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节能环保制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载） 第一章 总则 第一条 为切实做好项目部节能环保管理工作，加强节能环保管理，提升节能环保综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能环保工作有效开展，特制定本制度。 第二条 指导思想：致力于建设资源节约型和环境友好型项目,大力推行清洁生产，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放,保障可持续发展. 第三条 本制度适于项目部内部用水、用电、用油、用材等能源、资源消耗的管理。 第二章 节能环保组织建设第四条 项目部成立节能环保领导小组，全面部署项目节能环保工作,指导解决工作中的重大问题。 第五条 项目部节能环保办公室设为工程部，全面负责项目节能环保工作的组织实施、跟踪和监督等。 第六条项目各部门应设定节能环保专兼职岗位，负责本部门节能环保的日常管理和监督工作。 第七条 节能环保领导小组主要职责: （一)贯彻落实国家及公司关于节能工作的各项方针和政策； (二）统一部署项目节能环保工作； （四）督促各部门节能环保工作开展情况，处理有关建议； （五）对各部门节能环保工作及目标完成情况实施考核； 第八条 节能环保办公室的职责: （一）负责对上级有关节能环保法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能环保工作动态; （二）承担项目部节能环保领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议； （三）负责节能环保监测统计信息、资料的核实和上报； （四）检查督促各相关部门制定合理的节能环保目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施; （五）拟定对各部门节能环保工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。 第三章 节能环保监督管理 第九条 遵守国家关于节能环保的法律法规和有关政策，依法接受上级节能环保主管部门的监督。 第十条 不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能环保新技术、新材料、新工艺和新产品。 第十一条 每季度及时上报节能环保报表和总结分析报告。 第十二条 加强节能环保监督管理,定期分析能耗及污染物排放情况,并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放. 第十三条 规范原始记录工作,妥善保管各种记录台帐,便于必要时的核对及上级部门检查。采用电子方式进行记录的原始数据应留存备份,防止数据质量丢失。 第十四条 各部门要提高节能环保意识，从自身做起、厉行节约、抓好空调、照明系统及办公设备节能环保，在节能环保工作中发挥表率作用。节能环保从以下几个方面加强管理: 1、加强用电管理 1）合理设置空调温度。冬季最低温度0、夏季最高气温32的情况下开启空调，夏天室内空调温度设置不低于26，冬天不高于20。做到无人不开空调，开空调时关闭门窗.非工作时间不开空调，并提倡每天少开1个小时空调。定期清洗空调系统的风机盘管、滤网等装置，提高空调能效。 2）电脑、打印机、 机和复印件等设备要随用随开或设置自动节能状态,减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。 2、加强用水管理 1） 强化节水意识、加强用水设备的日常维护管理,定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水. 2）强化用水管理.切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，不用高压清洁水冲洗车辆，杜绝长流水。在满足基本需求的基础上，切实减少水资源的消耗量。 3、加强燃油管理 1）要控制新增车辆,完善办公用车管理制度,提高车辆使用效率,尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率。 2)车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，实行“一车一卡”制度。 3）公开统计车辆的油耗状况。合理确定车辆使用年限，对高油耗、环境不达标的车辆，进行及时报废，淘汰处理. 4）汽车保养：做好汽车的日常养护，确保它能在最佳状态下行驶。检查轮胎气压和机油。 5）开车时：行驶时注意油离配合，保持在经济时速.试验显示,油门踩到底比中速行驶费油2-3倍,所以在行驶中猛刹车、起步都是大忌,尽量做到平稳起步。在排队、堵车或等人时，尽量避免发动机空转。 6）提高出车办事效率。除非必须，不能单独驾车出门.每次出门之前，把要办的事列出来，争取一趟车办理完,减少往返出车造成的能源浪费和环境污染。 4、加强办公用品管理 1）加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、廉价的办公设备，不购买高档办公用品。 2）尽量实行无纸化办公.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用 的频率。文件和信息等的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印,提倡双面印刷. 5、加强节能产品和技术的推广，积极应用节能新技术.严格执行项目部节能环保安排,优先选购节能产品、节能材料，淘汰国家命令禁止使用的高能耗设备和产品,把好耗能产品入口关，积极推行使用节能型水阀、节能灯、新材料，做好高耗能设备的节能改造和更换工作。 第十五条 各部门、各施工队应按照合理用能的原则，加强节能环保管理，制定并组织实施节能环保技术措施，在生产过程中努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率，努力节约非生产用能。 第四章 节能环保制度建设 第十六条 将节能环保管理活动中积累的优秀经验和做法，及时进行标准化，补充和完善制度、规范和标准. 第十七条 认真执行节能环保有关管理办法，有组织有计划的开展节能环保管理活动，强化节能环保监督管理，及时上报节能环保报表和总结分析报告，明确节能环保目标与责任,有效降低能源消耗. 第五章 节能环保宣传教育 第十八条 建立健全节能环保宣传教育机制，不断提升全员的环保意识，展现项目重视节能环保和保护环境的良好社会形象。 第十九条 积极开展节能环保主要负责人、分管领导、监督人员、统计人员等的节能环保有关知识的培训工作。 第二十条 积极开展“世界环境日"、“节能宣传周”、“地球一小时”、员工合理化建议等活动。利用宣传栏、标语、讲座、媒体等多种形式宣传普及节能环保和环境保护知识,倡导绿色低碳的生产和办公方式。 第六章节能环保风险管理第二十一条 加强环境污染事件的应急管理工作，完善应急管理体系，定期修订和完善应急预案，组织开展演练，提高应对环境污染突发事件的能力. 第二十二条 工程部要加强对节能环保管理的监督检查,对节能环保管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能环保指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的施工队进行通报批评，要求限期整改,对逾期仍不能达到要求的部门向项目部领导进行通报。 第二十三条 各部门要分别根据各自工作中涉及节能环保的工作特点,建立节能环保目标责任制和评价考核体系,将能耗指标作为各部门主要考核内容,同时实行节能环保工作问责制。 第二十四条工程部每季度组织相关部门对各部门的节能环保综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的，予以通报批评。 节能环保日常检查记录台帐单位：高家岩煤矿 年份：2021 年；月份: 3 月 日期 结果检查项目135791113151719212325272931存在问题检查人1工作环境卫生vvvvvvvvvvvvvvvv无2遵守制度规程vvvvvvvvvvvvvvvv3电器、设备检查保养、防护vvvvvvvvvvvvvvvv4三废处理vvvvvvvvvvvvvvvv5消防检查vvvvvvvvvvvvvvvv6出勤和受伤vvvvvvvvvvvvvvvv7个人防护vvvvvvvvvvvvvvvv8水电使用vvvvvvvvvvvvvvvv9相关方管理vvvvvvvvvvvvvvvv10其它事项oooooooooooooooo说明：1。日常检查控制指定专人进行，2.正常或符合填“V”；不符合填“X”,并说明情况；没有涉及填“O”节能环保日常检查记录台帐单位：高家岩煤矿 年份:2021 年；月份： 4 月 日期 结果检查项目135791113151719212325272931存在问题检查人1工作环境卫生vvvvvvvvvvvvvvv无2遵守制度规程vvvvvvvvvvvvvvv3电器、设备检查保养、防护vvvvvvvvvvvvvvv4三废处理vvvvvvvvvvvvvvv5消防检查vvvvvvvvvvvvvvv6出勤和受伤vvvvvvvvvvvvvvv7个人防护vvvvvvvvvvvvvvv8水电使用vvvvvvvvvvvvvvv9相关方管理vvvvvvvvvvvvvvv10其它事项ooooooooooooooo说明:1.日常检查控制指定专人进行,2。正常或符合填“V”；不符合填“X”，并说明情况;没有涉及填“O”节能环保日常检查记录台帐单位：高家岩煤矿 年份：2021 年；月份： 5 月 日期 结果检查项目135791113151719212325272931存在问题检查人1工作环境卫生vvvvvvvvvvvvvvvv无2遵守制度规程vvvvvvvvvvvvvvvv3电器、设备检查保养、防护vvvvvvvvvvvvvvvv4三废处理vvvvvvvvvvvvvvvv5消防检查vvvvvvvvvvvvvvvv6出勤和受伤vvvvvvvvvvvvvvvv7个人防护vvvvvvvvvvvvvvvv8水电使用vvvvvvvvvvvvvvvv9相关方管理vvvvvvvvvvvvvvvv10其它事项oooooooooooooooo说明：1。日常检查控制指定专人进行，2。正常或符合填“V”；不符合填“X”，并说明情况；没有涉及填“O"节能环保日常检查记录台帐单位:高家岩煤矿 年份:2021 年；月份： 6 月 日期 结果检查项目135791113151719212325272931存在问题检查人1工作环境卫生vvvvvvvvvvvvvvv无2遵守制度规程vvvvvvvvvvvvvvv3电器、设备检查保养、防护vvvvvvvvvvvvvvv4三废处理vvvvvvvvvvvvvvv5消防检查vvvvvvvvvvvvvvv6出勤和受伤vvvvvvvvvvvvvvv7个人防护vvvvvvvvvvvvvvv8水电使用vvvvvvvvvvvvvvv9相关方管理vvvvvvvvvvvvvvv10其它事项ooooooooooooooo说明:1。日常检查控制指定专人进行，2。正常或符合填“V”;不符合填“X”，并说明情况；没有涉及填“O”节能环保日常检查记录台帐单位：高家岩煤矿 年份:2021 年；月份： 7 月 日期 结果检查项目135791113151719212325272931存在问题检查人1工作环境卫生vvvvvvvvvvvvvvvv无2遵守制度规程vvvvvvvvvvvvvvvv3电器、设备检查保养、防护vvvvvvvvvvvvvvvv4三废处理vvvvvvvvvvvvvvvv5消防检查vvvvvvvvvvvvvvvv6出勤和受伤vvvvvvvvvvvvvvvv7个人防护vvvvvvvvvvvvvvvv8水电使用vvvvvvvvvvvvvvvv9相关方管理vvvvvvvvvvvvvvvv10其它事项oooooooooooooooo说明：1。日常检查控制指定专人进行，2。正常或符合填“V”;不符合填“X”，并说明情况；没有涉及填“O”节能环保日常检查记录台帐单位：高家岩煤矿 年份:2021 年;月份：月 日期 结果检查项目135791113151719212325272931存在问题检查人1工作环境卫生无2遵守制度规程3电器、设备检查保养、防护4三废处理5消防检查6出勤和受伤7个人防护8水电使用9相关方管理10其它事项说明：1.日常检查控制指定专人进行，2。正常或符合填“V"；不符合填“X”，并说明情况；没有涉及填“O"黔越矿业高家岩煤矿节能环保日常检查记录台帐2021年 3月至2021年 月节能环保管理制度为推动公司节约能源的工作，提高工作人员节能环保意识，节约经费开支,建立节约型单位，根据本单位实际情况，特制定本制度.一、用水管理1、公司员工在水房或卫生间冲刷或洗手时，用完水后必须及时关闭水龙头开关，不得放任自流，浪费水资源；二、用电管理1、各部门根据自身情况进行统计分析，合理安排生产,避免高峰期用电，以节约成本；2、严禁私自使用电炉,电取暖设备、热得快等加热设备，发现私自使用者，一律罚款100元；3、发现一盏长明灯(室内无人亮灯、开关失灵、光线充足情况下不许开灯而开灯的）,100W以下及100W的罚款50元，200W以上罚款100元，500W以上罚款200元；4、夏季使用空调的，室温低于26度时严禁开机，室温高于26度时方可使用，但室温不得降低到22度以下;冬季当室温低于14度时方可开启空调,设置温度不得高于20度,发现违规使用者每次罚款50元；5、下班和确定离开空调机房间半小时以上的，应及时关闭空调机，严禁空调机无人运转，严禁打开门窗开空调，否则每次罚款50元；6、电脑、打印机、复印件等要减少待机能耗，不用时及时关闭电源；7、对查处的违章用电，除没收灯具、器件以外一律罚款,罚款单由行政部填写后统一由财务部扣款;8、鼓励职工群众积极参与用电监督，对检举揭发的违章用电者,经查实后对检举人员给予适当奖励,并给予保密；三、 其他1、提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用，能传阅的文件尽量传阅，减少复印数量;无法再利用纸张单独投入废纸娄内，作集中回收处理。2、办公用品的采购选择能耗小、环保、质优价廉的办公设备，严格执行办公用品的领用制度;清理办公用品，防止办公用品的积压和浪费.3、一次性水杯仅限接待使用，工作人员请自备水杯。4、严格控制 费用，打 尽量使用内线 ，严禁利用办公 闲谈，聊天，娱乐，禁止拨打信息台等相关收费信息 。5、电脑公用设备,不可以进行与工作无关的下载，游戏等。节能激励约束制度 节能领导小组 批准:发布日期:2021年4月10日实施日期：2021 年4 月12日第一章总则第1条 为规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算发放办法,增强激励和考核功能，充分发挥薪酬体系的激励作用，根据公司的实际情况和管理需求,特制定本制度。第2条 本制度适用于公司全体员工。第3条 指导原则如下1. 将节能目标考核纳入绩效考核范围2. 以节能量完成度作为绩效薪酬激励的核心3. 客观、公正、保密4. 绩效薪酬水平具有一定的竞争力。第4条 行政人事部是公司薪酬管理工作的归口管理部门，其主要职责如下。1.绩效薪酬制度与激励制度的制定、修订、解释和执行。2.薪资、奖励的计算、审核、发放及解释。3。员工薪酬水平的调查、员工绩效薪酬标准的建议与核定.第2章 薪酬结构管理第5条 公司薪酬核算体系分类如下表所示。3类薪酬核算体系薪酬核算体系分类相关部门备注经营管理类承担营业、销售、效益等的部门项目开发类承担项目开发、项目管理、项目效益等指标的部门职能管理类承担和履行职能性管理工作的部门，包括总经办、财务部、行政人事部、信息技术部等第6条 公司薪酬各组成部分的说明及计算发放相关规定如下表所示。薪酬组成及发放说明薪酬组成说明发放条件岗位工资根据管理层次、专业技术程度、劳动强度、工作责任、地区薪酬水平等综合因素，针对不同岗位确定相应薪酬标准，岗位工资是员工薪酬体系的基本固定部分员工有缺勤、旷工、迟到、请假、严重违纪、承担赔偿等情况的，公司执行有关扣罚规定后发放其岗位工资绩效工资为确保目标、计划的达成,形成约束与引导、鞭策与激励、压力与动力的调控制衡，体现权责利的有机结合,建立绩效工资。绩效工资为相对浮动的工资项目绩效考核结果是绩效工资实际发放比例的依据，员工严重违反规章制度的和绩效考核量的,可给予其扣罚绩效工资的处分工作补助公司为员工提供更多资源支持与工资福利的一项人力费用开支1资源性工作补助，指公司针对交通、通信、住房、夜餐、出差、福利费用等方面核准发放的补助，公司现有的资源性工作补助项目有“高原补”“高寒补”“午餐补”、“通信补”、“交通补”、“其他补贴”等2收入性工作补助，是指由于直接的工作原因,为平衡工作关系，核准发放的补助、补贴，包括职务补贴、加班补助等1资源性工作补助，另行制表计发或通过实报实销处理2收入性工作补助，一般在工资表中计算发放奖励1建立节能创新奖，节能技改奖、节能量超额完成奖、年终奖奖励项目2采用个性化的奖励与激励办法，包括个人节能合理化建议奖励、节能项目奖金、节能量完成优秀集体奖等3专门设立单项奖，奖励有突出贡献的部门与员工根据工作业绩、创新、贡献、节能考核结果发放第3章 工资计算与支付第7条 公司每月 15 日为工资支付日，每季首月 15 日为奖金支付日，公司确保在支付日前将工资、奖金通过银行或现金形式发放到员工。第8条 员工工资为税前工资,由员工本人承担并支付个人所得税。第9条 员工工资计算均由公司人力资源部负责,经总经理批准后方可发放，总经理为所有薪资计算的终审人。第10条节能考核奖励及工资计算节能考核奖励及工资计算说明类别情况奖励办法与工资计算节能量完成年度分解节能目标量单元每次奖励2000-5000元，班组或个人奖励500-1000元节能行为遵守国家及公司节能法律法规及制度单元每次奖励10002000元,班组或个人奖励100-500元有重大节能技术改造、项目、合理建议造成能源节约单元每次奖励500-1000元,班组或个人奖励100-500元按时积极参加节能会议及节能活动单元每次奖励100-500元,班组或个人奖励50-100元按规定参与能效对标活动单元每次奖励500-1000元,班组或个人奖励100500元按规定准确计量和建立台帐、按时上报数据单元每次奖励5001000元，班组或个人奖励100500元季度和年终绩效节能行为有三次另行奖励2000-5000元节能行为有三次以上另行奖励500010000元三次以上并有节能技改的另行奖励5000-10000元并升职第11条 异常节能考核处罚及工资计算如下表所示。异常节能考核处罚及工资计算说明类别异常情况处罚办法与工资计算节能量未完成年度分解节能目标量单元每次扣罚2000-5000元，班组或个人扣罚500-1000元节能行为遵守国家及公司节能法律法规及制度单元每次扣罚1000-2000元，班组或个人扣罚100500元有重大耗能行为造成能源浪费单元每次扣罚500-1000元,班组或个人扣罚100500元不参加节能会议及节能活动单元每次扣罚100-500元，班组或个人扣罚50100元不按规定参与能效对标活动单元每次扣罚500-1000元,班组或个人扣罚100-500元不按规定计量和建立台帐、不上报数据单元每次扣罚5001000元，班组或个人扣罚100500元季度和年终绩效节能异常行为出现三次扣发50的当月或本季奖金节能异常行为出现三次以上扣发全部当月或本季奖金三次以上并态度恶劣的扣发所有奖金，按旷工除名或自动离职处理第4章 附则第12条 工作奖励相关规定请参照公司的奖金管理制度.第13条 本制度由机动能源部拟定，经总经理审核后,由人力资源部自发布之日起负责执行。2016年4月10日节能环保，绿色低碳主题班会教案活动目的:1。 通过活动,让学生认识到气候变暖是当今全球面临的重大挑战,遏制气候变暖，是全人类共同的使命。2。 激发学生爱护环境的情感，理解“保护环境,人人有责”的深刻内涵从小树立环保意识，。3. 让学生从自我做起，爱护环境，在生活中能养成环保的习惯，树立低碳意识，节能环保，成为低碳生活的倡导者，成为低碳理念的传播者，成为“低碳生活”方式的践行者。辅导重点：使孩子树立健康的消费观，养成节约习惯。辅导难点：体会到人情比金钱更可贵，并从花零用钱的过程中建立价值观。活动用具：多媒体设备、电脑课件.活动方式与方法：讨论法。时间安排:40分钟。活动场地：教室.活动过程：第一环节 引出班会主题观看视频音乐 地球，你好吗？我们先来欣赏一段音乐。（播放完毕）一首非常好听的歌曲地球，你好吗，你们说现在的地球还好吗？（学生回答）如果不好，地球存在什么问题？这些问题的存在和我们今天学习的主题节能环保，绿色低碳有什么联系？什么是低碳生活？我们为什么要倡导低碳生活？怎样践行低碳生活理念呢？这是今天主题班会上我们一起学习了解的内容.第二环节 认清现状，介绍“低碳”及“低碳生活"1. 我们的现状。随着世界工业经济的发展、人口的剧增、人类欲望的无限上升和生产生活方式的无节制，世界气候面临越来越严重的问题，二氧化碳排放量愈来愈大，地球臭氧层正遭受前所未有的危机，全球灾难性气候变化屡屡出现，已经严重危害到人类的生存环境和健康安全，即使人类曾经引以为豪的高速增长或膨胀的GDP也因为环境污染、气候变化而“大打折扣”。中国政府已对全世界公开承诺量化减排指标，决定到2021年温室气体排放比2005年下降4045。在应对全球气候变暖和能源危机的跋涉中，以低能耗、低污染、低排放为标志的低碳经济时代已如约而至,正在深刻地改变着我们的生活。2.  什么是低碳？(出示幻灯片）指较低(更低）的温室气体（二氧化碳为主)排放,是低能量、低消耗的生活方式。举一个例子,如少开私家车,多坐公交车、骑自行车或条件允许的话，以步代行.（教师解释：我们知道，汽车要燃烧汽油，而汽油从石油中提炼出来,燃烧石油产生大量的二氧化碳，二氧化碳排放到空气中，产生了温室效应，使气候变暖。）二氧化碳有什么特性呢？（出示幻灯片,讲解）二氧化碳吸热,它把从太阳吸收来的热量反射到地球上，但是，它有隔热的特性，它像一层厚厚的玻璃或塑料薄膜阻挡地表的热量发散到外层空间，所以，气温升高,气候变暖。为什么现在空气中二氧化碳的含量空前增多呢？（出示幻灯片,讲解）工业革命后，人类进入工业化时代，人类的发展消耗了大量含碳的煤炭、石油、天然气等不可再生资源，同时，由于人类的乱砍滥伐行为,导致释放氧气、吸收二氧化碳的森林面积急剧减少,所有这一切，使得空气中二氧化碳含量增多。3. 介绍“低碳生活"。低碳生活指的是生活作息时所耗用能量要减少，从而减低碳，特别是二氧化碳的排放。 简单理解,低碳生活就是返璞归真地去进行人与自然的活动，主要是从节电节气和回收三个环节来改变生活细节。第三环节 互动交流，发现感悟1、批评与自我批评小组讨论：你自己或周围的同学在现实生活中有哪些行为违背了节能环保，绿色低碳这一理念的呢？2、学生出谋献策3、总结“低碳生活”的一些小窍门很多人还是对“低碳"不是很了解。其实,“低碳”就在我们身边。在生活中，做到低碳并不很难,很多时候只要自己动手就可以做到。下面，我简单介绍一下我在 “低碳生活"中的一些小窍门。（1）废物循环再用；(2）少用纸巾，重拾手帕；（3）纸张的双面使用,节约用纸；(4）减少粮食的浪费；(5）不用一次性的筷子，水杯,饭盒和一次性的塑料袋;（6）随手关灯，随手管好水龙头；（7）开启电脑的节能模式，合理关闭相关设备，节约电耗；（8）出门多坐公交车、骑自行车或条件允许的话，以步代行。 4、发出倡议：节能环保,绿色低碳，从我做起。第四环节 教师总结同学们，今天我们了解了什么是低碳生活，我们也懂得了应该怎样做才能够节水、节电、回收和利用。低碳生活是一种态度，一种生活习惯，是一种自然而然去节约身边各种资源的习惯，只要你愿意主动去约束自己,改善自己的生活习惯,你就可以加入进来.希望我们每个人从生活中的点滴做起，为保护我们的地球做出自己的贡献。6。8节能环保、文明施工的工作任务和方法为提高本工程施工现场安全生产工作管理水平，督促施工单位组织文明施工和实现安全工作的标准化、规范化、制度化，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，针对本工程的特点并结合施工现场实际，拟从以下七个方面协助、检查、督促施工单位搞好本工程的安全生产与文明施工。一、安全生产、文明施工管理目标确保施工合同规定的安全生产、文明施工目标的实现优良等级，杜绝重大伤亡，确保文明施工安全管理达到施工合同规定的水平。二、督促施工单位建立健全安全生产责任制1、安全生产责任制根据本工程的特点并结合施工现场实际,我们要求施工承包单位建立健全以项目经理为主，项目技术负责人为辅，项目副经理，施工员、各级管理部门及班组为主要执行者，保安、安全员为主要监督员,医务人员为保障者的安全生产责任制，明确各级各类人员职责.1)要求施工单位在工程施工生产全过程，认真贯彻落实国家和省市(区）安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，并结合工程项目特点,制定安全检查生产管理目标，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。2)、要求施工单位根据工程项目特点和本单位施工现场生产实际，在施工组织设计中制定有针对性的安全技术管理措施,并认真落实，随时解决施工过程中不安全的技术问题,认真消除事故隐患。3)、要求施工单位严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施设备交接验收使用制度。4）、要求施工单位定期组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决.5）、要求施工单位在发生工伤事故时，保护好现场，按规定及时上报，参加调查处理,并认真吸取教训。2、安全生产制度根据市（区）及有关部门文件精神规定，结合本工程的实际情况，项目监理部应督促施工承包单位制定关于安全教育、检查、交底、活动等为主要内容的安全生产制度。三、确保安全生产的措施要求施工单位做好以下方面的工作，并加以检查和督促：1、结构施工阶段的对策措施1）基坑的防护基础施工阶段，在基坑四周临边设置1。01.2米高钢管或钢筋栏杆进行围护，并用竹脚手片封闭。2）脚手架安全所有外脚手架操作面必须满铺竹脚手片,操作面外侧设防护栏杆、挡脚，并用竹脚手片遮挂，同时满拉安全网，以防止杂物落下。3）底层安全防护建筑工程立体交叉作业和人员往来频繁的地方，安全防护工作要求非常高（如底层）,项目监理部则要求施工单位在这些地方（建筑底层)的主要出入口搭设双层防护棚及安全通道.2、装修、安装调试阶段的对策措施1）外装修时经常检查外脚手架及防护设施的设置情况，发现不安全因素则及时发出监理整改通知要求施工单位整改。必要时向有关主管部门汇报，并配合有关部门研究处理，督促施工单位采取有效措施予以补救。2）随时检查各种洞口临边的防护措施情况，因施工需要拆除的防护，应在施工结束后及时恢复。在洞口上下施工需设警戒区，派专人看守。3、冬、雨季施工阶段的对策措施1)加强机械检查、安全用电，防止漏电、触电事故;2）下雨、下雪尽量不安排在外架上作业，如因工程需要必须施工，则应采取防滑措施，并系好安全带;3)砌筑、装修时，如遇雨天，在