公司员工管理制度合同(标准版).doc

公司员工管理制度合同【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 公司员工管理制度合同 第一章、总则 第一条：为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展自我约束的良好机制中运行。根据国家有关法律、法规特制订本章程。 第二条：本公司中文名称为：_。 第三条：本公司注册资本为人民币_万元整。本公司法定地址为：_。 第四条：本公司是经_市人民政府批准，在_市工商行政管理局登记注册的私有制企业，具有独立法人资格，其行为受国家法律约束，其经济活动及合法权益受国家法律保护。 第五条：本公司以公司实有资本向债权人负责。 第六条：本公司宗旨是：_。 第二章、经营范围 第七条：经营范围：_。 第八条：本公司经营方针：_、合法经营、平等竞争、以质取胜。 第三章、组织机构及职权 第九条：公司实行经理责任制，设立总经理一名。总经理经市工商行政管理机关核准登记为法人代表，总经理不在时由总经理委托助理总经理以上职务人员代理行驶职权。 第十条：公司按照精简高效的原则，设立：总经理室、开发经营部、质监与安全科、工程设计室、财务部，其具体职责范围由公司制订，公司可根据业务发展需要设置变更内部经营管理科室部。 第十一条：公司总经理行驶以下职权： 1、根据有关规定_市场状况，决定或报请审查批准企业各项计划。 2、决定企业机构设置任免中层领导干部。 3、提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度以及福利基金使用方法和其他有关职工生活福利等重大事项。 4、依法奖惩职工，对有突出贡献的职工给予精神鼓励与物质奖励，对违法乱纪的职工给予行政处分。 第四章、劳动人事制度 第十二条：公司根据业务发展的需要，在政府劳动人事部门有关规定的范围内有权自行招收员工，并全权实行劳动工资管理和人事管理，按规定签订劳动人事合同。 第十三条：公司有权根据有关规定对不合格员工进行行政处分，直至辞退，对不能胜任本职工作的，可作下岗处理。 第五章、财务管理制度和利润分配 第十四条：本公司财务会计制度按照国家颁布的会计法执行。 第十五条：本公司会计制度采用公历年制。自公历_年_月_日至_年_月_日。 第十六条：本公司的一切凭证帐薄报表用中文书写。 第十七条：本公司固定资产的折旧按有关规定由总经理决定。 第十八条：本公司执行国家有关税收制度，依法向政府交纳税收和一切费用。 第十九条：本公司营业利润按下列顺序分配： 1、弥补亏损。 2、提取法定公益金_%。 3、提取法定公积金_%。 4、经职工代表大会决议后公司可提取任意公积金。 第二十条：本公司在弥补亏损和提取法定公积金、公益金前不得分配利润。 第二十一条：本公司的法定公积金只得用于下列各项用途： 1、增加注册资本。 2、国家另有规定的其他用途。 第二十二条：本公司法定公益金用于本公司职工的集体福利和奖励。 第六章、职工和工会组织 第二十三条：本公司的雇佣、解雇、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照劳动法规定及其实施办法办理。 第二十四条：本公司所需职工由公司公开招收，一律通过考核，择优录用。 第二十五条：本公司职工的工资待遇遵循政府有关规定，根据公司具体情况确定。 第二十六条：本公司职工按照中华人民共和国工会的规定，建立工会组织开展工会活动。 第二十七条：本公司工会是职工利益的代表，他的任务是依法维护职工的民主权利和物资利益。 第二十八条：其他有关工会的规定，根据公司具体情况确定。 第七章、章程修改 第二十九条：本公司在总经理主持下召开经理办公会议决定后，报职工代表审议通过方可修改章程。 第八章、终止和清算 第三十条：本公司有下列情况之一应于终止并清算： 1、因出现特大自然灾害、战争等不可抗力的因素，而受到严重损失，无法继续经营。 2、经营失误导致严重亏损或破产。 3、严重违反国家法律、法规、危害社会公共利益被依法撤消。 第三十一条：本公司终止时的清算，按照国家的有关法律、法规规定办理。 企业法人代表(签字盖章)：_ 时间：_年_月_日 职工(签字盖章)：_ 时间：_年_月_日 如需要请下载第8页，共8页