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先进个人工作总结13篇递工作至今，我多次被评为先进工作者、先进投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更精彩的成果。作为一名班组管理人员，我清晰地相识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺当开展和通信.下面是我收集整理的先进个人工作总结13篇，仅供参考，大家一起来看看吧。先进个人工作总结 篇1递工作至今，我多次被评为先进工作者、先进投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更精彩的成果。作为一名班组管理人员，我清晰地相识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺当开展和通信生产的正常运作而不断努力着。回顾这些年的工作，主要有以下几方面：一、在思想上我丝毫不放松，坚持学习党的十六大精神和有中国特设社会主义理论，极力拥护上级制定的改革政策和措施并主动贯彻执行。协作班组开展优质服务活动，加强自己的思想教化，树立“用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。二、在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，主动参与各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素养和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的看法。多做做班组的日常工作，熬炼自己的各种实力，以期盼自己在工作中有更精彩的成果。三、年底报刊收订活动中我主动协作班组进行报刊揽收，组织职工进行设摊和上门收订，在任务重、时间紧的状况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。四、在日常工作中我主动学习邮政通信服务规范，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，主动提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发觉我们自身工作的不足并刚好整改，为用户供应更优质的服务。对于用户的查询投诉，我仔细落实受理、处理工作，刚好回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理究竟，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。在今后的工作中，我将针对不足采纳行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，接着努力，接着发奋，做一个合格的邮政人。先进个人工作总结 篇2转瞬间，又过去了一年，这一年里我踏实工作,勤奋学习，不断提高自己的工作实力和技术水平，把自己的全部热忱投入到工作中。努力做好每一项工作，并在各方面表现优秀，得到了领导和同事们的认可和好评。这一年中，我主要参加了鹿楼站高压室和主控室的改造安装工作；全面进行了20xx年度雨季预防性试验试验单的录入、审核打印及装订工作；参加预防性试验现场试验工作；多次组织并培训修试工区员工相关专业技术课程；参加工区科技创新成果的探讨以及科技创新成果论文的编写，多次得到领导好评；参加工区大型施工时工作现场的组织措施及平安技术措施的制定与编写，对平安管理工作有了一个全面的提升；参加供电处大胡站、龙宫站、牟山站图纸整理与绘制工作；全面进行对本工区所管辖设备的资料收集与统计工作；参加本工区组织的变电站标准化建设工作，主动深化到变电站现场进行缺陷排查和缺陷消退工作。两年多来，在各级领导的关切支持下，在同事们的指导帮助下，尤其在我们主任的细心督导下，在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时到处严格要求自己。在生活中，酷爱集体，团结同事，主动参与公司组织的各项活动，与同事一起学习，一起进步。取人之长，补己所短。在仔细工作的同时，我也不断提升自己的工作技能、技术。同时我也坚持在实践中找寻技巧，在技巧中总结阅历，在阅历中不断地完 - 1 -善自己。虽然取得了一些成果，但也有不足之处，还须要在领导和同事的监督和帮助之下不断进步。在以后的工作中，我会不断的加强个人素养修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难力求把工作做得更好，来年，争取以更好的成果向大家汇报。先进个人工作总结 篇3*年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果；坚固树立一心一意为病人服务的宗旨。在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切听从院上和科室的支配，主动参与院上和科室实行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械修理，我基本上做到随叫随到，仔细修理，对于不能修理的工作，刚好上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素养水平、工作实力，扩大自己学问面，参与一切可以参与的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑学问，并结合着自己的实际工作，仔细学习机械电子修理学问，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作实力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械修理工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法遵守法律的药学工作人员。但是在工作中也存在许多不足，主要表现在平常工作懒散，对各科室的修理工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很仔细的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持究竟，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持究竟，不按程序办事，有个人主义思想的存在。在*年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的四周，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作实力学习，仔细完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作实力和业务学问面有很好的提高。先进个人工作总结 篇4总结可循,进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作阅历的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度、岗位职责及相关规定，收集相关法律法规，整理装订成册，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。三、强化预算管理，注意实施成效。根据“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，仔细编制和执行山庄财务预算，同时，为了使山庄领导全面驾驭财务发展状况，财务科实行“月报制”，刚好汇报各科收入完成状况。每月分析山庄的经济运行形势及预算执行状况，查找问题，提出应对措施，为领导决策供应牢靠依据，保证了年度预算的顺当实施。增加财务公开透亮度和民主理财意识，让全体职工在关注自身经济利益的同时关注山庄经济运行状况，做我们山庄的实实在在的主子。四、坚持原则，树立高度的责任心。廉洁自律是财务工作的生命线，财务工作只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则。保证各项工作的正常有序进行。责任心是做好工作的珍贵阅历。财务工作繁杂、琐碎，成天与数字打交道，容不得半点马虎，这也是对每个财务同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责，才能在工作中发觉问题，为山庄领导决策供应科学、精确的依据。先进个人工作总结 篇5一年来，我们根据学校的要求，坚持“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合、重在建设”原则，努力做好各项工作，评估工作总结。年初，教务与科研处响应学校号召，快速行动起来，利用宣扬栏、宣扬刊板、横幅等载体，对“迎评促建”做了广泛的宣扬发动工作，使广阔老师明确了评估的重大意义，驾驭了评估的步骤和要点，明确了评估工作任务和目标。我们注意工作的安排性、步骤性。制定了“迎评促建”工作规划，做到实施有条不紊；制定了月度工作支配，做到月月有支配；列出了每周的工作要点，做到周周有工作要点，明确目标、规定时间、责任到人。工作中，我们做到了务求实效，层层推动，周周有敦促，月月有汇总，定期做小结。先后以各种形式敦促评估工作20余次，工作汇总10次，活动小结4次。我们特殊主动仔细地做了评估材料打算工作。应当指出的是，教务处从20xx年起先，就留意按评估要求去做，积累了评估须要的、丰富完整的材料。我们依据本次评估的材料书目，全处同志分工把口，仔细负责，做到整体与局部结合、宏观微观结合、收集与整理结合、删繁与就简结合、优化与补充结合、查漏与补缺结合、共性与特性特色结合，保质保量地完成了工作任务，共整理材料150多盒，占全校评估材料总数的的80%左右。为学校评估的材料收集整理工作做出了我们的贡献。与此同时，我们紧紧围绕评估工作，开展了如下工作。（一）做好“以评促建”工作。结合评估工作，我们以树立职业教化理念为动身点和归属点，着重解决深层次的教化思想问题，注意“教学观”建设，注意高等职业教化理念的学习和实践。教务处先后三次组织专题的高等职业教化理念的集中学习活动，先后学习了16号文件、教化部领导讲话、高等职业教化专家讲话等，提高了思想相识。我们提出创建“学习型、探讨型教务处”的思路，做了一件独具特色的工作-将高职教化理念归纳成9个专题，分工给处内的每一个人探讨，要求人人将分工的专题作为科研项目，深化下去探讨，力求在探讨中加深理解、弄懂弄通并从思想深处确立职业教化理念，运用于工作实际，工作总结评估工作总结。今年，我校的精品课程和教学团队建设取得新突破。新建校级精品课程17门，又有2门课程被确定为省级精品课程，又有1门课程被确定为国家级精品课程。学校引进了2个精品课程制作平台，全部精品课程的教学资源均免费共享，并实现同步答疑。旨在促进老师队伍整体水平的提高，以规范化、标准化为准绳，以创新性和特色化建设为追求，依据教学改革和教学任务须要，学校新建设了 15个校级教学团队。使我校的教学团队结构和分布合理，规模和数量满意须要，推动了我校老师队伍建设再上新台阶。（二）做好“以评促改”工作。在迎评的过程中，实现了育人模式的五个转变：由传统的单纯专业学问驾驭模式，向专业学问驾驭与整体素养提高并举模式转变，突出全面发展的思路；由传统的单纯灌注学问模式，向学问与实力并重模式转变，突出职业实力培育；由传统的教学以老师为中心模式，向以学生为主体、以老师为主导模式转变，突出学习实力培育和特性发展；由传统的中医药教化过多强调学科系统性模式，向技能培育与理论教学兼顾模式转变，突出实践技能培育；由传统的专业实力单一型人才培育模式，向能医能药、能中能西、能治能防能护的全科人才培育模式转变，突出好用型人才培育，提高了学生的综合素养和就业竞争力。我们围绕校企合作、产学结合人才培育模式，结合各专业的特点，不断改进教学方法和教学手段。为了能充分发挥老师的主导地位，体现学生的主体地位，提倡启发式、探讨式、理实交替等教学方法。依据中医教化特点，我们注意“悟性”教学法探讨，支持老师成立“悟性教学法探讨会”，大力推动全校性教学法探讨工作。我们引导广阔师生深刻相识实践教学的意义，逐步树立了“以服务为宗旨，以就业为导向”理念，相识到加强实践教学是高等职业教化的核心要求，增加实践性教学内容，汲取新学问新成果，将企业的有关内容、职业资格考试、职业技能鉴定的内容引入教学中来。我校高度重视实践条件改善，不断加大投入，建设了护理技能中心等7个实训中心，同时加强校外实习基地建设。制定了实习教学条例、实习生守则等一系列实践教学管理规定，初步建立了以实习单位为主、学校与实习单位共同管理、学校定期巡查的实习管理模式。（三）做好“以评促管”工作。首先，加强老师管理。制定了老师管理方法、老师行为规范，提倡老师钻研业务，提高业务水平和实际教学实力；培育老师细致要求、一丝不苟、深钻细研的治学看法；增加老师的奉献意识、责随意识、团队意识。全面关切学生成长，酷爱学生，敬重学生，公严格要求学生，因材施教，形成教学相长的师生关系。大力弘扬老师职业道德，扎实推动师德师风建设。严格落实师德建设规范，提高老师的政治素养和思想觉悟。依据高等职业教化的要求，留意发挥 “双师素养”老师的作用。先进个人工作总结 篇61956年12月诞生，1974年10月参与工作，中共党员,高校学历，1982年*医学院医疗系毕业，始终从事儿科医疗临床工作。她品德优秀、业绩突出，连续20年被评为先进工作者，年终考核优秀。1993年担当儿科主任。20xx年晋升为主任医师。系*市儿科学科带头人，*市名医，是潍坊医学院兼职教授。现兼任*省医学会儿科分会呼吸专业委员会委员，*市医学会儿科专业委员会副主任委员，*市医疗事故鉴定委员会专家成员，*市突发公共事务询问专家。*医生从事儿科临床工作30年，精于学习，勤于实践，工作上精益求精，兢兢业业，有扎实的业务理论基础，积累了丰富的儿科医疗临床阅历，不断更新学问，与时俱进。为驾驭儿科医疗领域最前沿的学问，她经常舍小家、顾大家，多次到外地进修、求学、取经，主动开展新技术，拓宽服务领域。她担当儿科主任近二十年，先后带领儿科开展了小儿先心病介入封堵治疗术；开展并在全市推广了儿童哮喘规范吸入治疗的GINA方案；开展了儿童电子纤维支气管镜检查治疗术；建立了全市首家儿童PICU（儿科重症监护室），担负起全市乃至我市周边地区儿童急危重症会诊、转运、救治任务。她严谨带教，看法亲善，要求严格，方法独特，成效突出，深得实习医师、进修医师、下级医师的仰慕与爱戴，在社会上享有较高的知名度。她注意积累资料，总结阅历，近年来撰写核心期刊论文10余“这些都是我应当做的”。她想病人所想，视病人为亲朋；公示自己的电话号码，24小时开机接听病患询问电话；对家庭经济困难的患儿，她总是想方设法，让他们花最少的钱得到最有效的治疗。对那些患有疑难杂症诊治困难的患儿，她总是亲自为他们联系上级医院组织会诊。她设身处地为病人着想，真诚地、一心一意的服务好每位患者，真诚地与患儿家长交挚友。“看完一个病人，就多一个挚友。”这是她常挂在嘴边的话，她是百姓心中最信任的医生。她每天的专家门诊量近百人次，很多病人都是慕名前来，看完病后，患儿家长都会感谢地对她说声“感谢！”，她说，这是她最华蜜、最满意的时刻。她擅长儿童哮喘的诊治。因这部分病人许多是学龄期儿童，为便利病人就诊，她坚持每周六出专家门诊，10多年来从未休过双休日。遇到危重病人抢救，无论白天休息还是夜间入眠，无论盛夏酷暑还是三九寒冷，只要病人须要，她总是随叫随到，没有半点迟疑。因常常伏案劳作，她患上了严峻的颈椎病，发作时难受得难以入眠，即便是这样她也从没有病休一天，她说：病人须要她，病人的须要比什么都重要。*担当儿科主任近20年。她将科室发展、业务质量和服务质量时刻放在心上。在她的严格管理下，科室连续20年被医院评为先进科室。于20xx年被评为*市卫生系统重点学科，20xx年被评为市卫生系统医疗质量示范科室。今年又被评为卫生系统“两好一满足”品牌科室。在科室建设上，她倾注了大量的心血，她不仅要求自己在业务上不断进取，而且特别注意科室的人才队伍建设，科室工作再惊慌、再忙累，她自己身先士卒、加班加点的工作，也要派出进修学习，科室在她的领导下社会信誉度大大提高，发展快速，病源量成倍增加。病房床位由30张增至119张，床位运用率常年高达100%以上。医护人员由30多人增至118人；病种由简洁变得多样困难。各专业都规范诊疗，呈现良好的发展势头。先进个人工作总结 篇7时间飞逝，转瞬间一年又过去了。回想这一年的工作，心中感慨万千。在公司领导和各部门主管的指导和关切培育下，在同事的支持帮助下，在自己的努力下，我不断加强学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人业务工作实力都取得了肯定程度的进步，现将工作学习状况总结如下：一.物料出入退库及盘点工作短缺物料做到刚好请购；来货后清查物料规格数量及送检；经检验合格码放到指定库区，不合格干脆退厂处理；依据生产指令细致核对物料规格数量批次经行发放。若在生产过程中发觉有影响成品质量的物料，追踪到详细的批次经行退库手续办理。整个出入退库工作在U8系统中录入，实现帐物卡一样；每月定期盘点，发觉盘盈或盘亏现象刚好找出的缘由并解决。二.库区消防平安清洁及库房温湿度记录工作库房的管理平安是特别重要的。为了保证公司的财产不受损失，我严格遵守岗位平安职责，防止一切担心全的事故发生。根据公司库房的规定，我每天上班时都进库房检查全部房间的物资有无异状，消防用具是否完好，有无担心全因素，库房场地是否整齐。每天下班前，再次进库房检查房间的门窗及电源是否关闭。同时我严格遵守“库房平安防火制度”绝不在库房内违章用电用火及吸烟，更不得让非库房管理人员随意进出库房，每天不定时对所管辖库房记录温湿度状况。三.GMP认证工作协作做好各车间GMP认证所需大量的调帐工作；做好仓库GMP认证期间的大量帐目清查、库区及物料整理工作，做到帐目一目了然，达到帐、卡、物一样四.工作中存在的不足1.用友系统要完成某一物料入库手续过程繁琐效率低下，首先用友客户端少；其次就是各部门协调不完善，往往入一种物料最短须要半天时间有的更久。2.库房面积难以容纳繁多的物料下面是优生、胶体金、乙肝产品的其中每个系列某种酶联或胶体金成品的两项包装盒第三第四季度所需：以上仅是公司部分成品所需的盒子，可见相应所需物料之多。库房面积已经超负荷运载，适应不了公司的发展。因此带来的后果可想而之。如：库房面积小，再加上GMP认证考核，不得已将不能体现的物料集中堆放在一起，不能体现的物料太多全部放下都有困难更别提货位货距，有时为了节约空间会把不同规格的物料码放一起，同一规格不同批次码放一起等，物料堆放过高，都会导致日后发货困难，体考多余的小零头用时不好翻，每次发货都要爬上爬下的，严峻影响工作效率。最严峻的就是假如某种物料在生产过程中发觉影响成品质量的要追踪到详细的某一批次，由于节约空间或满意体考所需回头重新去找，很难百分之百一个不漏的找全。3.GMP帐做的不完善深受影响最大的就是标签，未按正常的发货数量走，导致现场无法着手打算。像一些物料不能拆包的为了应付GMP不得已在没有任何清洁平安的工作环境中经行拆包，一方面影响物料本身质量一方面增加了零碎物料的出现。4.退货不刚好遇到生产中不合格物料须要退厂时，退厂前期的整理打包工作做完以后等待退货时，选购部门迟迟不能把货物刚好退走，有时所退物料要积压两到三个月，一方面区面造成库区面积更加惊慌，一方面影响正常的生产物料所需。5.非库房工作人员私自进入库房公司部分员工去库房打电话或者吃完午餐去库房遛弯消食，其实这些都是人之常情可以理解，但是要自觉遵守至少的道德标准不要乱仍糖果纸屑，每次我看到后都会捡起来扔到垃圾桶，还是希望公司部分员工以身作则防止类似现象发生先进个人工作总结 篇8我担当的是金融系xx市场营销的班主任，学生数99人，通过一年工作的开展，最终就业率98。99%。现将就业工作总结如下：一、仔细做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始，我便做好就业工作的规划，加强业务学问学习，了解和熟识有关就业政策。开展特性化就业指导教化，保证就业信息传递渠道通畅、刚好，仔细组织毕业生参与学院组织的各类聘请活动。二、主动主动的与用人单位的联系，帮助毕业生就业。我主动联系了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家用人单位，分别组织了符合用人单位要求的同学参与了面试，最终有20多位同学顺当被这些用人单位录用。在此过程中我还留意对毕业生加强诚信教化，其中录用到真心公司的潘明海同学已被破格提升为河南省区域营销主管。三、激励升学考试，对参与升学考试的同学进行专业辅导，促进升学率提高。在我的激励下，有21名同学报考，其中17名同学被安徽农业高校、合肥师范学院等高校录用，录用率达到81%。针对跨专业报考突出的现象，我利用自己的专业优势，对这些学生进行西方经济学和货币银行学等课程的专业辅导，并仔细探讨历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业高校金融专业的同学中，有9名同学被录用。四、仔细细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，刚好上报毕业生举荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣扬毕业生进基层工作（选聘生、三支一扶等），帮扶双困毕业生就业，仔细做好毕业生离校工作，确保学生平安离校。五、注意就业工作的理论探讨，做好工作思路和方法的总结。我参与了学院的"就业优秀论文评比活动"，并提交论文浅析高职毕业生就业新特点及应对策略。在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并留意总结工作中的阅历和不足，更好的做好工作。先进个人工作总结 篇9过去的一年里，在院领导的关切和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使的护理工作得以正常运行.现将一年来的工作做如下几方面总结:一、完善病房设施,加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:ICU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度等.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.二、建立、健全、落实各项规章制度ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年龄较轻,资格浅,且ICU护士人员流淌较大,因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱运用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥.三、提高护理人员业务素养,加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及视察的第一线.因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到ICU的工作效率.20xx年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中高校习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科学问教化，全年共进行业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论学问的学习，提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有安排的对科内护士分层级的进行护理技能考核，成果均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和拔火罐）进行考核，成果均合格。要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教化，取得了较好的成果。四、加强院感与消毒隔离工作ICU是医院感染限制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感理论学问学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效限制院内感染的发生。五、业务收入与存在的不足20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院 天今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%；床位运用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员严格限制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。存在的不足：1、无专职医生 不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，常常得不到专科大夫的指导，简单埋下医疗纠纷的隐患。2、护理人员理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。3、新技术、新业务：ICU属于医学发展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。4、床位运用率过低 在看病淡季， ICU连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律赐予50元补助，但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员一样认为床位运用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想相识有关，因为有时外面科室明明有紧急重症病人，但ICU床位运用竟然是零。我们也始终在找自己身上的不足，努力做到让病人满足让医生满足。以上只是工作中不足之处的一部分，在20xx年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，削减不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关切支持我们的工作，使ICU的工作得以更好的发展。 I C U先进个人工作总结 篇10公司监理工作总结本人XX年7月毕业于江西建筑工程学院工程管理专业。经过三年正规系统的大专学习，对建筑工程技术及工程管理理论，有了较深的理解。本人查阅了大量的国家建筑工程施工规范，虚心向理论学问丰富的项目技术负责人学习，向有阅历的施工员请教，细致研读施工图纸，结合施工实际，本人对建筑工程施工有了进一步的相识，也积累了不少的阅历。XX年6月至现在，本人在广元市xx监理有限公司任监理员，被支配在xx市xx小区项目监理部工作。职责是：在专业监理工程师指导下绽开现场监理工作；检查承包单位投入工程项目的人员、材料、主要设备及运用，运行状况，并做好检查记录；复核或从施工现场干脆获得以工程计量有关数据并签署原始凭证；按设计图及有关标准，对承包单位或施工工序进行检查记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；担当旁站工作，发觉问题刚好指出并向专业监理工程师报告；做好监理日记和有关的监理记录。由于施工单位技术力气及经济实力较弱，本人给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策；发觉过程中存在的问题，刚好要求施工单位整改，并向专业工程师报告。本人对*小区现场的边坡支护工程、排水箱涵工程、三区基础工程提出了大量的建议，得到了设计单位的认可，深受本单位领导的赏识，受到了甲方项目负责人的表扬。在监理单位工作，对国家建筑市场的法律法规有了进一步的学习总之，作为一名工程技术人员，要严格按国家规范、设计图纸施工，在工作中努力学习，不断总结阅历，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。先进个人工作总结 篇11高校毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是主动的参与到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的20xx年，我一毕业就顺当的找到自己的工作，是在公司编辑部担当编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会接着留在编辑部工作。时间过得很真快，转瞬就一个多月了，就在此时须要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先老师生活让我感到慢慢远去，现在的编辑工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚起先是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做老师频道，其中也有一些不同的岗位让我去熬炼，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。从初中到中学再到老师工作，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与训诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以挚友的姿态常常跟我坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以挚友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真实感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你须要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：1、在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作，还可以自己独立采写完成详细的教化新闻作品。主编每次支配的任务都基本可以顺当完成。4、基本了解并初步学会老师频道的研发;在这期间，工作上最大的不足主要有：2、新闻的敏感性相对较差，特殊是对相关联的社会性新闻把握不足等。3、 缺乏基本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;4、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我渐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我信任我能够接着的做好。能否留下来，不是我能确定的了的，还要看上级领导对我是否满足，我知道目前的状况下，我还是无法依靠自己的力气留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下!先进个人工作总结 篇1220xx年度，我公司在县相关主管部门的监督和指导下，围绕"关爱生命，平安发展"的主题，坚持"平安第一、预防为主、综合治理"的方针，深化宣扬实行道路交通平安法实施条例、交通运输管理条例及平安生产法。仔细组织开展平安隐患排查治理工作，加强平安运输监督管理，消退平安隐患，进一步落实平安生产"一岗双责"。确保了公司的健康、稳定、和谐有序发展。通过严密组织，细心支配，全体员工团结一样，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，实现了无重大交通事故、无火灾爆炸事故，平安运输形势保持稳定。现将20xx年工作状况总结如下：一、高标准、高起点，把危货运输平安工作做深做实今年我们依据危货运输的特性，从高标准、严要求做起，着手抓了三件事：1、制定出了高标准的平安工作目标。详细来讲就是"五个100%、三个杜绝"即：从业人员受教化面达到100%、各种证件年审率达到100%、持证上岗率达到100%、车辆警示标记齐全率达到100%、隐患整改率达到100%;杜绝违章违法事务发生、杜绝重大平安责任事故的发生;杜绝危急品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初，公司刚好组织召开了平安生产经营管理睬，对20xx年度的平安工作作了具体的支配和部署，明确了全年平安生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、车队、科室负责人签订了20xx年度"一岗双责"目标考核责任书。主管平安生产的副经理和各车驾驶员签订了20xx年度"一岗双责"目标考核责任书和20xx年度驾驶员平安生产责任书。签订率100%，并将平安目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年平安生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向究竟的平安责任管理体系。2、成立了车队安委会领导小组。以总经理为组长，平安科长为副组长，各车队、科室负责人为成员的安委会领导小组，明确了平安教化、危货运输治理整顿、GPS监控、违章违纪惩处等工作职责和任务。3、制定了危货运输应急预案。我们针对道路条件差可能发生车辆侧翻造成环境污染、罐车长期腐蚀出现泄漏问题、运输车辆发生交通先进个人工作总结 篇1320xx年上半年在院领导的高度重视、医院感染管理委员会的领导下和全院各科室的大力支持和协作下，顺当完成了年初制定的医院感染限制工作安排，现将上半年工作总结如下：一、 依据三级综合医院评审标准制定20xx年院感工作安排,完善管理制度. 1.根据创建办支配核对核心制度应急预案规章制度应知应会手册及院感的相关制度。2.依据三级综合医院评审标准实施细则自查找出存在问题并报创建办 3.与信息科联系进一步完善信息系统安装，并设计好相关表格。 二、加强院感质量限制，促进各项工作有效落实1、按“医院感染限制质量考核标准”，对各科室消毒隔离措施落实、手卫生、医疗废弃物管理、院感病例上报等工作进行检查考核，每月对环境卫生学及消毒灭菌物品进行生物监测。新进荧光记号笔和荧光监测手电，这一新型仪器，可以对治疗室操作台面、墙面、橱面、各种监测仪器等清洁消毒效果及保洁人员平常对病区及床单位的清洁消毒状况进行监督监测。大大的提高我们工作人员的工作依从性，削减院内感染的发生。6月15日、16日对全院20个临床科室及2个重点科室进行物表擦拭状况的有关检查，只有3个临床科室清洁消毒彻底未留任何痕迹，3个科室清洁消毒较好，留有1处痕迹;其他科室均不达标并针对存在的问题及监测不合格等状况，刚好反馈、整改。 2、注意加强对重点科室、重点部位的监督、检查。(1)对全院重点岗位的医务人员执行手卫生、无菌技术操作和消毒隔离状况进行督导检查。针对消毒隔离制度落实不到位，手卫生依从性低的现象，不定期抽查医务人员洗手的方法和步骤， 5月5日“世界手卫生日”组织全院各科室医务人员682人在手卫生倡议书上签名。有效的提高了手卫生的依从性。(2)每月抽查一次性医疗用品并进行细菌检测，均达到无菌，符合要求。各科室运用中的一次性注射器、输液器、留置针等物品，都能按要求存放、运用、毁形、收集、转运。三、坚持常规工作不放松1、监测16月份出院患者共17765例，院内感染94例，感染率为0.54%。1月份-6月份在院感感染系统中查阅病历175份。 2、消毒灭菌效果及环境卫生学监测依据医院感染管理方法、医疗机构消毒技术规范等有关规范要求，加强对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每月对手术室、产房和新生儿监护室、ICU等重点科室的空气、物体表面、无菌物品、医务人员手以及消毒物品进行监测。其中空气检测123次，物体表面检测102次、无菌物品检测66次，抽查医务人员手卫生133人次。5月份对供应室无菌包及无菌器械进行细菌监测均无菌，符合要求。但个别器械齿槽关节处有锈迹，经分析不合格主要缘由为：初步处理不到位未完全清洗干净，造成不行去除的污渍。上半年对24个临床科室和12个门诊医技科室进行紫外线辐照强度监测，监测共计102支，101支辐照强度在质控范围内(70uw/c)，1支已坏，已督促后勤修理，合格率为99.01%。3.因近期手足口传染病的高发季节，多次同传染病房主任护士进步行沟通，并对传染病房医护人员进行院感学问培训，指导如何更好地开展院感限制、消毒隔离、职业防护等工作。4.严密督查全院院内感染报卡上报状况并进行干预依据化验室供应的微生物药敏检测相关信息刚好对临床相关科室进行防控落实状况检查并赐予相关性指导。5.每月定期到卫材科抽取一次性