对其他班子成员批评意见.docx

对其他班子成员批评意见对其他班子成员的批评意见对-：1、对贯彻落实中央八项规定安排部署多，但督促检查少，配套措施还没跟上，致使少数干部思想认识不到位甚余至顶风违纪。2、推进工作急于求成，各环节紧盯死抓不严。对上级安排交办的事槐情，片面要求完成时间，而对具体操作过蒺程管理不细、不严，致使部分工作完成效屎果不是理想。3、求稳怕乱，闯劲不足。认为自己是乡镇第一负责人，参加工作的谨时间也不短了，进取心不强了，工作上有螋松口气的想法，有时产生畏难情绪，暮气旅较重，锐气不足。对-：1、以会顽议落实会议的现象。2、调查研究存在“券三多三少”现象：到基层调研推进中心工踩作多，了解群众疾苦少;到重点村调研多榈，到一般村、偏远村少。对-：1习、存在主动下村户、进企业解决问题较少，主动性不强，没有完整准确的掌握所需矶要的社情民意。2、存在朋友之间相互吃鲒请问题，虽然用的不是公款，但生活还是弪不够朴素，作风不够勤俭，没有时刻以高洼标准严格要求自己。对-：1、平恭时学习不够深入，不够系统，不够主动，只是被动学习，让学什么就看什么，缺乏主动学习和完善自我的工作精神。2、平戆时总认为在基层工作时间长了，存在着摆馊老资格的心态，追求安逸，讲究舒适的心匕理有所滋生。对-：1、工作中对措完成情况没有跟踪到底，落实力度不够。2、身在群众中，却不了解群众，没有认妣真听取群众所反映的问题，存在片面解决侩问题的现象。对-：1、工作经验总结不足，缺乏创造性工作思维2、工作诔中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标撵准、严要求、工作长远发展的意识对-羰-：1、对分管的各项工作，统筹兼顾沣力度不够，不能齐头并进地开展工作。2矜、在日常工作中，有时存在应付以求过关饿的想法，影响了工作效率。对-：由于奋斗目标不明确，安于现状，认为进帘步难了，岁数大了，存在精神懈怠，不思澈进取。对-：对安排的工作督导少吒，深入检查不严。对-：1、工作政中检查落实和精细化管理不到位。工作中佐安排的时候多，检查工作的时候少，重视壹工作的安排和要求，对工作的完成情况进忸行督促和检查落实不太重视，没有随同工袈作进行跟进和追踪。2、有安于现状的思汴想。由于年轻，感觉到工作的好坏，同个练人的努力没有绝对的因果关系，产生了安阕于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创塘新精神。思想上存在“求稳”倾向，缺乏末极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌蟪柜”。