新安全生产法培训总结（共3篇）.docx

新安全生产法培训总结（共3篇）篇：新安全生产法培训新安全生产法培训总结根据新安全生产法的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，培训学习新安全生产法以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高车间负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的为指导思想。通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展提供有力保障，以达到培训目的。安全培训的重点有以下几个内容：1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。6、突发公共安全事件的应急救援。7、安全典型事故分析。新安全生产法以加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。通过组织车间、工区所有作业人员对新安全生产法的深入学习，在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。总之，安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。第2篇：新安全生产法培训总结新安全生产法培训总结根据新安全生产法的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，培训学习新安全生产法以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高车间负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的为指导思想。通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展提供有力保障，以达到培训目的。安全培训的重点有以下几个内容：1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。6、突发公共安全事件的应急救援。7、安全典型事故分析。新安全生产法以加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。通过组织车间、工区所有作业人员对新安全生产法的深入学习，在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。总之，安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。第3篇：新安全生产法培训试卷新安全生产法培训试卷部门：岗位：姓名：一、单项选择题（共20题，每题3分）1、以下不属于本次安全生产法修改总体思路的是（）A.强化依法保安B.落实企业安全生产主体责任C.强化政府监管D.强化安全生产责任追究2、对生产经营单位开展安全生产标准化工作，新的安全生产法的态度是（）：A.提倡B.强制C.鼓励D.原则性要求3、工会在生产经营单位安全生产方面的职权表述正确的是（）：A.验收劳动防护用品质量并监督发放B.对生产经营单位的违法行为，可以组织员工罢工C.监督企业主要负责人安全承诺落实情况D.通过职工代表大会可以决定企业的安全生产决策4、安全生产法所确立的安全生产监督管理法律制度，充分体现了（）：A.联合执法B.综合治理C.综合监管D.强化监管5、依法为从业人员缴纳工伤保险和给予民事赔偿，是（）的法定义务A.公司股东B.工会C.安全管理部门和从业人员D.生产经营单位6、下列不属于生产经营单位安全投入的是（）：A.设施设备改造、检验检测费用B.安全评价费用C.安全生产图书报刊费用D.员工工伤保险费用7、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（）：A.保障从业人员劳动安全B.防止职业危害的事项C.为从业人员办理工伤保险的事项D.免责条款8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品的验收由（）负责：A.企业负责人B.安全监督管理部门C.安全管理人员D.工会9、生产经营单位的从业人员的安全生产义务表述不正确的是（）：A.遵守本单位安全生产规章制度，服从管理B.正确佩戴劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，提高综合安全素养D.发现事故隐患及时向工会报告10、安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作时，发现某企业存在重大事故隐患，则可以立即采取的措施是（）：A.通知电力部门立即对其拉闸断电B.组织全厂员工立即疏散C.责令企业立即排除隐患D.查封或者扣押认为不符合国家标准或行业标准的设施、器材11、生产经营单位从业人员有权了解其作业场所或工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）：A.劳动用工情况B.安全技术措施C.事故应急措施D.安全资金投入情况12、依据安全生产法的规定，非公司制生产经营单位，由其（）决定安全投入的资金。A.董事会B.主要负责人C.总经理D.股东13、企业主要负责人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告的情况不包括（）：A.企业下一年度生产经营计划B.企业安全技术措施及执行情况C.职工安全教育、培训计划及其实施情况D.职工提出的改善劳动条件的建议和要求处理情况14、为了加强安全生产工艺、设备管理，加快技术更新和改造，安全生产法明确规定国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）：A.淘汰制度B.以旧换新制度C.审批制度D.备案制度15、涉及安全生产方面的标准主要有国家标准和行业标准，其中多数是（）：A.推荐性标准B.自愿性标准C.强制性标准D.示范性标准16、安全生产法第一次在安全生产立法中设定了（）责任，这是安全生产立法的一大突破，A.刑事赔偿B.经济补偿C.国家赔偿D.民事赔偿17、安全生产法规定，生产经营单位因违法造成重大生产安全事故，从业人员依法获得工伤保险后，（）要求生产经营单位给予赔偿的权利。A.自动丧失B.不得享有C.应当放弃D.依然享有18、下列选项中，（）是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。A.遵章守规、服从管理B.接受安全培训，掌握安全生产技能C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告19、从业人员应当接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（），增强事故预防和应急处理能力。A.安全生产技能B.安全生产意识C.安全培训技能D.安全生产素质20、生产经营单位要依法建立健全安全生产规章制度。在企业各项安全管理制度中，居于核心地位的是（）A.安全检查制度和隐患排查制度B.安全培训教育制度和劳动保护制度C.安全绩效考核和安全奖惩制度D.安全生产责任制度和安全承诺制度二、多选题（共5题，每题均不少于两个正确答案。每题4分）1、安全生产法中的危险物品，是指（）：A.易燃物品B.危险化学品C.易爆物品D.放射性物品E.能够危及人身和财产安全的物品2、事故调查应当遵循的原则是（）：A科学严谨B.认真负责C.注重实效D.实事求是E.依法依规3、根据安全生产法的规定，涉及安全生产的行政处罚，执行单位有（）：A.所在地人民政府B.负有安全生产监督管理职责的部门C.公安机关D.法院4、安全生产监督管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行()的原则:A.属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主B.管行业必须管安全C.谁主管、谁负责D.谁审批，谁负责5、依据安全生产法的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）：A.保障从业人员劳动安全的事项B.保障人业人员防止职业危害的事项C.保障从业人员接受教育培训的事项D.保障人业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项E.依法为做作业人员办理工伤社会保险的事项判断题（共10题，每题2分）1、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）3、与事故无关的单位或个人不用配合事故抢救。（）4、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。5、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）6、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。（）7、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）8、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，不得向本单位提出赔偿要求。（）9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）10、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。