育，学生有小病在学校医务室就能够得到有效诊治。我校作为省级示范性高中，这几年校园硬件设施建设进展很快，校容校貌日新月异，校内没有任何危房和违章建筑。第四篇：社区特色亮点工作汇报今年上半年大北社区在街道党工委的领导下，社区两委班子的支持下，围绕“建设平安和谐社区”的理念做好综治工作。社区结合当前实际以“完善平安网格、加强矛盾化解、坚持义务巡逻、打造门禁系统、整治非法群租”为工作重心，实现“稳定压倒一起、平安终于泰山”的辖区雏形。大北社区平安网格实现新突破。年初我社区把平安网格创建工作同加强社区组织建设相结合，创新基层组织设置模式，丰富组织工作方式，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，引领群众广泛参与社区管理和服务。利用社区社会组织积极宣传打造社区平安组织建设，让小区居民更多的参与到打造辖区平安氛围的工作中来。15年大北社区积极发挥基层网格力量，调动小区楼道长、人民调解员、普法宣传员、治安义务巡逻队、社区和事佬等队伍积极参与到平安建设工作中来，一起发挥宣传作用，形成以点带片，以人带群的平安建设氛围。年初大北社区对辖区网格重新划分，社区书记和主任担任第一网格长，具体负责平安创建的具体事项，整个社区划分为8个片区，实行社区工作者包片区治安制度，每个片区由片长具体负责联络各小区的治安工作，小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员进况通报会，落实各项治安防范措施，提高防控和打击违法犯罪的能力。与此同时社区平安组织网络、工作机制向物业延伸，实现警务室、社区、物业三方联合管控的理念，维护辖区平安创建。大北社区义务巡逻进入新常态。15年社区进一步夯实网格基础，联合警务室一起积极发挥各小区物业和楼道长队伍力量，带领社区义务巡逻队每天对辖区各小区进行巡逻，及时排查重点治安问题，以及突出急需解决问题。充分发挥警民-联动的力量，做到定期巡查、及时通报、限期改正。社区充分发挥义务巡逻队的作用，加强社区治安防范网络，有力地解决了以往社区综治工作站管理中出现的人手不足、力量分散、信息不通等问题，为民情收集、分析、解决、反馈、通报做出快速反应。从而社区充分掌握群众基层动态，及时排查处置矛盾纠纷，并把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护了辖区的和谐稳定。20XX年社区根据网格基础进一步壮大社区义务巡逻队力量。其中由社区老党员、楼道长、社区矫正人员组成的新鲜血液进一步的充实了义务巡逻队人员的组成。到目前为止，义务巡逻队成员已经达到了79名。义务巡逻队每天分成两队，上午，下午在辖区巡逻，每周一三五晚上由社区带队，警务室和物业安保人员参加，穿戴巡逻装备对辖区进行全面巡逻，夜间社区义务巡逻队巡防和凌晨小区保安队伍巡防制度，确保社区24小时网格化巡防全覆盖。（三）矛盾化解寻求新平台。15年社区将借助“12348”法律援助热线平台的资源，围绕民生领域扩大援助覆盖面，进一步巩固深化法律援助便民服务措施。同时，我们社区援助站将继续积极推进“信息四公开”工作，即机构地址电话公开、法律援助条件公开、审批流程公开、投诉方式公开，确保群众获得无差别的法律援助，夯实公正廉洁执法工作基础。（四）门禁系统创建新典型。今年四季风景苑已经正式启用门禁系统，实行实名办卡制度，一人一卡的管理方式，打造封闭式管理的住宅区。社区、警务室积极与物业公司共同配合、协调管理，按时在所负责的区域内进行巡查，禁止收破烂人员和流动摊贩进入，尤其是对流动人口、外来人员、流动商贩进行询问登记，发现问题及时与社区和民警联系解决。与此同时门禁系统的建设更进一步遏制了群租房的扩大，截至今年4月四季风景苑已经有30套群租房退出小区，改为整租。为物业对小区管理提供更有效的便利。目前，大北辖内四季风景苑小区已经开启门禁系统升级工作，小区将调整为全封闭式管理模式，增强居民的安全感。15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。（五）整治群租打造新亮点。1、稳步推进，扩大覆盖：按照“先试点，后推开”的思路，通过“纳管一批、装修一批、规范一批、宣传一批”，以点带面、循序渐进地推进出租房管理工作。社区在文汇苑小区先期试点的基础上，进一步总结分析、完善提升，结合市、区有关意见，制定具体的实施方案。社区流动人口出租房工作领导小组按照应管尽管的要求，及时掌控信息，加强宣传引导，确保出租房在合约到期后能够自觉申报纳管，参照统一标准进行装修，验收通过后即交付承租。社区流动人口出租房工作领导小组报备街道，并跟进落实建档、推介和评定等相关工作，社区流动人口出租房工作领导小组加强工作指导和典型宣传，落实出租房的纳管率、规范率、承租率、星级率的日常考评和监管。2、严格管理、明确责任：社区流动人口出租房工作领导小组牵头落实出租房屋的具体管理，联合业委会、物业公司、二房东推进落实日常工作。业委会配合平安创建，做好以房管人工作的宣传引导，加大公共区域技防设施的投入。物业公司做好房源、二房东等基础信息的排摸，负责出租房屋的信息（包括楼幢号、楼层及房号、面积、内部设施、租金租期要求等情况）的采集和上传，办理门禁卡的申领，发放租赁告知书，配合做好日常监管和星级评定工作。二房东要响应政府号召，自觉配合管理，主动与原房东沟通交涉，按照统一标准完成装修、验收、申报，做好日常修缮。社区民警指导承租户办理暂住证和信息登记以及违法行为的处罚。社区要加强以房控人工作的领导，加强宣传引导，指导房源归集发布、做好星级化评定，加强日常的工作沟通、协调、对接。第五篇：社区特色亮点工作汇报20XX年，路街道办事处的社区教育工作紧密围绕区委、区政府的总体部署，在上级社区教育部门的指导下，以建设和谐为目标，积极整合教育资源，纵向衔接、横向沟通，建立和健全开放的社区教育系统，切实加强对社区全体居民及青少年的教育，努力开创社区教育工作新局面，现将主要情况汇报如下：一、强化领导，加强社区教育工作办事处成立了路地区社区教育委员会，全面统筹协调辖区9个社区的社区教育工作，委员会成员定期召开会议，讨论通过每年社区教育工作的意见和总结，并把社区教育工作纳入精神文明创建内容，列入社区目标考核。为顺利推进社区教育，完善了社区教育网络，在社区教育委员会的统一协调下，下设社区教育中心办公室，统一协调指导各社区市民学校、路老年人大学和石榴花爱心驿站开展教育培训活动。二、建章立制，完善社区教育运行机制办事处逐步把社区教育作为社区建设的重要内容纳入了本单位经济社会发展规划，建立健全了社区教育工作的领导机构，明确了各有关部门的工作职责和考核，并确定了社区教育工作的档案工作要求，成立了社区教育工作制度，并制订了相应的规章制度和活动计划。全辖区已初步形成了党政统筹领导、各部门密切配合、社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与的社区教育工作管理体系和运行机制。三、加大投入，全面提升社区教育硬件水平办事处高度重视社区教育硬件设施建设，20XX年以来，办事处多方筹集资金，积极加大投入，使路地区社区教育工作得到了有力保障。一是改造路社区大家乐舞台。上半年，办事处投入资金5万元，对路社区大家乐舞台进行了全面的改造升级，改造后的大家乐舞台兼文艺表演、青少年活动等多项功能于一身，成为一个综合性的活动平台。6月份，路社区文化艺术节在大家乐舞台拉开帷幕，连续四天的文艺汇演共吸引了4000余人次的社区居民前来观看，使社区中形成了浓厚的文化氛围。二是升级舜绣社区居委会。今年1月办事处投资50余万元，对原城管委用房360余平方米进行改造升级，打造出一个全新的舜绣社区居委会，核心主题就是充分利用社区的资源共享，着重围绕“十分钟生活服务圈”，打造新亮点，目前，居民活动室、心理咨询室、残疾人康复室、电子阅览室和读书室一应俱全，居民可以在社区居委会得到科普讲座、党课学习、心理咨询、电子阅览和图书借阅等多项教育服务，今年7月，舜绣社区被中国社工协会社区服务委员会评为“全国社区服务先进社区”。三是打造廉政文化主题公园。办事处在抓好党员干部宣传教育工作的同时，结合社区文化氛围浓厚的特点，投资近5万元，在公园原有规划布局的基础上，以“展大舜文化扬时代正气促社区和谐”为主题，利用社区大家乐舞台、公园绿化带，将廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化墙、宣传栏的形式呈现在居民群众面前，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进了社区廉政教育建设的深入发展。四是开展道路文化墙建设。办事处启动了济大路等六条道路的综合整治，积极协调道路沿线单位做好配合工作，涉及资金达到100余万元。其中，被确定为市中区道路整治示范路的济大路以“自然人文和谐”的主题创新将自然景观同齐鲁文化传统有机结合在一起，儒家经典、名言警句、先贤风范等教育内容引起了新闻媒体和社会各界的关注，省、市领导多次到达现场视察指导工作并给予了充分肯定。四、精心组织，积极开展社区教育活动办事处通过多方组织各界力量，积极开展各种活动，使路地区社区教育工作取得了良好的效果。一是配合区社教办开展全民学习周活动。通过电影放映、社区辩论会、防震减灾宣传、学习实践科学发展观等活动，活跃了社区居民的学习氛围，取得了积极效果。二是全面推进路泉城文明市民学校的各项工作。通过开展齐亚珍先进事迹报告会、社区辩论会、居民运动会等多种方式丰富授课形式，获得了社区居民和社会各界的好评，今年6月，大众日报专门就路泉城文明市民学校的情况做了专题报道。三是积极整合辖区教育资源。与小学签订教育资源向社区开放协议，为67位居民办理健身证，带动了全民健身的良好风气。四是动员社会力量参与社区教育活动。通过联合电视台、人民广播电台、商报、生活日报、电视台、人民广播电台、时报等新闻媒体组织近30场活动，引起了广大居民的参与热情，有力促进了社区中全民学习氛围的形成。下一步，路街道办事处将在上级社区教育部门的指导下，全面开展社区教育工作，积极推进和谐社区建设，力争圆满完成上级交给的各项任务。第六篇：开学工作亮点汇报法学院20xx年秋季学期开学以来，严格按照教务处关于做好20xx年秋季学期开学教学准备及检查工作的通知（教务字20xx72号）文件，积极落实20xx年秋季学期开学检查的各项要求，现将检查情况总结如下。一、组织工作法学院建立了以院领导为主的开学教学秩序检查领导小组，制定了法学院20xx年秋季学期开学教学准备及检查工作实施方案。确保开学教学准备和进行的有序。二、教师到岗情况检查法学院于20xx年9月2日（星期五）通过电话联系检查了教师到岗情况，法学院全部51名教师均正常到岗，并且以公文形式及时报教务处教学运行科备案。三、教师授课教案检查法学院三个教研室均按照要求对本教研室秋季学期担任了教学任务的教师的教学准备情况进行了检查，按照学校“备课教案规范要求”全面检查评价了授课教案，对不符合要求的授课教案，要求任课教师限期整改，并认真填写了西南石油大学教案检查记录表。从检查情况看，绝大多数教师认真准备教学，符合备课教案规范要求，评价等级为优和良。四、开学教学秩序检查法学院按照教务处关于做好20xx年秋季学期开学教学准备及检查工作的通知的要求，在开学前制定了学院巡查安排表，并上报教务处教学运行科。开学第一周，法学院领导按巡查分工分别进行了开学秩序的检查，包括任课教师准备情况，学生上课情况都进行监督检查。从检查的情况看，全部任课教师均提前10分钟以上到达教师，没有其他异常情况。学期学生到课率正常。开学一周来的教学秩序良好。五、总体情况及存在的问题由于法学院在开学前召开了全院教职工大会，对新学期的工作进行了安排和部署，提出了高要求，进行了开学动员。法学院开学第一周总体情况良好，教师教学态度和学生学习状态都有更好的提升。但亦存在个别问题，明德楼教室编号复杂，没有指示牌，导致老师学生上课前很难找到教室，期望相关部门想办法予以改进。同时法学院住在成都城区的教师较多，增加了早上上课迟到的风险。为此，法学院要求早上1、2节有头课迟到的风险。