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青蓝工程师傅小结实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）师傅小结在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。葛秀敏老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强,一个问题非把它“吃透”为止,这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升.作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上,能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站，及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题.葛老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下,加上她的努力，进步很快,已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法,在学校组织安排的青年教师汇报课时，葛老师态度积极，虚心请教，征求意见，通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。她的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定,赢得了众多老师的好评.葛老师是位悟性十足的老师，有自己的思考，自己的见解。在平时，葛老师坚持“每课必备"的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生,而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。针对两班的不同情况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与葛老师之间经常的进行沟通与交流,不仅增进友谊,同时还加强了合作，互谈体会,在教学上,为了指导好她的教学，我也在课外研究教材,经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见，共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力.而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟.因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中,我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。师徒结对的活动让我自身也进步不少，在这一年里,我基本做到带着精心的设计走进课堂。因为徒弟要去听课,总是怕丢了师傅的面子,另外也是为去听葛秀敏老师的课能说出更多有针对性的意见。而且我这个徒弟很厉害，我随时都有被她拿下的可能，我们的成绩经常只相差零点几分，所以我从不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏。师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足,教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀,我会努力去追寻它。师徒结对师傅小结经验共享 促进成长海南侨中物理组 李瑞国时间过得真快，转眼间我与杜正时老师师徒结对已近一学期了。通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结：     一、 结合教师的原有水平，制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方,于是我认真分析杜老师的优缺点，对于他好的地方，提出来一起学习，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步.最后根据这些，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。二、虚心学习，努力提高自身素质虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高.其次,在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有一定的提高。三、做好示范,做好指导，共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟。在指导徒弟时，我经常让他阐述备课的构思，所以他备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。我一旦发现他教学设计有问题就会帮助她及时改正，从而使他的备课水平有了提高。指导他上汇报课时,我尽力帮他分析透教材,设计出科学合理的教学环节，并指导他多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。另外,通过听课、评课帮助他发现一些自己难以注意到的问题，及时改正.我给他评课时，会反馈很多他自己没有意识到的优点和缺点。比如他的普通话说的比较好等优点我都给予肯定；对他的缺点如课堂上缺少激情，评价语言较少，光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生，整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给他指出来。每次他都能乐意接受，并虚心改正。通过一个学期的师徒结对活动，我感到杜老师比较有潜力，他不但向我学习，还虚心向其他有经验的教师学习，他教育教学水平有了明显的提高，真为他感到高兴。 青年教师有充沛的精力，有好学的热情,有丰富的知识，有创新的能力。而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程，相信我们在今后的活动中会获得双赢，让师徒结对走向共生。青蓝工程师傅个人计划（2021-2021年度第一学期） 李这学期我校继续实行“青蓝工程”， 在学校领导的信任和安排下，学校青蓝工程师徒结对共同提高的活动中我与代三年级科学的杨*老师结成了对子,我担任杨*老师的师傅。每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方,杨老师是一位有多年教学经验的数学老师，曾多年担任班主任，她为人正直真诚，关心同事，工作积极认真,其实我成为她的师傅既是荣幸又深感惭愧.由于她才带上科学这门学科,科学这门学科知识面广,动手操作性强，还是统考科目之一，学校比较重视，所以我们各科任老师也要重视起来.而且学校现在实施“456"高效课堂模式，在今后的教学工作中，我们俩还需互相学习不断探究.结合实际，制订出本学期我们的师徒结对计划如下：一、主要任务本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。1、指导认真学习“新课标”, 熟悉教材、考试要求,对学科教学任务有较全面的认识,指导掌握教学常规。2、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平.3、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课。实现徒弟的“一课多上"（修改教学预设,在不同班上，）和一课多案（不断完善教学设计）;每学期师傅为徒弟至少上好4节指导课、徒弟上好4节探究课.4、 教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题。5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思、经验总结与教育教学论文等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。二、基本要求1、我主动推荐教学理论书籍给杨老师，要求她每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记.2、互相介绍教学经验，相互学习。我为杨老师提供教学信息，把自己的导学案设计给她做参考；杨老师介绍自己低年级课堂管理方法，我们互相学习。3、精心指导徒弟备好课。指导准备导学案，互相取长补短.4、每月师徒间互相听课至少节，听课时认真记录,课后有针对性的点评，评议优缺点。5、从作业设置，批改，讲评方面了解杨老师的情况，共同商量改进意见。指导其认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、写好教学总结等.6、带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与杨老师进行交流；7、指导写教学随笔，教学反思，记录教学心得、体会，经常听取杨老师的教学反思，定期进行教学工作分析。8、指导徒弟积极参加学科课例研讨活动,认真撰写教学小结和教学论文，参与小专题的研究.9、每学期对培养对象的情况进行一次小结和评价，培养周期结束时进行较为全面的总结和评价.三、实施进度安排周次时间内容1、2周8.319。131.师徒制定青蓝工程计划3、4周9.149.271。师傅讲一节指导课2.徒弟讲一节探究课3.师徒互评。4.完成授课反思5、6周9.2810.111。做好第一单元单元测试命题工作2.完成单元测试3.做好质量分析7、8周10.1210。251。师傅讲一节指导课2。徒弟讲一节探究课3.师徒互评。4。完成授课反思9、10周10。2611.81.做好第二单元单元测试命题工作2。完成单元测试3.做好质量分析4.制定中期复习计划11、12周11。911.221。做好期中质量分析。2.交流教学实际中需要解决的问题。3.整理阶段性成果。13、14周11.2312.61。师傅讲一节指导课2.徒弟讲一节探究课3.师徒互评.4。完成授课反思15、16周12.712。201。做好第三单元单元测试命题工作2.完成单元测试3。做好质量分析17、18周12。211.31。做好第四单元单元测试命题工作2.完成单元测试3。做好质量分析4。制定后期复习计划19、20周1。41。171.师傅讲一节指导课2.徒弟讲一节探究课3.师徒互评。4。完成授课反思21、22周1。181。301。收集整理过程性资料2.完成青蓝工程阶段性总结通过以上的活动，我想锻炼自己的同时把经验传授给杨老师，让她从中吸取许多自己教学有用的知识。我们俩互相切磋，交流心得,达到师徒共同发展的目的，共同努力为提高我校的教育教学质量尽自己一份力量。青蓝工程总结 2021-2021学年度上学期 张忠武根据学校的安排,2021-2021学年，我与刘炫老师签订了青蓝工程协议.半年来，我们相互学习，相互帮助，大家都取得了一定的进步。现总结如下: 一、树信心,走好起始路. 新教师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑不安的心情.此时，指导老师的一句轻声的安慰，一个鼓励的眼神，一次肯定的讲评，都会让带着压力的青年教师充满自信地走上那陌生而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前，表现得越来越自如，越来越洒脱，越来越精彩。一方面，新教师自己要有足够的自信面对新的挑战，另一方面，指导教师要帮助青年教师树立信心，尤其是在青年教师遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程,从而为今后的发展奠定坚实的基础，正可谓“良好的开端是成功的一半"。 二、传经验，缩短适应期。 在平的教学工作中,黄丽君老师经常去听我的课,并在课下与我交流。作为一名刚走上讲台不久的青年教师，她在教材的处理、资料的收集、课堂偶发事件的处置、调皮学生的引导、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题都存在着一些疑惑。指导教师的一次帮助、一次指点、一次示范，都能给新教师以启迪、以思考，从而通过付诸实践，转为自己日常的教育教学行为。指导教师的经验传授往往能大大缩短青年教师的适应期，从而尽快地走上教育教学的正常轨道.  三、勤交流，弥补不足处。 新教师教学技艺的长进，除了观摩指导教师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于交流，在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。闲暇时我经常与黄丽君进行交流。交流的方式也比较多样,有发现问题后随时进行的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，交流的内容是广泛的，可以是对教材内容的理解，也可以是对教材内容如何进行处理的意见；可以是激发学生学习兴趣的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。在交流中，大家相互取长补短，共同得到提高。   四、给机会，攀登新台阶。 指导教师要积极并善于为新教师创造各种提高教学业务水平、展示他们才华的机会和条件，以更好地激发青年教师的自信心.指导老师要经常鼓励新教师积极撰写教学心得，并及时进行教学反思，鼓励他们积极参加各种公开课教学活动，鼓励他们参与各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。在过去的一年中，黄丽君老师参加的青年年教师的汇报课，受到了好评. 回顾半年来的经历，我深切地体会到，青蓝工程不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。新教师们虚心好学的精神、争强好胜的品质、助人为乐的真诚，都给我留下了深刻的印象并值得我去学习。