FSAA供应商社会责任调查表优质资料.doc
F-SA-A供应商社会责任调查表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明1. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.2. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明3. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.4. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明5. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.6. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明7. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.8. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明9. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.10. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明11. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.12. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明13. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.14. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明15. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.16. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明17. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.18. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 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F-SA-014-A供应商社会责任调查表 供应商名称联络人公司地址电 话传 真调查项目评 估 内 容标准分数供方自评评价备注是否使用童工?未有使用童工或未成年工.10分有使用但能按照相应法律法规处理.7分有使用且未处理.4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施?未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分偶然有,但能及时改正.7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分是否有歧视行为?没有歧视行为.10分偶然有,但能及时改正.7分有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准?已达到或超过.10分大部分达到,少量的达不到.7分大部分达不到.4分工人工作生活环境是否安全卫生?工作生活环境良好.10分工作生活环境一般.7分工作生活环境差.4分是否有超时加班?没有超时加班.10分有时会超时加班或偶然会超时加班.7分经常会超时加班.4分加班工资是否按照相关法律法规支付?按照相应法律法规发放加班工资.10分公司有规定,达不到法律法规要求.7分不按照相应法律法规发放加班工资.4分工人是否有自由结社及谈判权力?有自由结社及谈判权力.10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分没有自由结社及谈判权力.4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分没有对“三废”及化学品进行相应控制4分是否依据SA要求建立系统的管理制度?已建立社会责任管理制度.10分有意向建立或正在筹备中.7分近期没有打算.4分评语： 评估人: 日期:说明21. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格.22. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 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