揭牌单位主要领导在揭牌仪式上的表态发言讲话精选4篇.docx

揭牌单位主要领导在揭牌仪式上的表态发言讲话精选4篇【篇1】揭牌单位主要领导在揭牌仪式上的讲话同志们:今天，我们在这里举行黄岩区流动人口服务管理揭牌仪式。首先，我代表区委、区政府，对流动人口服务管理局的成立，表示热烈祝贺。改革开放以来，随着我区经济社会的快速发展，流动人口相继大量涌入，目前全区共有登记流动人口18多万人，出租房屋8万间，流动人口比例占到了全区常住人口的1/4.流动人口是黄岩社会财富的创造者，是我们推进新型城市化的建设者，他们为黄岩“两个社会”建设做出了积极贡献。与此同时，流动人口的涌入也给我们区社会管理提出了新的要求，流动人口违法犯罪活动呈逐年上升趋势，近几年流动人口犯罪数量占到了全区犯罪总数的70%以上，“4”特大放火案的发生就是一个沉痛的教训。加强对流动人口的服务和管理，已成为我区“两个社会”建设面临的紧迫课题。这次黄岩区流动人口服务管理局的成立，标志着我区流动人口服务管理工作迈上了一个新的台阶。各级各部门要站在构建社会主义和谐社会的政治和战略高度，充分认识加强和规范这项工作的重要意义，切实作到“三个坚持”:一要坚持服务先行，注重提供公共服务和公共产品。各地各部门要将流动人口纳入地区公共服务体系，加大经费投入，着力提供文化教育、权益维护、居住环境等方面的人性化服务，让流动人口对黄岩产生深厚的认同感和归属感，与当地居民共创和谐稳定环境。二要坚持工作联动，健全流动人口服务管理网络。要按照“条快结合，一快为主”要求，建立区、乡、村三级管理体系，区里设立流动人口服务管理局，乡镇设立流动人口服务管理所，村居设立流动人口服务管理站，形成“党委政府领导、部门参与、上下联动”的流动人口服务管理网络。流动人口服务管理局要加强对全区流动人口服务管理工作的组织、协调、监督、管理，配强专管员队伍，指导个乡镇街道、村居、企业富有成效地开展工作。各乡镇街道要克服畏难情绪，把流动人口服务管理工作提到重要位置，做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，充分发动社会团体、企事业单位、村居干部等力量，把这项工作抓实抓好。机关要按照“抓小放大”的思路，将工作重心放到管理流动人口的高危人群上来。其他部门也要各司其职，加强协作，确保形成工作合力。三要坚持创新推动，开创流动人口服务管理工作新格局。各级各部门要按照“创新机制、加强管理、优化服务、促进发展”的总体要求，牢固树立“外来人口都是新黄岩人”的新理念，积极探索流动人口服务管理新路子，积极探索企业自我管理、外来人口自治管理、社区委托管理等多种模式，强化社会服务维权，切实提高流动人口服务管理效能。要积极开展试点工作，在东城、西城、南城、北城、新前、江口、院桥七个街道和镇率先进行探索，总结经验，树立典型，力求创出工作特色和亮点。我相信，在各级各部门和社会各界的共同努力下，我区服务管理工作一定会迈上一个崭新的台阶，为我区全力推动“两个社会”建设新进程作出应有的贡献!谢谢。【篇2】揭牌单位主要领导在揭牌仪式上的表态发言讲话尊敬的各位领导，同志们：今天，是我区人力资源和社会保障局诞生的大喜日子，借此机会，我代表区人力资源和社会保障系统的干部职工向出席和参加今天揭牌仪式的各位领导和同志们表示衷心的感谢!新组建的人力资源和社会保障局，是区政府主管全区人事人才和社会保障工作的综合性管理部门，肩负着贯彻人才强区战略、机关事业单位人员管理、促进就业再就业、高技能人才培养、社会保障体系建设、收入分配制度改革、维护劳动者权益等事关发展和民生方面的重要职责。这次组建新局，不是简单的机构撤并、职能调整、人员增减，而是根据机构改革的要求，从我区经济社会发展实际出发，因地制宜的推进机构改革。同以前相比，工作空间更宽，涉及领域更广，任务更重，使命更光荣。因此，我代表全系统干部职工表示：第一，坚决拥护和贯彻执行区委、区政府机构改革的决定和决策部署，尽快完成机构整合，理顺管理体制，形成工作合力，保持工作的连续性和稳定性，确保机构改革和推进工作两手抓、两不误、两促进，努力提供坚强可靠的人力资源和社会保障服务，决不辜负区领导期望和人民的嘱托。第二，以组建新局为契机，以转变政府职能为核心，不断理顺职责关系，大力推动职能转变和机制创新，进一步解放思想，明确目标任务，紧紧抓住“保增长、保民生、保稳定”这条主线，以改善民生为着力点，统筹做好机关事业单位人员管理、城乡就业再就业、城乡社会保障体系建设工作，努力把我区建设成为人力资源强区，力争使我区人力资源和社会保障工作跨入省市先进行列。第三，加强班子团结和队伍建设，坚持科学民主决策，团结带领全局上下勤勤恳恳做事，干干净净做人，共同营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，努力树立人社干部新形象。第四，紧紧依靠区委区政府的领导和区人大区政协及上级机关的支持，坚定信心，齐心协心，不负重托，不辱使命，在科学发展观的指导下，奋力开创我区人力资源和社会保障事业发展新局面，为促进我区经济社会发展做出新贡献!谢谢大家!【篇3】揭牌单位主要领导在揭牌仪式上的表态发言讲话尊敬的张部长，各位领导，同志们：首先感谢张部长在百忙之中为燕村荷花园温泉度假旅游景区授牌，荣获“市级文明单位”这个珍贵称号是市、县领导对燕村荷花园温泉度假旅游景区几年来工作的肯定和鼓励。“市级文明单位”这块牌匾来之不易，我们深知它的分量。它寄托着临汾市文明办、襄汾县文明办对燕村荷花园温泉度假旅游景区的"期望，镌刻着文明办领导对景区的厚爱，散发着景区全体干部职工高昂的热情，浸透着公司各级干部辛勤的汗水，闪烁着景区企业精神的光芒。它更蕴含着对燕村荷花园温泉度假旅游景区全体干部职工的褒奖，标志着我们景区物质文明和精神文明的成长，激励着我们承担社会责任的理想。荣誉属于过去，需要我们轻装上阵、再创辉煌，在这里，我代表燕村荷花园温泉度假旅游景区郑重承诺，一定不辜负领导的厚望，我们将以今天为新的起点，整装再出发！以市级文明标兵单位为目标继续努力，不断践行社会主义核心价值观，力争组织举办更多形式多样、内容丰富的主题活动，进一步完善服务功能，提高服务质量，本着“求实创新，服务游客”的宗旨，把景区建设成为“服务游客，管理有序，治安良好，环境优美”的文明景区，用我们的一抹微笑、一个问候、一句讲解、一杯热茶、一声道别让游客真正感受到宾至如归，力争把荷花温泉旅游度假景区建设成为襄汾县乃至全省一道亮丽的、富有文化内涵的全新景观。同时，我们也真诚期待文明办各位领导多来燕村荷花园温泉度假旅游景区视察指导工作，带领我们将精神文明创建各项工作迈上新的台阶。【篇4】揭牌单位主要领导在揭牌仪式上的表态发言讲话尊敬的领导人们，同志们:今天是我区人力资源和社会保障局诞生的大喜日，利用这个机会，我代表区人力资源和社会保障系统的干部职员对参加今天的公开仪式的领导和同志们表示衷心的感谢新成立的人力资源和社会保障局是区政府主管全区人力资源和社会保障工作的综合管理部门，贯彻人力资源强区战略、机关事业单位人员管理、促进就业再就业、培养高技能人力资源、建设社会保障体系、改革收入分配制度、维护工人权益等关键职责。这次建立新局，不是简单的机构撤退、职能调整、人员增减，而是根据机构改革的要求，从我区经济社会发展实际出发，根据当地适当推进机构改革。与以前相比，工作空间更宽，领域更广，任务更重，使命更光荣。因此，我代表全系统干部的员工第一，坚决支持和贯彻落实区委、区政府机关改革决策部署，尽快完成机关整合，合理管理体制，形成工作合作，保持工作连续性和稳定性，确保机关改革和推进工作双手抓住，双手抓住，双手促进，坚强可靠的人力资源和社会保障服务第二，以建立新局为契机，以转变政府职能为核心，不断理顺职责关系，大力推进职能转变和机制创新，进一步释放思想，明确目标任务，牢牢抓住保增长、保民生、保稳这条主线，以改善民生为重点，统筹做好机构事业单位人员管理、城乡就业再就业、城乡社会保障体系建设工作，努力把我区建设成人力资源强区，争取把我区人力资源和社会保障工作跨省市先行列。第三，加强团队团结和团队建设，坚持科学民主决策，团结带领全球勤奋工作，清洁人员，共同创造风清。正、团结和谐、干事创业的良好氛围，努力树立人社干部新形象。第四，紧紧依靠区委区政府的领导和区人大区政协及上级机关的支持，坚定信心，齐心协心，不负重托，不辱使命，在科学发展观的指导下，奋力开创我区人力资源和社会保障事业发展新局面，为促进我区经济社会发展做出新贡献!谢谢大家!