畜牧兽医局年度人事科工作总结范文(完整版).doc

畜牧兽医局年度人事科工作总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载畜牧兽医局年度人事科工作总结畜牧兽医水产局年度人事科工作总结_年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干_伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下：一、主要工作（一）圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础自今年_月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制_人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步_实施，保留了单位行政职能；争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会；增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制_名。_月，经与市编办、商务局多次协调，并经_人事财政部门同意，完成划入局机关_名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革，我局由原来的_个内设机构增加至_个，机关全额拨款编制由原来_名增加到_名，并增加科级职数_名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，_对本局部门行_力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单_项。（二）加强干_伍建设，为推进全局工作提供人才支撑1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府_年工作部署，制定了_年局中心组理论学习计划，购发了_年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、_全会、_系列讲话精神等专题学习_次；做好领导干部参加网上学习有关工作；按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。_集中学习_次；开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会_篇，张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流，评选一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名。围绕培育_核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动，邀请_省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“_区十大新闻人物”、_区市郊乡（现骆仙）动物防疫站站长、_区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续_人次，按要求_新录用公务员参加初任培训_人次。安排党校处干班_人、科长班_人参加主体班培训；_参加全市妇干班、团干班等培训_人。四是_干部理论考试活动，参考率_%。2、开展绩效考核，加强队伍管理（1）全面完成_年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。_召开考核办会议_次，完成了对_个科室共_多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。_各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各_个，局先进工作者_名。五是落实考核结果运用。通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成_年度绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。（2）继续实施_年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意，我局_年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结_年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧_发_号_市畜牧兽医水产局办公室_市畜牧兽医水产局_年科室工作绩效考核方案_郴牧_发_号_市畜牧兽医水产局办公室_市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案_。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政高效的干_伍提供保障。3、扎实开展“_”专题教育活动（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据_在全市县处级以上领导干部中深入开展“_”专题教育的实施方案（郴_发_号）要求，结合我局实际，制定了_市畜牧兽医水产_关于深入开展“_”专题教育的实施方案、党组书记讲“_”专题教育党课方案、开展“_”专题一学习研讨方案。（2）开展学习活动。及时传达全市“_”专题教育座谈会精神，购发学习资料。_月_日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课：自觉践行“_”争当服务“三农”好干部，专题党课效果测评满意率_%。（3）开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及“乐东经验”的学习研讨活动，每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求学习资料，汇编成册。（4）深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好_深化教育实践活动整改落实工作_的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了开展“回头看”工作情况汇报、深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告。（5）开展“一进二访”活动。_领导干部学习市_的_在“_”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案，并结合我局实际，制定了_市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案，局七名副处以上领导干部每人结对了_户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施，“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实的基础。4、做好人才工作，增添队伍活力。（1）做好干部任用工作。配合市_完成对局领导任职试用期考察转正工作；完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。（2）做好招录工作。落实我局_年事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格_工作，顺利通过笔试、面试环节，进入体检程序。（3）做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项，向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将_月完成做好_年度全市畜牧兽医水产中级职称评审工作，现已完成各项准备工作。（4）协助质检中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置，与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗位职数，为质检中心干部提供更大的发展空间。（三）深化党建创先争优，为开展各项工作提供坚强的_保证1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程，党组书记、局长黄仲履行党建第一责任人的职责，在局党组会上就今年的党建工作计划、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议_次，认_署年度党务工作，_机关党委委员集中学习基层党_工作条例，制定下发_市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作计划，各支部制定工作计划，_开展党建创先争优活动。2、注重培养党务干部。通过积极_培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年，_机关党委书记及所属四个支部书记共_人全部参加了市直工委_的第一批基层党组书记培训班，参训率达到_%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻条例党务知识学习。3、_各支部认真开展“三会一课”。定期召开支部党员大会、党支部委员会，按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部_会、民主评议党员会议。各支部_党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间，按照机关党委下发的_市畜牧兽医水产局机关委员会_开展七一活动_，开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动，评选表彰优秀党员_名，走访慰问老党员、生活困难党员共_人。4、实施“心连心”工程。制定下发_市畜牧兽医水产局机关委员会_做好_年城乡基层党_“心连心”结对共建工作方案_，_各支部实施城乡党支部“心连心”工程，一支部、水科所支部与_县竹山乡楠木村结对，二支部、三支部与_县竹山乡大马村结对，各支部派出党员于_月、_月、_月到结对村开展访贫问苦活动，明确结对帮扶联系人，制定了脱贫计划，向两村拨付帮扶资金_万元，建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作，共走访退休老同志_名。5、加强党建日常管理。严格党费收缴标准，切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费，不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批，公布党费收支情况，做到了党费收缴无差错。严格按党员发展程序，按要求上报市直工委经批准后，发展预备党员_名；确定建党积极分子_人，将有关材料进行备案。_党员干部订阅_（易信）_人。按要求完成_年党报党刊征订工作。6、做好城乡统筹发展工作。一是做好选派驻村队员工作。年初按要求派_名扶贫村队员，与市中级人民法院队员共同组成工作队，进驻桂东寨前乡牛-_村开展驻村扶贫工作。二是开展扶贫工作。深入调研，制定了_年至_年的两年帮扶工作计划，开展培训村民骨干、建设村部基础设施、村河堤整治、整修灌溉水渠、开通村部宽带网络、发动种植百香果等一系列工作。三是做好访贫问苦有关工作。局领导五次到帮扶村了解调研帮扶工作，其中局主要领导_次，分管领导及其他领导_次。今年对_位贫困党员进行了慰问，每人慰问金_元；为身患尿毒症养猪大户黄松仁送上价值_余元的消毒药。安排帮扶资金_万元已到位。四是开展精准扶贫有关工作。（1）精准识贫。_至_月，完成_户在册贫困户逐一走访核实建档工作，局党组书记、局长黄仲带头深入到贫困户中、访困问需、访贫问计，其他领导及科级以下党员干部全部到结对的_户贫困户中深入了解贫困情况。（2）制定措施。为选准项目，做好精准扶贫课题，根据牛-_村水源充足、土质较好、稻田种植较多的情况，我局依托本部门畜牧水产行业优势，制定了牛-_村“稻田养鱼”项目，将稻田养鱼作为本局驻桂东寨田乡牛-_村精准扶贫重点项目。（3）推进实施。_月起，相关科室已完成举办培训，_贫困户考察，市场调研等工作。（四）做好人事日常工作，为干部职工提供良好的服务1、落实干部职工政策福利。做好了_年度五险基数申报审核工作；完成工资改革、机关事业单位工作人员养老保险改革工作，办理工资增资手续_人，录入参保数据_人。2、做好干部职工住院慰问制度。随领导到医院看望因病住院休职工_人。办理退休手续_人；办理独生子女父母奖励工资_%核减_人。协助办理值班补助审批手续；办理全局干部职工健康体检手续，_人次，_完成本局无偿献血任务，工作受到市政府表彰。3、做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工_人次、为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。_开展庆祝三八妇女节、五四青年节等活动，_完成局机关妇委会换届选举工作。4、完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作，按要求做好公务员日常登记表，新上报公务员登记表_人。5、完成人事统计、档案管理及信息工作。按要求完成工资季报、全市国有单位劳动人事年报，参加全省农业国有单位劳动年报会议，今年_月，_年度全市国有单位劳动年报工作被省农业厅评为全省一等奖。按时上报人事劳动工资季报；及时整理领导干部及干部职工人事档案材料。认真并超额完成信息上稿任务，在国家省市及局网站、刊物发表文章及信息共_篇。二、_年工作计划（一）抓学习教育，推进学习型机关建设。重点围绕党的_大和党的_届_中会会精神开展学习，完善学习制度，创新学习方式，严格学习考核，建立学习激励机制，进一步加大青年干部和业务骨干的培训力度，努力提_部职工的素质和局机关的核心竞争力。（二）抓规范管理，推进服务型机关建设。按要求做好本局事业单位改革工作；搞好队伍建设，做好干部任用工作；不断完善局绩效考核方案，探索绩效考核新机制；加强人才工作，激活和引进人力资源；全力做好干部职工劳资及社保等工作。（三）抓群团_，推进和谐型机关建设。畜牧兽医局年度畜牧业工作总结_年_市畜牧兽医局发展以“发展生产保供给，提质增效保增收，疫病联控保安全，综合施策保生态”为主线，以加快畜牧业生产方式转变，调整优化产业结构为核心，坚持把农牧民增收作为一项重点工程来抓，大力引进优良畜禽品种，推广先进畜牧兽医技术，以发展规模化饲养为措施，大力实施畜禽规模化、集约化、专业化饲养，以实施依法治牧为保障，较为圆满地完成了各项工作任务，畜牧业呈现出持续、健康、快速发展的良好势头。一、畜牧业经济持续发展，生产总量稳定增长。_年_市畜牧业经济运行总体形势是生产总量稳定增长，畜牧业各项生产经济指标呈现良好态势，预计全市牲畜存栏_万头（只），其中母畜存栏_万头（只），母畜比例达_%。年内繁殖幼畜_万头（只），同比增长了_%；全年出栏牲畜_万头（只），同比增长_%；预计肉类总产量达_吨，同比增长_%；奶产量达_吨，同比增长_%；产蛋_吨，同比增长_%；产毛_吨；产皮张_万张。预计_年_市畜牧业总收入_亿元，占农业总收入的_%，牧业人均纯收入_元，占人均纯收入的_%。二、畜牧业重点建设项目进展顺利、畜牧业重点项目进展情况1、_市标准化规模养殖场建设项目。计划投资_万元，新建_万平方米标准化规模养殖场及水电路等配套设施（具体指标以自治区下达批复实施）。根据自治区发改委、畜牧厅下达肉羊奶牛标准化规模养殖场建设项目中央预算内投资计划_通知及地市发改委实施方案的批复文件精神，项目批复投资_万元，完成_万平方米标准化规模养殖场及水电路等配套设施。截止目前，实际完成投资_万元，完成_万平方米标准化规模养殖场及水电路等配套设施。中央预算内资金已全部到位，共计_万元，因项目未竣工验收，资金未拨付。2、_市“两居”工程整片推进基础配套工程。计划投资_万元，在西山乡、天山乡、德外里乡、乌拉台乡新建道路_公里，饮水到户管网建设_公里，电网改造_公里及路灯_盏等，其中西山乡新建道路_公里，饮水到户管网建设_公里，电网改造_公里等；天山乡新建饮水到户管网建设_公里，路灯_盏等；德外里乡新建道路_公里，饮水到户管网建设_公里，电网改造_公里及路灯_盏等；乌拉台乡新建道路_公里，饮水到户管网建设_公里等（具体指标以下达资金计划通知实施）。截止目前，乌拉台乡棚圈区水电基础配套设施已于_月_日开工建设，并于_月_日完工；住房区水电基础配套设施也已于_月_日开工建设，现已完工，道路改造工程也将完工；西山、德外里乡南戈壁开发区饮水工程委托_市水利规划勘测设计队提出供水设计方案，前期已设计完毕，后因设计方案不符合实际需要而重新设计，现设计工作已完成，_月_日开标，正在进场施工；同时西山乡牧场村饮水工程已完工。西山、德外里乡南戈壁开发区电力工程已完工。西山、德外里乡南戈壁开发区道路工程待饮水工程完成后进行实施。天山乡石城子村饮水工程方案设计已完成，正在进场施工。项目已完成投资_万元，资金全部为市财政配套，未到位。3、_年第一批中央现代农业生产发展资金项目（_年已完成，增加固投项目）：年计划投资_万元，完成_个棚圈及消毒室等配套基础设施建设。目前已完成全部建设内容，完成投资_万元。4、_年第二批中央现代农业生产发展资金项目（_年已完成，增加固投项目）：年计划投资_万元，完成_个棚圈及消毒室等配套基础设施建设。目前已完成全部建设内容，完成投资_万元。5、_年草原畜牧业转型示_县建设项目（_年已完成，增加固投项目）：年计划投资_万元，完成_个棚圈及消毒室等配套基础设施建设。目前已完成全部建设内容，完成投资_万元。、重点工作进展情况1、_市_年秋季重大动物疫病免疫。按照地区防重办_开展_年秋季重大动物疫病防控工作_（哈地牧防重办字_号）文件的部署和要求，_市全力以赴做好秋防各项工作。今年秋季集中免疫于_月_日全面启动，预计_月_日前完成，_月初集中开展免疫效果监测。2、园区育肥完成育肥羊_万只、牛_万头。截至_月末，累计出栏育肥羊_万只；出栏育肥牛_万头；菜篮子平价牛羊肉店直销工作成效显著，_年1-_月共销售牛肉_吨、羊肉_吨。3、饲草料基地建设完成饲草料种植_万亩，其中新种苜蓿等多年生牧草_万亩，种植饲用玉米_万亩，复播牧草_万亩。截止_月初，已完成_万亩饲草种植任务。4、肉羊产业化发展完成肉羊胚胎移植_例。截至_月底，已成功移植胚胎_例。5、牲畜品种改良完成冷配改良黄牛_头。截至_月底，已完成黄牛改良头数_头，完成计划的_%。6、草原确权承包及草原奖励补助工作按期完成草原确权承包任务；落实好草原生态保护补助奖励政策，做到补助资金不挪用不滞留全额到位，草原禁牧和草畜平衡目标落到实处。截止目前，已完完成_市各乡之间、村之间操场界线鉴定及上图工作，经市政府研究确定下发了_年_市草原奖补实施方案，预计_月中旬向牧民发放草原奖补资金。7、基本草原划定工作为了全面做好并顺利开展_市基本草原划定工作，_市畜牧兽医局于_年_月下旬_召开了_市基本草原划定及草原确权承包工作培训班，会上邀请了自治区草原总站专家高级畜牧师_勇为参会人员讲解了基本草原划定工作政策和技术流程，市委常委司马义·艾力做了动员讲话，为_市推进草原确权承包和开展基本草原划定工作打下了良好的基础。截止目前，顺利完成了_市各地界线、乡镇级界线和村级界线上图工作，以向_市人民政府办公室递交_市基本草原划定工作初步成果汇报报告。确定_市各地类面积共：_万亩，_市草地类草地面积共_万亩、_市各乡镇草地面积共_万亩。分页阅读第1页：畜牧兽医局年度畜牧业工作总结第2页：存在问题三、存在问题1、产业化发展较慢，我市畜牧业总体上处在由传统的家庭式生产向规模化、标准化的现代畜牧业转型阶段，畜牧业生产还是以家庭式生产为主，规模化、标准化养殖所占比重小，养殖规模小、效率低、综合效益差。2、投入不足，投资渠道单一，目前养殖业投入的主体是农牧民，但投资规模相对较小，虽然有一些民营企业有意投入养殖业，但养殖用地难解决。3、畜产品加工企业少，辐射带动能力不强，市域内目前只有奶类实现全加工上市，肉类屠宰后即上市，甚至不分等级。4、畜牧业项目资金不能按时到位，一定程度上影响建设工期。5、基层村级防疫人员工作辛苦，长期在一线直接接触牲畜，患人畜共患病的风险较高，加之工资水平较低，近_年来没有涨过工资，使得村级防疫人员流动性比较大，人才流失严重。四、_年工作计划（一）发展目标_年，全市牲畜存栏_万头（只），其中母畜存栏_万头（只），母畜比例达_%。年内繁殖幼畜_万头（只）；全年出栏牲畜_万头（只）；肉类总产量达_吨；奶产量达_吨；产蛋_吨；产毛_吨；产皮张_万张。_年_市畜牧业总收入_亿元，占农业总收入的_%，牧业人均纯收入_元，占人均纯收入的_%。（二）重点建设项目重点项目1、_市现代农业园区畜牧业科技产业园建设二期项目。建设内容主要包括繁育_万只标准羊单位，其他附属工程包括办公室、运动场、员工宿舍等工程设施。基础配套设施包括道路硬化、水电设施建设及附属配套设施的建设。2、草原生态保护补助项目。对_市_万亩实行禁牧和草木平衡草原，给予政策补贴（此补助政策及资金属于“_五”期间的五年计划，_年补助政策及资金以中央、自治区投资计划下达通知为准）。3、退牧还草项目。完成草场围栏_万亩，人工种草_亩（以中央投资计划下达通知为准）。4、_市标准化养殖小区建设项目。新建_万平方米标准化规模养殖场及水电路等配套设施。5、_市南湖乡、七角井红山口调入牲畜隔离检疫场建设项目。在南湖乡、七角井红山口两处新建隔离场两座，总建设面积_平方米，其中圈舍_平方米，草料库_平方米，办公室、检疫室_平方米。重点工作1、园区育肥完成育肥羊_万只、牛_万头。2、饲草料基地建设完成饲草料种植_万亩，其中新种苜蓿等多年生牧草_万亩，种植饲用玉米_万亩，复播牧草_万亩。3、动物防疫全市动物w病、高致病性禽流感、猪蓝耳病、小反刍兽进行免费预防，免疫密度达到_%，免疫效果达到_%以上，并保证年内不发生疫情。4、草原确权承包及草原奖励补助工作1、按期完成草原确权承包任务。2、落实好草原生态保护补助奖励政策，做到补助资金不挪用不滞留全额到位，草原禁牧和草畜平衡目标落到实处（此补助政策及资金属于“_五”期间的五年计划，_年补助政策及资金以中央、自治区投资计划下达通知为准）。5、基本草原划定工作按期完成基本草原划定任务。畜牧兽医水产局年度人事科工作总结_年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干_伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下：一、主要工作（一）圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础自今年_月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制_人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步_实施，保留了单位行政职能；争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会；增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制_名。_月，经与市编办、商务局多次协调，并经_人事财政部门同意，完成划入局机关_名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革，我局由原来的_个内设机构增加至_个，机关全额拨款编制由原来_名增加到_名，并增加科级职数_名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，_对本局部门行_力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单_项。（二）加强干_伍建设，为推进全局工作提供人才支撑1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府_年工作部署，制定了_年局中心组理论学习计划，购发了_年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、_全会、_系列讲话精神等专题学习_次；做好领导干部参加网上学习有关工作；按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。_集中学习_次；开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会_篇，张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流，评选一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名。围绕培育_核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动，邀请_省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“_区十大新闻人物”、_区市郊乡（现骆仙）动物防疫站站长、_区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续_人次，按要求_新录用公务员参加初任培训_人次。安排党校处干班_人、科长班_人参加主体班培训；_参加全市妇干班、团干班等培训_人。四是_干部理论考试活动，参考率_%。2、开展绩效考核，加强队伍管理（1）全面完成_年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。_召开考核办会议_次，完成了对_个科室共_多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。_各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各_个，局先进工作者_名。五是落实考核结果运用。通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成_年度绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。（2）继续实施_年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意，我局_年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结_年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧_发_号_市畜牧兽医水产局办公室_市畜牧兽医水产局_年科室工作绩效考核方案_郴牧_发_号_市畜牧兽医水产局办公室_市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案_。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政高效的干_伍提供保障。3、扎实开展“_”专题教育活动（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据_在全市县处级以上领导干部中深入开展“_”专题教育的实施方案（郴_发_号）要求，结合我局实际，制定了_市畜牧兽医水产_关于深入开展“_”专题教育的实施方案、党组书记讲“_”专题教育党课方案、开展“_”专题一学习研讨方案。（2）开展学习活动。及时传达全市“_”专题教育座谈会精神，购发学习资料。_月_日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课：自觉践行“_”争当服务“三农”好干部，专题党课效果测评满意率_%。（3）开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及“乐东经验”的学习研讨活动，每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求学习资料，汇编成册。（4）深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好_深化教育实践活动整改落实工作_的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了开展“回头看”工作情况汇报、深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告。（5）开展“一进二访”活动。_领导干部学习市_的_在“_”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案，并结合我局实际，制定了_市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案，局七名副处以上领导干部每人结对了_户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施，“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实的基础。4、做好人才工作，增添队伍活力。畜牧兽医局年度工作总结一、党的建设工作一是强抓党委中心组学习日，推进基层党_建设工作。党委书记以身作则，坚持每月的党委中心组学习日，召集党委委员、班子成员认真学习_大报告、县委_届三次全委会议、各级规定、州县农村工作会议、转变工作作风等内容，同时及时传达、学_的大政方针，使党的思想与上级党_紧密保持一致，全年中心组学习_次。二是认真落实党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”的要求，加强对下属党支部工作的指导。指导党支部搞好支部班子建设、党员队伍建设、各项_制度的落实、开展好党内各项载体活动；指导支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、文化建设；指导支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作，以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促做好党支部的党建工作。进一步完善了党员学习制度、党员评议制度、廉政建设制度、“三会一课”制度、_会制度、党务公开制度等，使党建工作向制度化、规范化、标准化迈进。今年书记和局长上党课_次，内容涉及作风、_大、廉政建设，取得了较好的效果。三是开展下基层调研活动，为农牧民排忧解难。_月初，局委班子分成_个组深入农牧区开展调研，正值春季防疫、接羔育幼时期，动监所、兽医站同志们检查防疫情况，加紧血清检测，对出现的问题耐心细致地指导，查缺补漏，对生产的羔羊进行科学饲养管理的指导。草原部门就草原的合理利用、草场的等级划分和保护给予了明确的说明，针对农牧区的实际情况，结合“干部赴基层、转变作风、服务群众”活动的深入开展，明确要求各党支部的党员领导干部联系困难群众，结成帮扶对子，深入困难群众家中，了解他们的生产生活状况、发展要求以及目前存在的困难和问题，努力提供力所能及的帮助。四是做好下属党支部分类定级工作。认真按照文件要求，作出畜牧兽医局党委的分类定级方案，根据平时工作落实情况和不定期的检查综合评定情况，做出了分类定级，评出_个较差、_个较好、_个好，并将较差的支部，责令要求其限期整改。五是进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。党委要求支部书记和宣传干事要定期分析党员队伍的思想情况，要提升他们的思想政治素质、业务素质、管理素质，同时在党员干部中开展谈心活动，了解和关心他们的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起到了表率作用。六是加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。局党委在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，认真_党员干部学_八条规定、州委九条规定、县委十二条规定，学_的两个条例_县_有关党风党纪等有关规定，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。同时坚持党员领导干部_会制度。坚持和健全了民主集中制，坚持党性原则，开展积极的思想斗争，_会质量得到提高。七是做好发展党员工作。安排_名入党积极分子参加党校的培训班，并定_名培养人对他们培养，要求定期汇报思想工作，督促积极工作。今年准备发展_名党员，因发展对象认为自己条件还不够成熟，工作成绩不够突出，便决定进一步的培养，_年对其重点发展。八是做好党员党费的收缴工作。今年严格按照_部的要求，对每个支部的党费重新计算，进一步核准，要求各支部按时将党费和明细表一并交党委_干事，再由_干事交到_部规定的账户，全年党费已按时足额缴纳。九是做好老干部工作。局党委高度重视老干部工作，在节假日带去大家对老干部的问候，并与他们亲切交谈，征求发展畜牧业的好的建议意见;安排一名老干部参加县委老干局_的考察活动。（二）远程教育工作。按照县远程办的要求，认真对照远程教育工作目标管理考核细则，做好各项工作。今年按照远程办的要求制作了一件蒙汉两种文字高质量的关于畜牧业养殖和疫病防治的电教片，内容浅显易懂，适宜于农牧区的畜牧业养殖户收看。（三）人才工作。一是坚持党管人才的原则，强化对人才工作的指导。成立了县畜牧兽医局人才工作领导小组，召开党委专题会议，研究制定相关制度，确立人才联络员，学习关于人才工作的。利用下乡调研指导工作期间，了解畜牧业生产和人才需求状况，指导人才工作。在科技下乡中听取和征求农牧民群众的意见，配备需求的专业技术人才队伍授课。二是创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。积极响应国家人才政策