煤矿班组长安全培训考核试卷实用文档.doc

咸宁市煤矿班组长安全培训考核试卷姓名 单位 一、判断题1、所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故的调查，查找原因，制定防范措施。 （ ）2、煤矿安全管理工作是干部领导的职责，与工人无关。 （ ）3、在煤矿生产过程中，班组长对安全工作应全面负责。 （ ）4、在煤矿生产中，一定要奖罚分明，奖罚的目的在于从教育出发，调动职工的积极性，保证矿井安全生产5、事故发生后，要做到事故原因未查明不放过；当事人未受到处理不放过；当事人未受到教育不放过；事故单位未制定整改措施不放过。这就是安全管理的“四不放过原则” 。（ ） 6、班组安全奖惩制度一般用于考核班组长、考核班组安全员和劳动保护检查员、考核每个岗位的工人等三个方面。（ ） 7、班组实行安全目标管理，就是允许班组发生伤害事故，只要不超过上级下达的安全指标，就不应该追究班组长的责任。（ ）。8、采掘工作面瓦斯超限后未采取措施继续作业的 ，只能算是一般的违章，不构成煤矿重大隐患。（ ） 9、安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。（ ） 10、班组安全检查制度应明确规定：班组安全检查是群众性的检查，具体由工会小组长负责执行。（ ）11、在工作过程中发现与班组工作无关的隐患，没有必要向矿调度室汇报，也不需进行处理。（ ）12、班组长或岗位负责人需认真填写交接班日记，并保存三个月。（ ） 13、岗位用安全检查表的内容应根据岗位的工艺与设备的预防事故控制要点确定，要求内容具体、易行。（）14、安全系统工程认为事故发生的唯一原因就是人的不安全行为。（ ） 15、煤矿三大规程是指安全规程、作业规程、保安规程。（ ） 16、班组长应该了解矿井灾害预防与处理计划的主要内容及如何贯彻执行。（ ）17、静电的危害是多方面的，其中最大的危害是放电引起瓦斯、煤尘爆炸事故。（ ）18、煤矿消除静电的措施主要是保持物体良好接地。（ ）19、禁止开倒车，特殊情况下必须有技术人员批准的安全技术措施。（ ）20、如需站在输送机上检修时，要切断电源并加闭锁，并在开关上悬挂“有人工作，禁止开机”标志牌。（ ）21、清扫、连接以及检修输送机或更换托辊时应停机并挂牌。运转时，严禁用手或工具拨弄托辊和拨正跑偏输送带。（ ）22、井下配电变压器中性点必须直接接地。（ ）23、综采工作面刮板输送机的主要部件有机头部、机尾部、溜槽及其附件、刮板链及紧链装置、防滑及锚固装置。（ ）24、严格执行停机处理故障、停机检修的制度，停机后要悬挂停机牌，并与采煤机闭锁。（ ）25、刮板输送机严禁乘人。用刮板输送机运送物料时，必须有防止顶人和顶倒支架的安全措施。（ ）26、因停电、检修等原因停风时，必须撤出人员，切断电源，设上栅栏警标，禁止人员进入。（ ）27、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距30m前，其他巷道在相距2 0m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备。（ ）28、贯通时，停掘的工作面只要保持正常通风，可以不设置栅栏及警标。（ ）29、主要通风机反风装置，是用来使井下风流反向的一种装置，作用是在井下发生火灾时，改变火灾烟流方向，限制火灾范围，安全撤退受烟流威胁人员。（ ）30、装有主要通风机的出风井口应安装防爆门，防爆门每年检查维修1次。（ ）31、相对瓦斯涌出量是指在矿井正常生产条件下，月平均日产1吨煤所涌出的瓦斯数量，用m2/t表示。（ ） 32、矿井瓦斯涌出量是固定不变的，它不随自然条件和开采技术条件的变化而变化。（ ）33、相对瓦斯涌出量小于10m3/t的矿井就是低瓦斯矿井。（ ）34、工伤保险条例规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的。应当认定为工伤。（ ）35、煤矿企业按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定，不定期为接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。（ ）36、煤矿噪声仅对接触人员的听力可能带来损伤。（ ）37、作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的人体危害越大。（）38、确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。（）39、采掘工作面高温高湿作业环境可使作业人员感到热、头晕、心慌、烦、渴、无力、疲倦等不适感。（ ）40、采掘工作面的温度超过26时，允许采掘作业人员不穿工作服，以利于降低体温。（ ）41、矿井灾害预防和处理计划由文字说、附图以及消防材料、设备和必需工程规划表组成。（ ）42、矿上编制好的矿井灾害预防和处理计划应立即向全体职工贯彻，组织学习，并熟悉避灾路线。（ ）43、避难硐室是供矿工在放炮作业时躲避放炮事故时的设施。（ ）44、矿工自救应应遵守积极抢救、安全撤离和妥善避灾的原则。（ ）45、掘进工作面发现煤与瓦斯突出的预兆时，必须迅速撤至防突反向风门外侧，并把防突风门关好，这样就安全了。（ ）46、当发生火灾烟雾在巷道中流动时，为了加快撤退速度，应直立奔跑。（ ）47、静脉出血，血液是红色的，像水珠样地从伤口渗出，多能自身凝固止血。（ ）48、扎止血带时间越长越好（ ）49、“8”字形包扎法多用于关节处的包扎（ ）50、人工呼吸法适用于电休克、中毒性窒息等所引起的呼吸停止。（ ）51、搬运伤员时，应将伤员的头部向后，便于后面抬担架的人随时观察伤员的变化。（ ）52、任何事故的发生都有其根本的外在原因（ ）53、事故是可预防的，或不可预防的，后者是针对目前科学技术水平无法预防的事故（ ）54、事故的基本特征有三个方面，即危害性、意外性和紧急性。（ ）55、任何一个事故都可以分成五个要素，即：伤害或损失；事故或意外事件；加害物体；直接原因；间接原因。（ ）56、相对安全是指在生产过程中，不发生导致死亡、工伤、职业病、设备损失或财产损失的状态。（ ）57、事故发生就必然具有事故隐患，有事故隐患不一定必然会发生事故。（ ）58、系统在安全状态时并不能保证不发生事故，事故不发生也不能否认系统不处于危险状态。（ ）59、事故可分为责任事故和非责任事故。技术事故是责任事故。（ ）60、事故原因有直接原因、间接原因和基础原因。（ ）二、单项选择题1、行政处罚的对象是（ ）。A、单位；B、个人；C、单位和个人；D、部门。2、行政处分的对象是（ ）。A、单位；B、个人；C、单位和个人；D、部门。3、由全国人大及其常务委员会制定的规范性文件是（ ）。A、法律；B、行政法规；C、地方性法规；D、规章。4、煤矿安全规程属于（ ）。A、行政法规；B、地方性法规；C、部门规章；D、地方部门规章。5、中华人民共和国安全生产法开始实施的时间为（ ）。A、2002年12月1日；B、2002年11月1日；C、2002年10月1日；D、2002年5月1日。6、中华人民共和国安全生产法规定：接受安全生产教育和培训，掌握本职工工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力是从业人员应获得或享有的（ ）。A、权利；B、权力；C、义务；D、既是权利又是义务。7、中华人民共和国矿山安全法规定：矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得（ ）的，方可上岗作业。A、学历证书；B、安全生产资格证书；C、安全管理资格证书；D、操作资格证书。8、被认为是中国煤炭法制建设的里程碑，并为煤炭的生产、经营活动确立了基本原则的法律是（ ）。A、中华人民共和国安全生产法；B、中华人民共和国煤炭法；C、中华人民共和国矿山安全法；D、中华人民共和国矿产资源法。9、建立（ ）的煤矿安全监察机制是我国煤矿体制改革的重大进步。A、垂直管理；B、横向管理；C、生产管理；D、安全管理。10、一次造成3人以下死亡或10人以下重伤的事故为（ ）。A、特别重大事故；B、重大事故；C、较大事故；D、一般事故。11、刑法第135条规定：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。”A. 3 B.5 C.712、煤矿企业应当对所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于（）学时。A、24B、48C、7213、任何单位和个人不得阻挠和干涉对( )的依法调查处理。A、事故隐患B、违法行为C、事故14、在安全管理的原理中（ ）是劳动保护、安全管理中最基本、最本质和最常用的原理。 A人本原理； B整分合原理； C统一原理15、在安全管理原理中( )原理和弹性原理反映了劳动保护,安全管理工作的特有规律。 A人本 B统一 C反馈 16、我国现行的安全管理体制是“企业负责，行业管理，（ ）国家监察”的四位一体体制。 A政府监督; B群众监督; C专人监督17、每周由区（队）、班（组）长向全体职工进行一次综合安全教育时间不得少于（ ）。 A15分钟; B30分钟; C1小时18、有组织地带领灾区职工撤离灾区时区(队)、班(组)长应遵守以下行动准则:沉着冷静、认真组织、团结互助（ ）。 A加强安全防护; B判断灾情; C及时汇报19.刑法第134条规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役。 A. 2 B.3 C.520、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（ ），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A、安全规程B、操作规程C、作业规程21、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（ ），增强事故预防和应急处理能力。A、安全思想意识B、职业道德水平C、安全生产技能22、任何单位和个人不得阻挠和干涉对( )的依法调查处理。A、事故隐患B、违法行为C、事故23、安全管理是管理的（）。A.重要组成部分；B.重要分支；C.主体部分。24、管理是人施加于管理对象的一种（）。A.特殊行为；B.命令；C.意识25、安全管理是一项经常的、艰苦细致的（）的工作。A.重要；B.阶段性；C.一般性。26、安全管理不能是少数人的管理，必须充分依靠广大职工，实行安全生产；（），人人管理。A.落实制度；B.自我管理；C.遵章守纪群众性。27、安全管理的层次包括战略层，（）和执行层三个层次。 A.战术层；B.战斗层；C.布局层层次性。28、安全生产涉及广阔的知识领域，具有自身规律性，需要人们探索 ( )。A.追求；B.理解和认识；C.认识和实践科学性。29、安全管理已经形成一门专业管理的学科，是工业生产对安全提出的特殊需要的必然产物，也是安全技术不断发展和（）。A.革新的结果；B.改造的结果；C. 专业性完善的结果。30、安全管理的根本目的是保证安全生产，防止各类（）。 A.事故的发生；B.违纪行为的发生；C.错误的发生预防性。31、管理是管理者对被管理者施加的作用和影响，要求被管理者服从其意志，满足其要求，完成其（）。 A.一般性任务；B.任务；C.规定的任务。32、安全是组织生产活动，完成计划任务，实现（）的基础和前提。A.经营活动；B.经营目标；C.目标管理。33、人本原理：是指管理要以人为主体，以调动人的（）为根本。A.创造性；B.积极性；C.主动性。34、煤岩层产状是指煤岩层在地壳中的产出状态。煤岩层产状要素包括（ ）。A、走向和倾向；B、走向和倾角；C、倾向和倾角；D、走向、倾向和倾角。35、中厚煤层是指煤层厚度为（ ）的煤层。A、13m；B、1.33m；C、1.33.5m；D、13.5m。36、倾斜煤层是指煤层倾角为（ ）的煤层。A、8°25°；B、25°45°；C、8°45°；D、15°25°。37、煤矿安全规程规定井下一氧化碳的最高允许浓度是（ ）。A、0.5% B、1.5% C、0.0024。38、（ ）是一种无色、带有臭鸡蛋气味的剧毒性气体,相对密度1.19。A、二氧化硫 B、硫化氢 C、二氧化氮39、进风井大致位于井田走向的中央，两个回风井位于井田边界的两翼(沿倾斜方向的浅部)，称为（ ）矿井通风系统。A、混合式 B、对角式 C、中央式40、抽出式局部通风机和起动装置必须安装在回风巷中，距进风口（ ）以外的地方。A、10m B、20m C、30m41、抽出式通风仅限于无瓦斯的（ ）掘进中使用。A、煤巷 B、半煤岩巷 C、岩巷42、抽出式通风筒吸风口与掘进工作面的距离不得大于（ ）。A、5m B、6m C、10m43、当风流方向改变后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风量的（ ）。A、50% B、40% C、60 44、掘进巷道严禁采用（ ）。A、局部通风机通风 B、矿井全风压通风 C、扩散通风45、瓦斯喷出区域和煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出煤层的掘进的通风方式必须采用（ ）。A、压入式 B、抽出式 C、混合式46、瓦斯喷出区域、高瓦斯矿井、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井中，掘进工作面的局部通风机应采用“三专”（即：专用 、专用开关、专用线路）供电；A、电源 B、变压器 C、变电所 47、可以使用（ ）局部通风机同时向1个掘进工作面供风。A、2台 B、3台 C、4台 48、只有在局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不超过（ ）时，方可人工开启局部通风机。A、0.5% B、1.0% C、1.5% 49、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在（ ）内改变巷道中的风流方向；A、45 min B、30 min C、10 min 50、既要切断风流又要行人通车的通风构筑物是（ ）。A、风桥 B、风门 C、风硐 51、进、回风井之间和主要进、回风巷之间的每个联络巷中，必须砌筑（ ）。A、永久性风墙 B、防爆门 C、风硐 52、采区开采结束后（ ）内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。A、15天 B、30天 C、45天 53、单位时间内涌入采掘空间的瓦斯数量是（ ）。A、绝对瓦斯涌出量 B、相对瓦斯涌出量 C、煤层瓦斯含量 54、瓦斯爆炸的引燃温度为（ ），煤矿井下能够引起瓦斯爆炸的热源有很多，诸如明火、吸烟、电火花、自然发火、搏击或摩擦产生的火花都能引燃瓦斯，引起爆炸。A、650以下 B、650750 C、1050以上 55、空气中氧含量低于（ ）时，就不能发生瓦斯爆炸。A、20% B、18% C、12% 56、瓦斯变化异常，或忽大忽小；打钻时出现夹钎、顶钻、喷煤等是( B )的预兆。A、冒顶 B、瓦斯突出 C、煤炭自燃57、巷道内能闻到类似煤油、汽油、松节油的气味这是（ C ）的预兆。A、突水 B、瓦斯突出 C、煤炭自燃58、矿尘中的（ ）是引起矿工矽肺病的主要原因。A、游离二氧化硅 B、二氧化硅 C、碳酸钙59、探水钻孔终孔位置应始终超前掘进工作面一段距离，该段距离称超前距。在煤层中一般应保持超前距( ).A、8m B、10m C、20m60、矿井防治水的方针是（ ）。A、安全第一预，防为主B、有疑必探，先探后掘C、预防为主，防治结合61、照明、手持式电气设备的额定电压和 、信号装置的额定供电电压都不应超过（ ）。A、36V B、127V C、380V62、远距离控制线路的额定电压不应超过（ ）。A、12V B、36V C、127V63、煤电钻必须设有检漏、漏电闭锁、短路、过负荷、断相、远距离启动和停止煤电钻的综合保护装置。煤电钻综合保护装置在（ ）使用前必须进行一次跳闸试验。A、每周 B、每天 C、每班64、漏电回路中碰地、碰壳的地方可能产生电火花，当电火花能量超过( )，可能引起瓦斯、煤尘爆炸；A、0.14mJ B、0.28mJ C、0.56mJ65、漏电回路上各点存在着电位差，若电雷管引线两端接触不同电位（ ）时，可能使雷管爆炸；A、0.5V B、1V1.5 V C、2.0V66、漏电保护可以缩小人身触电时间，降低通过人身的电流，使之满足小于( )的要求，从而保证人身的安全；A、27 mAs B、36 mAs C、30 mAs67、值班电钳工( )应对漏电继电器的运行情况进行一次检查和试验。A、每班 B、每天 C、每周68、过电流是指流过电气设备和电缆的电流超过了额定值，其故障有（）。、1、职业病防治工作坚持（ ）的方针，实行分类管理、综合治理。A预防为主、防治结合 B、标本兼治、防治结合 C、安全第一、预防为主 69、各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，（ ） A、必须调离粉尘作业岗位 B、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业 C、由单位确定是否从事粉尘作业70、（ ）患者，严禁从事煤矿生产工作。A、鼻炎 B、肺结核 C、癫痫病和精神分裂症71、按照煤矿安全规程的相关规定，期尘肺病患者每年复查（ ）次。 A、1 B、2 C、3 72、个体防尘要求作业人员佩戴（ ） 和防尘安全帽。A、防尘眼镜 B、防尘口罩 C、防尘耳塞73、消除尘肺病发生的关键是（ ）。 A、经常轮换工种 B、注射疫苗 C 、做好综合防尘工作74、对于煤矿工人，下列疾病中属于法定职业病的是（ ）。A、肺癌 B、噪声聋 C、慢性支气管炎75、为了防止事故发生或在发生事故时，能有效地阻止事矿扩大和迅速抢救人员，煤矿企业必须（ ）编制一次灾害预防和处理计划。A 一季度 B 半年 C 一年 D二年76、灾害预防和处理计划由（ ）负责组织实施。A 矿长 B 矿总工程师 C 安全处长 D生产矿长77、煤矿企业每年至少组织（ ）次矿井救灾演习。A 1 B 2 C 3 D 478、矿井灾害预防和处理计划必须由（ ）负责组织通风采掘机电地质等单位人员编制。A 矿长 B 矿总工程师 C 安全处长 D生产矿长短路、过负荷、断相、过负荷、短路、过负荷、断相79、转运昏迷伤员，伤员要取（ ）。A侧卧位 B俯卧位 C仰卧位 D半坐位80、某企业发生生产安全事故，死亡32人，重伤7人，该事故按生产安全事故报告和调查处理条例级别划分，该事故属于（ ）。A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故 D、一般事故 81、事故形成的四个条件中，（ ）处于中心位置，是主导因素。A管理因素 B 人的因素 C物的因素 D环境因素82、安全与事故的关系，即严重伤害、轻微伤害、没有伤害事件数之比一般认为是（ ）A、1：10：100 B、1：10：200 C、1：29：300 D、1：29：40083、隐患是事故发生的（ ），是事故发生的源泉，是潜在因素。A充分条件 B首要条件 C 次要条件 D必要条件84、轻伤是指需要休工（ ）工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害。A 一个 B二个 C三个 D四个85、人体要害部位严重灼伤，烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积（ ）以上的是重伤。A 1/2 B1/3 C1/4 D2/386、一般事故，是指造成（ ）以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。A 、3人 B、10人 C、9人 D、8人87、重大事故，是指造成（ ）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；。A、 23人 B、10人以上30人以下 C、 39人 D、30以上88、特别重大事故，是指造成（ ）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。A、 23 B、39 C、1029 D、 3089、较大事故，是指造成（ ）以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；A 、3人 B 、9人 C、 20人 D、 3人以上10人班组长安全（环保）责任清单岗位描述：班组长是班组安全生产（环保）工作的负责人,应当严格遵守安全生产的各项法律法规，贯彻执行公司对安全生产（环保）的指令和要求，全面负责本班组的安全生产（环保）工作。 要素子要素工作标准查验方法1.学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和作业指导书。1.1参加单位对本班组安全生产规章制度、操作规程的编制修订。1.参加本班组安全生产规章制度、岗位作业指导书、设备维护保养规程等的编制修订，并提出建议。相关规章制度1.2严格遵守岗位安全生产标准，履行安全职责。1.遵守公司制定的规章制度和操作规程，保持生产现场整齐、清洁，严格执行安全标准。2.负责班组建设，提高班组管理水平。3.不断提高自我安全意识,丰富安全生产管理知识,制止违章行为。 4有权对单位安全工作中存在的问题提出批评、检举，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。6.大力推进安全标准化班组建设。相关记录1.3组织班组安全活动。1.坚持班前（后）会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。2.组织并参加班组安全活动。安全活动记录本。2.组织并参加安全生产教育和培训。2.1参加安全生产教育和培训。1. 依法依规参加安全教育培训，经培训考试合格取得相应安全管理资格。班组长安全管理资格证。2.2组织实施班组安全生产教育和培训。1.组织班组员工参加本单位安排的安全教育培训，努力提高班组员工安全意识和安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 教育培训相关记录。2.3负责新进员工三级安全教育。1.负责新进员工、复工人员、变换工种人员等的班组安全教育。安全教育记录。3.参与辨识岗位危险源3.1参与组织辨识安全风险、制定落实控制计划。1.参与辨识本岗位安全风险及控制计划，并参与组织实施。安全风险及控制计划。4组织实施安全隐患排查治理4.1组织检查班组安全生产工作，对检查中发现的问题和隐患及时上报、解决和排除。1.积极开展“查找身边安全隐患”合理化建议活动。2.负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。3.组织开展本岗位班组隐患排查工作，对检查中发现的问题和隐患及时记录、上报、解决和排除。4.参与管理本岗位班组内涉及的相关方施工安全监督。相关记录。5加强职业健康管理5.1组织开展职业病危害防治工作。1.参与识别作业场所职业健康危害因素，并如实告知员工。2.督促教育员工正确穿戴使用劳动保护用品，并监督检查穿戴情况。3.组织参加“职防周”宣传活动，组织班组员工职业健康检查。4.负责职业卫生设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。（1）职业危害标识牌；（2）劳动防护用品配备发放标准文件；（3）健康档案；（4）检查记录。6参与制定并实施生产安全事故应急救援6.1参与制定安全事故应急救援预案。1.参与编制修订安全生产事故应急救援预案。安全生产事故应急救援预案。6.2组织班组开展安全事故应急培训演练。1. 按规定组织班组开展安全事故应急培训演练，并对演练效果进行评估。演练、评估记录。7加强生产安全事故管理7.1按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故。1.按规定及时、如实地报告生产安全事故，不得存在迟报、漏报、谎报或者瞒报等行为。2.参加本单位班组安全事故的调查分析与处理，制定防范措施。有关记录和报表。8加强环境保护8.1参与辨识本单位班组环境因素风险和控制计划。1.参与辨识本单位班组环境因素风险、制定落实控制计划。环境因素风险及控制计划。8.2组织检查本班组环境保护工作，加强环境保护设备设施管理，确保达标排放1.组织开展班组隐患排查工作。2.负责环境保护设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。3.严格按照国家规范处置危险废弃物。（1）隐患排查记录；（2）排放数据；（3）危险废弃物处置单。8.3组织开展突发环境事件应急培训演练1.按规定组织班组开展突发环境事件应急培训演练，并对演练效果进行评估。演练、评估记录。班组长考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务，并能经常性提前完成（20分）带领班组95%以上按时完成工作任务，并且不影响交期（15分）班组经常性未能按时完成任务（10分）出现一次一般性交期延误扣3分，出现一次重大性交期延误扣10分2产品质量15%一次性产品交验合格率100%，无客户投诉现象（15分）一次性产品交验合格率95%及以上，无客户投诉现象（10分）一次性产品交验合格率95%以下，有客户投诉现象（0-5分）一次客户小投诉扣3分，重大投诉扣10分3计划，组织能力15%有很强的制定计划能力，能自如的指挥调度组员，通过有效的计划提高工作效率，分清主次，无生产脱节，组员停工待料现象（15分）有工作计划，但经常不够周密，考虑的不够全面，不能很好的配置本组资源（10）无计划性，组织性生产，不能合理安排本组资源，组内生产次序紊乱（0-5）4团队协作10%团队协作能力强，不仅组内团结合作，而且能和其他组很好的合作协调（10分）有一定的团队合作能力，但经常性各扫门前雪（8分）无团队合作能力，且组内团队气氛差（0-5分）5表率带头10%能很好的领导组员，给组员起带头模范作用，并且能组员进行培养（10分）能够与组员沟通，对员工的进行指导，帮助及带头作用不够（8分）放任自由，无领导，无带头作用（0-5分）6责任担当10%能够充分理解自己所承担的责任，并能够根据工作需要，主动承担更多的责任（10分）能够做好本职工作，能理解并承担起自己应承担的责任（7分）无责任感（0-5）7问题解决能力10%遇到问题，能抓住关键，分清主次，并且找出解决问题的最佳方法，并且给上级提供解决方案（10分）遇到问题，基本能抓住要点并加以解决，并能及时给上级汇报（7分）缺乏问题解决能力，等候上级指导（0-5分）8现场6S10%组内6S良好，一目了然，能很好的整理，整顿，分类标识（10分）基本能达到6S要求，工作区域干净清爽，工具，物料摆放有序（7分）基本达不到6S要求，组内工具、物料乱放，工作区域脏、乱、差（0-5分）考核总分：考核人 签字：年 月 日星级员工：热爱本职工作，渴望学习提高，处理事情能力优秀，主动承担更多工作，竭尽所能克服困难，工作效率高，时效准，采取有效行动确保任务完成，善于发现问题，勇于为自己的决定和行动负责，经常能针对问题找到合理办法并解决问题，在员工能起模范带头作用。每月评出1-2名星级员工，30%优秀员工（即总分在90分及以上）