区委办上半年效能办机关效能工作总结(完整版).doc

区委办上半年效能办机关效能工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载区委办上半年效能办机关效能工作总结按照省委、省政府的统一部署，今年在全省范围内开展机关效能年活动，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”浓厚氛围。我区在市委、市政府的领导下，在省、市机关效能_的要求下，积极开展此项活动。活动开展以来，全区机关效能有了明显提高，服务质量有了明显改善，为我区的赶超发展提供了良好的社会经济环境。为了进一步将机关效能建设工作抓好抓实抓出成效，现将上半年加强机关效能建设工作进行总结回顾，找差距、添措施，确保本项工作取得实效。一、健全机构，_实施，突出“全”一是成立_机构。_月_日成立了以区委副书记、区长-_胜文为组长的机关效能建设领导小组，十二个相关单位的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责机关效能年活动的日常工作。办公室是从相关部门抽调的_位精干人员组成，分成了三个工作组，分别是：办公室日常事务组_人，宣传报道组_人，督查指导组_人。日常事务组和宣传报道组的工作人员与原单位实行脱钩。并配备了专门办公室、电脑和打印机。二是召开动员大会。_月_日召开了全区“机关效能年”活动动员大会，对我区开展“机关效能年”活动进行了全面动员部署。全区各单位、各部门负责人以及基层部门负责人共_余人参加了会议。三是制定方案文件。按照省、市机关效能建设领导小组的要求，结合我区实际，制定了针对性和操作性非常强的各类方案文件，如：_在全区开展机关效能年活动实施方案_通知、_全区改进机关作风实施方案_通知、_在全区开展“百千万”内设机构测评活动的实施方案等各类方案，到目前为止，我办共发文件通知_件。二、深入宣传，积极影响，突出“广”一是利用会议宣传。利用年初召开各种工作会议较多的大好时机，在各种大小会议中，及时向全区党员、干部和广大群众_效能建设的重要性和必要性。二是编辑工作简报。内设领导讲话、工作动态（范本）、表扬台、曝光台、他山之石等栏目，及时反映机关效能年活动开展的动态（范本）情况和各单位、各部门的经验做法。三是开设“机关效能年”活动专栏。充分利用媒体的优势，在_区电视台、_区政务网、_通讯、每周汇要、每周信息等宣传工具，开设了机关效能年活动专栏，积极为广大干部、群众搭建经验交流、献计献策、共谋发展的开放式平台。四是配强宣传报道队伍。区机关效能建设办公室抽调了_位专人负责“机关效能年”宣传报道工作，同时各单位、各部门均配备了_名文字能力较强的信息员，负责本单位、本部门的信息采编和上报。在全区已建立_余人的信息员队伍，为机关效能年活动宣传报道提供了有力保障。五是开展典型报道活动。在_区电视台专门设立“表扬台”和“曝光台”，对全区各单位、各部门开展机关效能年活动中涌现出来的先进典型和经验做法进行表扬，对影响机关效能、损害发展环境的典型案例进行曝光。目前，宣传报道工作取得了一定成效，到目前止，区效能办向省市媒体上报信息_篇，共采用_篇。其中省机关效能建设专题_篇，市机关效能建设工作简报_篇，市机关效能建设专题_篇，_新闻网、_日报_篇和_廉政网_篇。本办共编发机关效能年活动工作简报_期。_个单位、部门编辑了工作简报。通过多种形式的宣传活动，在全区营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围，使机关效能年活动在广大干部群众中入脑入心。三、自查自纠，整改落实，突出“实”。一是提高认识，领导做好表率。下发排查整改文件，各单位、各部门高度重视，召开专门会议进行讨论，写好写实单位自查整改材料，同时单位主要负责人带头开展自我排查整改，形成书面材料，一并上交至区效能办，单位其他人员的自查整改材料由本单位效能办保管。二是开门纳谏，广泛征求意见。为找准机关效能建设存在的突出问题和不足，各单位、各部门通过深入基层、走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界的意见和建议。截止目前，全区在征求意见活动中，共走访群众_人，召开征求意见座谈会_个，专题讨论会_场，设立征求意见箱_个，发放征求意见表_份，开通征求意见热线电话_个，收集到群众意见和建议_条。三是形式多样，查找突出问题。各单位、各部门根据行业特点、工作职能和岗位职责，围绕六个方面重点问题，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等“四形式”进行查找问题。经过梳理，共查找出_类问题。四是深刻剖析原因，提出整改方向。对查摆出来的问题进行深入分析，抓住主要矛盾，把造成问题的各种可能原因一一列出来，进行了深刻分析，并按照重点问题分别提出了整改方向，为下步整改工作争得了主动。到目前为止，全区有_个单位制作了机关效能建设整改公示牌，明确了整区委办上半年效能办机关效能工作总结第2页改问题、整改责任人、整改时间等。四、严格督查，严肃查处，突出“严”。区效能办采取日常督查、重点督查以及明察暗访等方式，坚持定期督查与不定期督查相结合、全面督查与专项督查相结合、基础性督查与个案督查相结合的原则，适时地_人员对各部门、各单位的机关效能建设情况进行监督检查。自开展机关效能年活动以来，我区_月份开展一次日常性的督查，就机关效能年活动的进展情况，市_的“六条禁令”和区_的“八个不准”的执行情况进行督查；从_月份至_月份，在全区开展为期四个月的“查三乱、减负担”专项整治活动，重点对_年_年全区行政事业单位对企业实施收费、摊派、罚款、检查、培训及收取经费的使用等行为的合法性情况进行检查，对向企业乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”问题进行整治；从_月份至_月份，对全区28乡镇（街道）便民服务中心进行了一次全面的督查，主要督查对赣纪发_号、袁纪发_号、袁纪发_号三个文件的贯彻落实情况；各乡镇是否按要求实行大厅式办公、一站式服务；市_“六条禁令”和区委“八个不准”执行情况等九个方面的内容。通过督查，对做的好单位通报表扬；对认识不到位、行动迟缓的单位找其主要领导谈话，下发督查整改意见书，督查单位在规定的时间内需整改到位并写好书面回复；对在督查过程中发现的违反规定的机关干部，给予了相应了处分，并在全区公开通报批评。在“查三乱、减负担”专项整治活动中，我区成功查处了一起“公路三乱”案件。区林业局综合执法大队违规上路，擅自收费，同时财务管理混乱，违规发放节日补贴，查处过程中还牵扯出该局分管领导_及违规收受礼金。我区严厉追究相关责任人，给予执法大队队长行政记大过处分，并免除其队长职务；给予分管领导党内严重警告处分，并免除其_书记职务。另发监察建议，要求区林业局对林业执法大队违规上路的工作人员进行立案查处。五、建章立制，规范行为，突出“细”。一是强化年终考核机制。从今年开始，我区首次将机关效能建设工作列入了全区年终“6+1”七大考评体系之一，各乡镇、街道、区直所有一级单位均为考评对象。考评由区机关作风效能建设工作领导小组牵头负责，并由区效能办具体_实施。二是建立和健全三项制度。结合我区实际，制定了全区改进机关作风实施方案和_建立健全并落实“三项制度”实施方案，对机关效能建设工作进行了明确规范，使工作有章可循、有规可依，并在全区_个单位全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度，同时要求做到“两卡四上墙”，即_工作人员佩戴胸卡，设置桌位卡，工作机构示意图、工作程序、工作制度、行为规范上墙，进一步方便了群众办事。三是建立承诺结果反馈制度。要求各职能部门、单位对社_作的承诺，每半个月将本单位履行承诺的情况向社会予以公开，将履职情况自觉置于广大人民群众的监督之下。四是强化了效能监测制度。1.建立定期联系制度。每周与监测点_一次，主动了解监测点遇到的问题；每月到监测点走访一次，听取监测点对机关效能建设的意见和建议；每年度召开一次监测点座谈会，介绍我区机关效能建设情况和监测点工作情况；2.实行绿色通道制度。对监测点反映的问题建立快速反映机制，对投诉事项坚持优先办理；3.建立信息采集制度。定期发放即时监测表，及时掌握全区行政机关依法履行职责、工作效率、服务质量等方面情况；4.建立意见反馈制度。对效能监督员反映的情况和问题，提出的批评和建议，落实专人办理，及时反馈。经各监测点监测情况统计，今年1-_月份，共收集各类意见和建议_条。六、受理投诉，排忧解难，突出“快”。我区畅通投诉渠道，接受群众的投诉和_，让群众有话可说、有意见可提。一是强化监察室作用。通过各乡镇效能投诉中心和区直各单位效能监察室，强化各乡镇、各单位自身管理和检查，促进其机关作风的根本好转。二是建立三级监察网络。在发挥各单位、乡镇效能监督员作用的同时，在各村聘请效能监督员，公布效能投诉电话，建立区、乡、村三级监督网络。三是加大效能监测点的监测力度。通过效能监察投诉网络的有效运转、在政府门户网上开通了网上投诉平台，定期召开联络员和联系点负责人会议，及时查纠各机关作风建设上存在的问题。对群众反映的问题，投诉中心或直接派人调查，或责成相关部门限期查结、限期反馈，限期整改。今年1-_月，区投诉中心共受理投诉_起，自办_起、转办_起、转送_起；转办结率_%，转立案追究党纪政纪责任_人次，效能告诫_人次，书面检查_人次。七、公开政务，优化环境，突出“优”。一是抓项目入厅，清理到位。_月_日下发了_区行政审批事项清理规范工作方案；组成清理组，对全区行政审批项目进行认真清理；目前，全区进中心的窗口单位保留行政审批和非行政审批_项；今年新增了会计资格审核、收养登记等_个进厅项目和_个单位窗口。二是抓审批效率，缩减到位。全区具有行政审批职能的单位都设立了行政服务股，各窗口单位整建制进入行政服务中心大厅办公；设立公示栏，将行政审批项目、办事程序、办事条件、收费标准等内容进行公开，接受群众监督；开通行政服务中心网站，使用审批软件系统进行办证和收费；全面落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能制度。提高即办件，压缩承诺件；近日，将_集团、百神、-_特、金豪等_家在我区影响较大的重点企业列为_年度免检单位，减少了审批环节，切实提高了审批效率。三是抓规范操作，授权到位。_个窗口单位实行首席代表制；启用行政审批专用章，按照审批流程规范阳光操作；行政服务中心加强了对窗口工作人员和首席代表的管理，修订完善了窗口工作人员管理办法。四是抓督查督办，监督到位。对部门“两集中、两到位”情况及行政服务中心窗口服务工作实行了日通报制度，凡被通报的单位，在年终考核总分中予以扣分，并追究相关责任。五是抓形象建设，优化到位。选派_名业务能力强、服务态度好、形象气质佳的业务骨干到行政服务中心工作；邀请礼仪老师对窗口人员进行礼仪教育和文明用语培训；聘请计算机专业人员，进行行政审批通用软件系统操作与运用技能培训；实行上下班签到制度、年度考核制度。1_月份，区行政服务中心共受理各类行政审批事项_件，办结_件，办结率_%；收取各项费用_万余元。八、下步打算上半年的工作虽然取得一定的成绩，但与机关效能年的活动目标还存在一定的距离，我区下半年将从以下几个方面推进机关效能年活动。一、贯彻执行上级要求，监督区级单位效能工作。认真执行好省、市效能办的工作要求，保持与省、市效能办工作步伐的一致，同时创新自己的工作特色，尽量做出一两件特色工作。加强对各单位、各部门效能工作的指导督察工作，使效能活动的目标要求传达到位。二要着力提高工作效率，优化_区投资环境。把提高工作效率作为机关效能建设工作的关键和重点，加大改革创新的力度，着力提高依法行政、服务发展、为民办事、实际运作的效率。努力改进机关作风，提高行政效率，提高_工作人员的行政能力，强化各单位、各部门的“一书三制度”，即服务承诺书、首问责任制、限时办结制、责任追究制，认真解决机关中存在的推诿扯皮、敷衍了事、效率低下及行政乱作为和“小吏大权”等问题，切实以责任制来严肃工作纪律，用制度管人管事，着力提高依法行政，服务发展，为民办事和实际运作的效率。加大行政服务中心建设力度，进一步理顺中心的管理体制和工作机制，切实解决项目进中心和审批授权问题，杜绝两头受理现象，着力提高为民办事的效率。三要加大效能督查力度，推进区委、区政府重大决策部署的落实。进一步发挥效能督查作用，重点针对各级部门履行职责、执行制度、改进作风、办事效率等方面的效能督查。紧紧抓住社会_、群众反映强烈的热点难点问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护人民的合法权益。强化专项督查，把事关群众切身利益的问题列入专项督查内容，通过专项督查发现问题，督促整改，确保区委、区政府重大决策部署落到实处。要创新效能督查方式，健全完善效能督查机制，加大明察暗访力度，采取专项检查等方式，加强对制度执行情况监督检查，确保政令畅通。要进一步明确效能监督员的职责权限，加强培训，有计划地_一些效能监督活动，建立监督员_，认真及时地听取意见和建议，充分发挥效能监督员的作用。四要认真办理效能投诉，切实解决损害企业和群众利益的突出问题。进一步健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作机制。加强机关效能投诉中心建设，规范运作，建立重要投诉件跟踪回访和“一诉一整改”制度，不断提高投诉件办理质量。加强投诉网络建设，拓宽投诉渠道。建立效能投诉综合分析制度，研究提出解决问题的对策建议。要健全效能责任追究制度，对违反效能建设有关规定，不认真履行职责、效能低下的人和事，要给予效能告诫。要建立健全主动服务企业和接受企业诉求机制，着力解决各级部门在服务企业发展方面存在的突出问题。五要扎实推进政务公开，加强对办事行为的监督制约。编办上半年机关效能年工作总结市机关效能建设_：按照市委统一部署，我办把开展机关效能年活动与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，周密部署，精心_实施，务求实效。对照本办的实施方案，已完成了动员部署、查摆问题两个阶段，从_月1日起转入了重点整改阶段。现将上半年开展机关效能年活动的工作总结如下：一、高度重视，周密部署1、加强_领导。全省、全市开展机关效能年活动动员大会结束后，我办高度重视，把开展活动列入重要议事日程，及时召开主任办公会，讨论机关效能年活动安排，并成立了机关效能年活动领导小组，落实了_亲自抓，分管领导主动抓，科（局）长具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任。2、研究制定方案。根据宜_发电_号和宜市效能发_文件精神，紧密结合学习实践科学发展观要求和单位实际，活动领导小组认真研究，拟定了本单位开展机关效能年活动的实施方案，并在全体干部职工大会上讨论通过，使实施方案更具科学性、实效性和操作性。二、精心_，扎实推进1、搞好动员部署。_月3日下午，召开了动员部署会。会上，认真传达学习了省、市领导讲话和有关文件的精神，主任晏锡林作了动员部署，并提出了具体要求。通过学习动员，使大家对开展机关效能年活动动的重要意义有了较深刻的认识，在思想上引起了高度重视。大家表示要认真贯彻落实上级有关要求，集中精力，全身心地投入到活动中去，确保活动取得实效。2、抓好学习培训。在此次开展机关效能年活动中，我办针对干部办件、办事能力偏弱的问题，突出以提_伍素质能力为抓手，要求每个干部制定了个人年度学习计划，在自学的基础上，认真抓好学习培训，一是邀请市委讲师团专家进行了专题讲座，二是县级干部分工领题辅导了业务知识，如：写作、协调、礼仪、创新等知识。通过学习培训，使大家对自身的素质能力有了清醒认识，增强了学习的自觉性，促进了_工作人员办事、办件质量和效率的明显提高。3、进行体会交流。围绕“学习实践科学发展观、努力创建效能型机关”这个主题，我办_全体干部职工进行了学习体会交流活动，每人都上交了一篇有较高质量的心得体会，并张贴于活动栏中，供大家互相学习，进一步提高了对此次活动的认识。同时，与市_局共同制作了2块标语条幅进行宣传，营造了浓厚的宣传教育氛围。4、开展微笑服务活动。针对门难进、话难听、事难办等群众观念淡薄、服务态度较差的问题，结合岗位工作，以做好机构编制工作为主线，以主动、热情、周到、优质服务为内容，开展了微笑服务活动，通过活动开展，强化了服务意识，提高了服务质量，受到了市直单位的一致好评。5、开展谈心互助活动。领导班子成员之间、主要领导与部分科级干部之间、分管领导与科（局）长之间开展了广泛的谈心活动，通过谈心，进一步找准了各自存在的问题，达到了充分沟通思想，深化对存在问题的认识，增进工作感情的目的。6、广泛征求意见建议。向市直部分单位和各县（市、区）编_发放征求意见函共60份，收集的意见建议4条；在班子内部自查收集的意见建议13条；向机关干部收集的意见建议6条；召开市直部分单位人事（秘书）科长座谈会，收集的意见建议3条，共收集意见建议26条。针对收集的意见建议，召开主任办公会进行了专题分析研究，梳理出了六个方面的主要问题：在观念上还存在解放思想不到位的问题；在学习上还存在学用脱节的问题；在工作落实上还存在督查不够的问题；在服务质量上还存在与高要求不相适应的问题；在领导方法上还存在重“管”轻“理”的问题；在制度建设上还存在与时俱进不够的问题。三、边整边改，成效明显1、全力服务发展。为加快我市服务业的发展，结合实际情况，认真拟草了_组建_市服务业发展办公室的工作方案，为市委、市政府领导决策提供了切实可行的思路。根据我市特点，为发展油茶产业，建议市委、市政府设立了市油茶局，与市森林工业局两块牌子，一套人马，并印发了“三定规定”。2、提高审批效能。按照行政审批时限缩减30%的要求，将本办“事业单位法人登记管理”的审批时限缩减了30%，即事业单位设立、变更登记办结时间由30个工作日缩减为20个。同时，按照上级有关规定，从_年_月1日起，取消了事业单位登记收费，实行了零收费。通过缩减行政审批时间，取消收费，有效地促进了办事提速增效。3、推行政务公开。按照市政府有关信息公开的要求，对应当让群众知晓的事项，推行了办事公开制度，如编制_制管理的登记、变更，各业务科（局）的办事流程等。4、改进机关作风。严格落实市_、市监察局“六条禁令”的要求，在工作时间，定时进行督查，并在全体工作人员大会上通报有关情况，切实加强机关作风转变，杜绝了不遵守纪律、办事拖拉、推诿扯皮现象的发生。同时，进一步整顿了会风、文风，做到了开短会、写短文、办实事、讲实效。5、完善有关制度。社联上半年机关效能工作总结自_月份我市开展机关效能年活动以来，社联认真按照市委的部署，扎实地开展机关效能建设工作。通过召开动员大会、邀请专家辅导、虚心听取意见、制定整改措施，有效地提高了机关效能，现总结这半年社联开展这一活动的情况。一、营造氛围，为开展机关效能建设做好宣传_月16日，市委召开机关效能建设动员大会后，社联于当天下午召开动员大会，传达学习市委动员大会精神，部署单位如何开展机关效能年活动。_月19日，市社联召开全体干部职工大会，传达贯彻全市开展机关效能年活动动员大会精神并作动员报告。_月17日，单位又召开全体干部职工大会，讨论通过单位开展机关效能年活动实施方案和工作时间表，为机关效能建设作出细致安排。出版2期墙报，学习_效能年活动有关文件精神。编印5期工作简报，交流介绍单位开展机关效能年活动的工作进展情况。抓好学习，提高单位干部职工对机关效能年活动的认识。主要领导为全体干部职工上了题为科学发展观的深刻内涵的党课，以党课的形式就科学发展观作专题辅导，并结合实际提出了如何深入贯彻落实科学发展观，切实提高工作效率的举措。邀请市委讲师团胡丹教授给单位干部作坚持科学发展，优化机关效能，牢固树立忠诚与敬业的工作责任感专题辅导，加深单位干部职工对机关效能年意义、步骤、要求等各方面的理解，促进大家更加自觉地投身到机关效能年活动中来。积极向市机关效能建设_、市单位网站报送及登载开展机关效能建设活动情况，广泛宣传开展机关效能建设的重大意义。通过这一系列活动，在单位为机关效能年活动营造了良好氛围。二、健全机构，为机关效能建设提供_保障加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，能否取得实效，关键在_是否健全、领导是否得力。社联高度重视机关效能建设，动真格，下苦功，坚持将机关效能建设放在工作的突出位置，做到领导重视、亲自抓、负总责。成立了由主席任组长、副主席任副组长，中层干部为成员的机关效能建设领导小组，设立效建办，坚持定期召开效建工作例会，及时汇报开展工作取得的成效及存在的问题，进一步提高效建工作水平。同时，制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作目标、实施细则、_领导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，为机关效能建设提供_保证。三、征求意见，找准阻碍机关效能的主要问题市社联对照效能活动工作的内容和要求，通过采取自己找、领导点、群众提、同事帮、大家评等形式，开门查摆机关效能方面存在的突出问题，向市直机关、学会（协会、研究会）和县市区社联征求意见，经过整理，发现存在以下主要问题：1、社科社团开展活动比较少。2、激励措施较少，难以充分调动工作人员的积极性。3、申报省社科优秀成果、国家社科基金项目、省社科规划项目都比较难，影响了基层社科工作者的积极性。4、因课题项目多需自筹资金，无课题经费，课题立项难。因而社科作者申报课题研究项目缺乏积极性。5、刊物出版资金问题一直未能得到很好解决。6、上下班不准时。迟到早退时有发生，工作效率还不够高。7、存在浮躁心理。人员少，任务重，办公条件比较艰苦。四、制定措施，确保取得实效（一）明确工作职责，注重工作落实。按照“项目化、时间表、责任人”的要求，重申了每个岗位的工作职责，每项工作要求明确、责任到人、付诸实施。建立每日事情完成报告制度，做到“当日事，当日毕”，如非本单位原因而当日完不成的工作，要说明情况，并明确完成时间。（二）端正会风、文风，力求简练快捷。多召集社科界专家、学者就市经济社会发展的重大问题进行研讨，不开没有实际内容的会议。简化各种办事程序，力求做到简单、高效。增强节约意识，办事追求经济效益与社会效益的统一。（三）以求真务实精神推动各项工作。_专家学者到万载仙源调研，与当地领导一起商讨研究开展纪念湘鄂赣苏区成立80周年活动事宜，研究发展红色旅游发展事宜。_专家学者到丰城市隍城镇、樟树市观上镇和袁州区等地调查油茶产业发展。与_讲师团合作的“理论家学习系统”设备在万载_完毕，投入使用。申报国家社科基金课题数字环境下“知识共享与创新机制研究”_、_联创共建“社科超市”的探索与思考。承担科技入园工程和科技大开放如何支撑经济欠发达地区发展两个课题。（四）降低能耗。领导干部身体力行，出差开会、办事经常搭其它单位的便车，节约社联公车用油，既经济，又环保。从小事做起，做到节约每一度电、每一滴水，能不开灯就不开灯，能不开空调就不开空调，夏季来临后，社联拟将干部集中到一个办公室办公，节约开电扇、空调数量，力争通过以上措施，将单位油耗、在去年的基数上降低10%。五、长抓不懈，建立长效机制一是加强学习，深刻领会开展社联上半年机关效能工作总结第2页机关效能年活动的重大意义，全身心地投入到机关效能年活动上来。二是转变作风，提高办事效率。要按照做实事、求实效、动真格的要求，严格贯彻执行“六条禁令”，弘扬求真务实作风，加强作风建设，使机关干部作风有一个明显的好转，以作风的好转带动办事效率的提高。对照单位进一步弘扬求真务实作风的实施意见要求，做到“当日事，当日毕”，提高办事效率。三是加强制度建设。完善了_市社联先进团体评选办法、先进工作者评选办法、_市社会科学优秀成果评奖实施办法、_市社会科学研究规划项目管理办法等一系列制度，加强了对学会的管理、规范了社科优秀成果、先进社科团体和个人的评选方法，提高了社科课题申报立项工作的制度化水平，促进机关效能的提高。五、真抓实干，促进各项社科工作向前大发展（一）加强各项工作制度化建设。一是课题规划制度化。制定了_市社会科学研究规划项目管理办法，共6章19条，对课题的选题、申报、评审、审批、管理、鉴定、结项、验收都作了明确规定。针对一些课题写作格式不严谨、结项材料不规范的问题，也出台了相应的办法。如：_市社会科学规划项目“研究报告”体例细则和_市社科规划项目结项材料规范化要求。二是学会、县市区社联评优和社科优秀成果评奖制度化。制定_市社联先进团体、先进工作者评选办法和_市社会科学优秀成果评奖实施办法，杜绝评人情奖，做到评优评奖透明，提高评优评奖的公信度、美誉度。三是执行好各项制度，提_部职工的执行力，能当日完成的，决不拖到第二天；不能完成的，说明情况。这样，才不会使机关效能建设一时紧，一时松，做到持之以恒，永不懈怠。（二）学术研讨树品牌。继去年召开-_特论坛后，市社联与市政协又联合举办“四特杯”秀-_论坛，论坛的主题是“应对危机，加快发展，做大支柱”。这次论坛，规模比上届更大，收到的论文数量和质量也比上届更高。市四套班子领导都参加这次论坛征集文章。部分获奖作者作论坛交流发言。可以说，秀-_论坛已经是我市学术研讨的一个品牌。（三）加强学会管理，提高工作效率，对市直社科团体进行一次摸底调查，确定了每个社科团体的联系人，对每个社科团体都手上有资料，心中有数。通过社科团体的清理，进一步加强了与学会的沟通、指导，盘活了市直社科队伍，为召开今年的市直学会秘书长会议作准备，也为繁荣发展哲学社会科学聚集了力量。（四）社科研究出成果。调查队上半年机关效能年工作总结为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据总队、市委、市政府_开展机关效能建设的要求，今年以来，我队在深入学习科学发展观活动的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。一、领导重视，认识统一。加强机关效能建设，是深入学习科学发展观活动重要思想，坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关作风建设的有效举措。我队领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责队效能建设工作，并成立了队效能年建设办公室，具体负责机关效能建设工作的部署、督查和考核。_月初，我队在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了队机关效能建设实施方案，并召开全队大会进行动员部署。明确我队机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创群众满意单位为目的。二、落实责任，加强监督。我队明确队长为全队效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时队效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我队在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：1、深化思想教育。进一步掀起学习_理论、“_”重要思想和_一系列重要讲话为主要内容的新_。一年来我队_全体干部系统学习了_理论、“_”重要思想、_一系列的重要讲话、中国_纪律处罚条例、行政许可法和统计有关法规条例。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身统计事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我队进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级建立了科学周密、具体明确的岗位责任制度，做到权利与责任明确、岗位与要求明确，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了_工作职能；认真贯彻行政许可法和统计有关法规条例。4、提高办事效率，及时优质地完成承办事项。5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。队效能建设领导小组及办公室，加强对全队效能建设活动的_和日常协调工作。同时充分发挥纪检作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我队制定绩效考评办法责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。7、解决突出问题。