安全生产方针及目标优质资料.doc

安全生产方针及目标优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）齐市通北路道路、雨水及地下综合管廊工程安全生产方针及目标中交一公局五公司齐市通北路道路及地下综合管廊工程项目经理部二一六年八月一日管控方针“安全施工保安康，持续发展促环保”安全施工保安康认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的管理思想，关注和保障职工的安全和健康状况。加强施工安全管理，健全安全施工责任制度，完善安全施工条件，以“零事故”为准则，使项目的风险损失降低到最低点。持续发展促环保持续改革创新，提高环保意识，倡导绿色施工，减少环境污染，降低资源消耗，加强环保力度，走可持续发展的道路，是项目对社会的承诺。管控目标、指标（1）职业健康安全管控目标、指标教育培训覆盖率：100%；特种作业人员持证上岗率：100%；安全管理人员到位率：100%；死亡事故和重伤事故为零，轻伤事故控制在千分之三以内；交通甲方责任事故为零；杜绝急性中毒事故；杜绝重大机械事故；杜绝职业病发生；杜绝万元以上的火灾事故；消防设施设置符合地方规定；无市、省级以上安全通报或停工等不良影响。（2）文明施工管控目标、指标建设工程施工安全监督管理机构定期安全文明施工检查和打分，最终综合评价得分不低于90分；打造黑龙江省安全生产文明施工标准化工地。（3）环境管控目标、指标重大环境污染事故：0；按照指定地点和要求堆弃施工、生活垃圾并定期清运；施工噪声、扬尘、污水排放指标控制在国家及地方标准范围内，外界零投诉；减少废弃物，降低资源消耗，最大限度节约资源、能源；通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。管控原则（1）安全生产管理原则坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”和“安全部门监管责任和业务部门主体责任”分离原则；坚持“五全”（全面、全员、全过程、全方位、全时段）动态管理和“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。）原则；“四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）和安全一票否决制原则。 （2）环境保护的原则保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。项目部安全生产方针与目标管理措施一、安全生产方针质量、环境、职业健康安全管理方针：顾客至上， 优质高效；遵章守法， 控制污染；预防为主， 健康安全； 持续改进， 提高绩效。含义：顾客至上，优质高效：以顾客为关注焦点，为顾客提供最好的产品，使企业赢得最 好的效益。遵章守法，控制污染：在工作中自觉遵守国家和地方的法律法规和其他要求,教育 和激励员工对环境负责,强化职工控制污染、治理环境的自觉意识。预防为主,健康安全：安全第一,预防为主，保证员工和外来人员的健康安全,让员工在安全的环境下进行工作、生产。持续改进,提高绩效：对管理体系的运行情况进行监测并定期评价，采取措施,持续改进，不断提高管理绩效。质量目标: 单位工程竣工交验一次验收合格率100%； 合同履约率100； 顾客满意度95以上；每年争创省级以上优质工程1-2个.环境目标: 施工现场扬尘控制在工地所在地地方政府规定的要求以内；施工现场自然环境满足国家和当地政府有关环保法律、法规要求；施工现场相关方的环境行为符合管理体系要求; 工程固体废弃物分类收集； 施工、生活污水排放满足污水排放标准； 施工噪声离居民区较近的满足建筑施工场界噪声限值； 杜绝火灾、爆炸事故的发生。职业健康安全目标： 伤亡事故为0，轻伤频率控制在3以内； 杜绝职业病发生。 2021年度安全生产总目标：1、职工年度重伤率低于0.1人/千人；2、无工程施工及重大机械责任事故; 3、无较大以上火灾责任事故；4、年度累计其他责任事故经济损失低于10万元；5、无车辆、设备等丢失被盗事件；6、无职业病、中毒事件；7、隐患整改率为100；8、在岗职工培训率为100；9、按照政策要求完成企业安全生产标准化建设达标工作.二、方针目标管理结合公司中长期安全发展规划，为确保项目部年度安全管理目标的实现，质量安全管理部门负责组织每年度项目部安全方针及目标管理方案的制订，报项目经理批准实施。各部门进行承接并按项目部安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。三、主要措施1、安全资金投入由质量安全部负责组织制定安全生产投入年度计划，并报项目部领导审批后纳入年度预算。财务部设立专门的安全生产投入台帐，安全资金必须专款专用,执行严格的使用计划,不得挪作他用。质量安全部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全生产资金投入按规定标准提取和合理使用。2、 危险源管理（1)危险源辨识开展本单位危险源的辨识和确定工作.对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案.（2）风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。3、安全教育(1）安全三类人员参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：质量安全部）（3）新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%;(责任部门：质量安全部、各相关部门）（4）转岗、复工员工上岗前重新进行安全教育率为100；（责任部门：各相关部门）（5）特种作业人员（特种设备及特种作业人员由质量安全管理部负责组织培训，特种设备维护保养人员由物资机械部组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：质量安全部、物资机械部）（6）危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后,定人定岗上岗作业率为100；（责任部门：工程部）(7）全员职业健康培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100；（责任部门：各部门）(8）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,对操作人员进行专门安全教育培训率为100；（责任部门：物资机械部、工程部）（9)具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。4、租赁机械设备、特种设备、交通运输车辆管理（1） 租赁的特种设备、车辆需有相应的特种设备使用证、产品合格证、制造许可证。（责任部门：物资机械部）（2） 采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备(压力0.1MPa以上压力容器、电梯、起重机械、厂（场）内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100；（责任部门：物资机械部）（2） 特种设备使用前，按规定申请注册登记,取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：物资机械部）（3） 在用特种设备按规定申请定期检验率为100;（责任部门：物资机械部)（4） 交通运输车辆年检率为100%。5、 安全用电管理（1） 所有电路安装、电气操作人员，都必须经过专业培训，考试合格后，持证上岗。（2） 电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责,具有专业的安全生产,专业技术知识.（3） 建立健全电气方面的技术档案资料,如高压分布图，低压分布图，全公司架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图,以及电器设备的技术状况登记等资料。（4） 一切电气设备必须接地可靠，使用手持电动工具（如电钻、手持切割机、角磨机、电枪、电锤等）,要配备漏电保护器,设备绝缘电组由物资机械部每季检测一次,并做好检测记录。（5） 各控制室等应符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。（6） 操作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件.（7） 经常接触和使用的配电箱、配电柜、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来。（8） 电气操作人员要保证电器设备的整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。（9） 打扫卫生、擦拭设备时,严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。（10） 电气在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源,并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。（11） 接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。有高电压的场所、电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标志,并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电气设施，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。（12） 发生电气事故,应立即切断电源,采取有效措施，及时报告物资机械部、质量安全管理部等相关部室,以便进行事故调查、分析和处理.（13） 一般禁止使用临时线。必须使用时,应经相关安全和技术部门批准。临时线路应按有关安全规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规定时间内拆除。6、安全检查（1） 项目部安全生产领导小组每月至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查,对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率100%，事故隐患落实整改率为99；（2） 对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率100，事故隐患落实整改率为99；（3） 专职安全员、专(兼）职职业健康管理人员每天必须深入作业现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率为100,事故隐患落实整改率为99；（4） 落实专人对设备设施和吊绳、吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100。（5） 各种检查出的事故隐患，由于备品、备件、人员、资金等原因不能落实整改的,必须制定临时防护措施和应急预案，确保安全.7、安全制度建设（1）各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业健康管理制度、设备设施和安全操作规程的修订、完善率为100；（2） 安全生产目标责任书的签订率为100%；（3） 生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100；质量安全管理部每三年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。8、建设项目、设备设施安装改造和外包施工作业安全管理（1)建设项目安全、消防、职业卫生预评价、验收评价通过率，安全、消防、职业卫生设施的“三同时”验收、消防安全验收合格率为100；（2）建筑工程施工、设备设施改造和安装、生产经营项目和场所外包施工审查具备安全生产条件和相应资质的合格率和施工作业前签订安全生产管理协议率为100，教育率100；（3)设备设施安装改造施工作业前经安全、消防设计预评价，施工完成后经专项安全检查验收合格率达100。9、各相关部门对相关方按项目部安全管理要求及“安全技术交底”内容，进行现场监管。10、安全生产活动建设（1）项目部每月定期组织召开专题安全生产会议,定期分析总结各部门的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，并在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作；（2）各施工厂队安全活动建设，按照项目部的要求，认真落实并及时详细记录.11、职业卫生管理（1）员工职业健康检查(上岗前、在岗期间、离岗时健康检查)率100%；（2）员工职业健康档案建立率100；（3）女工和未成年工保护执行率100%；（4）生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100；（5）作业场所的除尘、降噪、排污等劳动、安全、卫生设施的完好率和正确使用率为100；(6)职业病诊疗、康复治疗率为100;（7）提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品率为100，并经常督促员工按规定正确使用.12、工伤事故管理（1）为员工办理工伤社会保险率为100%；为危险作业岗位员工办理意外伤害保险率为100%（2）对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100%；（3)对发生的生产安全事故严格按照事故调查处理的“四不放过”原则，进行认真的调查处理率为100%。14、危险化学品的管理危险化学品的储存、运输、使用，严格遵守国家的有关规定，验收合格率和持证率为100%。15、劳动保护用品管理（1） 劳动防护用品的采购符合国家的有关规定，特种劳动防护用品三证一标识齐全.（2） 劳动防护用品入库验收率100。加强对劳护用品使用情况的监督检查。（3） 按项目部劳动防护用品发放标准为员工及时发放劳动防护用品.16、 文明施工管理（1） 贯彻文明施工的要求，推行现代管理方法，科学组织施工，做好施工现场的各项管理工作。（2） 应按照施工总平面布置图,布置施工设备及各项临时设施、堆放大量材料、成品、半成品和机具设备，不得侵占场内道路和安全防护等设施。（3） 施工过程中尽量减少噪声和环境污染，以免影响周围居民和单位的正常生活和工作。（4） 应保证施工现场道路畅通，排水系统处于良好状态，保持场容、场貌整洁，作业班组切实做到工完料净场地清，确保文明安全长效管理。（5） 施工现场应设置各类必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，严禁在施工现场随地大小便,职工的膳食、供水等应符合卫生标准要求。认真做好防止食物中毒和防疫工作.（6） 应配合建设单位做好施工现场安全、保卫工作，采取必要的防盗措施，在现场应设维护设施，危险施工区域派专人值勤且设置警示灯(牌）、明显的防火标志和足够的消防器材。（7） 应做到工作岗位标志化，有利于建立严格的岗位责任制和值班制度。施工现场需做到：现场管理人员和操作人员戴分色安全帽；全体施工人员现场着装应保持整洁. 年 月 日安全方针目标和计划篇一：安全方针、目标和计划 安全方针、目标和计划 为了贯彻落实|“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，巩固项目部安全生产秩序，加强项目安全标准化的管理，落实安全生产责任制。特制定石厦村改造项目C座安全生产的方针、目标和计划。 一、方针 安全第一，预防为主，风险管理，全员参与，改善环境，保护健康，科学发展，持续改进。 二、目标 1、杜绝重大安全事故的发生，实现重伤、工亡、重大火灾、重大交通、重大设备事故“五大事故为零”，千人负伤率控制在2.4以内。 2、三级安全教育率100%。 3、安全隐患整改率100%。 4、职业病危害事故为零。 三、年度安全工作计划 1、把责任落实到位，项目部从项目经理到专职生产管理人员自上而下逐级签订安全生产责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，齐抓共管的安全生产责任制格局。 2、坚持以制度管理人，以制度保安全的原则，建立起约束和激励机制，极大的提升项目部的安全管理水平。对项目部原制定的各部门岗位安全生产职责、安全管理制度及措施进行系统完善、汇总，进行重新补充，并积极组织员工学习、贯彻、落实。3、为防止发生重、特大安全事故，项目部特编制了“施工现场临时用水用电专项方案”、“外脚手架施工专项方案” 、“施工现场应急救援预案”、“现场文明施工专项方案”、“模板专项施工方案”、“施工现场消防防火安全专项施工方案”、“防噪音污染专项施工方案”、“项目部应急演练方案”等专项安全生产施工方案及应急救援预案下发到各有关管理人员及班组手中。项目部要进一步充实应急救援队伍，配备必要的救援器材。要定期组织演练活动，使广大员工熟练掌握启动预案程序，提高应急准备、应急反应及应急处置能力。 4、安全培训是提高工人安全素质的一项基本工作，做好安全培训才能真正提高工人实际操作能力和安全理论水平。 5、加强隐患排查治理及整改工作，落实安全检查及考核制度，强化各级安全生产责任人和主管负责人的安全职责，坚持“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的方针，有计划、有组织对照上级有关部门下发的有关安全规程及安全检查进行定期和不定期的安全检查、专项检查及综合性联查，发动各生产岗位员工，从人的不安全行为和物的不安全状态两方面进行排查，对危险源点实行挂牌管理，发现安全隐患以“标本兼治，重在治本”的原则进行整改，不留尾巴，不存欠帐，不讲客观，努力创造良好的安全生产环境。 6、保证安全资金的及时投入，设立安全资金专款专用。制定项目部安全防护、文明施工措施费使用计划，并为全体工人交纳工伤保险。 7、认真落实项目部每周例会制度和班组班前安全活动记录，重点检查班组是否每天班前进行安全活动，内容是否充实，记录是否齐全，分管领导是否定期检查班组记录，项目部每月是否定期进行安全检查评分，是否及时汇报及解决安全生产中存在的问题，记录是否齐全等。 8、加大员工“三违”行为查处，坚决控制违规作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象长期存在。 浙江中富建筑集团股份 石厦村改造项目C座项目部 二零一一年十月二十日篇二：2021年安全生产方针、目标和计划1 2021年安全生产方针、目标和工作计划 为进一步贯彻落实国家关于“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产目标管理，落实各项安全生产规章制度及安全职责，并结合公司安全生产实际情况，确定公司安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理。”，并制定2021年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。 一、安全生产目标 安全生产，争取零事故； 各级安全检查完成率达100%， 安全隐患整改率达99%。 二、量化总目标值 1、新发生火灾、爆炸、因工死亡、重伤、中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零； 2、轻伤事故率1/1000； 3、职工职业性健康体检率100； 4、安全设施正常运转率100； 5、事故隐患整改率99； 6、各级安全检查完成率100% 三、提升安全管理水平，完善安全管理基础 要以公司对2021年安全生产目标为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全生产方针为原则，以部门（车间）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，实现公司安全生产根本好转。 四、牢固树立“安全第一、生命至上”的安全思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，认真贯彻安全生产方针，进一步增强安全生产意识，把安全生产方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到第一的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。 五、深入开展好安全生产管理工作 根据公司去年的安全生产现状，确定2021年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照相关法律法规、标准及其他要求强化安全管理工作。 1、认真开展各级安全检查，部门、车间每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、车间领导及管理人员加强日常安全检查。 2、加强对易燃易爆、厂区交通安全等危险场所的管理工作，尤其要突出对车间机房、仓库、配电房等重要部位的安全防范，做好安全管理工作。 3、加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4、对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 六、做好安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质 通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。 1、安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工 与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。 2、督促部门、车间组织安全活动，适时提供安全信息和安全指导工作，使员工的安全意识不断提高和加强，做好安全管理工作。 3、继续开展安全会议、安全生产宣传和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 4、加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5、认真组织学习和贯彻执行上级下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。 6、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识；引导部门、车间建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 七、全面开展安全绩效考核管理工作 强化安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。 1、签订安全生产责任状。根据公司2021年安全目标管理工作要求，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2、建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立。 3、建立健全符合安全生产要求的安全生产管理制度及操作规程。 公司2021年安全生产工作将本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。 XXXXXXXXX 2021年1月4日篇三：安全生产方针与目标及实施计划 安全生产方针与目标及实施计划 一、目的 为贯彻执行市区、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针,确保完成公司安全生产目标使安全生产管理水平再上新台阶。特制订2021年本公司安全生产目标实施计划。 二、2021年公司安全生产方针和目标 生产方针： “安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进” 生产目标： 1、重伤和死亡事故为0，轻伤负伤率不超过1%； 2、噪音、有毒有害气体、粉尘定期检测合格率90%； 3、道路交通重大责任事故为0； 4、员工职业病为0； 5、特种设备、设施检测率达100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证100%； 6、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育考核100%； 7、班组安全互保全员参与率100%； 8、月度安全生产改善提案，事故隐患排查治理95%； 9、应急预案演练完成率100%； 10、各类事故“四不放过”处理100%。 三、具体安全生产目标实施计划分解及考核 （一）生产部实施计划 1每年年底组织完成安全标准化体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和各车间安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。 2参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。 3按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。 4定期参加制度规定的安全检查项目。 5落实公司安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100%。 6落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。 7组织制定公司生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。 8根据各车间月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出年度优秀个人、优秀班组。 9组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。10组织开展夏季安全月、班组安全建设、案例学习等安全活动。 (二)安全科实施计划 1根据公司要求，在每年一季度从技术角度上协助生产副总完成负责范围内安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。 2参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产术问题和组织制定安全生产工作计划。 3按使用安全生产经费，组织整改责任范围内的安全隐患，确保整改率100%以上。 4定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。 5完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。 6落实负责项目的外来人员或施工项目的安全防护工作，确保零事故。 7落实负责项目的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。 8组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。 9对各车间安全活动提供技术、设施支持，按期达标完成活动要求。 （三）财务部实施计划 1监督检查安全生产费用计划、支出达标完成率100%。 （四）各车间实施计划 1按制度要求开展安全检查，完成率100%。 2班前培训完成率100%，按时参加公司各项安全生产培训，人员到位率100%。 3全员参与隐患排查，排查制度100%完成。 4参加公司各项安全会议，工作落实率100%。 5车间内部安全检查完成率100%，隐患整改率100%。 6现场禁止员工“三违”，按照制度要求安全生产。 7按时完成公司安全活动计划要求100%。 四、安全生产目标实施计划考核办法 4.1实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。 4.2.公司于各部门签订安全目标责任书作为对各部门考核的依据。 4.3安全科负责对全公司安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划跟踪表，报生产副总审批形成考核。 制定日期：2021年10月1日 启用日期：2021年3月1日篇四：安全方针目标 “关于印发公司危货运输安全生产工作方针、目标和保障措施的通知 一、安全生产工作方针 1.加强教育，注重防范，消除隐患，落实措施，强化责任，确保安全。 2.注重教育，加强防范，细化措施，落实责任。 3.强化责任，细化措施，标本兼治，务求实效。 4.教育先导，技术保障，强化基础，消除隐患，落实责任，确保安全。 5.加强教育，强化责任，夯实基础，确保安全。 6.以人为本，预防为主，标本兼治，确保安全。 二、安全生产目标： 加强安全综合整治，消除人为责任事故，确保不发生重特大交通运输和污染事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员财产损失。 三、安全生产控制指标： 全年危货运输重特大责任事故为“0”，事故起数降低%、死亡人数为“”直接经济损失下降%，火灾事故为“0”，污染泄漏事故控制为“0”，隐患治理整达%。 四、保障措施： 1.培训教育，提高素质； 2.制度建设，夯实基础； 3.注重整改，消除隐患； 4.齐抓共管，动态监管；， 5.经费保障，持续发展； 6.加强考核，注重落实。 1近期至2021年（三五年），中期至2 年（十年左右），长期至2030年（二十年及以上）；要围绕国家和本企业的安全生产工作方针，制定中长期规划要有明确的阶段性目标；（中长期规划需评审） 2、制定跨年度专项工作方案应包含：“双基”建设（3年）、安全生产标准化建设（至2021年）、“平安交通”（5年）及隐患排查（打非治违3-5年）等理治活动和专项整治行动； 3、围绕本企业安全工作方针和目标，结合上述几个跨年度专项活动内容分别制定工作方案。 4、以文件形式，下发基层一线学习和贯彻。 一、安全生产工作方针： 安全第一，预防为主； 全员参与，综合治理。 安全方针的理解： 1、安全第一，预防为主(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。 (2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 2、全员参与，综合治理 (1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。 (2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。 (3)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。 二、安全生产目标 紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标： 1、全年危货运输重特大责任事故为为零。 2、火灾、爆炸事故为零 3、无伤亡、无中毒、无职业病。 3、隐患整改率为100% 4、在岗职工培训率为100% 三、安全承诺 为实现安全生产方针和目标，我们承诺： 1、遵守国家有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度； 2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，控制发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康； 4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展； 5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现； 6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案； 7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价； 8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进； 9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中； 10、定期进行全体(转载自： CDFDS.Com 池 锝范文 网:安全方针目标和计划)员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康； 11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为； 12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生； 13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。四、实现安全工作方针与目标的措施。 1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。 2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。 3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。 4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。 5、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。 6、按照公司危货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。 7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。篇五：2021年度安全生产方针和总体目标 2021年度安全生产目标 一、目标 安全生产方针和总体目标 二、实业部安全生产方针 安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。 三、实业部安全生产总体目标 追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在实业部各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。 四、年度安全生产目标 各部室、工段、全体员工认真学习中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现七个为零，五个达标。 七个为零 1、 死亡及重伤事故为零（含交通事故） 2、 重大火灾（爆炸）事故为零 3、 重大设备事故为零 4、 重大责任事故为零 5、 重大环境污染事故为零 6、 重大电器误操事故为零 7、 急慢性煤气中毒事故为零 五个达标 1、 员工安全生产教育培训率为100% 2、 特种作业持证上岗率为100% 3、 事故隐患整改率为100%4、 工作场所危害因素达标率为100% 5、 扬尘合格率达95%以上 五、安全生产指标制定 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康