最新网红公司各岗位工作职责.doc

网红公司各岗位工作职责(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）各岗位职责及操作一主播助理工作职责1、负责每日接收新来快递的拆放，全部挂置中转架；待主播筛选好本次直播商品后再将未被选中的商品挂回至仓库（按照品牌分类前新旧后的原则挂置;散户品牌集中归置）2、按照主播每日开播商品排序本上的顺序为对应商品挂上号码牌3、主播当日直播结束后将当日直播商品号码牌取下，留下次日主播所需直播商品并将当日不需要的直播商品挂回至仓库（按照品牌分类前新旧后的原则挂置）4、直播间每日日常维护及清洁打扫；要求保证干净整洁。5、直播时协助主播进行商品信息口播（熟悉商品信息；熟悉商品优惠信息）6、熟练运用中控台（a。直播印记商品信息输入b。发红包互动c.设置话题投票互动d.抽奖互动)帮助主播顺利完成直播及互动。7、记录主播每日直播数据（粉丝数、直播内容、商品情况、中控台数据、阿里妈妈后台数据）并分析反馈至经纪人部及主播。8、负责主播群、旺信群、私信等的日常答疑及回复。9、每周固定时间(暂定每周四）清理所要寄回或无需返还的商品。10、掌握主播开播及活动时间、地点，并同步至经纪人部让主播及公司相关工作人员.二 经纪人工作职责：1、扶持、协助、服务好各自负责的主播。2、每日收集主播问题、整理并解决。3、为主播设定周计划、日播计划并给予指导。4、记录主播每日直播数据（粉丝数、直播内容、商品情况、阿里妈妈后台数据）并分析反馈至直播部及主播。5、协助直播艺人在平台（淘宝直播)的一切操作及活动参与，配合公司相关部门为主播处理日常出现的各种问题。6、负责公司主播或签约新人的宣传、包装推广及直播经纪 7、负责规划主播的发展方向,并根据主播的特质给予宣传方面的定位  8、负责主播的市场开发活动、形象代言、等相关工作的安排  9、推介公司对外形象，开拓公司品牌的影响 10、完成直属上司交办的所有任务11、协调部门领导制定主播发展计划和预算、完善主播管理制度和相关流程 三运营策划职责： 1、负责贯彻执行公司直播项目的整体策划、宣传等战略,领会和传达公司领导的战略意图,并负责制定公司中长期运营计划。 2、定期组织开展运营分析和调研工作，及时掌握同行的宣传、运作动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。 3、负责做好运营部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度,带头和督促完成各项工作任务. 4、配合经纪人团队做好主播的激励和考核工作，尽量发挥每个主播的最大潜能;通过定期开展分析和总结,提高主播的工作热情和工作能力。5、负责运营部内部工作的协调和外部工作的接洽,将运营部工作实行流程化管理。 6、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态,了解媒体信息。 7、充分发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路，指导开展各类广告设计和新闻及营销策划，力求不断推陈出新。 8、组织编辑公司刊物文稿,促进企业文化建设。 9、直播间陈列总体规划及直播间内外气氛的设计,营造良好的服务环境。 10、负责网红直播策略建设、更新与维护。 11、设计、组织制作公司的各类广告宣传品及导示系统. 12、拟定公司整体性直播年度计划、及其他大型形象活动的方案并参与实施和跟进。 13、制作和维护、设计广告. 14、会同主播经纪人、主播助理以及相关人员做好各类会议营销的策划与执行。 运营管理制度：  (1)根据公司的发展战略、运营目标和市场状况，由运营部于每年最后一季度末制定并提交公司年度运营计划、费用预算,经公司批准后组织实施。 (2）运营部负责制定运营方案的详细工作规程和细则，监督按程序实施，负责运营方案的拟定、报批、执行、总结的全程跟进工作；包括市场拓展所需的各项物料、方案的临时调整、人员的安排、物品的保管监督、效果的评估、总结。 （3)运营部统一管理公司各项运营工作，包括企划、后台管理、客户服务等活动的组织、实施，整理评估运营效果，提出初步运营工作总结，运营部汇总并撰写市场拓展工作报告，供公司领导和有关部门决策参考。 （4）运营部策划人员根据市场动态及时制定运营方案及具体实施办法，协助市场部开展市场活动,整理、评估促销效果，总结经验及资料的分类建档，协调各部门及本部门运营相关事务和传递工作. （5）运营部设计人员负责拓展有关的市场广告方案及制作工作，及时了解市场动态，提出开展拓展活动的建议。 （6）各区域负责具体组织该区域市场促销活动，提出初步效果评估报告，根据本市场的实际情况，提出拓展建议及拓展活动申请. （7)运营部主管负责公司整体市场拓展活动的指导，协调相关业务并对相关人员的工作业绩进行考核。  网络管理员主要工作内容及岗位职责1、 机房设备供电系统、环境温度、所有设备运行状态的例行检查；2、 负责管理和保证机房ERP服务器（同创ERP）、绿盾文件管理服务器（绿盾EIS软件）、网络监控服务器（大华NVR服务器）、智能 系统（华亨SH-80H程控交换机）、Dlink企业级路由器、各个网络交换机及光纤终端设备等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常更新及维护；3、 负责公司内部电脑、各服各器软件的更新、维护，预防并及时查杀计算机病毒；4、 负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备的维护、维修、保养和更新;5、 管理公司网络设备,并按实际使用要求，进行合理规划、优化、配置、升级；6、 负责管理公司企业邮箱，用户新增、变更及通讯录定期更新，合理分配权限及使用空间,并不定期更新垃圾邮件过滤、病毒、广告防护策略；对企业邮箱客户端各种软件（foxmail、outlook）进行更新、升级、备份。7、 负责公司网站正常运行,定期维护、优化；不定期的现场取影、收集素材，对公司网站的企业文化、产品资料、banner页面、重大会议及相关活动更新。8、 负责公司各种电脑硬件、办公设备及相关耗材的请购、使用、记录和管制工作；9、 负责公司各个网络设备及终端的安装、调试、管制；10、负责管理和保证宿舍网络、网络电视正常运行，定期对机房的路由器、交换机、光纤终端等相关设备维护、保养，优化网络配置；11、负责管理和保证公司门禁系统稳定运行，并定期维护、备份系统数据.12、负责管理和保证网络监控客户端（保安室、总经理办公室）稳定运行,并定期检查系统数据，保证录像资料可以正常回放、转码下载。13、定期整理、优化绿盾EIS系统的数据，并清理客户端生产的缓存垃圾文件。14、定期检查多功能会议室笔记本电脑、投影仪、广播系统，并根据实际需求，优化、更新软硬件。15、完成部门主管及上级领导交办的其他工作任务。 美工 美工组岗位职责： 1、负责公司的站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作； 2、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作； 3、协助网站编辑、网站优化推广专员进行网站专题和网站美化工作; 4、完成公司、部门领导交办的其他事务。 网络技术部设计组工作职责:1、 负责各网站页面美化；2、 负责活动宣传专题页面制作;3、 负责网络广告图片、flash的制作。4、 负责各网站页面美化；5、 负责活动宣传专题页面制作；6、 负责网络广告图片、flash的制作。 美工岗位职责:网站设计制作、专题设计制作广告素材设计制作对编辑、社区、竞价等岗位做好技术支持研究目标人群需求特点，对网站、专题等具有策划思维改善网站的用户体验、提高网站转化率 美工：1、在主管领导下，根据公司整体计划要求和项目计划要求实施设计、制作工作，负责网站页面设计和美化，独立完成div+css布局。2、负责网页、广告、专题的页面设计和创意工作，包括图片广告、动画、动态广告条等的设计和制作。3、负责电子杂志、FALSH广告的创意和美术设计工作。4、严格执行设计制作流程,熟炼操作各项设计制作软件，保证工作质量。5、参与重点项目组策划沟通会议，从设计层面提出合理化建设和意见.6、定期检查网页，杜绝差错的发生。7、与策划编辑及程序工程师做好项目实施前后的各项沟通工作，保障项目完成质量。8、完成领导安排的临时性工作. 美工(1)协助编辑人员做好专题页面的设计;（2）协助竞价和推广做好广告图片的设计；(3）处理日常设计工作;（4）与企划和市场进行沟通，获取相关的医院素材；（5）定期监控竞争对手的相关专题,从设计角度，美感等方面； 美工岗位职责1、服从公司指挥,认真执行其工作指令,一切行为向医院负责。2、严格遵守医院规章制度，认真履行工作职责.3、负责医院广告、网站动画、网页专题、网站logo及网站整体效果的设计制作。4、配合优化完成网站结构调整.5、配合外围推广人员制作站外推广用图6、配合网站编辑制作网站站内文章用图7、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为医院各项目的成功开发提供优质的素材。8、负责网站页面的美工设计，修改;9、网站整体栏目、网页的设计制作；10、平面广告设计制作；11、对网站原有栏目进行加工处理；12、为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告。13、负责与各岗位的协调工作。14、完成公司交办的其他事务。15、根据医院经营需要,进行各类美术设计和制作。16、配合医院相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务. 美工-日常工作安排时间点工作内容备注(1）配合网络部竞价人员做好推广联盟的广告图片，配合编辑做好站内专题设计，图片设计，配合企划，市场，策划做好网络的活动专题页面设计，配合策划，社区拓展做好外部推广广告的设计；（2）及时跟企划沟通，获取最新的素材;（3）关注并收集竞争对手网络广告的宣传和设计;（4）网站页面的设计代码的修改与制作；（5）参考和收集行业内外的一些好的创意； 每周工作安排时间点工作内容备注周一回顾上周工作情况,明确本周工作目标网络部会议周二参与网络部的培训课程周三自我学习周四本周目标完成情况以及目标的再明确。周五自我学习周六参加网络部内部的头脑风暴,找问题。周日本周工作总结下周工作计划周总结和周计划 每月工作安排时间点工作内容备注1号回顾上月工作情况，明确本月工作目标网络部会议2号-14号自我学习和提高15号半程工作情况汇报,明确本月后半段工作目标网络部会议16号29号自我学习和提高30号、31号本月工作总结和汇报，下月工作计划各岗位职责及操作一主播助理工作职责1、负责每日接收新来快递的拆放，全部挂置中转架;待主播筛选好本次直播商品后再将未被选中的商品挂回至仓库(按照品牌分类前新旧后的原则挂置；散户品牌集中归置)2、按照主播每日开播商品排序本上的顺序为对应商品挂上号码牌3、主播当日直播结束后将当日直播商品号码牌取下,留下次日主播所需直播商品并将当日不需要的直播商品挂回至仓库（按照品牌分类前新旧后的原则挂置）4、直播间每日日常维护及清洁打扫；要求保证干净整洁.5、直播时协助主播进行商品信息口播（熟悉商品信息；熟悉商品优惠信息）6、熟练运用中控台（a。直播印记商品信息输入b.发红包互动c.设置话题投票互动d.抽奖互动）帮助主播顺利完成直播及互动.7、记录主播每日直播数据(粉丝数、直播内容、商品情况、中控台数据、阿里妈妈后台数据）并分析反馈至经纪人部及主播。8、负责主播群、旺信群、私信等的日常答疑及回复。9、每周固定时间（暂定每周四）清理所要寄回或无需返还的商品。10、掌握主播开播及活动时间、地点，并同步至经纪人部让主播及公司相关工作人员。三 经纪人工作职责：1、扶持、协助、服务好各自负责的主播。2、每日收集主播问题、整理并解决。3、为主播设定周计划、日播计划并给予指导。4、记录主播每日直播数据（粉丝数、直播内容、商品情况、阿里妈妈后台数据）并分析反馈至直播部及主播。5、协助直播艺人在平台（淘宝直播）的一切操作及活动参与，配合公司相关部门为主播处理日常出现的各种问题。6、负责公司主播或签约新人的宣传、包装推广及直播经纪?7、负责规划主播的发展方向,并根据主播的特质给予宣传方面的定位？?8、负责主播的市场开发活动、形象代言、等相关工作的安排？?9、推介公司对外形象，开拓公司品牌的影响？10、完成直属上司交办的所有任务11、协调部门领导制定主播发展计划和预算、完善主播管理制度和相关流程？三运营策划职责：?1、负责贯彻执行公司直播项目的整体策划、宣传等战略，领会和传达公司领导的战略意图,并负责制定公司中长期运营计划。?2、定期组织开展运营分析和调研工作，及时掌握同行的宣传、运作动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。?3、负责做好运营部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度，带头和督促完成各项工作任务。？4、配合经纪人团队做好主播的激励和考核工作,尽量发挥每个主播的最大潜能；通过定期开展分析和总结，提高主播的工作热情和工作能力.5、负责运营部内部工作的协调和外部工作的接洽,将运营部工作实行流程化管理。？6、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息.?7、充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路,指导开展各类广告设计和新闻及营销策划，力求不断推陈出新.?8、组织编辑公司刊物文稿，促进企业文化建设。?9、直播间陈列总体规划及直播间内外气氛的设计，营造良好的服务环境。？10、负责网红直播策略建设、更新与维护。？11、设计、组织制作公司的各类广告宣传品及导示系统。？12、拟定公司整体性直播年度计划、及其他大型形象活动的方案并参与实施和跟进。？13、制作和维护、设计广告.?14、会同主播经纪人、主播助理以及相关人员做好各类会议营销的策划与执行.?运营管理制度：?（1）根据公司的发展战略、运营目标和市场状况,由运营部于每年最后一季度末制定并提交公司年度运营计划、费用预算,经公司批准后组织实施。？(2)运营部负责制定运营方案的详细工作规程和细则，监督按程序实施，负责运营方案的拟定、报批、执行、总结的全程跟进工作；包括市场拓展所需的各项物料、方案的临时调整、人员的安排、物品的保管监督、效果的评估、总结。？（3）运营部统一管理公司各项运营工作,包括企划、后台管理、客户服务等活动的组织、实施,整理评估运营效果，提出初步运营工作总结，运营部汇总并撰写市场拓展工作报告,供公司领导和有关部门决策参考.？（4）运营部策划人员根据市场动态及时制定运营方案及具体实施办法，协助市场部开展市场活动，整理、评估促销效果，总结经验及资料的分类建档，协调各部门及本部门运营相关事务和传递工作.？(5）运营部设计人员负责拓展有关的市场广告方案及制作工作，及时了解市场动态，提出开展拓展活动的建议。?(6）各区域负责具体组织该区域市场促销活动，提出初步效果评估报告，根据本市场的实际情况，提出拓展建议及拓展活动申请。?（7）运营部主管负责公司整体市场拓展活动的指导，协调相关业务并对相关人员的工作业绩进行考核。？艺术设计学院各岗位工作职责艺术设计学院行政和教学岗位主要包括党支部书记、院长助理、学术委员会、教学督导委员会、教研室主任、学术带头人、教学秘书、辅导员、教辅（实验管理员）、教师、班主任等。参照校人事处相关文件，结合本院实际情况,特拟定以下工作具体职责。一. 党支部书记职责:在学校党委领导下，主持本院党支部日常工作，抓好师生党员发展与学生管理工作。1. 党团工作：宣传和执行党的路线、方针、政策，完成学校党委布置的各项任务，保证并监督党的教育方针的正确贯彻、执行.做好党的建设工作，做好党员发展与培养工作,对党员进行教育和管理。2. 学生工作：指导辅导员队伍,开展各项学生工作。对本院学生进行政治思想教育和形势任务教育,加强德育工作，加强学院精神文明建设. 3. 制定和执行学风建设方案，评估学风建设成果。4. 指导学生会、青协等组织开展运动会和开学典礼、毕业典礼等活动。5. 建设与管理好辅导员队伍,同行政协调配合,保证各项行政任务的完成。 6. 密切联系职工群众，经常听取职工对教学、科研和思想政治工作等方面的意见，关心群众,协调有关方面尽可能帮助他们解决实际困难。7. 完成学院和学校交办的其他工作。二. 院长助理工作职责：院长助理协助院长搞好日常教学、管理和产学研等工作的执行.1. 协助院长负责全院教学、科研工作；组织、贯彻和执行校、院有关方针、政策、规定和任务。2. 协助院长做好年度和学期的工作计划与总结。3. 组织管理学院教学运转中各教学环节，监督教学制度的执行情况，保证教学秩序正常化。4. 协调并督促各教研室主任做好教学及科研工作。5. 协助院长做好招生宣传和管理工作。6. 组织好期初和期中教学检查工作,调查学生对教学情况的反映,经常听课，检查实践教学，掌握教学质量情况。7. 协助院长及有关领导做好人才的引进、使用、考核、晋级等工作.8. 在院长的指导下，做好我院对外宣传工作。9. 完成自身岗位所要求的教学与科研任务。10. 完成校、院领导交办的其他工作。三. 学术委员会职责：学术委员会是学院科研、学术工作的评议机构,在院长的领导下开展工作.成员有：待定1. 指导学院的科研活动。2. 参与组织科研会议和研讨，认定科研成果的质量等级，评选优秀科研成果。3. 审定学院学术骨干和学科带头人人选。4. 审议专业与专业方向的设置与调整。5. 审议教学、科学研究计划方案。6. 负责全院教职工职称评定的科研成果审核工作。7. 审定系内自编教材和科研实践活动。8. 负责系内其他学术工作。四. 教学督导委员会工作职责教学督导委员会是在教务部和院长的领导下,对教学工作进行检查、监督、指导的专家组织。主要任务是对教学改革方案、教学基本建设、教学管理制度、教学工作计划等教育教学工作进行检查和督导，对教学质量进行监督和评估。 教学督导委员会由系教学、科研、学生等管理部门领导、老教授、系学科带头人等专家学者48人组成，由系某位教授担任委员会主任.人员名单：待定1. 受学院委托对教学实施和教学管理工作进行检查和评估.2. 研究、分析教与学双方对教学工作的意见,向学院提出解决问题的有关建议。3. 对学风、教风和干部作风建设进行督导，对教师的各教学环节和学生的学习活动进行检查和监督。4. 开展教学调研工作，收集教学信息。5. 对专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设进行督查。6. 按一定程序组织教师和学生召开教学座谈会,监督各教研室落实和执行有关教学政策和措施。7. 审议和修改教学计划、审查重点建设课程的教学大纲，指导教学质量建设，评选和推荐优秀示范课程和品牌专业.8. 组织开展优秀教学成果奖评选工作.9. 对实训中心、各教学系实践教学的组织和管理进行检查和监督。10. 对考试工作进行全过程的检查和监督，维护良好的考风考纪。五. 教研室主任职责：教研室主任在院长的领导下负责教研室教学与科研工作。1. 制订并组织实施教研室工作计划和教学研究课题，制订并检查落实本学科教学常规工作,组织教师学习教育、教学理论，贯彻学校和学院教育、教学改革精神，组织落实学院教学、科研工作计划，组织本学科教师参加全院性教学研究活动，做好学期工作总结。2. 本教研室教学计划、教学大纲、毕业论文和毕业设计课题的审定。3. 协调、组织、落实好期初、期中和期末教学检查工作。4. 本教研室每月一次的教学研究活动；组织教师学习教学大纲、课程标准、考试说明,明确各年级段的教学要求；组织期中、期末考试命题并担任责审；组织好质量分析，指导、协调并考核各备课组的教学研究活动;组织对本教研室教师教学过程的调研考核，落实青年教师培训计划.5. 参加教学实践,有计划地进行听课,开展教学方法研究。组织教学经验交流和教学改革，提高教学效果,保证教学质量。6. 负责组织和制定开课计划,报经院长批准实施。7. 完成自身岗位所要求的教学与科研任务。8. 完成校、院领导交办的其他工作。六. 学科带头人工作职责：专业方向带头人在院长的领导下，对本专业方向建设的业务性工作负责。1. 完成自身岗位所要求的教学与科研任务。 2. 带领本专业方向教师，制订和完成专业方向建设目标及完成评价指标体系所规定的各类要求。3. 在任期内积极创造条件使本专业方向建设达到所需水平. 4. 带领本专业方向教师积极搞好专业方向梯队人才的建设.5. 就专业方向建设和发展方面的重大问题向院领导提出建设性意见，并负责实施。6. 完成校、院领导交办的其他工作。七. 教学秘书工作职责：教学秘书是系里教学的关键岗位，负责系内教学的运行.1. 学籍管理 (1) 负责建立、保管全系学生的学籍档案。 （2）办理学生升、休、复、退、转和留（降）级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。（3） 办理学生的报到、注册手续.2. 教务管理 (1） 根据教学计划上报开课计划。 （2） 根据教务处下达的教学任务协助系分管领导落实授课教师的安排及课表. (3） 经系领导同意后,受理本系教师的课程变动及调课，并统一到教务科办理相关手续。 （4） 经常检查了解授课教师执行教学情况并上报教务处。 （5） 搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。 （6) 按要求办理教务处布置的其它工作。3. 考务、成绩及试卷管理 （1） 落实教务处下达的各种考试安排. （2） 负责登记学生的考试成绩，按时汇总报送本系教师开课班级的成绩单。 （3） 组织有关人员向学生寄发成绩单及补考通知单。 (4） 负责本系所任课程的试卷保管工作。试卷保管周期为四年。4. 教材管理 (1） 落实本系教材预订计划。 （2） 及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。 （3) 协助院领导和教研室主任做好本系教材的编写、评优等组织协调工作。5. 选修及辅修管理 （1） 组织本院学生选修、辅修的报名登记,并报送教务科； （2） 协助院领导安排选修、辅修任课教师; （3） 协助院做好辅修专业班学生的教学管理工作; （4） 建立健全辅修专业学生学籍档案。 6. 其它工作 （1） 认真及时做好教务处与院之间的信息沟通；（2） 负责教学文件的收、发、保管，及时填报有关报表；(3） 完成院领导交办的其它工作；7. 教师考勤工作。在各种会议上，做好教师考勤工作，并向人事处汇总教师出勤情况.8. 完成校、院领导交办的其他工作。八. 辅导员工作职责: 辅导员在系党支部书记的领导下负责学生思想教育和日常管理。1. 学生政治教育：在党团支部的指导下，对学生进行马克思主义基本观点和党的基本路线、基本纲领以及形势政策教育。引导学生坚定正确的政治方向，坚定社会主义信念。2. 学生道德教育:对学生进行社会主义理想和人生观教育，对学生进行社会主义道德、民主法制以及校规校纪教育。3. 抓好学风建设：查课，配合班主任及任课教师做好学生出勤管理，严禁旷课、迟到、早退等。4. 支持和帮助学生组织开展活动，协助做好学生党员发展工作。5. 学生日常生活管理：（1） 执行学生管理的有关法规、规章和校纪，抓好学生的日常管理。（2） 做好本单位学生的综合测评、评优和奖学金、补助金等发放工作。一年级辅导员应积极协助搞好新生军训.(3） 关心学生的学习和生活,积极开展谈心活动和心理辅导，（4) 指导学生开展勤工助学活动，维护学生的正当权益，及时为学生排忧解难。（5） 在学生工作领导的指导下,认真做好就业指导、就业推荐、毕业鉴定和毕业生文明离校工作等就业工作。6. 做好学生学情预警制度。7. 完成校、院领导交办的其他工作.艺术设计学院辅导员工作分配:施冰滢:2021级学生工作;办公用品购置于申领；财务报销.吴璋楠：2021级学生工作;任学生党支部书记,负责学生党员发展工作;学院形象宣传工作,定期出板报。肖 真：2021级学生工作；任教工党支部书记,负责教师党员发展工作；新闻中心工作.吴瑞：2021级学生工作；分团委书记，分管团委、学生会、青协等工作。王珊珊:2021级学生工作；协助开展学院对外宣传和各类学生活动。九. 教辅（设备管理员）职责:设备管理员负责院内各种教学设备的采购、使用、维护、管理等工作。1. 参与本院仪器设备购入、验收工作，负责填写表单。2. 负责建立仪器设备、教学器材、家具等管理制度,粘贴固定资产标签.3. 仪器设备院内外调拨使用时，负责借入借出。4. 设备管理员应掌握所管仪器设备的全部情况，熟悉仪器设备存放地点、保管、使用情况等,并及时查对，随时向学院提供有关仪器设备的一切情况。5. 定期与设备处人员对所管仪器设备帐、物、卡进行核对。6. 负责辅助和教授学生、学生使用设备仪器。7. 完成校、院领导交办的其他工作.十. 教师工作职责1. 完成学院、教研室布置的教学工作，配合学院、教研室研讨教学计划，服从学院、教研室的教学调配.2. 认真研究并掌握自己所担任课程的教学目的、内容范围、授课重点以及与此相关的教学进程、教学方法、教学手段、作业要求、多媒体课件等具体环节，并在课前向系、教研室提交授课计划,教案和课件等有关文字材料，以备审核。3. 严格按照经过审核批准的授课计划和教案进行教学，不得随意更改。如果有必要对原计划进行调节的，须事先争得教研室和学院的同意方可实施.4. 在课程教学进行中,应接受教研室、学院的检测和评估，并按其指导意见及时地对课程中的教学内容、教学方法、作业安排做出相应的调整.5. 每单元课程结束后，须及时地进行教学自查和课程小结.按系部有关课程成绩评定的要求评出学生成绩，并将选留的优秀作业（经教研室组长同意）送交系资料室留存。将相关的教学资料表格交教研室审查后一并交系教学办公室备档。6. 任课教师在授课期间对所在班级的点名考勤、课堂秩序、环境卫生、安全防范等工作负有责任.7. 教师在完成教学任务的前提下，应积极参加科研、学术交流、设计创作、编写教材、申报课题、参加展览(含举办个人展览）等活动.我院特强调教师的亲自动手能力和实践创作能力。8. 传授知识和技能、教书育人是教师的基本职责。提倡谦虚好学,注重言传身教,团结互助，宽厚谦和的人文氛围。善于在教学和创作活动中努力提高自身的专业能力。9. 完成自身岗位所要求的教学与科研任务.10. 做好学校交办的其它工作。十一. 班主任工作职责1. 认真执行党的路线、方针、政策，传达学校有关会议精神，做好学生每个阶段的思想教育工作，不断培养提高学生热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的政治觉悟和优良品德。2. 根据大学生行为准则及学生手册有关规章制度教育和管理学生，培养学生的组织纪律观念，法制观念、集体主义感和团结互助精神。3. 关心学生生活，爱护学生，建立融洽的师生关系，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作,并能经常与家长联系，共同探讨学生的特点及有效管理方式，使学生健康成长。4. 及时了解学生的学习情况，认真听取学生对教学工作的意见和要求，并及时向有关部门反映，督促检查学生学习,指导班级开展学习活动，交流学习经验，养成良好学风。5. 选拔、培养、使用、管理班级学生干部，负责各班班委会和团支部的组建及改选,指导他们搞好自律工作，使班委会成为学生的骨干和开展班级工作的坚实力量.6. 指导组织班会和团日生活，组织学生参加义务劳动，开展文体活动，营造整洁、安静的学习环境和积极向上的班风。7. 做好班级工作计划和学期、学年总结,根据学校规定做好学生奖惩工作。8. 教育学生爱护公物，负责班级财产管理。9. 做好学校和学院交给的其它工作。财务人员职责和守则财务人员做为公司掌握经济命脉的内部资料主要人员，每一份收支都关系着公司生意的运转，作为财务人员应遵守职业道德,严格要求自己，廉洁奉公，不私占侵吞公物及要保守公司保密制度。一、工作职责:1、主要负责收取、保管美容院营业的各种收、放款项工作。2、注重个人仪容仪表，待客礼貌热情。3、准确快捷地做好计算工作,收、出款做以快、准、不错收、不漏收,认真验明钞票的真伪。4、清点、结算每日营业收入，清查财务收支日报表，备用金要班班交接，天天核对.5、按照规定编制全年、季度、每月经费的预算，决定准确及时地做好各种统计报表6、总结本月经营收支情况、并向上级主管提供增收、节支和资金运用方面的参考意见。7、每月及时填写、核对和整理“产品销售情况月报表”，并向上级主管提供畅销、滞销产品之信息详细报告。8、做好月底提成+工资单报表做在电脑上或报表上存根.9、定期根据拓展需要，向上级主管提供资金运算计划，合理使用资金,定期盘点库存，及时拨出资金，补充资源。10、营业结束时，必须认真核对报表数与实数是否一致，并及时将款项存入银行。二、行为工作规范:1、遵守本院规章制度，员工守则，公司正常会议和培训要按时与员工一起参加。2、每日上下班要按时打卡，每天工作时间六小时（不包括吃饭时间）星期一、二、三晚班 14：00-21：00、星期四、五、六晚班10：00-17：00每周日休息（如特殊情况：工作效率高，做好本职工作可提早一至二小时下班)但一定要交接好自己的工作,帐务要对清，如发现交接不清，缺少现金和货物责任要自付并以等值价赔偿.3、每月三号要出员工工资报表及提成报表,十五号要出盈利收入报表,不得延误做帐时间.4、每一批出款、收款要有收款凭条及详细记录，出现错收、漏收责任自付.5、帐目要清楚，发现做假帐,要以双倍责任赔偿。6、做好每个月的每个员工工资的发放。发放之前必要交表格上级部门批准方可。7、采购货物和产品要有申购单，发现没有申购单出款的，视乱拓用财务资金，根据其严重结果要给予50100罚款,造成经济损失的要以等值价赔偿.8、每日营业额现金收入够三千元以上要存入银行指定帐号,存单要与帐号上的进出款一至，不得错存漏存.三、现金管理制度：1、每月前台预留100元零用钱作为店内出支,购买东西要有凭票,报销人要在票据后面签上名字，付款人名字。2、前台每日收到的现金要与预留金分开放好，当天收入现金不够3000元放办公室固定地方锁好，超过3000元的要立刻存入银行。3、各美容师所收现金要严格执行现金管理制度，于当天下班之前交财务前台出纳统一管理,不准挪用.4、现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经办公室审批后到财务按规定支取.5、每日收入的刷卡金额凭单凭据要用专用夹子理好放在前台收银柜里，月底交财务核对，财务核算必需要有单据和凭条，没有单据凭条不予受理。其责任人要以双倍金额赔偿.6、前台账目和财务账目要统一一致,发现不一，追其责任人双倍金额赔偿四、费用报销和时间：1、购置办公用品及日用费用、货物，需要指定人员根据购置申请单、审批计划，由经手人填好单据，经办 公室审批后方可领取现金或支票。 2、办公用品及日用费用、货物费用的报销,必须在原始发票背面由经手人、办公室人员签字，经手人或前台要填写“支出凭单"将单据粘贴在每日财务日报表上后，根据所支出款项的用途分类填写，报财务审核并由财务负责办公室批后予以报销生效。3、所有当月或当日发生的费用应于当月或当日报销，特殊情况最迟不能超过10日,否则超时不予报销4、所有填制的报销单据，应字迹清楚、不能涂改,否则不予受理财务支出。5、凡购置金额在500元以上的项目费用、销售费用及办公费用需在发票背后注明收款方单位名称、联系人姓名或联系 。五：惩罚条例：1、在规定的时间内没出工资报表和核算报表,延误其它同事工作罚100元。2、不按规定上下班或无故离岗造成工作交接不清的轻度20元，重度100元。3、不按美容院规定私自购买东西50元4、不按美容院规定出款而且没有一式两份对帐单一律作为等值金额赔款5、随意泄露公司内部保密资料交法律部门，再双倍赔偿500元等值。6、不配合团队工作,刁难同事或上司罚100元。美容院卫生制度一、卫生的基本知识细菌是一种微生物,几乎存在于任何地方。如果有一定的温度、 湿度和营养的条件就会大量地繁殖,细菌进入人体,主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、耳等等，会直接影响到身体健康.要保持美容院清洁卫生，是依耐于我们每一个员工的共同努力，从我做起。二、美容院的卫生消毒和清理1、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外线消毒、化学消毒等1)用消毒液：将洗净的毛巾、美容衣、床单、美容工具要分开洗完后，在分开直接浸泡20分钟,可将细菌全部杀死；然后在太阳光下晾干即可2）酒精消毒:用75酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗疮针、2%的碘酒溶液主要用于皮肤及小伤口等消毒.2、彻底遵守政府卫生机构所公布的有关规章1）经常更换消毒设备的溶液.2）工具在使用前必须放在消毒水或消毒柜保持卫生。3)可重复使有用的工具使用一次后必须马上消毒。4）使用中的工具必须放置在干净的表面或干净的容器中。5）碗。盘以及其他物品在使用前与使用后都必须消毒。6)所有美容器具在使用完毕后必须清洗干净并用酒精的棉花片擦拭.7）经常保持墙壁、天花板、地板、地毯、窗户干净、常洗常换毛巾和衣物；3、每天用洁净的布擦拭美容仪器、美容架、美容床、美容柜等4、美容院的光线.温度。通风都要符合标准,卫生