幼儿园绩效考核标准四篇.docx

幼儿园绩效考核标准四篇第1篇:幼儿园绩效考核标准师德师风：(25分)1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分2、上班时间仪表不规范，在教室或教研办公室吃零食者，发现一次扣1分。3、有发现搞第二职业，影响本职工作的现象扣2分4、工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣1分5、参与幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安排者扣1分(会议缺席一次扣1分，会议记录少一次扣1分)6、不自觉节水节电、无故浪费，灯亮、水开者发现一次班级教师每人扣1分7、严格使用普通话，发现一次不说者扣2分8、对家长及有关人员来园咨询不予理睬，态度不积极者扣2分9、不得在教职工之间相互教唆说长道短，挑拨离间搞不团结，发现一次扣3分10、不管任何情况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长做工作劝幼儿退学，发现投诉一次经核实的扣5分备注：情节严重者，师德师风全项没分保教工作(30分)一、文案1、各种计划、总结、活动反思(节日、活动)、家园联系、教育随笔、个案分析、区域观察、教案、每期、月、周计划、总结未交扣2分、迟交扣1分。(教案要求：格式正确、条理清楚、目的明确、书写工整、语言组织恰当、重点突出、上交及时，有活动小结)发现一次不更换者扣1分2、家园联系册：宝宝班60%-80%,小班70%-85%，中班80%-90%，大班90%-95%，低于最低百分比一次扣3分，高于百分比加1分。二、教育教学1、每月不定期进行常规检查，评出优、良、差，差者一次扣2分2、根据月主题及时投放材料与活动墙及班级区域，(做到供幼儿主动探索，满足不同水平幼儿发展需不按要求者一次扣2分3、教学活动检查无教具无组织者扣2分，无组织造成幼儿混乱酌情加扣分，教师私自调课者一次两个人各扣1分，教学活动时带幼儿串班，不按流程进行教育活动者扣2分4、每半月对幼儿进行成绩测试，按优、良、差，差着扣2分5、户外活动有组织，必须两人共同组织，不得无组织放羊式组织，餐后半小时散步，12;10上床睡觉，不能提前。不按要求者当班老师扣2分(班级其他老师扣1分)三、教研1、听课：按规定参加听课并写好记录，参与评课发言，无故不参加者扣2分(无记录、发言不积极者扣1分)2、教研活动定为每周二中午夏季1：002;30冬季1：002;00，不定时另行通知，定时不再通知，无故不参加、无记录者扣1分3、外出学习，服从安排，不服从安排者扣2分四、家园合作1、每期召开至少两次家长会，缺一次扣2分2、家园共育每两周更换一次，并及时上交更换掉得内容，缺少一次扣1分(一学期不少于八次)3、每月家访不低于8次每周不低于两次，少一次扣1分，每月不低于两次上门家访，少一次扣1分(学期家访率要达到75%，低于75%扣2分)4、发现幼儿有异常及时通知家长取得联系，违者扣2分后勤工作(45分)一、出勤：1、缺勤一日、迟到、早退一次扣2分，(一个月迟到三次加扣3分、矿工一日扣10分，请假不批准离岗按旷工处理)2、工作时间认真负责，上班不干私活，不按要求者发现一次扣2分，一个月内发生4次者按旷工半天扣分3、上班时间教师不使用手机，不得拨打私人电话，违者扣3分(早上7;30-12;00下午2;30-5;40期间)4、一个月签到三次不签或别人代签、漏签一次扣1分(连续三次加扣3分)二、值班人员1、中午值班人员不得睡觉离岗，幼儿午睡时脱掉外套，发现不遵守者坐床，躺幼儿床一次扣2分2、按照值班表做好早间、周六日值班工作，卫生达标、早间值班人员需保持前台全天干净(下雨天接待完再拖一次)如不达标者扣2分(周六日值班人员保持前台、办公室、大厅、卫生干净，并做好交接登记表，违反一次扣2分)3、值早间班人员，必须严把接送卡，没带卡人员由班主任陪同，不遵守着一次扣2分三、卫生1、按照卫生达标要求，做好日常扫除、清洗消毒工作，每周不定期检查，大检查定于周三上午10：30，一次不合格每人扣2分2、幼儿餐前便后洗手、在餐桌前喝水，违反者扣1分3、个人班级卫生区及值班老师前台卫生打扫时间定于夏季7;30之前，冬季7;40前，未拖者一次扣1分(每周超时两次者加扣2分、班级门口区域脏班内老师每人扣1分)4、每天教室紫外线消毒不低于30-40分钟，未消毒者班级每人扣1分5、幼儿早晚用餐必须用盘子吃饭，不浪费饭菜，少盛多添，如有违反者一次扣1分(用餐时班级来时必须全体照顾幼儿如无在场一次扣1分)6、每周一下午3;00检查各班幼儿是否剪指甲(包括教师)，未剪着扣2分四、杂项1、每天放学后断水断电，关窗锁门违者一次扣2分，若发生事故，视情况扣分，造成物品损坏照价赔偿。2、班级需要打印复印，有办公室人员操作，打电话必须登记，发现不按要求或打私人资料、电话者扣1分3、幼儿出勤率定于大班90%95%、中班85%-90%，小班75%-80%，宝宝班75%，如果低于标准出勤率，没低于0.5个百分点抽成减少至10、8、5以此类推。4、早上7;40每班一名教师带上服药登记到门口接待并做好登记及签名工作，并及时收回，违反一次扣1分5、教师不得随便使用办公室电脑(如上QQ、电视、游戏)如查资料需办公室人员同意，违者扣2分。(如因个人下载携带病毒导致电脑不能正常使用，老师负全部修理责任)6、每天检查各项表格为填写者扣保育员1分，(一周超过2次为填写者每人扣1分)7、幼儿必须带晨检卡，与班级人数不相符者少一卡班主任扣1分(晨检卡丢失者班级照价赔偿)8、不按时吃完加餐(保育员)、不报饭、迟报饭、发现一次扣1分。9、教师放碗不吃，中途取走饭碗发现一次扣2分10、保证幼儿身心健康及安全，发生事故者，处案事故处理方法进行处理外，视事故等级分别扣4分、6分、8分、10分(5分)11、幼儿离园前仪表整理，穿反鞋、尿裤子、丢失衣物扣1分(包括家长投诉、丢失衣物照价赔偿)12、消毒柜有水导致跳闸，造成下水道堵扣5分(班级老师扣3分)13、在教室吃午餐一次扣1分第2篇:幼儿园绩效考核标准为了体现优劳厚酬，多劳多得。激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，出色完成各项工作任务。制定一下制度：基础工资800元，400元的绩效工资分为4部分。一：出勤奖为100元。出满勤、无迟到、无早退者、原有工资基础上加20元。在保证正常的教学工作下，一月内请假3节课不扣基数，迟到或早退者、请假一节课，扣10元。连续3天不到校者，视为自动辞职。请假必须有假条。二：工作量:班级学生数、教室布置情况、教案的完成、小班为25名学生，中班为30名学生，大班为35名学生。多一名学生另加3元，包班的每位班主任加10元。三：安全奖为100元。本月无安全事故的，或自行可以解决的，为100元。经园处理的事故，本月100元扣除。四：卫生奖基数为100元，包括教室前后、活动室、洗手间、衣帽间、走廊。每一星期不定期检查一次，每次基数为25分，优者加分，不超过5分，劣者减分，不超过5分。每曾减一分为一元。说明1、本制度为使用期，欢迎各位老师提出宝贵意见。2、最终解释权归园委会。3、本月开始试行。中心幼儿园第3篇:幼儿园绩效考核标准1、值班人员准时在7：00正开门迎接幼儿并搞好门前内外的卫生。2、来接幼儿的家长不认识的不得接走幼儿，打本园记录的电话确认，如无法确认的家长一律拒接幼儿回家，防止幼儿走失。3、值班人员要专心看管幼儿，照顾大小便，关心他们的冷暖、增减衣服，观察幼儿情绪是否有身体不适、发烧、其他损伤等等，如有发现立即通知家长、园长，危险情况马上送医院(要安置好值班工作人员)或通知就近的老师回园帮忙，凡有情况不同就要灵活处理。4、值班注意幼儿的安全，不让幼儿无组织、无纪律地进行活动，乱跑乱跳，不得以“看堆放羊式”的方式过值班时间。防止幼儿出现事故。5、值班人员在值班时间不得做私事，不吃东西，不打无聊电话，不打“牙花”，不接待朋友等等。6、值班人员交接时未能及时来接岗，不得擅自离岗，一定要双方交接班楚顶岗人员才离岗。7、晚上6：00时正关紧班、上锁，全部幼儿放学后全园安检一遍厨房煤气、电器、消毒柜，各班电器、消毒灯、水龙头、门锁、窗门关好，大厅电总开关关闭才下班。8、凡违反以上制度，视情况扣奖金。第4篇:幼儿园绩效考核标准一、落实常规：1、上课：(1)严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。(2)上课教师不及时，违反一次扣5分。(3)上课组织不好，违反一次扣5分。(4)出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。(5)体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。2、活动：(6)上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5分。(7)到儿童活动区(秋千、滑梯等)活动时，教师要有组织，违反一次扣5分。(8)严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣5分。注：如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工资。3、午睡：(9)按时组织午睡，未按时组织发现一次扣5分。(10)保证午睡纪律，学生乱发现一次扣5分。(11)要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣5分。4、接送学生：(12)教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者一次扣5分。(13)放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。5、安全：(14)教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完全由教师个人负责，并且根据情节扣1020分，情节严重的扣除当月工资。6、物品保管：(15)教师要保管好班级及宿舍内的所有物品，如因教师疏忽，导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据情节扣510分。二、师德水平：1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，与家长沟通要热情，有礼貌(做到起身相迎、笑脸相送)发现语言粗鲁、行为不良者，一次扣10分。2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3分3、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，并提出理由的扣1分。4、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣3分。三、考勤：1、迟到、早退一次扣3分，少上一节课扣4元，有事必须请假，否则，视为旷工每天扣50元，三天以上者扣除当月工资。2、缺勤一天扣20元(婚、丧、嫁、娶除外)。四、奖励：1、定员：小、中、大班定员人数分别为15、25、30人，每超一人每月奖励10元。2、活动：对园内举行的各项活动，参与组织质量按一、二、三等奖分别加20、15、10分，(注：一等一名，二等二名，三等二名)。3、安全：对一学期无任何安全事故发生的班级，教师奖励50元。4、教学：对于上级部门组织的各项教学活动，参与教师按区、市、省、国家分别奖励20、40、60、80分。5、物品管理：对于班级和宿舍内的任何物品，以学期为单位，完好无损的奖励20分。