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涂料厂安全生产管理制度最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）安全生产管理制度汇编 审批：编号：目录一、 安全生产责任制度1.安全生产管理小组机构设置2.总经理安全生产管理职责3.生产负责人安生生产管理职责4.专职安全生产管理员职责二、 安全生产操作规程三、 应急预案及事故处理四、 安全生产监督检查管理制度五、 防火防毒管理制度六、 安全用电管理制度七、 劳动防护用品发放和使用管理制度八、 职业卫生管理制度九、 安全教育培训管理制度十、 仓库安全管理制度十一、安全生产奖惩制度安全生产责任制度为了加强公司的安全管理，消除各种安全隐患，公司特成立安全生产管理小组。小组成员如下：安全生产第一负责人：生产车间主要负责人：专职安全生产管理员：总经理职责：总经理为公司安全生产的第一责任人。一、宣传贯彻国家安全法律法规，负责本厂安全生产工作的布置、指挥、协调和监督工作。二、负责组织制定本厂安全生产管理的各项规章制度和安全生产操作规程。三、负责筹措本厂安全生产经费和经费开支的审批，保障专款专用。四、组织定期或不定期对本厂的安全生产检查，及时消除事故隐患。五、负责组织相关技术人员制定本厂的生产安全事故应急救援预案。六、负责组织对本厂发生的安全生产事故的处理并及时如实地向上级有关部门报告。七、负责组织和建立本厂安全生产组织机构，配置安全生产管理人员。八、负责组织监督本厂安全生产教育、培训工作地有序开展。九、负责对重大技术、工艺、装置地改造、施工的审批。十、负责对本厂招收员工及人事安排等工作的监督、布置和审批。生产车间主要负责人：一、负责生产部属车间的安全生产管理的日常工作。二、负责对各车间生产工艺流程、操作规程、安全管理制度执行情况的监督指导和管理。三、负责各车间工艺、设备、装置、原料使用、成品仓库等的日常安全检查工作，定期组织班（组）长开展安全生产检查评比活动，实行班前、班后的检查制度。四、负责车间安全生产隐患整改的现场指挥、协调和管理工作，并将整改结果上报工厂各级领导。五、负责员工使用劳动防护用品的指导、管理工作，要求员工正确使用劳动防护用品。六、负责组织员工做好机器设备、装置的保养维修工作，及时排除生产故障。七、指导特种作业人员正确操作机器、设备，及时纠正、查处员工的违规操作行为，防止安全生产事故发生。八、负责组织做好安全生产情况及交接班情况的记录工作，建立安全生产档案。九、负责组织对各车间安全生产环境的布置、管理、班前班后要搞好生产场所的清洁卫生，保障生产车间采光通风良好，防止职业病的发生。十、负责组织对新员工的岗前培训和特种作业人员安全操作的管理工作。十一、负责对生产场所的有毒、有害物质的监控检测工作和对易燃、易爆原料产品的监管工作。专职安全生产管理人员：一、全面负责本厂安全生产管理的日常工作。二、落实本厂安全生产的各项规章制度和各车间（工段）的安全操作规程。三、负责编制本厂年度安全生产检查计划，组织专业技术人员按计划开展对工艺、设备、装置、仓储安全生产检查，并将检查结果报总经理和生产主要负责人。四、组织落实对检查中发现的安全事故隐患及时进行整改，负责隐患整改的跟踪检查，并将整改结果及时上报总经理。五、负责本公司劳动防护用品的购置计划编制，并做好劳动防护用品的购买发放和使用监管工作。六、负责组织对厂区有毒、有害物质、防火防爆工作的监控和定期检测工作。七、负责本厂生产现场的安全管理及对员工违规操作行为监控，对有重大违规操作行为的员工提出处理意见报生产主要负责人审批实施处罚。八、负责厂区消防设施、防雷装置、配电设施等的日常管理工作，并定期组织进行检测。九、协助生产主要负责人定期组织员工开展事故应急救援的演练。十、协助人力资源部做好新员工的“三级教育”及特种作业人员的培训和持证上岗。十一、做好本厂安全环境的协调和厂区安全生产标志、警示标志的布置设置工作。十二、协助生产负责人做好安全生产事故的现场协调、抢救、处置工作。负责组织做好事故调查、处理和善后工作。应急预案及事故处理为加强公司的事故管理，做到“安全第一、预防为主”，进一步防止和杜绝安全生产事故的发生，保障全公司员工的身体健康和维护正常的生产秩序，特制定本制度。一、公司根据生产实际编制生产安全事故应急救援秩序，建立事故应急救援体系。二、公司设立事故应急救援领导小组，由总经理任组长，生产厂长任副组长，安全生产管理员为领导小组成员，负责指挥协调事故的应急救援和事故处理。三、公司成立义务消防队。由生产厂长任消防队长，安全生产管理员、班组长、仓库管理员和所有操作人员为义务消防队队员。负责事故的应急救援和防火灭火工作。四、设立事故应急报警 ，并安排人员实行24小时值班制度，上报 为： （）； ：（）/。五、严格执行事故报告制度。发生轻伤事故，由安全管理员及时报告厂长，如发生重伤以上的严重事故，由安全管理员及时报告厂长，再由厂长按规定报告上级有关部门，任何人不得谎报瞒报安全生产事故。六、厂内发生轻伤事故由生产厂长负责进行处理，并将处理结果报总经理批准；重伤事故应由生产厂长报总经理并报工伤鉴定权威部门进行鉴定伤残等级再按国家有关规定进行处理赔偿；死亡事故应按国家规定及时报告公安部门及上级有关部门会同进行调查处理。七、事故的处理应严格执行国家法律法规有关规定，按照事故处理的“四不放过”原则，开展事故的调查处理。事故的处理应依法进行，实事求是，防止出现私了现象。八、发生安全生产事故时每位员工都有迅速采取措施，控制事故曼延，抢救受害人员和保护事故现场的责任。以保护将事故造成的损失及危害控制在最低和最小范围内，共同维护企业的利益。九、生产厂长对事故进行处理时，必须组织编写事故调查报告，提出处理意见和防范措施及建议，并将调查处理材料及结果汇编建立事故处理档案，分类归档，备查备索。十、安全生产事故处理后生产负责人应针对事故发生的原因对员工开展事故案例及安全生产法律教育，以吸取教训，总结经验，防止同类事故的再次发生。十一、生产厂长和安全员对发现有安全生产隐患的车间、班组、岗位应及时要求对其停工整改，认真检查，清除安全隐患后方可进行作业，各车间负责人应对本车间的生产情况开展经常性的检查，做到防范于未然，将安全生产隐患消除于萌芽状态。十二、公司员工违规操作造成事故的，将视其情节予以批评教育，警告或开除出厂。造成轻伤事故的违规操作人员应负一定的赔偿责任，造成重大伤亡事故的，将依照法律追究其经济责任及刑事责任。安全生产监督检察制度一、生产岗位工人每天操作前，要对自己岗位进行自检，确认安全后才可操作，主要检查设备状态是否完好、安全，安全防护装置是否有效，工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可靠等，检查中发现的问题应解决后才作业，如无法自己处理或无把握的，应立即向班组长或安全管理员报告，待问题解决后才可作业。二、生产厂长、安全员每日要深入生产现场巡逻，检查安全生产情况，了解作业场所是否符合安全要求，生产工人是否遵守安全操作规程，是否存在违章违纪行为，并协助生产岗位的工人解决安全生产方面的问题。三、公司定期组织全公司各部门进行检查，主要检查安全生产责任制的落实情况，检查领导思想上对安全工作的重视程度等。四、对检查内容专业技术性很强，则应由懂得这方面知识的专业技术人员进行检查；对一些需要检测的特种设备、防雷设施、职业卫生等项目，则定期聘请有资质的相关部门进行检测。五、各部门和管理人员进行检查时，要认真做好检查记录并定期向上级汇报；对发现的安全生产隐患，要及时采取预防和整改措施，做好记录档案，并对整改情况进行复查。六、各部门和管理人员要严格执行安全生产的各项规章制度，对检查过程中发现的安全隐患不得瞒报或置之不理，并切实落实安全生产责任制。防火、防毒安全管理制度一、防火防毒工作要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到谁主管，谁负责，实行防火防毒责任制，本公司的防火防毒责任制同安全生产管理小组责任制。二、厂区严禁烟火，严禁将火种带进生产区。进入厂区的所有机动车辆，必须经检查后方可进入。三、员工必须严格按照安全操作程序进行，由各级安全防火防毒责任人监督。四、外来人员进入厂区必须在确认未携带易燃物及可燃物时由主管或相关人员带领入厂。五、不准在机械设备、电源线路和开关附近堆放物品，下班后，必须关掉所有的电源和门窗，由车间的防火防毒责任人直接负责监督。六、车间内任何金属的物品必须轻拿轻放，不得碰撞。七、任何人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用。消防设施和器材；不得埋压、圈占消火栓；不得占用防火间距；不得堵塞消防通道。八、凡是需要使用明火和电焊作业时，必须办理动火证，由消防员现场监督，采取有效防火措施，操作人员必须持有上岗证方可进行。九、对从事尘毒作业的职工，按规定发放保健防护用具。十、禁止在尘毒场所吃饭、饮水，定期清洗工作服。十一、所有人员进入有毒作业场所，必须佩带有效的个人防护用品。十二、所有的员工必须经过防火、防毒培训，熟练掌握全厂消防、防毒设施和器材的正确使用。安全用电管理制度为保障用电安全和电器设备的正常运行，防止用电事故和员工触电事件的发生，根据本公司的生产实际，特制定本制度。一、各种用电设备和仪器不得超负荷和带缺陷运行，并做到正确使用操作。二、动力设备的电力拖动部分要安装防护罩，防止操作人员接触发生工伤事故，动力设备要经常维护，定期检修，保证设备完好。三、引进的电器设备必须符合国家的安全规定，易燃、易爆场所必须按照爆炸性气体环境用电气设备（GB-38361-2000）要求安装防爆电器。四、电气线路和电信线路等应按照爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范（GB50058-92）进行设计和安装。五、配电装置和电气开关必须使用符合国家标准的配电箱和开关箱，防止漏电、触电、保障用电安全。六、厂区所有的电器设备和开关箱必须使用符合国家标准的配电箱和开关箱，防止漏电、触电、保障用电安全。七、员工上班操作前应检查电气设备是否性能良好方可操作，下班时应随手关闭电气设备和电源开关。八、电工操作人员上岗时应按规定佩带绝缘手套和穿绝缘鞋，使用绝缘工具进行电气设备安装维修时应实行工作票制度和悬挂警示牌，非特殊情况严禁带电作业。九、工厂配电房除电工作业人员外，其他员工未经许可不准随意进入配电房。十、因维修需要临时拉设电线路时，需经生产负责人同意，并由电工操作人员进行架设，装设临时接地线，用电完毕后需立即拆除临时用电线路，确保用电安全。十一、厂区有静电产生聚集的装置应采取防静电措施，作业人员应穿着防静电服和防静电鞋或纯棉工作服，严禁员工在易燃、易爆场所及所有静电产生的场所穿脱化纤衣服。十二、电工作业人员应经常对厂区电气设备及用电线路进行检查，发现设备损坏、绝缘破坏、设备裸露、屏护不符合要求的应及时维护维修，并设立维修登记制度，建立维修档案。十三、厂区电气设备应设置防雷装置，保持避雷器性能良好，并定期进行检查检测。十四、发现有员工触电时，其他人员应立即切断电源，进行现场急救及送医院抢救，并立即报告有关领导进行处置。劳动防护用品发放和使用制度一、各工作岗位上发放的劳动防护品必须使用于工作上，不得私自用于其它途径。二、如果工作岗位上的劳动防护品不够使用、损坏、遗失等情况员工必须做好登记并上报主管部门。三、各使用员工要切实保护好劳动防护品，在下班时要放回原来的摆放位置。四、各使用部门主管要定期清理过期、损坏以及破旧的劳动防护品，按时更新。五、对已发放的劳动防护品的岗位必须按相关规定在上岗时必须时使用，否则按违规操作处理。六、所选用的劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适、不影响工作。七、对于特殊防护用品要定期检验，不合格的或失效的，一律不准使用。八、工人穿戴防护用品进入作业场所后，不能随便脱卸。九、若发现防护用品穿戴移位，应随立即纠正佩带戴。十、防护用品用完后，要按照有关安全操作规程脱卸，经整理清洁后保存。职业卫生管理制度一、各种容器、测量仪器、搅拌机等，每次用完后均应进行清洗、整理、定置存放。二、桶装原料在启用前，应除去盖上的灰尘。如发现原材料或产成品污染工作台或生产场地应及时清洗。三、各种垃圾杂物应及时清理（如废纸、一次性手套、清洁用棉花等）和集中处理，不得乱丢乱放，污染厂区环境。四、发生职业病危害事故时，应立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。五、对新员工应进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及有关职业卫生知识，督促员工遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业卫生危害防护设备和个人使用的职业卫生危害防护用品。工人经培训考核合格，方可上岗作业。六、对职业卫生危害防护设备、应急救援设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于良好运行状态。七、按规定配置职业卫生安全防护设施（如休息室、更衣室等），保障员工生产过程中的职业卫生安全。安全生教育培训制度为切实加强对员工的安全生产培训教育，全面提高员工的安全生产法律、法规意识和生产技术技能，控制员工的不安全行为和消除生产设施装备的不安全状态，确保企业的安全生产，特制定本制度。一、工厂每月召开一次安全法律法规教育或典型案例教育，由生产厂长负责组织实施，人力资源部予以配合。学习的时间定于每月底最后一个星期六下午，特殊情况需变动的另行通知。二、车间新入职员工必须在上岗前进行“三级教育”，学习结束经考核合格后方可上岗。三、员工变换工种时车间负责人需组织对变换工种的员工进行新岗位的安全操作培训，使员工掌握新岗位的安全操作技术。培训内容和时间由车间负责人根据工作实行确定。四、员工因病或因工伤休息时间超过半年以上的，重新上岗时必须进行复工教育，使员工重新熟悉生产技能后方可安全上岗，复工教育内容和时间由车间负责人确定。五、本厂的特种作业人员必须参加正规培训机构的培训考核，考取特种作业人员安全技术操作证后，方可上岗作业。已持有特种作业操作证的员工，必须按规定定期参加复审。六、车间的生产工艺、设备、物料产品、作业环境等发生变化时，车间负责人应组织员工进行“五新”教育。教育的内容和时间由生产负责人制定后实施。七、公司每季度定期开展一次部门负责人、车间负责人、专业技术人员、班组长的安全培训。培训内容和时间由生产厂长汇同办公室编制后报总经理批准后实施。 八、总经理、生产厂长及安全管理人员应按国家及省、市有关规定参加培训，取得培训证书，以保障科学的开展本厂的安全生产管理工作和为企业申办安全生产许可证创造条件。九、安全管理员要定期组织员工开展技能竞赛、安全讲评等经常性安全教育活动。进一步增强员工的安全防范意识，确保班组的安全生产。十、各班组要按照工厂的规定，在危险场所、重要岗位张贴安全标志和警示标志，提醒员工注意安全，营造厂区安全生产的氛围。仓库安全管理制度为加强仓库安全管理，保护仓库免受火灾危害，根据相关法律法规，结合本厂的实际，特制定以下规章制度。一、质检合格的物品入库前应安全管理人员和库管人员检查，确定无火种等隐患后，方准入库。二、物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，要及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。三、存放物品要分类、分堆、分组等，并留出必要的防火间距。四、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房内停放和修理。五、装卸物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。六、库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。七、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查、确认安全后，方可离开。八、库房内不准使用电炉、电烫斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。九、化学物品出入库应建立登记制度，危险化学品要有明显的安全标志和警示标志。十、仓库管理人员必须经过专业培训合格，库房及场所应设专人管理。十一、仓库要配备足量的、适用的消防器材、安全卫生设施防雷装置和可靠的个人防护用品。十二、要保障仓库的通风采光良好、温度适宜，仓管人员要经常进行检查。安全生产奖惩制度一、本公司的安全生产工作应每半年总结一次，在总结经验的基础上，由安全生产领导小组评选安全生产先进集体和先进个人，并给予表彰及奖励。二、对及时发现和消除火险隐患、避免重大损失的员工给予表扬奖励。三、在安全考核和安全生产有优异表现的部门和个人给予表扬、奖励。四、发生安全事故的，对事故责任部门进行经济处罚，并追究责任部门领导人的责任。五、发生事故，须积极抢救；保护好现场，及时报告。如有瞒报、虚报，漏报或故意延迟不报的，追究责任者的责任。对触及刑律的，追究其法律责任。六、对违反安全制度或不履行职责的，尚未造成事故的，按规定进行严肃处理。七、对不按规定穿戴劳动防护用品的员工，给予口头警告，口头警告连续超过三次的，给予一定的经济处罚；对屡教不改的，给予辞退处理。八、对于违规违章操作的，给予警告，再次发生违章操作行为的，给予停工整顿；连续三次发生违章操作行为的，给予辞退处理；造成经济损失或人员伤亡的，给予追究经济责任及刑事责任。九、对违章指挥及强令冒险作业造成严重事故的，追究其经济责任及刑事责任。十、对违反公司规章制度造成事故的责任者视情节给予批评教育、经济处罚、警告、辞退，触及刑律者依法论处。黄石经济技术开发区新型城镇化及基础设施 PPP建设项目汪仁工业平台一期园区 钟山大道建设项目安 安全 全生 管产 理责 制任 度制编制人：审核人：审批人：目 录项目经理安全生产责任制1项目工程师安全生产责任制2项目生产副经理安全生产责任制3施工员安全生产责任制4安全员安全生产责任制5材料员安全生产责任制6全生产教育制度8安全生产教育制度9安全管理制度10安全教育制度11安全生产检查制度12文明施工管理制度14临时用电管理制度15机械设备管理制度16安全防火管理制度17环境卫生管理制度18卫生防疫管理制度19治安、值班管理制度20材料采购管理制度21仓库管理制度22文明施工行政处罚公示制度23工地保健卫生管理制度24安全生产责任制项目经理安全生产责任制(1)履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全全面负责。(2)参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制安全保证计划。(3)贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。(4)支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促、检查工作。(5)适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。(6)定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。(7)定期分析研究解决安全生产中的问题，并定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。(8)组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。(9)定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。(10)对职工进行安全和遵章守纪及劳动保护法制教育。(11)督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。(12)总结与推广安全生产先进经验。(13)主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 签 名： 年 月 日项目工程师安全生产责任制(1)编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。(2)组织编制相应的安全保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施。(3)确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。(4)作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定。(5)选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。(6)对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。(7)负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现。(8)对职工进行安全技术教育。(9)编制审查企业的安全操作技术规程，及时解决施工中的安全技术问题。(10)参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 签 名： 年 月 日项目生产副经理安全生产责任制(1)根据项目安全保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。(2)协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。(3)定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习。(4)实施现场管理标准化，确保操作现场工作环境不影响施工安全。(5)组织安全设施的验收，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促。(6)负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准。(7)处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止再发生。(8)对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员。(9)认真执行安全生产规制度，不违章指挥。(10)落实施工组织设计中的各项安全技术措施要求。(11)经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。(12)对职工进行安全技术和安全纪律教育。(13)发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。 签 名： 年 月 日施工员安全生产责任制(1)按照安全保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。(2)严格监督实施本工种的安全操作技术规范。(3)有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。(4)认真执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底。(5)发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。(6)对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。(7)对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。(8)不违章指挥。(9)组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。(10)认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。签 名： 年 月 日安全员安全生产责任制(1)贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。(2)监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施，并做好记录。(3)掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施。(4)制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。(5)对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。(6)协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。(7)负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。(8)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。(9)经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。(10)组织安全活动和定期安全检查，及时向上级领导汇报安全情况。(11)参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。(12)与有关部门共同做好新工人、转岗工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。(13)进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。(14)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。(15) 对违反安全生产和劳动保护法规的行为。 签 名： 年 月 日材料员安全生产责任制(l)按照项目安全保证计划要求，组织各种资源的供应工作。(2)对供应商进行分析，建立合格供应商名录。(3)负责对合格供应商的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品。(4)负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。(5)对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。(6)对易燃易爆物品进行重点保管。(7)负责施工现场的中小型机械使用前的验收和日常保养和维修工作。(8)对施工现场使用的机械进行可追溯性记录。(9)对施工现场的用电设施按要求验收和平时安全用电的管理。(10)供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。(11)采购的劳动保护用品，必须符合规格标准。(12)负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况。(13)对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。(14)对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。(15)制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。(16)对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。(17)新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。(18)负责对机、电、起重设备的操作人员，锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证，制止无证上岗。(19)认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 签 名： 年 月 日全生产教育制度安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，建立定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。一、三级教育，是指新进工地或变换工种的作业人员必须进行公司级安全教育;项目部级安全教育;班组岗位安全教育，并填写三级安全教育卡;二、特种作业人员，电工、电气焊工、架子工、起重机操作工、机动车辆驾驶员等，除进行三级教育外必须经上级主管部门进行安全技术培训，经理论、实践考试合格，由上级部门发给特种作业操作证，方可独立上岗;三、班组教育，施工班组必须严格执行每周一次利用上班前进行安全教育活动，学习国家和上级有关部门的安全生产规定、制度，联系实际领会贯彻、学习有关安全生产先进事迹和事故事例，从中吸取经验教训，举一反三， 不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣;四、安全生产，安全教育必须齐抓共管，运用多种教育形式，提高职工的安全意识，实现安全生产、文明生产。安全生产教育制度安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，建立定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。一、三级教育，是指新进工地或变换工种的作业人员必须进行公司级安全教育;项目部级安全教育;班组岗位安全教育，并填写三级安全教育卡;二、特种作业人员，电工、电气焊工、架子工、起重机操作工、机动车辆驾驶员等，除进行三级教育外必须经上级主管部门进行安全技术培训，经理论、实践考试合格，由上级部门发给特种作业操作证，方可独立上岗;三、班组教育，施工班组必须严格执行每周一次利用上班前进行安全教 育活动，学习国家和上级有关部门的安全生产规定、制度，联系实际领会贯彻、学习有关安全生产先进事迹和事故事例，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣;四、安全生产，安全教育必须齐抓共管，运用多种教育形式，提高职工的安全意识，实现安全生产、文明生产。安全管理制度安全管理制度1、项目经理为项目安全生产第一责任人，项目经理为安全生产领导小组组长。2、项目安全生产领导小组负责制定安全生产管理目标，组织编制安全生产保证计划。由项目经理落实安保计划中的资源配备和职能分配，落实各职能人员的岗位职责。3、建立安全生产管理网络，健全各项规章制度，落实各级安全生产责任制。4、严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全技术操作规程。5、施工班组要加强班前教育和班前集体安全技术交底，班前、班中、班后有检查，做到全过程控制，杜绝“三违”现象的发生。6、加强定期与不定期的安全检查和专业性的抽查，对查出的安全隐患，按照“三定”要求落实整改;对整改不力、屡查屡犯的要严格按公司奖罚细则实施处罚。7、公司要求所有的项目在编制施工组织设计的同时，同时编制安全生产保证计划、编制各专业性的独立性的施工方案，并经总工审核批准后方可投入实旋。8、项目经理必须及时组织对安保体系进行内审、外审，未经外审的项目不得申报市标化、文明工地。9、项目安全生产领导小组实施对目标管理考核。安全教育制度1,单位职工每年都必须进行安全培训教育，新工人必须经三级安全培训教育考核合格后，方可进行施工作业。培训教育的内容主要分为以下几种:、方针、政策、规范、标准的学习;、操作规程和安全制度的教育;、安全技术知识、设备性能教育、危险部位和过程、重点部位的应注意事项和措施。、文明施工要求和施工不扰民注意事项。2、广泛开展安全生产的宣传教育，努力提高全体职工的安全技术知识水平和遵章守纪的自觉性。3、项目部必须编制包括管理人员在内的宣传教育培训计划，其内容包括:操作规程和技能、变换工种、季节性、节假日、安保体系等。培训教育有记录。4、特殊工种作业人员除正常的教育外，还必须经过本工种专业部门的安全技术教育，经考核合格后持证上岗5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，必须对操作人员进行操作技术和安全知识教育，未经教育不得上岗操作。6、班组要认真开展“三上岗、一讲评”活动，要充分利用班前的时间，结合“人、物、环境”因素进行班前教育，并及时传达上级有关指示精神，确保安全生产工作顺利进行。安全生产检查制度一、检查时间:1、公司每旬不少于一次专项检查，另加不定期抽查和专业检查。2、工程处每月不少于一次检查;另加不定期抽查和专业检查。3、项目部每月10, 20, 30号检查，项目安全员每天进行巡视。4、班组每天进行班前、班中、班后检查，全员、全面、全过程实监控。二、检查内容:1、安全管理:a、各级安全生产责任制是否落实;b、是否建立安保体系，编制安保计划，要素能否覆盖全面、全过程;c、是否有“三违”现象:安全记录是否齐全、规范、便于检索;d、发生工伤事故是否按“四不放过”的原则处理。2、查临时施工用电是否有方案，是否按JGJ46-88标准实施。3、查大型机械的装、拆是否有方案，操作人员是否持证上岗;是否有检查验收记录和维修保养记录;限位、保险及各类安全装置是否齐全有效;是否“定人、定机、定岗位”。4、查脚手架搭设是否有专项方案，是否按规范、标准和专项方案要求搭设，连墙、拉结、隔离、防护等是否到位，是否有检查验收。5、查临边洞口的防护是否到位，是否按规范要求设置，是否做到定型化、工具化;电梯井的隔离是否规范，卸料年台上的安全门是否采用钢板网制作且高度大于1, 8Ma6、查重点部位的防火措施是否到位，器材是否完好。7、查文明施工的方案措施落实情况及施工现场的场容场貌，材料的堆放与标识。8、查施工现场的环境卫生及生活区的卫生状况，食堂食品的验收及留样是否有记录。三、检查方法及检查人员:1、每旬末进行一次全面检查。2、不定期的进行专业性、季节性、节假日前后的检查。3、公司分管安全的副经理带队，安全科科长副科长以及抽调部分工程处安全科的同志组成安全检查组。四、检查结果与处理:1、安全检查中成绩好的给予通报表扬，按照公司奖罚条例实施奖励。2、安全检查中发现的大的隐患开出整改指令单，按“三定”要求限期整改，并组织复查。3、对检查中较差的项目给予通报批评、停工整改并按照公司奖罚条例进行罚款处理。文明施工管理制度一、管理者职责:1、项目经理为安全生产、文明施工第一责任人。成立以项目经理为组长的文明施工领导小组，制定文明施工管理目标，落实各项文明施工的措施规范化，落实各级责任制，总体布署统筹规划把文明施工管理纳入重要议事日程安排。二、文明施工措施:1、由项目技术负责人根据现场的具体情况，编制施工方案和施工现场平面图;2、根据施工方案要求落实文明施工的措施计划，配备设施设备资源;3、施工现场醒目处设置七牌两图;施工区和生活区分开;4、施工现场设置排水沟，有沉淀池，禁止泥浆直排下水道;5、施工现场的临边洞口防护符合规范要求，做到定型化、工具化。6、施工现场的机械设备符合规范要求，“定人、定机、