纪检监察工作总结和工作思路(完整版).doc

纪检监察工作总结和工作思路(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载纪检监察工作总结和工作思路_年纪检监察工作总结和_年工作思路一、_年工作总结_年，我局继续坚持以机关文化建设为统领，统筹开展作风建设、效能建设、廉政建设等各项工作，纪检监察工作在拓展思路、创新载体、强化措施的基础上，不断向依法行政、效能建设、行政项目推开有序的监察，健全完善了_惩防工作体系和行政监察工作体系，取得了阶段性成效。现总结如下：（一）狠抓责任制度落实，发挥惩防体系保证作用局党组落实三项措施，严格落实党风廉政建设责任制，切实将惩防体系各项措施落到实处。一是明确责任，形成齐抓共管合力。局党组调整纪检监察_成员，配备正股级纪检监察员负责党风廉政建设。年初对机关党风廉政建设责任分工进行再明确，党组书记对党风廉政建设和_工作及落实党风廉政建设责任制负总责，每年_次听取班子成员抓责任制情况汇报，并层层签订党风廉政建设和作风效能建设责任承诺书，_倡廉建设有计划、有部署、有检查、有总结，形成“党组统一领导、纪检_协调、科室各负其责、个人各履其职”的齐抓共管工作格局。二是严格自律，规范决策管理行为。健全惩防体系构建工作机制，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，防止权力失控、决策失误和行为失范。继续推行党组会、局长办公会、局务会“三会”会议议题预告制度，从制度设计上防止决策失误。举办_期“民情恳谈”活动，巩固和深化了在全国率先搭建的“药监论坛”成果。严格执行领导干部廉洁自律五项规定，在财务管理上实行统一审批、统一管理、统一核算，认真执行清理“小金库”有关规定要求；在依法行政方面严格推行行政执法责任制和评议考核制，坚持“稽查、办案、审核”三分离原则，认真实施重大案件_讨论制度，进一步规范行政处罚自由裁量权运用。全年没有发现机关干部上班时间炒股、上网聊天和发生违法、违纪及被效能告诫的现象。三是加强预警，构建制度防范体系。认真实施廉政效能依法行政监察联系点制度，1_月份共发放监察联系表_张，收回_张，回收率_%，对收集到的规范药店牌匾意见做到及时落实、处理。并建立经常性的行风建设意见、建议征询制度和各界层沟通联系制度，结合行风监督员例会和农村食品药品监管工作指导员定期联系走访等形式，畅通意见征求和信息传递渠道。出台廉情预警制度，通过构筑廉情监测网络、丰富信息收集方式、拓宽信息收集渠道，及时了解、掌握、化解全局党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，建立制度化、规范化的廉政风险预防和信息监控工作机制，真正做到关口前移、防范在先。（二）加强党风党纪教育，强化思想作风坚实基础始终抓住思想作风建设不放松，以“党性党风党纪教育年”为主线，进一步统一思想，提高认识，加强党性修养，树立良好作风，不断增强党员干部以优良的作风服务、推动和保障科学发展的自觉性和坚定性。一是结合实际，推进_倡廉教育。局党组把党风廉政教育工作纳入党组中心组学习会、科学发展观学习实践活动和机关学习计划中，年初举办“_”上党课活动，年中开展中央“四个文件”学习，定期加强经常性宣传教育。开展重点环节、重点对象预防性谈话，每次局长办公会议均要听取食品药品监督检验大楼基建工作汇报，涉及基建项目调整、招投标和大额度资金使用都提交局长办公会议研究决定。二是多措并举，加强廉政文化建设。按照_市食品药品监管局机关文化建设五年规划的要求，大力倡导廉洁社会文化、政治文化、职业文化、_文化，把廉政文化建设和精神文明建设紧密结合起来，出台廉政文化建设方案，在机关营造廉政文化景观、建设廉政文化网页，并每月一次向中层以上干部发送一篇廉政文章，每季一次向机关干部发送廉政短信，时时警示不要碰撞和跨越廉政“高压线”，使廉洁理念、廉政意识为局机关惩防体系建设提供有力的文化支撑。三是突出重点，_作风纪律整顿。年初，局机关开展了“反骄破满、再立新功”思想大讨论；_月_月又深入开展机关作风建设专项整顿活动，采用集中学习、科室讨论以及个人自学等多种形式，重点学习“四个文件”和_同志在市委_届二十二次全体（扩大）会议暨市政府全体会议上的讲话等，要求全体党员干部围绕作风、责任、纪律、效能开展自我检查，全部写出_并作出书面整改承诺，真正使思想上有触动，作风上有转变，效率上有提高，服务上有改进。（三）实施监察督查机制，确保监管责任全面落实致力于党风廉政建设和监管工作互促共进的目标，始终把廉政、效能、依法行政监察工作作为检验食品药品安全监管工作的助推器，紧紧推动监管工作目标的落实。一是实施责任工作报告制度。继续深化党风廉政建设和重点工作“三书两报告”制度纪检监察工作总结和工作思路第2页，对本年度党风廉政建设和重点工作进行了分解，以报告书、函告书形式，告之党组成员和相关责任科室，并要求在规定时间内向党组报告阶段性工作、重点工作、党风廉政建设推进情况，真正起到了推动工作落实、完善党风廉政建设的作用。二是推行重点工作监察制度。出台_年行政监察项目督查工作方案，围绕廉政纪律、效能建设和依法行政三方面工作，对_工作人员有无存在违反“八项禁令”行为，重点工作落实的执行力、推进力，以及依法履职、公正执法情况全年进行二次监察督查。继续开展每案行风督查，对作出的每件行政许可、行政处罚案件，均寄发行风督查征询表，就相关项目进行督查，主动接受监督，反馈满意度均为_。三是落实廉政责任追究制度。紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，做到“三个一同明确”，即领导班子_责任与领导干部个人责任一同明确；食品药品监管业务工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好分管科室的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确。一年来，未发现机关干部违法违纪和行风效能违规现象。（四）加强机关作风建设，推进监管效能全面提升认真贯彻落实_年全市作风建设工作要点，坚持服务民生与促进升级这二大载体，全面落实“一线工作法”、“两提高两降低”效能建设、帮扶企业克难制胜等举措，不断提高优质服务水平。二是全面实施一线工作指导活动。年初确定_项调研课题，通过建立领导干部督题、中层干部领题、深入实际破题的调研机制，深入医药企业一线加强调研和思考，完成_项调研课题，_篇调研性文章在国家级杂志发表、_篇被台市市食品药品监管局简报印发、_篇被_法制录用；大力实施“访企察廉清风行”活动，走访企业_家，掌握第一手资料，将问题解决在萌芽状态。对药品生产企业派驻一组_名监督员；对重点药品批发、零售连锁企业派驻联系员；分镇（街道）派驻农村食品药品监管工作指导员，倡导“三员”实行个性化服务、主动服务，受到市委作风建设督查组的高度肯定。三是扎实推进破解难题帮扶活动。认真执行“保企业就是保发展、保民生、保稳定”的思路，开展以“送温暖、送信心、送服务，助克难、助转型、助发展”为内容的“三送三助”帮扶活动，面对面听取情况，实打实解决问题，真心诚意地帮扶企业；同时根据企业的现实需求，改进工作方法，服务经济发展。帮助建立_市突发公共卫生事件应急药品储备制度，市政府批准_万元药品储备规模，财政年贴息_万元补助；万邦药业成功兼并_某药业有限公司，获取新的药品批准文号_个，并有序通过大输液车间、头孢车间颗粒剂生产线gmp认证与片丸剂和胶囊剂车间gmp复认证；万邦药业的_个药品、涉及_个药品批准文号入围国家基本药物目录；_医药药材有限公司位居全国医药商业企业销售_强第_位的佳绩，显现帮扶成效。在总结工作的同时，我们也意识到工作中存在一定的困难和不足：一是廉政监察信息表回收率偏低；二是廉政教育形式有待进一步创新、教育内容有待进一步丰富；三是党风廉政工作与食品药品监管业务工作如何有机结合，有待进一步在实践中探索和总结。二、_年工作思路_年是深入贯彻学习中_届三次全会和_“_”精神的重要一年，也是实现_倡廉工作目标的重要一年。我局将以科学发展观为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的作风，坚持标本兼治、综合治理的方针，通过扎实有效的工作，推进全局纪检监察工作再上新台阶。（一）深化文化建设，强素质。继续坚持以机关文化建设为统领，统筹开展专业化作风建设、效能建设、廉政建设等各项工作，以此切实提升我局“软实力”，改善服务“软环境”。深化廉政文化建设，进一步完善“三会”议题预告制度，首先从决策程序上预防失误和制度_；继续开展“民情恳谈”活动，拓宽恳谈空间，创新恳谈形式，丰富恳谈内容，不断探索廉政教育、制度建设与廉政监察互动机制；通过党员讲坛，深化“月廉政教育日”活动，坚持重点环节岗位人员预防性谈话，营造勤政廉洁干净干事浓厚氛围。（二）探索项目管理，强体系。根据_倡廉建设工作的内涵和特点，引入现代经济管理中项目化管理的理念和方法移植到惩防体系建设工作中，积极开展惩防体系建设工作机制、模式和方式的尝试和探索。_年重点推进食品药品监督检验大楼基建、药械信息化系统建设和药械行政处罚自由裁量权运用的项目化管理，运用系统的理念、方法，全过程进行计划、_、协调、指挥、控制和评价的管理，具体做好“五个一”，即明确一个主办科室、一个主管领导、一个实施方案、一套推进措施、一个完成时限，做到责任有落实、中间有督查、结果有评价、效果要管用。（三）盯牢关键环节，强责任。抓住党风廉政建设和重点工作责任分解、责任考核和责任追究三个环节，从责任上筑起惩防_的长城。坚持实施领导干部五个“带头”制度，即带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制考核，带头对下级干部进行廉政谈话，带头参加述职述廉、过双重_会。继续深化实施“三书两报告”制度和“一岗双责”制度，坚持“稽查、办案、审核”三分离原则，明确行政审批、执法办案、验收认证等关键岗位和环节的监督考察，把党风廉政建设责任落到实处，为全面完成食品药品监管工作提供强有力的政治和纪律保障。（四）完善监察机制，抓推进。围绕党风廉政监察、机关效能监察和依法行政监察的三大职能，结合食品药品监管实际，进一步明确监察的重点内容、重点环节、主要方式，抓住廉政监察、效能监察、依法行政监察与食品药品监管业务工作有机结合的牛鼻子，使每位干部都明其职、出其力、尽其职，真正做到党风廉政建设和业务工作同部署、同落实，从而推进食品药品监管工作各项工作任务全面完成。六是强化纪检监察干部履职能力。纪检监察工作总结暨工作思路纪检监察工作总结暨工作思路【拟稿：冰心无尘（郝红）】今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“_”重要思想为指导，认真贯彻落实_届中央_三次、四次会议精神，按照公司党风和_倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防_行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。根据中铝纪办_报送_年纪检监察工作总结及有关统计表_的文件精神，结合本公司实际，现将_年度纪检监察工作开展情况总结如下：一、思想重视根据总厂党委书记_同志在_届_次党代会上所作的题为坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力的工作报告，以及厂_副书记_同志所作的题为融入中心报务大局，推进_倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证的_工作报告精神，按照两个报告中_年的主要工作任务，拟定了本公司二00九年党风廉政建设工作计划。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。二、工作开展情况1、“一岗双责”执行情况2、制度建立健全情况公司先后制定了党风廉政建设的_个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。3、民主管理，厂务公开情况：在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极_现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对_年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。4、党风廉政建设宣传教育情况根据中铝_企业政治理论学习制度，_干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学_大报告；三是_全公司干部员工学习明鉴·警钟_市预防职务犯罪宣传手册，并_进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。5、信访工作今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。6、推进党风廉政建设工作情况今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“_”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。7、专项检查对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。三、存在的问题1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持_月学习两次；2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够；3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强；4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。四、下期工作改进计划一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同_保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的权威。二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部_讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护_领导的权威，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞_，努力做到总厂倡导的二十字作风。四是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。纪检监察局_年工作总结_篇（篇一）_年，在市_和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市_全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作和全面从严治党的要求，持续加大监督执纪问责力度，正风肃纪，推动管党治党和正风_工作向纵深发展，纪检监察工作取得新的成效，受到市_的表扬和区委的肯定。（一）深入学习贯彻_新时代中国特色_思想和党的_大精神，以更高的政治站位强化新时代管党治党责任担当认真学_的_大报告和新修订的党章，深入领会_新时代中国特色_思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，按照党的_大关于推进新时代党的建设、坚定不移全面从严治党的重大决策部署要求，增强维护核心、保持一致的思想和行动自觉，激发做好新时代纪检监察工作的政治责任感和担当精神。把“四个意识”作为政治标杆，强化监督，推动党员干部更加自觉坚持党性原则，遵守党的政治纪律和政治规矩。严格执行换届纪律，会同_部门做好行政区筹备和“三会”风气监督工作，实现了“零投诉、零违纪、零_”的目标。严把选人用人政治关、廉洁关，全区纪检监察机关廉政审核_人次，对_人次提出影响提拔使用的意见，及时为_名干部澄清了反映不实的问题，有效保护了干部的合法权益和干事创业热情。（二）持续深入纠正“四风”，作风建设取得新的成效作风建设关系到事业兴衰和人心向背。一年来，区_持续整饬作风，坚持党委政府中心工作开展到哪里，纪检监察监督就开展到那里。通过暗访约谈问责多管齐下，紧紧围绕重点任务、民生实事、环境保护、安全生产监管、查违拆违等工作开展明查暗访_次，发现和督促整改问题_个。_对民生实事、重点工作滞后项目责任单位的负责人进行_谈话提醒，有力促进全区机关干部作风建设大提升。加大问责力度，使失责必问、问责必严成为常态。全区实施党政问责_人次，其中，安全生产责任事故问责_起_人次，环保执法领域问责_起_人次。如对某街道新围新村违建问题、茜坑水库一级水源保护区内新增违法建筑和违规存在生产经营性场所问题、上塘学校工地“5.29”死亡事故监管部门失职等问题进行调查问责，整肃了队伍风气，提升了执行力水平。锲而不舍落实中央八项规定精神，查处了部分街道违规发放津补贴以及某单位借培训名义变相公款旅游、某医院副院长违规使用公务用车等_宗违反中央八项规定精神和“四风”问题的案件，以查处违纪典型案例，警示和推动干部作风转变。紧盯重要节点，在春节、元宵、中秋等传统节日期间开展廉政提醒和明查暗访，倡导廉洁文明庆节，预防节日_和隐形变异的“四风”现象。（三）严格执纪_形成震慑，保持不敢腐的高压态势牢牢把握_斗争形势的严峻性、复杂性，重点对工程建设、城市更新、资金使用、拆迁补偿、基层执法、环保治理、城市管理、民生微实事等领域，持续加大执纪_力度。_年，全区纪检监察机关共受理各类_件，立案共_宗_人，比上年较大幅度增加。其中立案处级干部_名、科级干部_名。移送审理_宗，结案_宗_人。重点查处了龙华街道原党工委委员、办事处副主任黄伟庆_案件，并在明镜网、市_公众号等公布了案情，在全区党员干部中形成震慑。此案被市_评为_年度全市纪检监察系统十佳典型案例。积极实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小，全年共涉及_人次。其中，运用第一种形态谈话提醒、谈话函询_人次，占99.3，使红脸出汗成为常态；第二种形态纪律轻处分、_调整_人次，占0.36；第三种形态纪律重处分、重大职务调整_人次，占0.25，有力维护了纪律的严肃性；第四种形态_涉嫌违法立案_人次，占0.05，移送司法机关追究刑责的占极少数。加强对街道执纪_工作的领导和指导，压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任，层层传导压力，有效惩治群众身边的_问题。出台关于加强街道执纪_工作的实操指引，着力解决街道纪工委“不敢不懂不愿”执纪_的问题，克服基层执纪力度层层递减的普遍现象。出台关于实施街道纪工委监督执纪工作综合考评方案，强化对基层执纪_工作的监督和考核；建立区_纪检监察室对接街道纪工委执纪_的“11n”的工作机制，提升街道纪工委执纪_业务水平。一年来，_个街道着力查处侵害群众利益和群众身边的_问题，共立案_宗_人，同比大幅增长，立案数达到全省镇（街）平均水平，与原特区外各街道立案数持平，有力推动全面从严治党向基层延伸。（四）首次开展区级巡察，打好监督检查组合拳结合社区“两委”换届开展区级专项巡察工作，组建_个专项巡察小组分别进驻_个街道对换届风气进行“全程蹲点督查”，保障了“两委”换届工作风清气正。成立区委巡察工作机构，设置巡察办，从人力、物力、财力方面提供保障。与区_、区审计局等部门联合组成_个巡察组，_月份开始，开展了第一轮、第二轮全面巡察，先后巡察大浪街道办事处、区经济促进局、区公共资源交易中心、民治街道办事处、区_局、龙华投资管理有限公司等_家单位党_。通过巡察发现问题_个，发现_违法线索_条，第一轮巡察立案_宗_人。强化巡察成果运用，督促被巡察单位党_制定整改措施_条，建立完善制度_项。巡察工作开局良好，巡察_利剑和遏制作用得以彰显。加强派驻机构建设，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，制定派驻机构工作规则，加强廉情预警和廉政风险评估，增强派驻监督工作的有效性。增设第四派驻纪检监察组，实现对区级机关、事业单位和国有企业的派驻监督全覆盖。一年来，派驻纪检监察组共受理信访件_件，核查率100，立案_宗_人，诫勉谈话_人，函询谈话_人。加强监察审计联动，联合区审计局出台_落实审计监督全覆盖强化责任导向的方案，建立审计发现问题线索定期通报移送机制，强化审计监督的权威性。紧盯工程变更监督工作，召开政府投资项目变更备案_领导小组会议_次，_单项_万以上项目变更_项，涉及变更金额_亿元，推动政府投资项目建设规范高效。（五）深化标本兼治，从源头上加强预防_工作抓好重点领域同步预防和监督工作，围绕工程建设中的廉洁风险防控，联合区建设部门，研究制定新的规范，组建定标成员库_人，监督成员库_人，对投资_亿元以上的重大工程项目提前介入预防，强化同步监督。建立全委参与监督模式，_人次参与区政府重大投资项目工程建设定标过程监督_次，较好规范了区工程招投标工作的程序运行。扎实做好党风廉政建设主体责任网上考核工作，统筹全区各单位落实各项考评任务。开展股份合作公司综合监管系统建设运行交叉检查，进一步规范股份合作公司“三资”监管。启动领导干部举办婚丧喜庆事宜监督管理系统，规范党员干部举办婚丧喜庆事宜审批、备案和报告流程，现场核查婚丧喜庆宴席_场次，未发现违规现象。深入开展纪律教育。在全市率先组建准则条例宣讲团，深入全区各机关、社区、学校、医院、企业党_等全覆盖式巡回宣讲_场，促进广大党员干部学党规党纪、守党规党纪。抓好纪律教育学习月系列活动，开展“_”亲自讲廉政党课活动_场，区委书记带头作廉政辅导报告。加强媒体宣传报道工作，在市_网站_明镜网发稿_篇，排名全市各区第一。探索干部廉政教育新路子，建立健全新提任领导干部任前党纪政纪法纪考试制度，_名新提任干部“三纪”闭卷考试。升级改造“道德风范馆”。围绕中华民族传统家庭美德，联合区_宣传部、区妇联开展“龙华区好家训好家风好家庭”评选活动。通过海选、专家评审、网络投票等评选环节，评出十大获奖家庭以及_条好家训，以好家风推动好政风、好民风，被市_推荐向全国妇联介绍经验。举办廉政小品创作大赛，选送优秀作品参加省市比赛，获省级铜奖_项，市级金奖_项、银奖_项、铜奖_项，推动廉洁文化广泛传播。着力升级打造“一街一品牌”，观湖街道拓宽“一社区一廉洁文化长廊”内涵外延；民治街道围绕“好家风”主题升级打造德逸公园；龙华街道精心编制清风画语廉政书籍；大浪街道打造廉洁工作室；福城街道拍摄系列廉政公益短片“打造指尖上的防腐倡廉阵地”；观澜街道创新观澜版画基地廉洁文化元素等。（六）积极推进监察体制改革试点工作，顺利完成阶段性改革任务认真落实中央和省、_关于国家监察体制改革试点工作的部署，区委带头担负改革试点主体责任，成立了区深化监察体制改革试点工作小组，周密制定实施方案和时间表、路线图，确定人员转隶、机构挂牌等重点任务。区委主要负责同志带头履行“施工队长”职责，对改革试点工作深入动员部署。区人大及其常委会全力支持，依法履职，认真做好各项保障工作，区_、区检察院等相关部门全力配合，形成改革试点工作合力，如期成立区级监察委员会，涉改人员全部转隶到位。（七）从严管理，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍注重能力培养，先后举办了全区纪检监察干部学习贯彻党的_大精神、执纪_业务、信息宣传工作等培训班，邀请市_、检察院、高校等有关专家授课，全面提升干部综合能力水平。_区_委员、街道纪工委书记到长三角、_等地区学习先进经验，拓宽监督理念，创新监督方式。贯彻落实市纪_关于加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的意见的要求，加强对纪检监察干部全方位监督管理，打造忠诚干净担当队伍。对反映纪检监察干部的问题有信必核，有案必查，立案查处_名纪检监察干部。在总结工作的同时，我们清醒地认识到，对标国内省内先进地区，我区纪检监察工作仍然存在差距，全区全面从严治党和_工作仍存在许多薄弱环节和不足。一是一些单位党_对“两个责任”认识不到位，管党治党担当不够，腰杆不硬；二是一些部门的权力运行监督不到位，存在较大廉政风险，_和问题反映居高不下；三是隐形变异的“四风”反弹回潮隐患犹存，享乐主义和奢靡之风禁而不绝，_、_主义积习难改；四是发生在群众身边的_行为屡禁不止，影响极坏，涉及“三资”处置的问题尤为严重，“村霸”和宗族势力、_祸害百姓的现象依然存在；五是制度和规章不尽完善，钻制度空子的有之，不按制度办事的有之，以权谋私手段隐蔽的有之；六是一些干部仍然抱有侥幸心态，贪欲无厌、以身试纪，高压_下仍然不收手、不知止等。我们要高度重视这些问题，共同努力，一项一项加以克服和解决。（篇二）今年以来，在市_、监察局和区委、区政府的坚强领导下，全区纪检监察干部以_届_中全会和中央_七次全会精神为指导，紧紧围绕省、市、区_全会提出的目标任务，不断夯实“两个责任”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得了明显成效。一、主要工作开展情况（一）强化执纪监督，确保政令畅通。从严执行政治纪律。切实履行专责监督职责，加强对中央和省、市、区委决策部署落实情况的监督检查，重点对全区各级党_加强党的领导、严肃党内政治生活、落实党内监督制度等开展监督检查，对落实中央预算内投资项目、民生工程建设、强农惠农政策、_开发、征地拆迁、节能减排、环境保护、创建文明城市等重要工作加强执纪监督，对中央、省环保督查移交问题整改和贯彻落实“双轮驱动”、“五大专项行动”情况开展监督检查，为全区加强党的建设和经济社会发展提供坚强纪律保障。今年以来，共开展各类监督检查_次，发出整改通报_次，对_多名落实工作不力的干部和_个工作进度缓慢、在上级工作检查中落后的单位进行了提醒谈话。加强干部廉政监督。加强领导干部日常监督，做好颍_领导干部廉政档案登记、录入工作，为全区_名科级领导干部建立电子廉政档案。完善党员干部提拔重用前的_制度，把好党员干部廉洁关，为选对人、用好人提供纪律保障。加强对区乡人大、政府、政协和统战换届工作监督，严格贯彻“凡提四必”要求，对换届中交流或提拔的党员干部开展廉政_人（次），对_位候选人资格进行了严格_。（二）严格实施问责，夯实各级党_全面从严治党政治责任夯实党风廉政建设主体责任。年初，及时_起草了颍_年党风廉政建设和_主要工作任务分解，将全年_倡廉工作细化为7大项67小项，每项任务明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，并督促各地各单位对任务进行了再分解，再细化，进一步夯实了主体责任。_开展了全区乡科级领导干部在_全会上向区委、区_述责述廉，全面推行“三书两报告一记实”制度，督促领导干部明责知责、担责负责，推动广大党员干部进一步履责尽责。严肃问责追责。强化对_年度落实“两个责任”和惩防体系建设等情况的年度考核工作，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，对排名靠后的_个区直单位主要负责人、纪检组长和_个镇党政主要负责人、_书记进行了责任追究，推动“两个责任”落地生根，见到实效。同时，科学完善了考核办法，改进考核评价方法，从阜阳师范学院聘请_名在校大学生，开展党风廉政建设群众满意度测评、进村入户调查，增强了考核结果的科学性和公信力。（三）坚持抓长抓常，持续整治“四风”严防“四风”反弹回潮。紧盯关键时间节点，锲而不舍抓好中央八项规定的落实和纠正“四风”工作。开展春节、清明、五一、端午节期间明察暗访工作和公车集中封存工作。发出通报_期，通报_个单位_人，对_起违反中央八项规定精神问题进行曝光。深入开展专项检查。做好全区公车加油卡使用情况的检查工作。_月中旬，抽调人员组成多个调查组，分别到中石化阜阳分公司等_家石化公司，对全区_个乡镇街道及区直主要执纪执法部门公车加油卡使用进行全面检查，坚决杜绝违规使用加油卡的现象。（四）严肃纪律_，持续加大_力度继续保持执纪高压态势。_年以来，全区纪检监察机关共受理信访_件（次），上级转办交办_件（次），承办巡察问题线索_件；初核_件，立案_件，给予党政纪处分_人（党纪处分_人，政纪处分_人，其中受双重处分_人），_处理_人，移送司法机关_人，挽回经济损失_万元。积极践行“四种形态”。全区纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，针对不同类型违纪违规行为，综合采取多种处理措施。_年以来，公开通报_人，廉政约谈_人，谈话函询_人，诫勉谈话_人，_处理_人；给予党政纪轻处分_人，占处分总人数的83.6；给予党政纪重处分_人，占处分总人数的12.0；_涉嫌违法_人，占处分总人数的4.4。充分发挥_协调机制作用。加强与法院、检察、公安、审计等执纪执法机关的协调沟通，完善重要情况通报制度、重要案件移交制度，健全案件发现机制、突破机制，增强_工作合力，打好_“组合拳”。区_向司法机关移送涉嫌违法人员_人，受理公检法机关移送线索_人，协调人社部门给予发放基本生活费处理_人。狠抓执纪_安全工作。调整更新了执纪_安全工作领导小组成员，充实了区_陪护人才库，进一步完善执纪_人员工作纪律和谈话场所工作人员工作纪律，对采取走读式谈话方式的线索全部进行登记备案。今年以来，共开展执纪_安全检查_次，举办执纪_安全现场观摩会_次，_开展安全应急演练_次，下发通报_期，确保了全区执纪_工作安全开展。严格执行监督执纪工作规则。区_结合基层监督执纪实际，将中_监督执纪工作规则细化拓展为工作分级负责制度、工作请示报告制度、线索处置监督管理办法、区管干部谈话函询暂行办法、执纪_工作规程、审理工作办法、工作监督管理办法七项制度，并制作了相对应的呈批、审批等规范文书格式，有效提升了纪律_质量和效率。（五）创新廉政教育手段，进一步加强源头防腐全面深化廉政教育。结合深化“两学一做”学习教育，督促各地各部门_党员干部认真学_章和两准则、三条例等党纪党规，积极开展党内法规知识测试。_个单位_多名党员干部到阜阳监狱接受警示教育，_个单位_多名党员干部到市廉政教育中心接受廉政教育。在全区范围内开展家庭廉洁教育活动，共发放廉洁家庭倡议书_余份，_干部及家属签订家庭助廉承诺书_余份，进一步筑牢家庭_防线。联合阜阳日报社、颍东地税局等相关部门，共同举办“公仆情”阜阳市廉政故事大赛。坚持重大节假日给全区科级以上领导干部和村（居、社区）两委干部发送廉政提醒短信_万余条。围绕“五大专项行动”，编写党内法规汇编和征地拆迁领域典型案例剖析材料印发全区，防止党员干部在专项行动中犯错掉队。加强制度建设。围绕区委、区政府工作大局，出台换届监督、精准扶贫、秸秆禁烧、“五大专项行动”等方面纪律规定文件；建立容错纠错机制，保护广大党员干部干事创业_，着力推动全区各项重点工作落实。（六）强化改革创新，巩固纪检体制改革成果继续深化纪检体制改革。紧紧围绕全面从严治党，持续深化转职能、转方式、转作风，深化纪律检查机关内部机构改革，设立区_电教中心，明确_名事业编制。继续完善派驻监督机制，加强派驻纪检监察组建设，督促派驻机构履职尽责。今年以来，各派驻纪检组充分运用监督执纪“四种形态”处理_人次，有效发挥了监督作用，提升了“派”的权威。持续推进乡镇工作室标准化建设，提升了谈话室建设标准，更新完善了执纪_办公设备。巡察工作深入推进。认真贯彻中央、省委巡视和市委巡察工作要求，成立了区委巡察办，调整充实了巡察工作人才库，制定了_年巡察工作规划，为巡察工作提供了坚强的_保障。今年以来，开展1轮巡察，巡察_个单位，共发现问题_个，问题线索_件；经市委授权巡察单位_个，发现问题_个，问题线索_件；查处巡察问题线索立案_件，党政纪处分_人，移送司法机关_人，谈话函询_人，_处理_人。同时，加强对巡察反馈问题整改督促指导，积极推进问题整改，增进巡察治本功效。（七）全面加强自身建设，有效提升干_伍素质突出思想政治教育。深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，_全区_余名纪检干部开展党内法规知识竞赛，促进纪检干部对党章、监督执纪工作规则以及“四种形态”的掌握和运用。严肃党内政治生活，班子成员坚持定期上党课，今年以来共开展党课学习_次。在委局机关开展民主评议党员活动，评选出_名优秀党员，激励党员干部比学赶超。加强党_建设，成立区_监察局党总支，下设三个党支部，积极推进党_标准化建设，进一步发挥党_战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强干_伍建设。开展岗位大练兵活动，重点加强办案、监督业务技能培训，参加上级培训_人，