幼儿园保健员劳务合同范本(通用7篇).docx

幼儿园保健员劳务合同范本(通用7篇)幼儿园保健员劳务合同范本第1篇甲方：连儿湾小学附属幼儿园乙方：性别：文化程度：身份证号：根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。4、保安负责节假日学校的各项工作。二、甲乙双方权利和义务：法定代表人：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的.月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、未尽事宜，双方协商解决。6、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。三、合同于日起与月日至。乙方签名：甲方：（盖章身份证号码：法定代表人签字：家庭住址：年月日年月日幼儿园保健员劳务合同范本第2篇甲方_负责人：乙方姓名_身份证号码_文化程度_专业资质_根据安徽省村卫生室改革实施方案和广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案及其实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字年月日年月月幼儿园保健员劳务合同范本第3篇甲方（用人单位）：_法人（负责人）：_乙方（劳动者）：_居民身份证号码：_为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据v劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为_元/月。五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：（盖章）乙方（签字）：法人：（签字）合同签定日期：_年_月_日幼儿园保健员劳务合同范本第4篇一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：身份证号码：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据v劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自年月日至年月日二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，三、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2.监督检查乙方工作情况。3.为乙方履行职务提供一定的工作条件。四、乙方的权利和义务1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。五、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。甲方：(盖章)法人：(签字)乙方(签字)：幼儿园保健员劳务合同范本第5篇甲方（用人单位）：地址：幼儿园性质：法定代表（主要负责人）：电话号码：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据v劳动法、v劳动合同法等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自_y月起至_月。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为_幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。四、劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为_元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为_元/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力_元/月，班级管理_元/月，遵守园规_元/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）_元/月。目标奖：安全奖_元/月，满勤奖_元/月，出勤奖_元/月，家长评价奖_元/月，班级效益、贡献奖_元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。甲方（盖章）：法定代表人或主要负责人：签名：_年_月_日乙方：签名：_年_月_日幼儿园保健员劳务合同范本第6篇甲方：乙方：身份证号码：根据本园情况，经双方协商一致，愿意遵守执行以下合同条款：一、甲方职责：1、聘请乙方为甲方的幼儿保育员，聘用期从_年_月_日至_年_月_日。每月基本工资为人民币_元整。2、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资，不得无故拖欠。3、负责对乙方的保育工作全方位考核评估,凡被本园视为不合格的人员立即辞退。4、聘期内，园领导根据乙方学历、能力、特长及本园实际情况分配其工作。5、聘期内，甲方有权解聘乙方；聘用期结束，可以根据双方协商情况决定是否续聘。二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。3、每天严格按照幼儿园作息时间上、下班。4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，不请假或请假未经批准，擅自调班的依照阳光蒙氏幼稚园工资制度处罚。5、不得体罚或变相体罚幼儿。6、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心、责任心并重；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。7、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。凡因乙方原因造成的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重处理，如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。8、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园内安全保卫工作。9、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；树立生源是财源的观念，创造并维护甲方的利益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密和机密信息；对家长投诉的工作人员要及时承认错误并配合园领导做好调解工作。10、本合同未涉及事宜由双方讨论决定。11、本合同一式两份，保育员、幼儿园各一份，签字生效。甲方园长（签章）：乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日幼儿园保健员劳务合同范本第7篇一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘请待遇：每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按园教师考评方案兑现四、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事-工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。押金：乙方一个月工资80%乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。