信息员个人工作计划(完整版).doc

信息员个人工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载信息员个人工作计划第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：信息员个人工作总结第二篇：信息员个人工作总结第三篇：电子信息员工作计划第四篇：信息员工作计划第五篇：信息员工作总结和计划更多相关范文正文第一篇：信息员个人工作总结信息员个人工作总结为了更好地了解我校在教学过程中教与学的基本情况，加强教学质量监控，进一步完善教学质量保障体系，充分发挥学生参与教学管理的主体作用，根据我校的具体要求，学院组建了教学信息员小组。信息员定期填写信息反馈表，在收齐各班反馈表后再交教务处教学质量管理科汇总。教务处再及时地将学生对教师教学方面的意见和建议或者学生对学校里的各种问题反馈给各院系领导，再由他们反馈到教师本人或者相关部门，把问题进行及时地处理。这就是我们学校的教学信息员制度。担任学生信息员已有一年半的时间了，对于我们学校的教学信息员制度，我多多少少总会一些个人的体会.教学信息员制度的好处1、信息员定期反馈教师上课的情况，帮助教师了解自己授课的不足之处，及时进行调整，提高教学质量。2、教师通过信息反馈及时了解学生的学习情况，对症下药，给学生以具体的指导。3、各职能部门多一条渠道了解学校的各个方面的情况，便于及时改进维护，保障学生的生活和学习的需求。教学信息员制度的不足1、部分学生认为这个制度太片面了，存在以偏盖全的情况。信息员对老师的评价可能会存在着自己的感情因素，带有个人主观色彩，而忽视一些客观实际情况。2、很多同学对此制度不太了解，所以不能积极主动地参加执行这一制度，因此不能全面地了解大部分同学们的意见，从而使信息员填写信息表时内容会重复，而且单一，不能全面地反映大部分同学的看法、意见。3、教学信息反馈的成效问题。我们信息员会觉得一些信息反馈之后，没有任何成效，以往所提出的问题未见解决，所以造成后来的积极性不高。对教学信息员制度的建议1、希望学校能对信息员所反映的问题给予及时的处理，中间的过程尽可能短些。对有些问题即使暂时没有解决，也请给大家一个合理的理由。信息员希望所做的工作能得到学校的肯定，学校对其所反映的问题能给予重视。2、要加大宣传信息员这一制度的力度，发动全校学生，这样才能全面、客观地反映目前教学过程中存在的问题，效果才会更好。3、希望能加强我们信息员与学校各职能部门（如。后勤部、图书馆、学校饭堂等）的互动性。作为信息员，反映同学们的意见和建议是我的本职工作，我尽自己最大的努力将这项工作做好，在新学年伊始之际，我看到工作成绩的同时也不会忽略存在的缺陷，并及时地总结经验教训，改善工作思路工作方法，调动自己的工作热情，使得我更加顺利的开展工作。希望通过各方面的努力使得我班的教学信息反馈制度更加的健全与完善，以利于更好的服务于教学工作的开展，促进教学质量的提高。第二篇：信息员个人工作总结威斯顿润泽幼儿园2021-2021学年度第一学期工作总结（2021年9月-2021年2月）忙碌而又充实的2021年转瞬即逝，这一年里我经历了人生中一个重要的转折点大专毕业，紧随其后便是“找工作”。对于这个时代，这个学历可以说是低不成高不就。不过，可以说我是莘莘学子中较为幸运的一个。我凭着大学期间的一份份荣誉，以及专业课程的扎实积累，还是被多个公司所录取。实习期间，我曾在日企体验过日本领导对于中国人的工作压榨；中央电视台里体验过不同层次人的勾心斗角。后来，我来到了威斯顿，三个月的试用期很快便过去了，这里是我最终决定停下脚步的地方，因为在这里我感受到了关爱，温馨，家的感觉。回首半年来的工作，细碎而繁琐，但我感觉到充实而快乐。接手这个职位，心里有着无比大的压力，不知道具体该做些什么，该怎么做。起初的一个多月里一直在闷头摸索，后来在上级领导和身边的各位同事的帮助与支持下，我越来越得心应手了，在此，我要感谢园长妈妈的照顾，谢谢两位保教主任像姐姐一样从不厌烦我的各种疑问，因为在外住宿，主任、纪老师和大夫们在生活上也给了我很多的关爱，同时也要感谢幼儿园的老师们在工作中积极配合。下面我就将过去半年中所做的工作做如下总结：一、做好常规工作，保证幼儿园各项信息传达及时畅通在科技高速发展的今天，网络已经成为人们交流、沟通的一个重要途径。在幼儿园里，幼儿园网站更是幼儿园与家长沟通的一个重要平台，家长通过网站可以了解到幼儿在园的生活、学习情况，也可以了解到很多科学育儿的知识。因此，我深知做好幼儿园网站，及时上传幼儿园各项活动的重要性。每月我都会按时将幼儿园网站的威斯顿大事记、威斯顿光荣榜、威斯顿生日会、威斯顿生活食谱、报章报道通知、亲职活动、以及大型活动的照片上传到网站，以保证家长朋友们可以第一时间了解幼儿园的各项活动。二、积极配合园内做好大型活动影音记录工作园内大型活动，例如：家长开放日、万圣节走秀，迎新联欢会等，每一次，园内开展活动时，我都会为活动录像、照相，并进行部分内容后期的剪辑制作，刻录光盘。三、利用自己的特长，为保教工作提供支持与帮助随着电脑使用的逐渐普及，电脑制作越来越多的应用到幼儿园日常教育教学工作中，也使得我充分利用自己的特长，为园内保教工作提供支持。例如：及时为园内设计制作宣传单、海报；为园内刻制剪辑早操所需的音乐；协助园长、保教主任所需美化的ppt。再不断接触园内的教育教学工作也使我对幼儿教育工作有了一定的认知，为日后更好的配合工作从而奠定了结实的基础。四、灵活处理园内日常电子设备的维护工作在园内的日常工作中，经常会出现电脑、网络及打印机故障等问题，我可以在园内发现问题后及时为大家排解问题，遇到比较大的问题故障，我会请教相关专业人士，以保障园内电脑及网络的正常使用。半年来，学到了很多以前曾未用过的技能，工作可以顺利步入正轨，这些与领导的关心，同事们的帮助是分不开的，本人深知工作中还存在很多问题和不足，有待将来弥补和改正，例如工作上主动性还不够，对幼教行业熟悉程度还有待加强等。今后，本人将针对这些问题和不足，进一步发奋努力，争取实现更大的突破。因此，我想在今后的工作中，还要利用业余时间多多参加与我工作相关专业的学习班，多学习一些软件，以便能更好的为幼儿园服务。郑秋月2021年1月21日电子信息员工作计划数学学科杨丹丹为落实学校的信息化建设以及学初信息员工作安排，数学学科信息工作，拟定2021年三月份到六月份，准备四次数学学科信息发布。每次发布的时间和具体内容以及形式，再行确定。大概想法如下：一、针对学生对于“数学”的模糊理解，围绕以学生为主体的介绍有关数学史方面的知识。二、针对教学方面，如何能使学生把实际生活中的问题利用数学知识建模，从而解决实际问题。把大学中的建模思想融入学生头脑中，也使学生再遇应用题而不犯难。三、组织发动学生以手抄报的形式搜集数学家的故事，让学生对数学方面的伟大人物有更好的认识，从而学习他们的数学精神。四、组内教师进行研究数学学科方面教材的变动，题型等方面的探讨。以上是数学学科本学期暂定的信息发布计划，希望能通过信息发布，让学生更多的了解数学这一学科，让老师之间和师生之间有更好的沟通交流，也请领导进行指导。2021年3月4日信息员工作计划售后信息员是联结pv与专营店的一个重要纽带，主要负责双方之间及专营店内的信息传递与沟通。因为是第一次在4s店工作，对我来说这一方面的知识都是陌生的。通过这几天与同事的沟通，及运集团同行的请教，我把自己的工作简单的在这里梳理一下。1、每天查看东风日产经销商门户、dfl邮箱，查看邮件、日常的邮件回复、 及邮件电脑存档和打印存档。登录tms、查看相关培训信息上报给服务经理并（请继续关注淘）反馈;每天上、下午各查询一次投诉系统并将新的投诉单信息转告服务经理。目前来说的话drl、tms都能正常使用，dfl邮箱必须要装两个认证才能用，这个7.14日潘经理上来了安装或者装outlook。2、每天都要把头天所有的接车单按顺序排好，找出差单，做好记录；把所有保养的工时按工人记录好。3、做好协议单位的帐单记录，到了一定数额或者约定的时间，开好发票、整理好清单进行结算。4、每月5号前上报pv各项月报表（dms手工输入报表、专营店业务指标（kpi）管理报告、top2整改表、csi提升管理建议书、服务站盈亏平衡分析表、紧急救援月报表）；根据专员要求统计、制做报送的相关报表。5、有重要活动或者是不定期导出首二保、定保提醒客户；导出提醒客户dm函。（短信发送形式）6、每月做好集团公司需要的表。（关于pv报表及集团公司报表我已经向何晓娇请教过了，基本上算是掌握了，不过等到具体操作的时候还要再向她请教）7、关于上报给郑州日产、政府部门采购、车辆运管所的相关报表。（因为这个宜昌是一直在报，我们估计要等到正式营业后才需要）8、春季、夏季、秋季、冬季服务月活动的报表统计及相关数据统计。9、上报季度报表（专营店售后人员登记表、专营店重大事项报告、竞争品牌服务动态）。10、需要沟通的一件事。关于客户回访，我向何晓娇请教的时候也特别提到这一点，宜昌的模式是售后前台进行 回访，等4s店做到一定规模的时候有专门的人进行抽检，目前的话由信息员抽检。这样做的好处便于前台及时发现问题并及时的解决问题，并防止造假现象的产生。11、做好日常事务及领导及时安排的相关事宜（部门工联单、会议记录、培训记录）这是目前我了解到的需要做的一些工作，不是全部，还包括一些半年度、年度需要报的报表及一些在实际工作中需要去发现和解决的问题。我相信在同事的帮助下，自己不断的学习中，工作一定会做的越来越好，越来越顺。信息员工作总结和计划1.评价与建议。通过半年的工作接触，我觉得两位的工作很出色，从以下的几点可以看出。首先，在我们接人初期对我们进行了系统的培训，使得我们真正的了解到了，信息员的工作内容以及工作方式。此外，对于我们的疑问可以给予耐心的解答。并且，在时间的安排上可以吸取大家的意见，是我们之间的工作关系更加融洽。最重要的是，还会安排我们进行总结，以及自我反思，极大地提高了信息站的反馈质量。2.工作计划。通过上半年的工作，现在的我已经对信息员的工作有了充分的了解，同时也认识到了自己的不足。在接下来的工作中，我会继续改善自己的不足，例如，及时的记录一些即时信息，以免事后遗忘。认真执行自己的职责，架好老师与同学之间沟通的桥梁，提供更多及时有效的信息，并将其反馈给信息站。计划生育信息员表态发言各位领导、各位同仁：根据会议的安排，我就我队今年来的人口和计划生育工作做个简单的汇报。我们队共有人口162户775人，其中育龄妇女175人，重点管理对象40人，外出流动人口中育龄妇女30人，其中重点监管对象25人。我们队和全场其他小队一样，计划生育工作压力较大，计生形势严峻。2021年来以来，在县计生局及场党委、管委会的正确领导和计生站直接指导下，我队的人口和计划生育工作取得了一定的成绩。今年我队将计划生育工作，当作头等大事来抓，制定得力措施，明确落实责任，确保把所有服务对象纳入信息名册。今年应扎10人、应三查10人都全部进站受术，力争达到手术一刀净。但是计划生育工作是一项动态性的工作，必须做到警钟常鸣，常抓不懈，为了全面完成场党委、管委会给我们下达的人口计生信息目标任务，确保工作万无一失，我向场党委、管委会和计生站保证以下几点：一、认真贯彻落实2021年计生信息员目标管理责任书各项要求，切实负起信息员计划生育责任，将人口和计划生育作为重点来抓，切实做到上有安排下有落实，保证计生信息真实畅通，杜绝“地方保护主义”信息虚假和不畅等不良倾向，全力开展计划生育工作，及时准确上报计生信息。二、严格按照信息员目标管理责任书要求，加强措施，责任到人。一是确保有超生的、间隔不够的及时动员进站，该结扎的扎尽，该上环的上环，该引产的引产。二是切实加强流动人口管理，及时掌握和捕捉信息，确保“三查”和手术到位，坚决杜绝超生和躲生现象。三是全力以赴配合村妇女主任和管委会计生站做好相关工作，确保符合政策生育率达到100%。计划生育要做好以上几项工作，我感到肩膀上的担子很重。但是，请各位领导放心，相信有您们的领导和支持，我有信心和决心将这项工作抓好、做好，在年终交出一份满意的答卷。谢谢大家。计划生育信息员表态发言各位领导、各位同仁：根据会议的安排，我就我队今年来的人口和计划生育工作做个简单的汇报。我们队共有人口162户775人，其中育龄妇女175人，重点管理对象40人，外出流动人口中育龄妇女30人，其中重点监管对象25人。我们队和全场其他小队一样，计划生育工作压力较大，计生形势严峻。2021年来以来，在县计生局及场党委、管委会的正确领导和计生站直接指导下，我队的人口和计划生育工作取得了一定的成绩。今年我队将计划生育工作，当作头等大事来抓，制定得力措施，明确落实责任，确保把所有服务对象纳入信息名册。今年应扎10人、应三查10人都全部进站受术，力争达到手术一刀净。但是计划生育工作是一项动态性的工作，必须做到警钟常鸣，常抓不懈，为了全面完成场党委、管委会给我们下达的人口计生信息目标任务，确保工作万无一失，我向场党委、管委会和计生站保证以下几点：一、认真贯彻落实2021年计生信息员目标管理责任书各项要求，切实负起信息员计划生育责任，将人口和计划生育作为重点来抓，切实做到上有安排下有落实，保证计生信息真实畅通，杜绝“地方保护主义”信息虚假和不畅等不良倾向，全力开展计划生育工作，及时准确上报计生信息。二、严格按照信息员目标管理责任书要求，加强措施，责任到人。一是确保有超生的、间隔不够的及时动员进站，该结扎的扎尽，该上环的上环，该引产的引产。二是切实加强流动人口管理，及时掌握和捕捉信息，确保“三查”和手术到位，坚决杜绝超生和躲生现象。三是全力以赴配合村妇女主任和管委会计生站做好相关工作，确保符合政策生育率达到100%。计划生育要做好以上几项工作，我感到肩膀上的担子很重。但是，请各位领导放心，相信有您们的领导和支持，我有信心和决心将这项工作抓好、做好，在年终交出一份满意的答卷。谢谢大家。第三篇：计划生育表态发言水磨庄村计划生育工作表态发言各位领导、同志们：我们水磨庄村去年计划生育工作出现了孕情中断，被纳入重点管理，成了后进村，给村里老少爷们抹了黑，拖了全镇后腿。我们村两委干部进行了深刻反省。我们主要存在以下几个方面的问题：一是思想认识不到位。部分同志没有认清当前计划生育工作形势的严峻性，对此项“常年抓、抓常年”的重点工作出现了懈怠情绪，思想上麻痹大意，给计生对象户提供了可趁之机。二是抓落实的力度不够。在常规妇检工作中，对待遗留任务过度宽容，清理措施不到位，问题的隐患没有及时排除。三是日常管理出现漏洞。外出打工人员的不断增多，特别是流动人口的比例加大，给我村的计划生育工作造成了很大的被动，以至于出现漏档漏管。针对以上的问题，镇党委政府给予了我们严厉处罚，我们服气认账。痛定思痛，在以后的时间里，我们下定决心要吸取教训、正视问题，完善措施，迎头赶上，尽快扭转被动局面。第一、强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。计生工作在农村工作中具有一票否决权，抓好计划生育工作是我村发展新农村建设的必要前提。我们全村上下一定紧紧围绕全镇人口与计划生育工作任务目标，创新体制，深化宣传，严格管理，夯实基础，坚持一把手负总责，层层分解任务，村干部包片划分责任区，落实责任。具体工作要求做到“三高”、“三严”、“三细”：“三高”即思想认识高、工作标准高、管理水平高；“三严”即查找问题严、整治措施严、处理处罚严；“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。第二、深入宣传教育，营造良好的计生氛围坚持以群众需求为导向，抓住重点人群的教育管理，通过面对面辅导，在人口学校开办讲座、宣传栏、挂标语，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育。大力营造宣传气氛。第三、强化流动人口管理，杜绝管理漏洞我村流入流出务工人员较多，给计划生育工作带来了困难。为此我们要抓好流动人口的生育管理。一是与育龄群众和未婚男女青年签定计生合同，并由计生专职及时补缺补差，确保签订率100。二是层层落实责任，谁包片谁负责，疑难问题集体解决。充分借助召开两委会的时间段对疑难问题进行逐一排查、落实、解决。三是建立电子档案。借助村社区服务中心配备的电脑，实行网络化管理，全面完善流动人口软件资料。第四、大力推行优质服务，创造良好的人口环境在镇计生办的协助下，我们要做好计生服务工作。一是耐心细致地做育龄群众的知情工作，使育龄群众了解常规的避孕节育方法。二是努力提高随访服务质量，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育、养等动态情况，及时传播生育、节育、优生优育知识。区分不同情况，不同人群，按月进行随访服务，并做好记录，更新信息服务卡。三是充分利用村规民约，认真落实各项奖惩和制约措施，提高村规民约的成效，真正实现群众性的自我教育、自我监督、自我管理、自我服务。各位领导、同志们，今天的会议，给我们敲响了警钟，使我们看到了危机，让我们感到了压力。我们将正视问题、认真分析、查找根源、制定措施，尽快改变这种不利局面。以更加饱满的热情，高度负责的态度，扎实有效的作风，埋头苦干、开拓创新，努力提升工作能力，做好我村的计划生育工作。第四篇：计划生育表态发言创建全国计划生育优质服务先进市工作表态发言新洲镇各位领导、同志们：你们好，今天，市委部署了“创建全国计划生育优质服务先进市”工作，使我们对计生工作的形势有了更清醒的认识，倍感责任重大。我们将坚决贯彻落实好会议精神，切实把认识转化成强烈的责任心、紧迫感，转化成兢兢业业的工作、实实在在的成果，确保不扯全市创建工作后腿。主要做到“三个到位”。一、认识到位会后，我们将在第一时间传达这次会议精神，进一步提升全镇上下对计划生育这一基本国策的认识，更加清醒地认识创建的形势，凝心聚力，积极主动地抓好人口和计划生育工作。首先，要落实到领导班子。做到党政一把手亲自抓、负总责，党委会定期听取计生工作汇报，研究部署人口计生工作，干部例会首先调度一周计生工作情况。坚决不允许在计生工作上出现失误，出现重大失误的，坚决追究领导责任。其次，要落实到工作部门。明确计生工作的任务目标，进一步增强计生部门及相关责任单位的责任感和事业心，认真履职尽责，形成定期磋商、密切配合、协同作战的良好工作格局。第三，要落实到全社会。在全社会倡导科学、文明、进步的婚育观念，引导人们自觉遵守计生规定，调动方方面面力量参与到人口和计生工作中来，形成工作的强大合力。二、措施到位重点抓好四项措施的落实。一是落实责任。以落实计生工作责任制为龙头，实行党委成员分片包点的办法，加强对村、居人口计生工作的督促指导。进一步强化政府包村干部的责任，特别对工作基础薄弱的村居重点帮助。建立定期磋商、密切全作、综合评估的工作运行机制。二是专项治理。会后，我们将对历年计生疑难问题进行一次彻底排查，找准问题，专题研究，全面开展以早婚早育、政策外怀孕、长效节育措施、奖励政策兑现、社会抚养费征收为重点的集中清理活动。三是严肃奖惩。对违法生育的当事人，依法征收社会抚养费，对有能力而拒不缴纳的，坚决依法强制执行。对违反计划生育政策超生的党员干部，根据有关规定，一律给予开除党籍、开除公职、解除劳动合同和辞退等处分，并按照法律规定就高征收社会抚养费。四是提升服务。在管住少数超生人员的同时，更加重视为绝大多数人提供服务。从政策导向上真正体现对人口计生国策的支持和对计生家庭的优先优惠，努力解决计划生育家庭和群众面临的最现实、最迫切、最突出、最直接的利益问题，大力引导群众转变生育观念，自觉实行计划生育。三、保障到位重点抓好三项保障。一是投入保障。提高计划生育事业费投入，确保各项法定奖励和奖励优惠政策兑现落实。二是组织保障。重点加强领导小组、专干队伍、计生协会的建设，加强和充实人口和计划生育领导小组力量，充分发挥人口和计划生育领导小组的动员、组织和协调作用。加强镇本级及村、居计生专干队伍教育培训和培养，提高计生队伍素质。同时要继续加强计生协会建设，积极创造条件支持他们按照章程独立自主开展工作。三是氛围保障。重点抓好宣传教育，首先是责任宣传。对辖区内各部门和企事业、社会团体、用工单位，重点强化计划生育工作责任的宣传。其次是全面宣传。着力在声势上和生动上下功夫，做到标语横幅全覆盖，广播讲座月月开，突出宣传党委政府服务计生家庭的具体政策措施，引导广大群众支持、参与我们的工作，努力形成多数人做少数人工作的良好局面。各位领导，同志们：我们将以此次创建活动为契机，坚决克服人口流动性大，外来人口多难管理的问题，创新工作方法，落实工作责任，提升服务质量，全面完成创建任务。第五篇：计划生育表态发言计划生育表态发言各位领导，同志们：八里园区2021年度第一季度的计生工作比较滞后，在这里，我代表八里园区党委、管委会做表态发言，园区将通过以下措施改变目前的落后局面：一、提高认识，时刻保持清醒的头脑。园区将加强计生办工作人员及各村计生专员的责任心，彻底改变干好干坏都一样的麻痹心里，明确各村为主的计划生育工作机制，时刻绷紧计划生育这根玄，把这项工作挂在嘴上，放在心上，落实在行动上，彻底扭转园区计生工作落后的局面。二、认清落后局面，抓住工作重点园区目前存在四项手术落实少，政策符合率低的落后局面，园区计划从4.7日开始，结合第二次季度综合服务工作，通过认真做好四项工作来改变落后：（一）、认真做好排查工作，确保排查率达到100%；（二）、全面做好季度服务工作，通过上门发通知单和 联系等多种方式，保证应服人员参查到位；（三）、对查出的应上环、应结扎及应流引等问题，查出一例落实一例，确保查出问题落实率达100%；（四）、对欠查人员跟踪落实，加大补查力度，减少意外妊娠，为提高全年的政策符合率打下坚实的基础。三、奖罚分明，建立长效考核机制园区计生办将建立严格的考核细则，每月对各村的手术落实率、政策符合率等工作进行严密的督促检查。发现问题及时通报，限期各村整改，根据落实情况严格兑现奖惩，真正使各村计划生育工作经常化、规范化。我们园区阶段性的计生工作落后了，但是阶段性的落后并不可怕，因为我们有改变落后的决心，有战胜困难的信心，请组织放心，请领导放心，我们将用百倍的努力回报领导的信任，确保园区2021全年计生工作走在全县前列。篇一：2021年信息化建设工作计划下窑煤业2021年信息化建设工作计划一、概述现在我们处在信息时代，各行各业的发展都离不开信息，可以说“万事启动、信息先行”，不了解，不熟悉，不掌握应有的信息，则欲速而不达。二、信息化建设的必要性信息是生产力，在当今的社会已经是信息的时代，信息的快递可以大大缩短工作流程，提高办事效率，节省工作时间，信息化管理能够有效的降低运营成本，扩大企业竞争范围，从而形成成本优势，企业成本的下降，其实是通过信息资源，开发利用效率和扩大信息资源利用范围，使企业能够以低信息成本实现共享管理成本，使现有资源能够得到合理的利用，成本能够得到更有效的控制。三、计划目标1、建立“一站式门户”一站式门户在不影响各业务系统正常运行的前提下，打破各业务系统信息数据的壁垒，通过建立数据规范和标准，完成系统的集成整合，对各系统的关键数据进行提取，实现“一站式”综合信息平台，根据领导不同的需求，提供不同的展示界面，通过对数据的挖掘和分析，提供定性定量的数据分析报告，实现辅助决策的目的，实现各类用户一次登录系统按需享用资源的综合信息管理平台。一站式门户实现连接计算机信息管理与综合自动化系统的功能，它为集团公司提供统一的访问企业各类信息资源的入口。通过一站式登录，各相关业务部门可了解煤矿管理及综合自动化信息，同时对内能够为员工提供一个办公及信息交互的平台。（功能要求）（1）“一站式”信息平台集团公司对“一站式”信息平台的用户、系统设定、分级授权等进行集中管理，各子系统可通过“一站式”平台入口统一用户进入，各基层单位将依托平台内容进行子系统的向下延伸。（2）个性化定制功能通过配置和开发实现系统针对不同的用户展示不同的信息内容和风格，根据用户的信息提供个性化和交互管理的服务。（3）多渠道接入功能可以通过传统桌面系统浏览器及新型工具接入。通过手持或移动设备接入，服务器可使用三种标记语言生成页面，支持移动设备。（4）维护功能为门户系统管理人员提供的，用来管理（如集中式、分发权限和指定代理等）和维护（如更改外观、布局、内容、资源等）门户系统中的各个组件的功能，以及对门户系统自身安全的管理。其中最主要功能点在日志审计和运行监控。（5）内容管理功能部署门户网站时，企业希望查看、组织、共享和查找各种信息源提供的信息，并可以查找各种信息源以各种格式提供的信息。基本都有全面的内容特性，可支持合成内容、文件管理、web内容管理，可与外部的web内容管理系统集成，实现高级个性化特性，并能够搜索包括归类和汇总功能。2、人员定位系统的建立井下人员定位管理系统消除地面管理人员对井下人员视野盲区，提高对井下作业人员的有效检测和调度，增强矿井灾害发生时井下作业人员的快速反应能力，改善煤矿的安全生产管理。（1）总体要求对井下作业人员进行定位、跟踪和管理；及时、准确的将井下各个区域人员情况动态反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握井下人员的总数及分布状况；跟踪干部跟班下井情况，每个矿工入井、出井时间及运动轨迹。能对下井人员进行考勤等。（2）主要功能要求系统的主要功能技术指标应满足aq6210、gb50581和aq1048的规定外，还需满足以下要求；。具有精确定位功能；。具有门禁报警功能；。具有双向通讯功能；。分站应具有通信中断数据存储及恢复通信后数据重发功能；。具有唯一性检测功能；。具有放炮闭锁功能；。具有考勤管理功能；。在放炮闭锁区域的所有出入口应设置读卡器，同时应具有人员进出方向识别的功能；（3）系统联网要求系统应该具有文本传输，可以通过该接口将数据传输到监控系统平台。硬件接口为以太网接口。通过网线或光纤连接就近的环网节点交换机。（4）显示参数1）系统应具有人员位置、携卡人员出入井时刻、重点区域出入时刻、限制区域出入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等监测、显示、打印、存储、查询、异常报警、路径跟踪、管理等功能。2）系统应具有人员位置信息、紧急呼叫、唯一性检测、搜寻等功能。篇二：综合办公室2021年工作计划综合办公室2021年工作计划综合办公室2021年工作计划xx年第八项目部综合办公室以"三创两改一提高"为切入点，继续加大项目部5s管理力度，紧紧围绕公司的"推进管理提升主线"工作，加强项目部管理工作，为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：一、党建工作计划1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4、制定方案，开展好项目部的"劳动竞赛""效能监察""管理提升""人才培养"等重点工作。二、宣传工作计划理顺公司宣传报道任务，把任务分解到项目部各部门，完成公司宣传报道任务，保证项目部报纸的编制，为完成公司任务提供平台。三、档案管理工作计划1、完善项目部文件档案管理工作，健全文件档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。2、积极参加公司组织学习办公室业务知识培训，不断提高兼职办事员的业务能力。四、环境卫生管理工作计划1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩办法。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。五、后勤管理工作。1、完善项目部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专人管理。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、完成好后勤采买工作，保证项目部的正常工作运转。六、车辆管理工作计划1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。七、人才培养工作年内培养出项目部中层干部，做好今后综合办公室工作。综合办公室2021年工作计划篇一：综合办公室年终工作总结及明年工作计划综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。综合办公室2021年工作计划综合办公室2021年工作计划。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展"从细节入手，提高服务质量"大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室采购围绕"控制成本、采购性价比最优的产品"的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限（2021政教工作计划），不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。综合办公室2021年工作计划五、完善各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示。篇二：综合办公室工作计划范文向大家介绍下综合办公室同志们的工作计划是什么：一、积极倡导人文德育，走近学生，贴近学生，新学期要求每一位教师经常性的积极开展师生谈心的活动，爱生如子，走近学生，贴近学生，了解学生，师生之间建交一种和谐美好的友情，真正倾听学生的心理话，准确把握学生的思想脉搏，不岐视任何一个所谓"差生"。真正将工作做到学生的心坎上，真正用情感去感化每一位学生，将"以人为本的关怀教育"落到实处。二、继续坚持学校领导、两处、团委、年级组、班主任构建的三条工作主线，深化学校、家庭、社会"三位一体"的德育工作体系，坚持德育工作的社会化和开放性。大力提倡通过多种渠道的家访活动。三、继续将抓班级管理，抓班主任队伍建设作为工作重点。针对性强地制定班主任队伍的理论培训，经验交流计划，进一步完善班级管理的评比、奖惩制度，真正通过提升班主任队伍的整体育人管理水平