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安全教育培训效果评价表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部日期：2021年10月19日培训人员 土建队 培训讲师 刘斌培训时间2021年10月19日-21日总学时24小时培训地点：会议室 考核方式 闭卷考试培训出勤率100%考试合格率100%效果评价培训满意度99%课程设置一、入场须知。二、安全定义与解释。三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯。四、安全法律法规解读。五、劳动用品使用培训。六、集团公司六大禁令培训。七、消防知识培训。八、HSE作业指导书、作业计划书培训九、应急预案培训。十、风险识别与消减措施培训。教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部 日期：年月日培训人员 项目部 培训讲师 刘斌培训时间总学时24小时培训地点： 项目部 考核方式 闭卷考试培训出勤率100%考试合格率100%效果评价培训满意度99%课程设置一、项目HSE目标二、现场风险识别三、“4+6”金规铁律四、员工的权力和义务五、应急处理教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对项目管理人员进行HSE安全教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部 日期：2021年8月12日培训人员 项目部司机 培训讲师 刘斌培训时间2021年8月12日 总学时8小时培训地点：会议室 考核方式 闭卷考试培训出勤率100%考试合格率100%效果评价培训满意度99%课程设置一、司机职责。二、司机交通行为规范。三、司机工作规章。四、车辆使用管理规定。五、随车工具及证件管理规定。六、车辆保养分类。七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。八、车辆油料、油耗管理。九、车辆应急情况处置。十、观看驾驶员行驶视频。教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对司机进行安全教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放驾驶员行驶视频，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：01培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训通过看安全警示片以及针对岗位责任制进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李瑞然、周艺文、褚庆涛等三人，回答基本正确。其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次安全警示片的观看使员工对安全事故成因得到了了解，并通过岗位责任制的学习对警示片中的案例深入分析，基本要求达到了培训的预期目标参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：02培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛等三人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次消防知识片的观看以及车间三项制度学习使员工深刻理解，基本要求达到了培训的预期目标参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：03培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国安全法、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李超、于淼等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国安全法、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：04培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国消防法、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、马星龙、彭文超、田宇等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国消防法、职业健康规程制度的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：05培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国环保法、特种作业人员和特种设备作业人员培训、电力安全工作规程，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问张丹、李超、王佳琪等三人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国环保法、特种作业人员和特种设备作业人员的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：06培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对学习电力安全工作规程、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急处置方案，看安全警示片。学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于淼、李超、李瑞然、钟鹏等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对电力安全工作规程、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急处置方案，看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：07培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对安全技术操作规程和消防知识、岗位职责、电力安全工作规程培训、观看安全警示片。学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问彭文超、田宇、李超等三人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：08培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对电力安全工作规程一般安全措施、突发事件处理应急方案，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于金成、李超、李庆国、纪振国等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对电力安全工作规程一般安全措施、突发事件处理应急方案的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：09培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对八大风险作业票填写、高处作业安全培训、观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、李超、马星龙、韩佳璇等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对八大风险作业票填写、高处作业安全培训学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：10培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对特种作业人员管理制度培训、重大危险源告知，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问肖振铭、田宇、于川凯、纪振国等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对特种作业人员管理制度、重大危险源辨识能力的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：11培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对隐患排查手册填写知识、岗位安全防火责任制培训，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李秋恒、王辰等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对隐患排查手册、岗位安全防火责任制学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：12培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李庆国、司岩、冷彦峰、纪振国等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健明大汽修厂21年度上半年安全培训教育效果评价报告评价内容评价时间及地点厂办主持人张俊参加人员张 硕 曾红光 曾 卫曾 敏 李海熊自明 徐安平 王本春 曾文勇 肖毅容李绪林 陈玉洁 金 芳 赵玉珍评价标准1、适用性、实用性2、符合性、广泛性、有效性、可操作性 评价方式小组评价评价结论: 我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训"并重原则，坚持“以人为本注重实效”。紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：一、新员工岗前培训本厂对新入厂的员工进行三级教育,并进行考核，合格后方进入岗位.并且通过多媒体教学,播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣。同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的印象,提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，本厂还安排了安全这是及事故案例,通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念.二、安全技能培训上半年一来为了提高员工的操作技能和理论知识，本厂为新进员工进行技能培训,让新员工取得操作证并且让已取得证书的进行复审。在特种设备操作上面做到100持证上岗。另外我厂定期对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好,没有出现不及格现象.但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。三、外出培训学习为了使工厂的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作。本厂特派专人参加了由安监局组织的安全标准化实施工作。在安监局组织的培训学习中本厂安排1人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力。通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施同时也避免员工出现“三违”事故。更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。经过效果评价实施。效果评价中存在的问题:1、本厂培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。2、加强培训教师管理,把教师培训质量纳入薪酬考核之内.3、采取多样性、灵活性的评估方式,注重员工培训后跟踪评估的效果。4、培养广大员工动脑、动手的习惯能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。整改措施在今后的员工培训中,我们将本着为工厂负责、为员工服务的态度,积极探索有效的培训模式,改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。2、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度。利用现有资源加强员工技能培训,提高员工操作技能和文化素质.记录人：何金世 203年7月日 XXXXX有限公司206上半年度安全培训教育效果评价报告主持人：总经理评价时间:21607-评价小组成员：评价记录：我公司始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“以人为本、注重实效”，紧密结合公司安全生产实际,严格按照年度培训计划对员工进行培训教育，使员工的安全意识和业务能力有了较大的提高,为公司实现安全发展提供了有力保障,现将我公司上半年度安全培训效果评价汇报如下:一、 教师教学情况我公司的内训授课讲师具体安全管理人员资格证书，且有生产安全管理经验，对公司安全管理制度、作业指导书、公司危险源有相当的了解,能够满足我司内部培训需求。同时我公司为进一步提高安全管理人员的业务水平，我司定期安全安全管理人员委外接受继续教育.二、 培训计划完成情况216上半年度，我司有按照年度安全培训计划,对公司相关人员进行了培训,对部分培训内容进行了笔试考核。通过考核可以发现员工对培训内容有一定的掌握。三、 培训效果评价情况部分培训内容考核记录不全。四、效果评价存在的问题:1、 安全管理人员资质、叉车证资质有部分人员有到期情况，须立即安排委外接受继续教育。2、 部分培训内容考核记录不全,未能有效评估受训人员对培训内容的接受情况。3、 我公司安全培训工作还处在初级阶段,人员能力、培训课件有待完善和补充.五、 整改措施：在今后的培训工作中，将持续本着为公司负责、为员工服务的态度,积极探索有效的培训模式,改变单一的培训理念和教学方式，针对以上评价出现的问题将进行以下方面改进：1、 加强培训教师能力培养，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估.2、 对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训内容的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训,提高员工操作技能和文化素养。能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。