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学校加班管理制度最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）桥驿中学加班管理制度为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。二、加班必须达到既定目标和领导要求，未完成工作任务不作为加班，属于分内工作在正常工作日未能完成的不作为加班。三、节假日中受理的且能延后到正常工作日内完成的事务，在工作日内完成，尽量尊重教职工的休息权，不安排加班。四、学校群体性加班事务，优先安排一线教职人员参加，所有教职工在预先接到通知后，安排好私人事务，不得拒绝加班。（如节假日清理、维修教师课桌椅，节假日校园绿化整修、双休日召开家长会、家长学校工作、留守儿童工作、迎接各种检查等等。）五、加班实行报告审批程序：需要加班的教职工须到办公室领取并填写加班审批表，并在审批表中注明加班工作内容。部门负责人签字后送办公室签署意见，再由校长审批后交总务部门存档登记。（流程见附件一）六、因事件紧急未履行加班报告审批手续的，应经校长安排或同意，由办公室作好加班记录，事后由当事人按程序补办书面审批手续。七、实行加班（含节假日值班）补助制度。1、加班（含节假日值班）给予补助，结合我校经费紧张的实际，标准为40元/天（半天为20元），加班日原则上不安排就餐，工作误餐与加班补助不得重复领取。2、节假日参加会议且报销交通费和领取工作误餐补助（县内20元/人*餐、市内30元/人*餐）的不再享受加班补助。会议组织方安排工作餐的，学校不补助工作误餐费。正常工作日本县、合肥市区范围内参会、公干的不享受出差补助，只报销交通费。3、教职工要提高业务能力、讲究效率，完成同一事件加班最长时间为一天，超出时间不算加班。4、校领导组成员正常工作月份因享受与班主任同等待遇，其间因公外出时所承担的课堂教学任务由教务部门安排公代，因此在正常工作月份没有加班补助。在寒、暑假里，的确因公加班的，依上述规定和程序办理。5、因公去往外市（合肥市以外）每人每天出差补助30元，如果学校集体安排餐饮的不予补助餐饮费；学校没有安排餐饮的，餐饮报销标准：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此项不包括继续教育培训类）6、办公室要将加班情况（加班申请单复印件）每月底定期进行公布，寒、暑假加班情况在新学期开学第一周张榜公布，接受教职工监督，并作为核定加班费的依据，统一汇总，由校长审签，总务部门列表发放。八、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半天。白天加班时间超过四小时的按一天计，四小时以内的按半天计；晚上加班时间超过二小时按一天计，二小时以内按半天计，不提供餐饮补助。加班前应提前通知办公室，做好备案。九、下列情况不能审批为加班：1、效率低下或消极怠工，没在规定时间内完成日常本职工作任务的；2、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的；3、加班应该能够完成但超过加班审批时间的；4、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的；5、因办与工作无关占用正常工作时间的；6、上级及其他单位抽调且已经给予一定经济补助的；十、校领导和教职工加班由办公室负责登记，未经办公室登记备案的不作为加班对待，总务部门需凭办公室出具的加班申请单核算、发放加班补助。十一、有下列情况之一的，分别追究相关人员的行政责任，且加班费用由相应责任人承担：1、分管领导把关不严，随意出具加班审核意见的；2、科室负责人提供虚假情况，谎报加班事由的；3、工作需要确须加班，既不安排落实，也不按程序报告审批的。 十二、注意做好加班安全工作。工作人员节假日加班，要注意安全工作，防止安全事故发生。本制度从2021年2月起执行。柏堰科技园中心学校2021年2月龙港第四中学加班管理制度（试行）发布时间： 2021年11月9日   工会  点击数：677  字体大小：小中大为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。（一）加班认定1、各处室只有在具备下列条件之一时，才可组织教职员工加班：须利用休息时间和法定节假日时间进行各项工作的； 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；为完成学校下达的紧急任务的。2、有下列情况之一者，不认定为加班： 由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；  开会、培训、应酬、出差的；不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为；（二）加班审批程序1、组织教职员工加班前，首先须征得教职员工本人同意。2、加班前填报加班审批单（见附件），写明加班时间、地点、事由，由校长或科室主任签署审核意见。加班教职员工需在实际加班之前,把经过批准的加班审批单交到校办。（三）加班补贴1、工作日夜间加班的每班次30元，公休日加班的每班次为60元，法定节假日为90元。2、 每班次时间为6小时，如加班时间未足1小时，按小时为单位计算加班费。（四）罚则1、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。2、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿。3、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，由审批领导和申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。4、在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的。5、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，学校责令有关科室限期改正，并对主要责任人予以通报批评。（五）附则1、本制度由校办负责解释、修订；2、本制度经龙港四中教职工代表大会通过后执行，修改亦同。（六）附件    加班审批单加班审批单 申请部门：                        日期：申请加班事    由 加班人员 加班时段工作日夜间加班          日  时  分起至  日  时  分止周末加班日  时  分起至  日  时  分止法定节日加班日  时  分起至  日  时  分止处室负责人意      见  签名：                 日期：校    长审    批  签名：                 日期： 江苏省运河中学加班管理制度  办公室 文章来源：办公室 点击数：2094 更新时间：2021-1-30 17:49:16 （试行）为了进一步规范学校的规章制度，进一步加强加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬业爱岗、无私奉献的基础上，给加班人员适当的劳动补助，特制定本管理办法。（一）加班条件1、寒、暑假期间组织学生开展活动；2、寒、暑假期间的基建维修；3、寒、暑假期间体育、文艺代表队训练的组织；4、学校安全工作需要在节假日安排的值班；5、学校安全工作需要在夜间安排的值班；6、其他特殊情况，学校安排加班；7、属本职工作范畴内，按职责要求应完成的，不视为加班；8、正常工作日时间学校安排的工作和加班后补休，不视为加班；9、校长办公室要对申报加班的科室和人员在实际操作过程中进行检查、核实，并在每月月底前，将加班人员的实际情况报校长审批。（二）审批程序1、由处室、年级组提出申请，填写加班申请登记表；2、处室、年级组负责人进行审查，并签署意见，需在实际加班的前一天下午六点钟前，报有关领导；3、学校分管领导审核；4、报校长审批；5、送学校办公室备案。（三）加班费用支付办法1、加班费以天为单位计算，每加班8小时折算为一天；2、加班费按照学校相关规定支付；3、加班费用以月为单位，及时结算发放。（五）本管理制度从发布之日起，开始执行。（六）附加班申请表。 二00七年十月一日一、双休日、节假日和寒暑假需要加班事项的界定1、上级临时安排布置的需要突击加班的工作任务。2、寒暑假期间除上级明确的工作日之外尚需加班的重点工作。3、重大教育教学活动（如根据有关安排组织学生考试、参赛、接待等）需要加班办理的事务。4、学校干部、教职工职责范围内的工作不属于加班。一、二、汉台区阳光舞蹈艺术培训学校管理制度汉台区阳光舞蹈艺术培训学校是集教学、训练为一体的舞蹈培训学校.为加强学校的管理、安全工作,确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理.1、按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点,并摆放整齐。3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。4、严禁在舞蹈教室进食,不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。7、课程结束后，要关好门窗,切断电源。8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。9、外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地，请与学校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者，进行批评教育和处罚。情节严重者,校方给与相应的处分。11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。2、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划,禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理,钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束，教师应及时关锁门窗。14、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐,地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘,非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。15、加强安全教育和管理,学生舞蹈练功和训练中,教师应注重科学指导,加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。16、学生进入室内,更应加强文明守纪,服从教师组织安排,不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。汉台区阳光舞蹈艺术培训学校保安安全承诺书为了加强汉台区阳光舞蹈艺术培训学校的管理，完善学校的规章制度,强化保安员素质，提高保安员工作责任心,更好的服务,我做出以下承诺:1、遵章守纪、依法执勤，自觉严格遵守国家宪法、法律和学校的各项规章制度、保卫人员八条工作纪律，执勤时，秉公执纪,公平公正，仪表端正，周到诚恳。2、严格遵守国家法律、法规和学校的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加学校组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责,防范各类不安全事故发生。3、自愿接受各级安全学习与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。4、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。强化自身安全意识，对自己的人身安全负直接责任。如严重违反有关规定，本人将自愿接受学校的辞退，并承担相应后果.以上几点本人严格遵守,如果有违反，愿意接受学校的处罚，请大家监督我. 承诺人： 年 月 日汉台区阳光舞蹈艺术培训学校安全应急预案安全工作，是学校进行正常教育教学工作的保证,是每个家庭幸福的保证,是孩子健康成长的保证。根据上级针对安全工作的指示精神，并结合我校实际情况,特制定我校应急预案如下：一、指导思想始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，建立学校安全应急处理机制,迅速、及时、积极的开展各项处置工作，有效保障师生及学校生命财产安全，切实维护教育稳定和社会安定。二、具体措施（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。充分发挥校长及教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。定期举行遵纪守法、交通安全、消防安全等重点主题的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识,熟悉报警、求助 的使用，具备对危险的初步判断能力,掌握躲避危险和自救的简易方法。（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。1、成立安全工作领导小组：组 长:全艺华副组长：符 蓉成 员：符建丽 李 莹李铁林 李 玲具体分工与职责全艺华：负责全面安全工作符 蓉：负责消防安全工作符建丽：负责后勤安全工作李 莹:负责教学安全工作李铁林:负责学校安保工作李 玲：负责财务安全工作2、加强工作责任制度.层层签订安全工作责任书,进一步明确和强化安全工作职责。3、落实定期检查制度.要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主"的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面,在每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。4、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月检报告等及时归类建档,为年度考评和保障校园安全提供第一手资料,使安全工作更具预见性、规范性和针对性。5、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。(三）大力加强校园内部安全管理,努力营造安宁祥和的校园环境.1、加强门卫安全管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训,使其不仅能防偷防盗，还具备一定的防暴抗暴能力。二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。三是严格学生请假出校登记制度。2、加强交通安全管理。安排领导和教师在学生放学出校时进行值班指挥,防止意外交通事故发生。不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。3、按国家统一规划方案和指导原则，组织学生群体性预防.突出对高致病性禽流感及冬春季传染病预防知识的宣传教育,要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。要求学生用矿泉水瓶自带凉开水作为饮用水，确保学生饮水卫生、安全。4、加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位.定期检查监控探头装置是否正常运行，严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通,保证紧急情况下领导到位，组织到位，落实到位。5、加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设,加强维护管理，确保消防安全。学校应组织师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场.6、加强校园用电安全管理。学校应严格遵守用电规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，保证设备工作性能正常，动力与民用线路分路使用，无超负荷或缺相工作现象出现。(四）大力加强与安全职能部门的配合协作，认真整治校园周边环境.1、要积极配合当地派出所，严厉打击针对师生的杀人、伤害、抢劫、盗窃等违法犯罪活动，坚决铲除校园及周边存在的治安问题.2、坚持落实“站位式管理”制度。每天放学时段，在校门口以及重点部位安排领导和教师进行疏导和指挥,防止学生往返学校途中出现打架、被社会闲杂人员敲诈、抢劫、侮辱等事件发生。三、处理应急预案（一)火灾事故处理应急预案学校防火工作是直接关系到广大师生生命财产的安全和社会的稳定，为了把火灾事故隐患消灭在萌芽状态，提升学校的处置能力，根据中华人民共和国消防法的有关精神，特制定本预案.一旦发生火灾，一般应按下列程序处理。 1、打“119” 报警，同时上报教育办公室。 2、按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散。 （1）人员疏散：救人是第一原则，学校消防责任人和相关教师应在第一时间，有序地组织学生疏散转移。 火灾时，由于有烟气，能见度差,现场指挥人员应保持镇静，稳定好人员情绪，维护好现场秩序，组织有序疏散，防止惊慌造成挤伤、踩伤等事故。 利用现场有利条件，快速疏散.着火时有条件的可用湿毛巾，堵住嘴、鼻，用湿毯子披围在身上从烟火中冲出去。 3、如有伤者要及时送往医院救治，如学生受伤,要及时通知家长. （二）被盗案件应急预案1、接报后，学校领导迅速赶到现场，同时向有关领导报告。2、接报后,学校后勤管理人员迅速赶到现场，安排人员保护现场，了解被盗物品的名称和数量，并做好登记. 3、根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案.4、积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。5、做好善后工作,不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序.(三）突发公共卫生事件应急预案学校突发公共卫生事件是指在学校内突然发生造成或可能造成师生员工身体健康严重伤害的传染病疫情、群体性不明原因疾病、群体性异常反应以及其他严重影响师生员工身体健康的公共卫生事件.根据有关法规,结合我校实际情况，制定本预案。1、一般突发公共卫生事件发生后，现场的教职员工应立即向突发公共卫生事件的主管领导报告.学校领导接到报告后，必须立即赶赴现场组织实施以下应急措施：将有关情况报告当地教育、卫生行政部门；拨打120急救 ，对患病人员进行救治。2、与患病人员家长、家属进行联系，通报情况,做好思想工作，稳定其情绪。3、对与鼠疫、霍乱、传染性非典型肺炎病人有密切接触者实施相应的隔离措施；或配合公安部门进行现场取样，开展侦察工作。4、对学校不能解决的问题及时报告主管部门和教育、卫生行政部门以及当地政府，并请求支持和帮助;在学校适当的范围通报突发公共卫生事件的基本情况以及采取的措施，稳定师生员工情绪，并开展相应的卫生宣传教育工作,提高师生员工的预防与自我保护意识.5、严格执行进出入校门的管理制度。6、按照当地政府和上级教育、卫生行政部门的统一部署,落实其他相应的应急措施。学校会议管理制度一、校办公室负责承办校长办公会、校务会、教职工代表大会及校领导委托承办的其他各类会议. 二、其他业务性会议，分别由教导处、政教处、总务处、各教研组、各年级等有关单位自己承办. 三、校长办公室负责草拟下周会议活动安排表,报校长审定，于周末发至各有关科室.各有关科室据此按时参加或组织会议,承办会议者负责会务。 四、校长召集的各种专题会议，由学校办公室主任跟踪记录。 五、会务组织程序：1.按每周会议安排表准备好会议室。2拟好会议议程，开会前一天呈送会议主持人. 3。通知到会领导,会前半小时加催. .会议承办者提前半小时到达会议室（会场)，按时清点到会人数,及时催请未到者。 六、做好会议记录。校长办公会、校务会及部分专题会议会后,要整理会议纪要。纪要一般在会后一日内完成印发。 七、学校会议室由校办公室统一管理和安排使用。当同时召开的会议较多时，学校办公室做好协调工作。一、教职工代表大会制度一、学校要定期召开教职工代表大会, 向校长报告工作,就学校各项重大决策进行讨论.二、对学校干部和部门工作进行评议.三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见,甚至作出决定。 四、闭会期间，由教工会经常征求群众的意见,维护教职员工的正当合法权益,参与学校决策。五、校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。 六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案,并检查实施情况. 七、提出有关各项工作的质询,听取校长、各行政部门负责人报告工作,并进行审议。 八、根据校长的提议,对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验,参与学校的决策. 九、对校长和其他行政干部进行监督评议,可向校长提出任免学校各部门干部的建议,向上级主管部门提出任免校长的建议。 十、教代会代表通过“组室推荐民主选举校务会审议公示确认”程序产生，原则上与工会委员会、工会经审委员会一起,每三年进行一次改选。二、校务会会议制度一、校务会的主要任务是:就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策; 讨论教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析学校形势,检查总结工作。 二、校务会研究处理的事项主要有：贯彻落实上级指示的具体措施;学校长远发展规划、年度工作计划及重要工作的实施方案；学校、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；机构设置调整和一般人员调配；职能科室、年级月工作检查测评；对教职工的奖惩、奖金分配方案；重大活动的接待安排；重大工作计划的执行情况和工作总结；安全保卫的重要问题；其他重要工作。三、校务会是学校最高决策会议,会议参加人员由学校校长、副校长、书记、副书记、工会主席、校长办公室主任参加.必要时可通知教导主任、政教主任、总务主任等其他有关人员参加。四、校务会召开时间:一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。五、校务会由校长召集和主持,当校长不在时由主持工作的副校长召集主持. 六、需提交校务会讨论的问题:有关方面必须作好准备，认真填写议题内容，拟定解决措施和办法,并经过分管校长同意,在开会的两天前交校办公室，由校办公室主任汇集后送交校长确定议题。未列入议题的事项，会上不作讨论。七、校务会的议事制度：贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见。重大问题要经过调查研究、科学论证,有关部门要提出书面意见,并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。会议主持者要在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。当意见分歧双方人数相当时,可再次复议，重大问题请上级决定。 八、校务会的与会纪律:参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客,不办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。九、校务会的记录:安排专人作好记录并妥善保管会议记录,对一些重大问题必要时形成会议纪要,下发至各处室贯彻执行。 十、校务会议决定的落实:须明确专人落实，校长办公室协助校长了解决议执行情况和催办有关事项,并把办理情况及时向校长汇报。 三、教职工会议制度为了加强教职工的政治思想工作,及时传达党和国家的方针政策，布置学校重大工作，组织教职工业务培训,由校长室、党支部组织召开的会议，会议形式有三种:1、教职工大会、2、教职工政治学习、3、全员业务培训。 1.教职工会议。一般每月召开一次，特殊情况下可临时安排,会议由校长或党支书记负责主持召开。 2、教职工政治学习。每双周安排一次,会议由校长或党支书记负责主持召开。3、教职工业务培训。每双周安排一次，由校长或分管副校长负责主持召开。 、教职工会议实行与会人员考勤制度,考勤由办公室组织签到。教职工因事因病不能参加会议或迟到、早退的,必须向校长请假,否则为缺勤。政治学习除公出外，因事因病准假的为缺勤，不请假的，按无故缺席处理。 5.与会教职工应自觉遵守会场纪律，关闭移动通讯工具,不看与会议内容无关的书刊杂志，不讲与会议无关的话,不做与会议无关的事,并带好有关资料，做好笔记。6.教职工会议要做到中心突出，议程简约，讲话精辟，讲究效果。7学校办公室要做好教职工会议的记录并归入学校文书档案。 教职工会议布置的工作应由相关部门跟踪落实，并及时反馈给校有关领导。 33太原市迎泽区培训学校资产管理制度（仅供参考）一、太原市迎泽区培训学校资产是指学校所有或使用的能以货币计量的经济资源、财产、债权和其他权利，包括流动资产、固定资产、无形资产等。1、流动资产是可在一年以内变现耗用的资产, 如现金及各种存款、应收或暂付款、库存（为开展教学和其他活动中耗用而储存的材料、消耗品、低值易耗品）。2、固定资产指一般设备单位值在500元以上,专用设备单位价值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有的物质形态的资产；包括房屋建筑物，专用设备，一般设备，图书，其他固定资产。单位价值量未达到规定价值，但耐用时间在一年以上的批量同类物资，也作为固定资产管理。3、资产指不具有实物形态而能为学校提供某种权利的资产,包括专利权、商标权、土地使用权、著作权、非专利技术权、声誉及其他财产权利。二、建立和健全财产总帐以及各分类帐，由会计统管。对购入、调入、报废的财产要及时登记入帐。三、设专职财产管理员，负责财产保管工作。对流动资产要登记入库，建立帐目，定期盘点，做到总帐和分类帐相符，帐物相符。四、财产要经常清理，编排记码，每年清仓查库，核实一次，核查后汇总情况，如实上报。五、凡是教学设备、办公设施等学校固定资产，应记入固定资产的明细帐，其它低值易耗物品，应记日常收发登记帐。六、固定资产的报废和转让要经校长批准后核销。固定资产的变价收入应记入账内。对固定资产也要进行定期不定期的清查盘点，做到账、卡、物相符。盘盈、盘亏应按规定的程序及时处理。七、财产管理员要保管好学校财产，不得丢失或损坏。如发现丢失或非正常损坏，要追究责任，并酌情赔偿。八、师生员工都有责任爱护公共财产，制止破坏学校公共财产的行为，损坏公物的要赔偿。九、领用或借用公物，要按制度要求，需经主管领导同意，并办理领用、借用登记手续。不经主管同意，未办理登记手续，一概不得随意动用。 十、学校一切财物只能用于办学。私人、私事不得动用学校财物，如有特殊情况，须经主管领导批准。十一、对财产正常的自然损坏或调出，应按规定报废或注销。报废和注销也需由财产管理员写明物品名称、数量、损坏情况、原因、报损的意见，并经主管领导批准。十二、认真贯彻治安、消防管理规定，配备安全防范设施，强化严格管理，预防失火和失盗。太原市迎泽区培训学校财务会计制度（仅供参考）（一）为规范学校的财务会计行为，加强学校的财务管理，提高学校资金的使用效率，促进学校的发展，特制定本制度。（二）学校财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则，努力保证学校发展和教育教学工作的需要。（三）实行统一领导，集中管理，独立核算的财务管理体制。财务工作实行校长负责制。（四）实行预算管理，每年初，财会人员根据学校年度工作计划，编制年度财务预算，根据年度预算，做好季度、月份的实际用款计划。（五）严格按照国家有关政策规定依法组织收入，各项收费严格按照在价格主管部门备案的并公示的收费项目和标准进行，使用合法票据；各项收入全部纳入学校预算，统一管理；票据的购买、使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。（六）一切财务开支，严格执行国家和本校制定的有关财务规章制度的开支范围和标准，并从严掌握。在保证教学工作正常开展的前提下，精打细算，减少不必要的开支，坚持勤俭办学。会计对开支的票据要认真审核，及时记帐；发现问题要及时请示报告；凭证要按规定汇总装订，妥善保管。（七）财会人员要每个月对帐一次，进行结帐和报表工作，并按要求报告财务主管及校长。在每个会计年度结束时负责制作财务会计报告，经财务主管及校长同意后委托会计师事务所依法进行审计。（八）一切计划内开支，如：工资、福利费、酬金、教学费、办公费、管理费及 其他必需的开支款项，必须由财务主管批准支付。计划外及临时性开支，100元以内的由财务主管批准支付；100元以上至1000元以内的，由财务主管请示学校主管领导批准支付；1000元以上的，由学校理事会研究同意后，经校长批准方准支付。（九）财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有关手续。违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度，随意报销，将被追究责任。（十）负债是指学校所承担的能以货币计量，需要以资产或劳务偿还的债务。指应缴税金和按国家有关规定上缴的款项及银行贷款等。财务部门应根据不同性质的负债分别管理，及时清理，并按规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。（十一）学校领导，特别是财务主管，必须以身作则，严格执行国家和学校的各项财务制度。如有违反制度和失职行为，也要追究责任并从严处罚。（十二）财会人员要当好领导参谋，协助领导认真贯彻执行各项财务制度，并做好群众工作，经常开展勤俭办学和爱护公物的宣传教育。（十三）学校接受国家有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度。建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。财务管理要充分发挥群众监督作用，实行民主理财，财务公开。要主动征求群众意见，积极采纳合理化建议。（十四）按照国家要求，做好财务建档、存档工作。（十五）财会人员要认真学习国家规定的各项财务法规、制度、财会工作条例、财会人员条例等文件，加强遵纪守法的自觉性。财务人员有权按会计法及其他有关规定行使财务监督权。对违反国家法规的行为有权提出意见，并向上级主管部门反映。（十六）时刻提高警惕，做好财务工作的安全保卫和保密工作。太原市迎泽区培训学校教学管理制度（仅供参考）依据中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定，经学校理事会同意，本学校制定教学管理制度如下：一、本学校根据学校培养目标和专业设置制定教学计划和各门课程的教学大纲并报教育行政部门备案。二、 教学计划按专业制定，教学大纲按课程制定。内容包括学制、课程设置、使用的教材、总课时数、周课时数、实验和实习内容及课时数等，教学计划和大纲由教务处制定，也可以委托教师、专家拟定由教务处审定。三、学校按教学计划和教学大纲组织教学，保证开出教学计划规定的全部课程（包括实验、实习课），完成规定的课时数。四、学校根据培养目标、教学计划和教学大纲选用、编写教材及辅导材料并报教育行政部门备案。五、学校选用的教材及辅导材料要选用经国家有关部门批准出版印刷的教材及辅导材料。六、学校自行编写教材及辅导材料要成立由学科专家任主编的编审组织，以保证教材及辅导材料的质量。七、学校聘任教师应当具备教师法和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。教师队伍力求相对稳定。八、聘任教师上岗前须进行不少于10课时的岗前培训，培训内容为本学校教学计划、教学大纲及规章制度等。 九、学校为受聘教师提供接受思想政治培训和业务培训的条件，以利于教师队伍整体素质的提高。以参加校内培训为主，选派外出培训为辅，每位教师每学年接受培训总课时数不少于50课时，并须由教务处记入培训档案。十、学校对教师的考核每年进行一次，考核应包括思想政治、职业道德、教学能力、课时完成情况、教育教学质量等方面。考核应注意征求学生及家长意见，教务处应有教师考核记录。十一、学校要加强教学场所的安全卫生工作，经常组织检查，及时消除隐患，杜绝安全责任事故。十二、学校的招生简章、招生广告要严格遵循诚实信用的原则，坚决不作虚假夸大的宣传，并要及时报教育行政部门备案。十三、学校收费项目和标准要依法报价格主管部门备案并公示，学生退学退费依照省市教育部门规定处理。十四、学校建立学生入学注册制度，内容包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、家庭住址、联系 等。新学期开学应重新注册。十五、学校建立学生成绩档案，按期登记学生各科考核或考试成绩，并将结业成绩记入结业证书。十六、学校欢迎学生、家长、有关部门和社会各方面对学校工作的意见和建议，并要及时予以答复、解决和采纳。太原市迎泽区培训学校学籍管理制度（仅供参考）依据中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定，经学校理事会同意，本校制定学籍管理制度如下：一、学校建立学生学籍档案，学生学籍及学籍档案管理由学校教务处负责。二、学生学籍档案应包括报名登记表、注册登记表、上课缺课登记表、成绩考核登记表、缺课情况及原因记载、退学情况记载、结业情况记载等内容。三、新学生报名时应填写报名登记表，报名登记表应包括报名专业、报名时间、学生的基本情况、联系方式及学校应告知学生的注意事项等内容。报名登记表由学生本人用蓝、黑色墨水笔认真填写并签名，学生为未成年人者，应由家长代填并签名确认或者学生填写后由家长签名确认。四、学校建立学生入学注册制度，新生开课一周内由教务处管理人员依据学生报名登记表按教学班进行入学注册。内容包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、家庭住址、联系 等。分学期连续学习的，新学期开学应重新注册。五、学校建立学生上课缺课登记制度。按教学班建立学生名册，由班主任页负责登记学生的上课、病假、事假、旷课等情况。学员不明原因连续缺课2次以上的，班主任应同学生或学生家长进行联系，了解情况，并记入班主任工作日志，必要时应及时向学校负责人汇报。六、学生在学期内要求退学，应由学生本人，学生是未成年人的应由学生家长提交书面退学申请，由学校依照教育行政部门有关规定处理。班主任要将退学情况记入工作日志，教务处要将退学情况记入学籍档案并取消该学生注册。七、学校建立学生成绩考核登记制度，由班主任按时登记学生各科考核或考试成绩表，交教务处保存。八、学生学期结束时进行考核或考试作为结业成绩，结业成绩由教务处记入学生学籍档案。需要发给结业证书的还应将结业成绩由教务处记入结业证书。太原市迎泽区培训学校教师培训制度（仅供参考）依据中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定，经学校理事会同意，制定本校教师培训制度如下：一、学校聘任的教师应当具备中华人民共和国教师法和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。受聘教师应自觉遵守教师培训制度，接受学校教务处安排的思想政治培训和业务培训，以利于教师队伍整体素质的不断提高。二、受聘教师上岗前须进行不少于10课时的岗前培训，培训内容为教育法规、本学校教学计划、教学大纲及规章制度等。 三、受聘教师上岗后的思想政治培训由学校统一组织安排，培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范等；业务培训由教务处按学科组织，培训内容为教学大纲的学习、教育理念与教学方法的创新与推广等