度公安民警民主生活会个人对照检查材料(通用3篇).docx

度公安民警民主生活会个人对照检查材料(通用3篇)【篇一】度公安民警民主生活会个人对照检查材料加入公安队伍以来，日日聆听党的教育，不断成长，也承蒙组织和领导的关怀，让我逐渐完成一个普通老百姓向人民警察的蜕变，也在心中默默立下誓言，不怕牺牲，不怕困难，听党话，跟党走，为了光荣的人民警察事业，为了中国特色社会主义奋斗终身。自党的十九大以来，区局多次组织民警、文员学习、领会党的十九大精神，我也在学习中不断的自我提升，不断的学习先进的政治理论用以武装自己的头脑，丰富自己的政治视野，同时，也不断的自我剖析，找准自身思想上和工作上的不足之处，加以整改，并明确今后工作和学习的重心，以便更好的投身为人民服务的事业中去。一、自身存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。通过学习党的十九大精神，我深刻地感受到，自己对党的思想路线、方针政策的贯彻执行还缺乏足够的敏锐性和洞察力，还没有把握住一种时不我待的危机感和一种奋不顾身的使命感。观察、分析问题还只停留在表面，没有很好的运用党的先进思想理论来武装自己的头脑，缺少政治的眼光，没有学会透过现象看本质。在政治学习过程中，流于形式，死搬硬套，使自己对党的先进理论知识的学习理解与实际脱钩，没有发挥党的先进理论知识的指导性，只是为了学习而学习，学习过后也没有深入领会并运用到实际工作中去。2、为人民服务宗旨落实不到位。没能很好的落实自始至终坚持全心全意为人民服务的宗旨，有时候对待人民群众没有做到始终保持热情的态度和最真诚的服务，尤其表现在遇到人民群众不支持、不理解的时候，对待人民群众的态度便有所变化，有时工作较多、较忙时，为人民群众办事的服务质量、水平也会有所下降，以至于时间一长，为人民服务的意识也逐渐淡化。现在反思自己，实在是有违当初的誓言和警徽下的宣誓。“全心全意为人民服务”是我们警察的宗旨，而我却没有坚持好这一信念，在工作的劳累中，松懈了为人民服务，在群众不理解时，更要用百分之百的热情感化每一位群众，让警民更加和谐，也能良好的保持人民警察的光辉形象。3、业务能力不够过硬，业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足与完成领带交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，不勤于动脑筋，只会捡前辈的现成，或者完全请示领导，根据领导指示说一步走一步，缺乏主观能动性。对业务知识的学习也不够用心，理论知识学习过后，也没有加强领会、吃透，在工作中又无法正确运用，学而不习。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，要么只能求教于人，要么就是能拖就拖，今天不行，明天总能行，对待问题采取逃避的态度，认为“船到桥头自然直”，而不是努力的思考寻找解决问题对策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦钻研和锲而不舍的精神。工作没有方向，比较盲目。4、工作作风不够扎实。工作时间一长，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中寻找捷径，不喜欢花时间和精力把每一件工作做到最好。有时甚至会有少做事反而少担责的负面思想。也不够注意工作的方式方法，一遇到困难就会产生为难情绪，工作能力也不够强。二：改进措施：1、进一步加强政治思想学习，增强人民警察为人民的意识，坚定为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，并将理论思想学习很好的运用到实际工作中去，踏踏实实做事，本本分分做人。2、加强自我修养，提高综合素质，努力地学习党的先进思想理论和警务知识，使自己的头脑不断丰富，业务水平也不断提高，干一行爱一行，更加虚心的向前辈和身边同志学习，进而更好的在工作中做到为人民服务。3、经常性、自觉性的自我剖析，自我审视，不断地找到自身存在的诸多问题并一一加以解决，这样才能不断的成长、成熟，努力让自己成为一名合格的人民警察，坚定社会主义核心价值观，坚定的听党话、更党走，全心全意的为人民服务。以上是我的自己剖析材料，不到和不足之处，请领导批评指正，我一定会虚心接受、认真整改。【篇二】度公安民警民主生活会个人对照检查材料近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习党章、中国纪律处分条例、中国党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。3、管理不够精细，能力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。三、整改措施1、加强学习，进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。2、深入基层，进一步改进工作作风。注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。3、精细管理，力争创造优异的成绩。一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。【篇三】度公安民警民主生活会个人对照检查材料按照市委和省公安厅党委的统一部署，市局党委在深入学习研讨、认真谈心谈话和广泛征求意见的基础上，自觉联系班子及班子成员的思想、工作和生活实际，全面查找问题，深刻剖析原因，结合实际制定了今后的努力方向及整改措施。现作如下对照检查：一、2023年度民主生活会整改措施落实情况对2023年度民主生活会收集查摆的6个方面18条问题，市局党委认真制定整改方案，逐条明确班子成员、责任部门、责任领导，倒排工期挂图推进，存在问题得到有效解决。(一)在学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子坚持把学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务、作为每一位班子成员首要的政治责任，全面规范市局党委中心组学习制度，深入践行“大学习、大讨论、大调研”活动，结合党委会、局长办公会开展专题学习52次、专题讨论6次，形成高质量的30余篇，撰写的实施“双4+3发展战略”推进警务运行机制改革的实践与思考荣获全省一等奖，市局被省厅通报表扬为“重点课题调研工作成绩突出单位”;坚持以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想推动公安工作，研究提出并深入践行“五个坚决落实，五个毫不动摇”贯彻思路，助推了公安工作转型发展。(二)在严格执行中央和上级党委决策部署方面。党委班子牢固树立“执行就是能力，落实就是水平”的理念，认真贯彻落实中央和上级党委决策部署，紧紧围绕市委“建设成渝第二城、争创全省经济副中心”战略部署和省厅“一三五”发展战略，按照“聚焦目标定位，实施两大战略，推进三大转型”的思路，以坚决执行、不折不扣的态度，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，以获全胜、得满分的决心，各项工作推进有力、成效明显，春雷”“夏安”“秋风”三大行动连夺一等奖，公安工作夺取全省目标绩效第三名，赢得了市委市政府和省厅党委的一致好评。书记、市长先后16次批示肯定公安工作;副省长到市公安局视察调研时指出，“对公安工作，省厅党委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是满意的”，并从思路清、亮点多、绩效优、队建好“四个方面”，充分肯定了公安工作取得的成绩。(三)在对党绝对忠诚老实方面。党委班子坚持把坚决维护的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最大的大局，围绕打造“最强信念”“最强支部”，研究下发中共市公安局委员会关于坚决维护党中央集中统一领导的规定的通知，全面落实省委关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定，认真对照蒲波案进行警示教育，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”，深入开展强能力、强执行、强作风、创满意“三强一创”活动，继续举办“最美人民警察”评选表彰，切实打牢了高举旗帜、忠诚使命的思想根基。(四)在巩固发展良好政治生态方面。党委班子牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，自觉肩负好管党治党的政治责任，在扫黑除恶专项斗争中，建立公安机关同纪委监委线索双向移交机制，向纪委监委移交线索10条，提请同步上案调查10人，协助查处公职人员7人、“保护伞”2人，坚决巩固提升了良好政治生态。同时，坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念，“宁听怨声、不听哭声”，严格执行厅规，排查整改队伍突出问题15类，梳理教育重点风险民警68人，采取“对抗式”“抄底式”督察查纠各类问题256起，主动提请驻局纪检组查处历年来队伍违法违纪案件34起35人，有效防控了队伍风险，防止了小错酿成大祸、违纪走向违法。(五)在纠正“四风”问题方面。党委班子持续深化正风肃纪，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，对“四风”问题常抓不懈、持续整治。部署开展购买高档烟酒等违反“八项规定”情况专项整治，查处涉及“四风”类案件5起5人;深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，重点整治了车管所工作作风问题，谈话教育27人、轮岗交流23人、调离业务人员4人、辞退辅警2人;大力推进“放管服”改革，47项窗口业务实现一次受理、一窗办结，25项交管业务实现网上办理，极大方便了办事群众;依托服务监督中心派单整改、跟踪转化群众不满意事项6100余件，群众安全感满意度评价取得了全省第二的历史最好成绩。(六)在带头廉洁自律方面。党委班子严格执行廉洁从政各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止;认真落实中央八项规定、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府九项规定及实施细则，公务接待、公务用车、办公用房等严格按规定执行;自觉习惯在监督下工作和生活，按规定向组织报告个人有关事项，严格执行外出请假等制度规定;牢记“严是爱、宽是害”“人情之中有原则、交往当中有纪律”等告诫，严格管理家人、身边人和近亲属，自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈。2023年度党委班子成员无一人违法违纪违规，为全局党员干部作出了示范、树起了标杆，形成了良好的“头雁效应”。二、征求意见反馈情况会前，征求了上级部门党组织、市直部门党委(党组)、9个县级公安局党委、特邀监督员和局属各部门的意见建议。从反馈情况看，总的认为：市局党委班子旗帜鲜明讲政治，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以上率下，带动和促进了全市公安民警精神面貌、工作状态明显好转，推动公安工作和队伍建设更上了新台阶;班子成员政治信念坚定，团结务实，勇于担当，作风优良，清正廉洁，表率作用发挥好。反馈的意见建议主要有：一是进一步精减文件会议，切实做到少开会、少发文。二是深入推进禁毒人民战争，推动形成全社会齐抓共管的局面。三是加强工作统筹指导，明确“五个最强”规定动作。三、本次民主生活会查找出的突出问题(一)在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切”，毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚警魂，但仍存在不足，主要表现为：一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性选学情况，学习不全面、不深入、不系统，对新思想、新理念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成员相互间交心谈心的时间较少，批评与自我批评多是轻描淡写、隔靴搔痒，缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气和态度。同时，班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活较少。三是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存在不作为慢作为乱作为、民警辅警吸毒、充当“保护伞”等问题，特别是西充“8.29”案件反映出，市局党委对基层全面从严治党管警的责任还没有完全压紧压实。(二)在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”，聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域首位、全省领先、西部一流”的工作定位，担当作为，奋勇争先，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在三个差距：一是推动落实有差距。对一些重点工作，没有以“钉钉子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一”政策上，虽然反复研究、多次督导，但仍有3个县级公安机关没有落实。二是破解难题有差距。破解治安防控体系现代化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够，“天网”、人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地区还有差距，全市还有42个派出所硬件不达标。三是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有形成服务监督中心这样有影响力、成为全省标准的品牌，公安改革整体排名由全省第一名下滑至全省第六名。(三)在工作作风方面。党委班子牢记“作风建设永远在路上”，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，但仔细对照中纪委指出的“4个方面12类”形式主义、官僚主义问题，还存在以下不足：一是调查研究不够深入。虽然“大调研”活动取得明显成效、荣获全省重点课题调研二等奖，但围绕公安转型发展广泛调研、深入调研上还需加强，对如何推进“三大转型”“四个方面转变”还没有系统完善的理论成果。二是会风文风转变不够彻底。仍然存在一定程度的“文山会海”现象，2023年市局共发文266份、传真3752份，一些发文主要是转发上级文件，缺少针对性和操作性;召开、参加各类会议469场次，较2023年有上升，少开会、开短会没有完全做到。三是全面厉行节约不够。举办一些大型活动，为追求最佳效果，在成本控制上没有精打细算，有一定浪费现象。(四)在为民情怀方面。党委班子坚持“以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向”，深入推进“放管服”改革，坚决打赢脱贫攻坚战，联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村顺利通过市、区两级检查验收。但与新时代人民群体的新期盼相比，仍然存在三个短板：一是脱贫攻坚有短板。虽然联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村成功摘帽，但在提升贫困群众内生动力和文化水平等方面做得不够，对个别贫困群众依赖组织帮扶、生产技术缺乏等问题没有彻底解决。二是打击防范有短板。虽然取得了“打击翻番、发案减半”的整体成效，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众造成了巨大财产损失。三是服务群众有短板。虽然“放管服”改革走在全省公安机关前列，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的上述问题和表现，党委班子坚持从灵魂深处深挖思想根源，深入剖析原因：一是放松了理想信念的坚守。理想信念是人精神上的钙，如果理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。2023年，市局党委带领全体民辅警扎实开展“春雷”“夏安”“秋风”行动，坚决打好扫黑除恶开局战、涉军维稳持久战、公安改革深入战，班子成员长期处于高负荷运转状态，普遍感到身心疲惫，未能有效处理工学矛盾，使理想信念这个本该始终不断补充、入脑入心的“精神上的钙”，被繁重的工作任务冲淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引领作用有所减弱。二是放松了党性修养的锤炼。作为党员领导干部，党性修养、党性锻炼应是伴随一生的必修课。结合全面彻底肃清周永康流毒影响、蒲波严重违纪违法案件进行反思，我们有的班子成员没有经常对照党章、对照党员领导干部标准、对照先进人物找差距，有的在落实双重民主生活会、民主评议党员等规定上，没有按规定做到位，没有把党内政治生活这个自我净化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。三是放松了宗旨意识的强化。公安机关的最大工作是群众工作，最大基础是群众基础。党委班子始终坚持以人民为中心的发展理念，但是班子成员大都长期在机关工作，主动深入群众较少，主动公开、主动沟通不够，在运用新技术新手段，拓展为民服务的领域和渠道上不够深入。这说明，我们在为民服务、提升群众安全感满意度上还需持续加力，久久为功。四是放松了创业进取的坚持。客观地说，党委班子这几年的攻坚克难能力取得了长足进步，敢下深水、敢啃硬骨头，推动各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势。但是，一些班子成员求稳意识较浓，在不断确立新目标、谋划新举措、推动新发展上，尤其是在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上有“畏难”情绪，一定程度上影响了公安事业创新发展。五、今后的努力方向和针对查摆出的问题，我们将立说立行，从以下几个方面强力整改：(一)坚定政治担当，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。一是坚定践行“两个维护”。毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，带头坚决维护的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，确保全警在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。二是坚决打造最强信念。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对四川工作系列重要指示精神作为重大政治任务，扎实开展“践行新使命，忠诚保大庆”主题教育实践活动，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”活动，切实打牢全警对党忠诚的政治信念，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚守纪律规矩红线。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习践行党章和准则条例，教育引导广大民警辅警增强纪律自觉，严格遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不逾底线、不触红线、不碰高压线。(二)坚定使命担当，在勤勉履职尽责、高效服务发展上抓整改。一是全力谋划公安工作转型发展。紧紧围绕省厅“一三五”发展战略，以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向，按照“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”的要求，聚焦“一个主题”，深入实施“两大战略”，持续推进“三大转型”“四个方面转变”，全力攻坚保稳定、保平安、保安全、建铁军、创满意“五大重点”，努力创最平安城市、建最过硬队伍，确保公安工作继续走在全省前列。二是全力服务经济社会发展大局。紧紧围绕市委“加快建设成渝第二城、争创全省经济副中心”的战略部署，切实当好维护稳定的中坚，确保“本地不出事、人不到省进京滋事”;切实当好打击犯罪的主力，实现“打击数量稳中有升、打击质效稳中提升、发案数量稳中有降”;切实当好护航发展的先锋，台实施更多服务保障经济发展措施，坚持“公安工作跟着项目走”，紧紧围绕市委“155发展战略”和全市“100件大事”，履职尽责、主动作为。三是全力构建和谐警民关系。紧紧围绕“警爱民、民拥警”的和谐警民关系，积极回应人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的的新要求，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，深入开展“精准扶贫”、“冬攻”行动，大力拓展警察公共关系建设，树立勤勉敬业、为民服务的形象。(三)坚定责任担当，在强化严以律己、建设过硬队伍上抓整改。一是加强自我约束净化。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝，带头注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排;带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加强落实主体责任。全面梳理市局党委的主体责任，列出党委班子成员的责任清单，明确任务时间表，完善工作机制，一项一项抓落实，充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用。三是加强锻造四讲铁军。坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”，以“强能力、强作风、强执行，创满意”为内容的“三强一创”主题教育实践活动为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的公安铁军。