推进“三基建设”整体情况工作总结及工作计划(完整版).doc

推进“三基建设”整体情况工作总结及工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载推进“三基建设”整体情况工作总结及工作计划2021年“三基建设”工作回顾今年以来，*能投党委严格按照省国资委下发的关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案（晋国资党发202146号）和关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案重点任务分工方案（晋国资党发202153号）的文件要求，逐项对照六个方面40项重点任务分工，立足企业发展，突出问题导向，致力补齐短板，坚持把“三基建设”定位于党建、经营、管理各个方面的系统工程，以强化基层组织为关键，以做好基础工作为路径，以提升基本能力为手段，将“三基建设”融入生产经营全过程，循序渐进、分步实施、强化督导、扎实推进，取得了初步成效。一、广泛动员、加强督导，为深入开展“三基建设”夯实基础（一）召开加强“三基建设”推进会，成立主题教育和“三基建设”办公室及内设机构根据省委和省国资委党委要求，2021年3月13日，武强书记在公司党建暨党风廉政建设工作会上强调并安排部署了公司“三基建设”工作。结合实际情况，公司党委下发了2021年*能源交通投资党委工作要点（晋能投党发20217号），明确规定要强化“三基建设”，从严管理干部，不断提升组织工作水平。为更好地推进“三基建设”工作，8月11日公司召开了维护核心见诸行动主题教育暨“三基建设”工作推进会，就进一步推进“三基建设”工作进行了部署。为贯彻推进会精神，公司党委下发了关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案（晋能投党发202148号），公司党委组织部根据实施方案，整理下发了加强“三基建设”重点任务安排（晋能投组函202116号），对所属各公司推进“三基建设”工作明确提出了21项任务措施。为深入推进学习教育、主题教育和“三基建设”三项系统工程的融合开展，能投公司党委于8月31日，重新整合维护核心、见诸行动主题教育办公室和“三基建设”办公室，并内设公司党委副书记和纪委书记牵头的督导联络组，负责日常“三基建设”工作的检查督导。同时，成立综合协调组、组织实施组、文字材料组、宣传学习组，协调办理“三基建设”日常工作。（二）建立部门协调配合机制，细化分解任务，落实工作责任公司各级党组织就加强“三基建设”重点任务安排21项任务进行了分解，总部各处室及各子公司党委（支部）进一步细化任务、落实职责，制定了学习计划和相关工作计划，能投总部还制定了工作例会制度定期进行相互沟通和协调。各公司成立了相应工作机构，按照工作安排，细化工作职责，推进任务落实，在公司上下掀起“撸起袖子加油干”、团结一心，共同推进“三基建设”的良好氛围。（三）加强督促指导，推进各项工作落到实处能投公司党委重视对基层单位、基层党组织的定期调研指导工作。公司党委组织部于8月21日至9月11日组织专门力量就推进主题教育和“三基建设”情况，以及发展党员、党费管理、党统年报、党组织和党员信息采集工作，对所属13户二级子公司的6户子公司党委及7户子公司党支部进行全面督查，并随机延伸抽查了6户子公司党委所属的6个党支部。11月1日至11月10日，公司“三基建设”办公室两个督导联络组在全公司对“维护核心、见诸行动”主题教育及“三基建设”的进展情况开展了大督导、大检查工作。通过座谈交流、查阅资料、实地查看等方式，重点对基层单位主题教育和“三基建设”进行了一次全面的问题查摆和督促指导，最终形成了督查报告上报能投党委，对工作开展好的予以表彰，开展不力的予以通报整改，有效推进了基层单位“三基建设”工作有序开展。二、深入指导、强化调研，全力推动基层组织建设围绕健强基层组织，能投公司党委牢固确立大抓基层的鲜明导向，深入开展基层党组织标准化建设活动，以党组织建设为引领，带动工会、共青团等群众组织建设，凝聚了企业发展的强大合力。（一）推进学习教育、主题教育有序开展公司各级党组织切实将“两学一做”学习教育常态化制度化和“维护核心见诸行动”主题教育当作重要政治任务。按照工作方案要求，认真组织专题学习研讨，提升思想认识。严格党内政治生活，用好中心组学习、“三会一课”，并充分利用“互联网+党建”新模式，把学习引向深处。党委组织部利用oa办公短信平台，每周给党员发送一条学习信息，到目前为止已经发送了44期，还利用公司网站为平台，推出党建学习园地，向全系统第一时间传送有关内容，到目前为止已发布了23篇专题学习资料，近期还在首页上传了榜样视频，供无法按时收看的员工自行观看，确保了学习活动覆盖到每个支部、每名党员。6月起，公司各级党组织参加了“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育系列知识竞答活动，参加答题达到26131人次。通过开展各项学习研讨活动，广大党员干部进一步增强了“四个意识”，提升了政治站位，坚定了理想信念，进一步增强参与“两学一做”学习教育和主题教育的积极性、主动性。（二）强化基层组织效能建设1、实行党组织和工作机构的全面覆盖、有效覆盖和同步设置。为扎实推进能投公司基层组织制度体系建设，公司党委先后下发了中国共产党*能源交通投资委员会基层党组织建设标准（试行）（晋能投党发202133号）和党支部工作标准（试行）（晋能投党发202165号）文件。截止目前，*能投公司全系统共有党员7838名。基层党组织392个，其中党委30个、党总支26个、党支部336个，实现了公司全系统党的工作机构全面覆盖、有效覆盖和同步设置，不存在“应建未建”党支部问题。公司本部设置党的工作机构共10个部门，分别为。党委工作部、党委组织部、党委宣传部、纪委监察部、综合审理室、纪检监察室、党风政风室、机关党委、工会、团委，共有29名党务工作者，占职工总人数的25%。公司所属12户二级子公司，6户子公司党委均设置了党委办公室、宣传部、纪委、工会、团委相关部门，个别公司增设了党委组织部；6户子公司党支部也都设置了独立的党务工作机构。公司所属二级子公司共有114名党务工作者。2、以党建带工建、带团建，凝聚合力，推动发展。公司各级党组织注重群团工作，设置了工会、共青团组织，坚持以人为本，开展了各项暖人心、鼓干劲、惠民生的活动，如，公司党委组织部设立了职工书屋，丰富了全体职工的文化生活，增强了专业知识的储备；能投公司党委还利用专项党费，为6名驻村第一书记所在贫困村捐助了电脑、打印机等办公设备；为公司所属军转干部、在岗和内退职工免费进行全面体检。汽运集团运城公司为25名困难职工申请到市总工会7万元的帮扶资金，为考入大中专院校的职工子女发放了6100元奖学金；晋城公司弘扬慈善精神，开展慈善一日捐，共募得善款29203元，开展慰问困难党员职工活动，发放慰问金34000元。并以“五一”、“七一”、“十一”、重阳节、春节及元宵节为契机，各级公司组织开展职工技能知识竞赛、趣味运动会、游艺活动、文艺汇演、灯展等形式多样的文体娱乐活动。一系列群团组织活动的开展，宣扬了企业文化，传递了企业关怀，彰显了企业精神，促进了组织建设。3、深入推进基层党组织标准化建设。能投公司党委将基层党组织标准化建设作为基层组织建设的重要内容，将党组织制度建设、流程管理、组织设置、资料管理、党建目标管理和各项活动等内容标准化，并加强检查督导，各级公司完善了党建工作制度，规范了流程管理，合理配备了党务工作者，整改完善了各项资料，持续深入地将标准化建设落到实处、取得实效。4、认真落实“两个责任”。能投公司党委、纪委认真落实“两个责任”，组织签订党建工作目标责任书，并严格定期考核，同时，对各级党组织是否认真履行党建工作主体责任，党组织书记是否能够做到履行第一责任人责任，专职副书记履行直接责任，纪委负责人履行监督执纪问责责任，其他党员领导人员落实“一岗双责”的具体情况进行了检查督导，督促基层认真履行党风廉政建设“两个责任”，把党的纪律和规矩挺在前面。5、进行党员信息采集，推进党组织规范化建设。按照省国资委党委要求，能投公司党委组织部对党员信息进行认真采集，及时更新党员信息，健全完善基层组织系统，实现党组织和党建工作的全覆盖。定期对党员信息建库过程中出现的信息采集不对等情况进行了核对和矫正，并要求涉及此类问题的公司出具书面整改报告。在8月21日开始的重点工作大检查中，公司党委组织部重点对各公司、各基层党支部的党员信息采集表进行了抽查，对入党时间和转正时间的真实性和严肃性提出了严格要求。目前，基层单位已整改完毕。6、推进党组织换届工作。*能投各级党组织392个，其中党委30个、党总支26个、党支部336个，除*能源交通投资党委外，各级党委、党总支和党支部均按时间节点按期换届。（三）开展扎实有效的主题活动，推进生产经营与党建工作的深度融合2021年，能投公司党委认真组织开展“党员先锋岗”、“特色党支部”创建活动，努力实现党建与生产经营的不断融合。公司各级党组织先后开展了“戴党徽、亮身份、做表率”等系列活动，将党员身份亮出来，工作特色创出来，经验亮点展出来，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。汽运集团运城公司“向阳花服务小组”发挥党员模范带头作用，秉承“比旅客的需要做得更好”的服务宗旨，创新服务形式，开展了“向阳花”进校园，“拒乘黑车，平安出行”志愿宣传服务，增创了票款营收。（四）建立基层党组织奖励机制为庆祝党建96周年，深入推进主题教育和“三基建设”工作，不断激发基层党组织和共产党员的积极性、主动性、创造性，打造先锋队伍，培树模范典型，能投公司开展了评选优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织活动，各级党组织采取自下而上、上下结合的办法，在“七一”期间对100名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、20个先进基层党组织、8名“最美能投人”、8个“最美能投集体”予以表彰奖励。能投党委还推选出两家“两学一做”学习教育常态化制度化示范点，分别为*省经济建设投资集团党委、*汽运集团晋龙捷泰运输贸易太原汽车站党支部，为基层党组织和广大党员全面落实从严治党，深化学习教育、主题教育和加强“三基建设”树立了奋进的标杆。（五）实现基层党支部书记轮训的规范化、规模化今年以来，能投党委已组织三次对基层党支部书记的轮训。一是在省委党校举办党组织书记轮训班。2021年7月3日至7日，公司党委基层党组织书记两期轮训班在省委党校举办。此次轮训课程全部由省委党校优秀的教授队伍授课，内容包括十八届六中全会精神及省十一次党代会精神解读，关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例制度解读，全国国企党建工作会精神解读。由于此次培训采用全封闭方式进行，会务组还利用晚上封闭住宿的时间组织参训学员以小组为单位，就“如何发挥基层党组织书记的战斗堡垒作用”展开了研讨，每一名学员都认真准备，积极发言，各小组召集人和联络人对每名学员的发言情况做了认真记录，会后会务组还将发言记录进行了整理归纳，为今后的基层党组织建设收集了宝贵的第一手资料。培训期间我们充分利用“互联网+党建”、先进典型案例课件等资源，组织参训学员观看了贪与悔警示教育片和微电影廖俊波先进事迹，通过观看每名书记都深刻认识到加强政治理论学习、坚定理想信念，坚持党性原则的重要性。轮训结束后，党委组织部发放了*能源交通投资基层党组织书记轮训效果评估表，采用无记名的方式从学员对轮训的整体效果、课程内容设置、授课形式、教师授课水平、时间安排、组织保障满意程度；印象最深刻的课程；此次轮训的重要程度；是否能提升自身工作水平；还需要改进的地方等五个方面，对此次轮训的实施效果作了全面的评估。所有参训学员都参加了评议，经过汇总评估结果，大家对此次培训的满意率达到了100%，许多学员还对如何更好的开展培训工作提出了自己的建议，对下一步完善和提高培训工作效果和水平打下了坚实基础。培训结束后，能投党委要求每一位参训学员都要认真撰写学习心得体会，整理装订成册，供大家在今后的工作中交流学习使用。二是举办了喜迎十九大、共筑中国梦，“不平凡的五年”主题演讲比赛。为深入推进主题教育和“三基建设”工作，掀起回顾十八大以来辉煌成就的高潮，以实际行动欢庆十九大的胜利召开，10月23日下午，能投公司党委举办了喜迎十九大、共筑中国梦，“不平凡的五年”主题演讲比赛。共19名优秀选手参加了决赛，场下观众纷纷表示要以此次演讲比赛为契机，进一步增强党性观念，强化党员意识，不忘初心、牢记使命，紧紧抓住机遇，勇于改革创新，善于攻坚克难，为能投公司下一阶段扎实推进主题教育和“三基建设”夯实了基础。三是开展全系统学习十九大精神宣讲活动。为深入学习贯彻党的十九大精神，能投公司党委下发了关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知（晋能投党发202169号），并于11月28日邀请省国资委宣讲团成员，*省社科联副主席，省政协文史与学习委员会副主任、教授、博士生导师高建生为能投全系统作了十九大报告的专题宣讲。高建生同志的讲解紧扣党的十九大报告原文，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密联系实际，从如何充分认识十九大的重大意义、如何理解和把握十九大重要内容，如何贯彻落实十九大精神几个方面，对十九大提出的新思想、新论断、新要求、新任务作了深刻分析和详细解读。整个宣讲思路清晰、内涵丰富，对公司广大干部职工深刻领会和全面贯彻落实十九大精神，具有重要帮助作用。目前，能投公司上下已经掀起了学习十九大精神的热潮，并以这次集中宣讲为契机，下一步将继续在学深悟透、融会贯通上下功夫。三、整章建制、精细管理，不断提升基础工作质量7月以来，能投公司和下属各级公司相继对工作职责制度流程进行了大梳理，对制度不够完善、流程不够严谨的问题进行了修改。总部各部室及二级子公司工作制度、流程图、办结程序现已全部完善，为夯实基础工作建立了长效化机制。（一）修订公司章程，推动党建与生产经营深度融合*能投党委紧紧围绕全面从严治党的要求，将党的建设写入公司章程。突出党委会前置作用，坚持党委参与企业重大问题决策。新章程明确党组织是公司法人治理结构的有机组成部分，在公司发挥领导核心和政治核心作用，围绕把方向、管大局、保落实开展工作。明确规定要坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。新章程中同时明确董事会决定公司重大问题时，应事先听取公司党委的意见。并对党务工作经费、党委与纪委领导班子成员的产生与任期、党委参与重大问题决策的范围、参与决策的主要程序党委主要工作职责等事项。同时，全面落实“一岗双责”制度，从制度上保障党组织在各项工作中的领导作用，进一步实现了党建工作同生产经营的有效融合。章程已经由党委会审议通过，上报省国资委审核。（二）梳理基础性工作，编制各类制度手册为扎实推进能投公司制度体系建设，党委组织部下发了进一步严格党的组织生活制度、基层党组织建设标准（试行）、党支部工作标准（试行）、中国共产党*能源交通投资委员会议事规则、党员组织关系转移接收管理规范、党日活动制度、建立公司维护核心见诸行动和推进“三基建设”工作例会制度等一系列制度规范，总部各部室及各级公司结合自身工作实际，制定了相应的工作制度规范及流程。公司党委组织部从工作职责、日常工作管理制度、干部管理工作制度、人才工作制度、党建工作制度、党员发展党费管理工作制度六个方面编制了*能投组织工作制度汇编和党建工作流程汇编，系统梳理基础性工作，做到有章可循。党委组织部还下发了十九大前120条党员干部应知应记要点（晋能投党发202157号），编制了党员应知应会手册和十九大精神学习手册，包括习总书记治国理政100个金句、习总书记视察*重要讲话精神、党员必须牢记的100条党规党纪、十九大对党章做了这十大修改、精读十九大报告等学习内容。十九大后，汽运集团组织各处室重新编制和完善*汽运集团机关各处室应知应会100题及各类基础工作手册。同时，为贯彻落实党中央对培养员工依法办事素养的要求，修订和完善了*汽车运输法律风险管理手册，为防范企业法律风险提供了依据。下一步能投公司党委将要求各级党组织根据实际情况，深化细化部门制度和手册，让“三基建设”工作落在实处。（三）建立健全效能制度，规范文书和档案管理*能投公司已普遍建立岗位责任书制度，建立完善内部工作制度和部门间的协调配合机制。同时，全面推行首问责任制、13710限时办结制、服务承诺制、ab岗制等制度，要求机关各处室、所属各基层单位严格制度管理，规范基础工作。在文书归档方面，已形成定期整理归档制度。工作资料保管已做到中心组学习一次一册、各项重大会议一事一册、文字记录和图片材料留存归档。各基层单位持续推进无纸化办公和文书档案的电子化管理，基本实现了管理规范化。（四）全面落实党委书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度能投公司党委严格党建目标考核制度，年初签订目标责任书，将党建考核纳入年度考核内容，考核结果占年度考核的30%。每年年末，对党组织书记抓基层党建工作进行述职评议，综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次。目前，党组织书记抓基层党建工作述职评议制度已日趋成熟，成为落实基层党建工作责任制的有力制度支撑。四、深化教育、强化培训，着力提升全员基本能力（一）强化培训，提升各级管理人员专业能力能投公司按照“五大培训工程”要求，致力于领导干部履职能力提升、机关干部管理能力提升、基层干部专业能力提升、管理人员创新思维提升和专业技术人才知识更新的培训。特别是在领导干部和业务人员的专项能力提升方面，自开展“三基建设”以来，已外聘专业教师队伍，陆续对中层干部、财务人员、会计从业者、法律事务人员进行了专项培训。2021年3月16、17日，能投公司邀请国家安监总局专家库专家、省安监局专家讲授中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见、*“十三五”安全生产规划以及*省安全生产条例相关内容。5月18、19日，能投公司邀请北京首汽集团总经理讲授关于国有企业改革的专题讲座。10月，能投公司组织机关处员及部分公司员工参观学习了2021年中国（太原）物流产业展览会。2021年上半年，汽运集团各级党组织开展了“干部上讲台、培训到现场”活动，培训对象为全体职工约1.6万人。2月24日，经建投玄武岩公司对原丝车间人员及其他部门相关人员开展了“玄武岩矿石拉丝工艺”培训。公司基本实现了“五大培训工程”的目标要求。（二）开展技能竞赛，激发广大职工工作热情能投公司及所属各级公司已将定期开展职工业务技能比赛提上重要日程，均有不同形式的业务技能比武活动。今年，省财政厅联合省总工会举办*省第六届会计信息化暨管理会计应用竞赛，能投公司汽运集团再一次作为受邀方参赛，充分展示汽运人吃苦耐劳、精诚团结、用心做事的精神风貌。晋龙捷泰公司汽贸驾校党支部，紧跟驾考规则的变化，7-10月，组织了2次“驾校教练员技能比武”大赛。这些技能竞赛的举行，大大激发了一线业务（技术）人员争先创优的热情，营造了干事创业的良好氛围。（三）推行挂职锻炼，培养年轻干部的工作能力2021年开始，连续两年，能投公司大力推行年轻干部挂职锻炼。通过挂职，机关处员和基层一线工作人员互换岗位，交流学习，取长补短，极大地提升了年轻干部的认知水平和工作能力。今年11月，召开了第二批年轻干部挂职锻炼工作汇报会。双向挂职锻炼与个人工作汇报制度的建立，是深化干部人事制度改革的重要举措，是促进干部健康成长的重要途径。对于年轻职工来说，工作实践和总结汇报是经风雨、见世面、长才干，转变工作态度，培养工作作风，完善工作流程，提升自身能力的最好课堂。（四）将法治教育内容纳入干部学习培训计划能投公司高度重视普法教育，着力培养职工依法办事的素养和能力，利用*省普法办无纸化学法用法考试系统，对机关中层副职以上干部进行普法学习和考试。公司各级党组织结合具体实际，通过集中学习培训、办宣传栏等方式普及社会保险法、安全生产法等相关法律知识，并组织观看了法治中国系列专题片，将法治教育同日常的学习、生产、经营紧密结合起来，职工的法律意识得到进一步提升。（五）开展作风建设专项治理，持续加强作风建设公司纪委坚持把监督中央八项规定精神落实情况作为改进作风的突破口，持续发力，不断加大监督检查力度。在抓好企业自查同时，按照年度工作计划，分别于持续紧盯元旦春节、五一端午和中秋国庆重要时间节点，组织开展了专项督查，发现问题90余个，及时召开专题会议通报批评，并限期完成整改。持续加大纪律审查工作力度，全系统运用监督执纪“四种形态”处理56件57人次，第一种形态47人，第二种形态9人，第三、四种形态1人。五、补齐短板、全面整改，推进“三基建设”向纵深发展*能投公司深入推进“三基建设”，完成了年度任务目标，取得了一定成效，工作质量和效率较之以往有明显进步。但认真审视我们的工作，还存在一定的不足和差距，具体表现为下。（一）思想意识和行动自觉未达到目标高度通过对各级公司的督导检查发现，部分党员干部思想意识和行动自觉还不够高，对“三基”的深刻涵义理解不够深入。部分党员干部接受新事物、新知识的能力不够，解决问题的能力较弱，认识上还存在“三基建设”只是党务工作范围，还没有完全形成完善的配合机制。部分党员缺乏表率意识，行动自觉和能力素质需要加强。（二）常规项目和规定动作落实到位，自选动作和特色亮点有所欠缺“三基建设”工作量大、任务重，对全系统职能部门和业务部门之间衔接和配合的要求高。今年，在全面推进“三基建设”的过程中，能投公司党委高度重视、加强督导、稳步推进，全面完成了省国资委党委安排的规定动作。但是还存在基层组织、相关部门工作人员被动应对、主动性不高的问题。自选动作欠缺新特色、新亮点。（三）与中心工作结合不够紧密，统筹性、系统性需要加强“三基建设”是一个系统性的工程，涵盖了企业党的建设、经营管理、改革发展、和谐稳定各类工作要素。由于认识上的偏差，部分基层单位在推进“三基建设”过程中，与中心工作结合不够，“三基建设”的载体平台搭建力度不够，统筹协调的能力不足，在党建与生产经营管理、改革发展稳定各项工作的深度融合上还存在差距。在今后的工作中，能投公司党委将对“三基建设”中存在的不足进行全面梳理，制定相应措施，切实抓好整改，确保落实到位。2021年“三基建设”工作计划2021年，*能投党委将认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格按照省委“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体思路，在“初见成效”的基础上，不断深化拓展，将“三基建设”向纵深推进。一、把握目标要求，健全领导机制能投公司将坚持围绕“两年不断深化拓展、显著改观”的目标要求，进一步做好思想发动、制定计划、上报材料、培训考核、总结讲评等工作。通过主要领导亲自抓、分管领导重点抓、单位部门具体抓，形成层层压实、上下联动、齐抓共管的组织领导格局，确保全系统“三基建设”统筹安排，扎实推进，取得实效。严格执行主题教育和“三基建设”周汇报、月总结、阶段性汇报和年度总结的长效机制，做好上传下达工作，收集统计各级公司“三基建设”工作材料，归整备档，将“三基建设”的推进情况纳入基层党组织年度考核的指标。二、坚持政治引领，健强基层组织公司党委将有效整合基层组织各类党建服务资源，深化基层党组织标准化建设活动，结合实际，通过亮明身份、志愿服务、设岗定责、承诺践行、结对帮扶、设立党员先锋（示范）岗、划分党员责任区等方式，进一步引深“党员先锋行”主题实践活动，打造党员发挥作用的常态载体。（一）不断健全相应的工作机构，科学合理配备党务工作人员加强党务工作人员与经营管理人员轮岗、同一企业不同板块的党务工作人员交流，注重从党务工作者中选拔培育经营管理人员。通过轮岗和交流活动，保证基层党组织工作顺利开展，真正实现党建工作与生产经营之间的深度融合。（二）建立健全党组织书记考核评价制度公司党委将建立健全基层党组织书记履行党建责任清单制度和考核评价制度，按照“巡视整改”回头看的整改措施和结果，全面落实各项工作责任制，逐步探讨完善结果应用的方式。（三）建立健全覆盖所有基层党组织书记的年度轮训制度以党的十九大精神和新修订的党章为主要内容，对所有基层党组织书记进行一次集中培训，保证学习人数，增强学习效果，加强学习考核。各公司党组织结合实际组织学习培训，党组织换届后，及时开展新任党组织书记的集中培训，并将培训结果纳入年度考核评价中。（四）继续引深党组织特色创建活动下一阶段，公司党委将围绕宣传贯彻落实十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”为主题，在基层党组织开展新一轮主题教育创建活动。持续引深“党员先锋岗”和“特色支部”创建活动，继续以“七·一”表彰活动为激励，对先进集体和优秀个人进行表彰。在“七·一”期间，开展一次“不忘初心、牢记使命”主题宣传活动，激励广大党员坚定信念，增强党性修养，在深化企业改革中充分发挥先锋模范作用。三、加强制度建设，打牢基础工作（一）完善基础工作达标指导意见按照“三个对照”的要求，下一阶段将以部门为单位，制定基础工作达标指导意见，不断提升工作标准，进一步理清思路，找准薄弱环节，主动攻坚克难，持续树标、对标、达标，自加压力、争创一流。（二）健全矛盾纠纷多元化解机制，凝聚各方合力通过组织形势任务宣讲、定期民情沟通等方式，推动党的方针政策和企业重大决策部署进基层、进班组、进家庭，统一思想，凝聚力量。不断健全矛盾纠纷多元化解机制，畅通职工群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，从源头上预防和减少矛盾产生。四、建立培训档案，提升基本能力建立干部教育培训学习档案，实现一人一档制度。制定干部职工学习引导计划，完善述学、考学、评学制度，把干部职工考学工作纳入对各公司的综合考核、精神文明单位申报验收和对干部职工的年终考评内容。（一）坚持党管干部的原则，做好干部选任工作公司将建设一支对党忠诚、德才兼备、数量充足、结构优良、梯队配置的优秀后备人才队伍。有计划地选派优秀后备人才到基层单位进行挂职锻炼。根据工作岗位不同，做到人岗相适，通过交流挂职、轮岗等，培养锻炼工作能力，使干部职工更有效地履行职责，全面提高干部职工学习研究的能力、聚焦主责主业的能力、开拓创新的能力。（二）全面推行一线工作法，建立健全各级干部深入基层深入群众的长效机制实施领导班子成员每年下基层一线调研不少于60天，改进作风，指导工作，完善领导干部基层调研档案资料。（三）加大培训力度，组织技能比武，全面提升企业管理水平对企业领导人员、中层干部、党务人员、经营管理者、专业人才及后备干部进行分级、分批培训，对技术人员、业务人员和服务人员组织业务技能比试。建立健全干部人才的培养机制，推动企业管理水平再上新台阶。总之，*能投公司将立足当前、着眼长远，按照省委“三基建设”三年目标，把“三基建设”同加强党的建设结合起来，同全面深化国企国资改革结合起来，同作风建设结合起来，同推动企业健康稳定发展结合起来，以高度负责的精神、锲而不舍的韧劲，扎实推进“三基建设”，确保下一阶段各项目标任务全面完成，为公司各项事业的发展提供坚实保障。中共*能源交通投资委员会组织部营养改善计划工作推进情况汇报学生营养改善计划工作情况汇报各位领导：大家好。按照会议的安排，我代表板桥镇党委政府将板桥镇实施学生营养改善计划的工作情况向各位领导汇报如下：板桥镇有20所中小学及校点，共有在校学生名，其中初级中学两所，在校学校名;小学及校点18所，在校学生名。全镇仅有2所中学、2所小学有规模较小的学生食堂，其中2所小学的学生食堂还是临时食堂;全镇有16所完小及校点根本没有学生食堂。今年_月以来，按照各级关于学生营养改善计划工作会议精神和要求，板桥镇党委政府高度重视学生营养改善计划工作，针对板桥大多数村完小及校点无食堂的实际，为真正把这项惠民工程落在实处，做到政策执行不走样，学生营养有保障，板桥镇及早谋划，深入调研，广泛征求意见，拟定工作方案，切实采取强有力的推进措施，有效确保了全镇20所中小学及校点于_年_月1日全部按时启动学生营养改善计划工作。一、主要做法（一及早谋划，切实加强_领导_年_月1日，市教育委召开营养餐学生食堂情况调查会议后，_月2日镇党委政府及时召开镇党政联席会议专题研究，对全镇农村义务教育学生营养改善计划工作做了安排部署。一是成立领导机构。成立了以镇长为组长，分管教育副镇长为副组长，中心学校、财政所、安监站、工商、卫生、供电等相关站所负责人为成员的板桥镇学生营养改善计划工作领导小组，具体负责学生营养改善计划工作的_实施，明确相关部门的工作职责。_年_月7日镇党委政府召开领导小组成员、中心学校全体工作人员、中小学校长、副校长、总务主任（事务、报账员参加的专题会议，传达贯彻上级关于学生营养改善计划工作相关文件及会议精神，全面安排部署了全镇学生营养改善计划工作。各村、各学生也相应成立了_机构，切实加强学生营养改善计划工作的_实施。同时，镇人民政府与各村、镇中心学校签订了学生营养改善计划目标责任书，镇中心学校与各学校也签订了相应的目标责任书，确保该项工作的正常进行。二是制定实施方案。按照上级文件精神要求，结合板桥实际，在充分调查、广泛征求意见的基础上，对学生营养改善计划供餐方式及工作流程规范、管理制度建设、应急预案，食堂（伙房建设等进行认真研究，拟定出台了具体较强操作性的板桥镇_年春季学期农村义务教育学生营养改善计划实施方案，各学校根据学校情况，也制定本校学生营养改善计划工作实施方案。三是建立健全长效机制。制定了板桥镇学生营养改善计划应急预案、板桥镇学生营养改善计划财务管理规定、板桥镇学生营养改善计划学生就餐管理办法等规章制度。同时，各学校建立健全了学校食堂供餐食品采购登记、验收、入库、出库、学生就餐、食品留样、保鲜等专项管理制度，制定了食品储存、加工、分发和食用等操作规程，拟定制作了13种登记表格和台账，全面公开学生营养改善计划经费账目、配餐标准、营养食谱以及用餐学生_等信息，接受学生、家长和社会的监督，保证各项工作的各个环节有章可循，供餐、就餐情况清清楚楚，切实做到按制度管理、按制度办事。3.2对供方评价的方式由供应科对供方的生产能力、营业的合法性、产品质量、服务质量、质量体系认证、生产许可证及顾客对产品使用的满意度等的评价。二是改善学校食堂的资金压力较大，我镇部份学校的食堂改造是由社会力量垫支完成;三是学生饮食安全监控难度大。学生营养改善计划是一个从市场采购食品加工餐桌食用的工作流程和涉及学生营养健康和生命安全的系统工程，由于农村学校不具备食品安全的保障能力，对每天学生的营养餐供给难以确保新鲜可口。三、建议意见一是加大投入力度，不断完善学生食堂硬件和配套设施建设，确保食堂硬件和配套设施满足学生就餐需要;二是必须以政府主导，多部门齐抓共管，抓好学生营养改善计划，确保营养改善计划资金和学生饮食安全有效;三是积极动员社会力量参与到学生食堂建设和营养改善计划工作中来，营造良好的社会氛围，不断提高学生营养餐标准和覆盖面，破解义务教育学生营养餐改善难题。公司路政三基建设学习计划。论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施1、通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：学习“xxxx”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想>政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。围绕贯彻党的xx届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。4、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。5、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。自查报告（二）自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题【基层作风建设自查报告】一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼