公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 出勤及奖惩薪办法.DOC
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公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 出勤及奖惩薪办法.DOC
出勤及奖惩薪办法 (一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。 (二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。 1.迟到每次扣0.5分。 2.早退每次扣0.5分。 3.申诫一次扣1分。 4.记小过一次扣3分。 5.记大过一次扣9分。 6.嘉奖一次加1分。 7.记小功一次加3分。 8.记大功一次加9分。 (三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。 1.迟到、早退、申诫、记过： 每扣一分减1%的当月薪金。 2.嘉奖记功： 每加一分增1%的当月薪金。 (四)本办法经呈准后实行，修改时亦同。
