三治三提,,心得体会.docx

三治三提,心得体会三治三提心得体会“三治三提”学习讨论阶段心得体会中国商丘市第三届委员会第十一次全体会议，决定集中半年时间，在全市开展以“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为主要内容的“三治三提”专项治理活动。其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。庸懒散的习气，误人误己误事业。“三治三提”是市委的重大决策，是各部门、各单位加强队伍管理的机遇。上级要求和督查问责是解决问题的“外因”，外因要通过内因起作用。因此，各部门、各单位按照市委关于“三治三提”的要求，结合本部门、本单位的实际，要端正态度，认识清醒，主动上位，把单位和单位的每个人都摆进去，对照“三治三提”自我“号脉”，自我揭短，自我亮丑，自我督查，有“病”早治，有“病”主动治，不要等着“反庸利剑”落到头上才喊“疼”。同时，每一位党员干部、公务人员要自警自省，自己行动，振奋精神，焕发斗志，改变不良习惯，“工作第一”，争当“提质提速提效”的标兵，不当“庸官懒员散症”的典型。查处典型、处分问责是手段，是警钟，警钟长鸣，但愿每个单位、每个公务人员从我做起，从现在做起，“三治三提”，立说立行。我县开展“三治三提”专项活动，以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓“庸懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。通过学习，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。作为一名纪检监察干部要联系工作实际，不断在工作中学习，提升自己的工作水平和办案能力，重点做到以下几点：一是要统一思想，提高认识。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识，要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活，必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬；二是要立足本位，扎实工作，不断把“三治三提”活动引向深入。1、加强学习，提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成良好的学习习惯和创新意识。2、改进作风，加强服务，提高效率。积极推进“三治三提”活动的深入开展，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想。3、工作尽职尽责，在工作中要抓重点、抓检查、抓督促，要有明确的工作思路，制定好年度和阶段性工作总结计划，减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管，遇到问题不回避不退缩，要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成；三是要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懒散，树立良好的形象。实际工作中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。通过扎实开展“三治三提”活动，以优良的党风促政风带民风，以作风建设的实际成效扎实推进我县反腐倡廉建设工作，为实现我县“争先求突破、实现再跨越”总目标提供坚强的纪律保证。庸官，突出特征是在其位不谋其政懒员，主要是指时下少数公务人员出工不出力、出力不尽力、不尽心、不尽责。具体表现在：思想上懒，不学习、不读书、不研究、不钻研；工作上懒，无所用心，不思进取，不想吃苦，过一天算一天；服务上懒，不认真办理，拖拖拉拉，甚至故意刁难。散症，就是纪律涣散，作风松懈，在岗不在状态。具体表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，把单位当做菜市场，想来就来，想走就走。“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就是提效。效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确，岗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度服务意识不强，服务水平不高，服务方式不转变，是我们前进路上的绊脚石。治理庸懒散，就是要赶走拦路虎，集聚精气神，提高服务质量！服务要提质，首要的是增强服务意识。思维决定思路，方法决定效果。必须破除“守住摊子不出乱子”不求进取的思想，改变“不在岗、不在状态、不在行”的精神状态，少想“一己之利”、“一家之利”、“一部门之利”，多想服务之事，多想服务之难，多想服务之策，多谋服务之举。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治“庸”“懒”“散”治治，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。j#x4LiZw3KgXu1IfWt0HeVs+GdTq)EbSp(DaRo*C9Qm%A7Ol$z6Nk!y5MjZw3KhYv2JgXu1IfWs+GdUr-FcTq)EbSo*C9Qn&B8Pm%A7Ol!y5Mj#x4LiZw3KhYu1IfWt0HeVs+GdUr)EbSp(DaRo*C9Qn&A7Ol$z6Nk!y5Mj#w3KhYv2JgXu1IfWt+GdUr-FcTq)EbSp(C9Qn&B8Pm%A7Ol$z5Mj#x4LiZw3KhYv2IfWt0HeVs+GdUr-FbSp(DaRo*C9Qn&B7Ol$z6Nk!y5Mj#x4KhYv2JgXu1IfWt0HdUr-FcTq)EbSp(DaQn&B8Pm%A7Ol$z6Nj#x4LiZw3KhYv2JgWt0HeVs+GdUr-FcSp(DaRo*C9Qn&B8Pl$z6Nk!y5Mj#x4LiYv2JgXu1IfWt0HeVr-FcTq)EbSp(DaRo&B8Pm%A7Ol$z6Nk#x4LiZw3KhYv2JgXt0HeVs+GdUr-FcTq(DaRo*C9Qn&B8Pm%z6Nk!y5Mj#x4LiZw2JgXu1IfWt0HeVs+FcTq)EbSp(DaRo*B8Pm%A7Ol$z6Nk!y4LiZw3KhYv2JgXu1HeVs+GdUr-FcTq)EaRo*C9Qn&B8Pm%A7Nk!y5Mj#x4LiZw3JgXu1IfWt0HeVs+GcTq)EbSp(DaRo*C9Pm%A7Ol$z6Nk!y5MiZw3KhYv2JgXu1IfVs+GdUr-FcTq)EbSo*C9Qn&B8Pm%A7Ok!y5Mj#x4LiZw3KhXu1IfWt0HeVs+GdUq)EbSp(DaRo*C9Qn%A7Ol$z6Nk!y5Mj#w3KhYv2JgXu1IfWs+GdUr-FcTq)EbSp*C9Qn&B8Pm%A7Ol$y5Mj#x4LiZw3KhYv1IfWt0HeVs+GdUr-EbSp(DaRo*C9Qn&B7Ol$z6Nk!y5Mj#x3KhYv2JgXu1IfWt0GdUr-FcTq)EbSp(D9Qn&B8Pm%A7Ol$z6Mj#x4LiZw3KhYv2JfWt0HeVs+GdUr-FcSp(DaRo*C9Qn&B8Ol$z6Nk!y5Mj#x4LhYv)EbSp(D9Qn&B8Pm%A7Ol$z6Mj#x4LiZw3KhYv2JfWt0HeVs+GdUr-FcSp(DaRo*C9Qn&B8Pl$z6Nk!y5Mj#x4LiYv2JgXu1IfWt0HeUr-FcTq)EbSp(DaRn&B8Pm%A7Ol$z6Nk#x4LiZw3KhYv2JgXt0HeVs+GdUr-FcTq(DaRo*C9Qn&B8Pm$z6Nk!y5Mj#x4LiZv2JgXu1IfWt0HeVs-FcTq)EbSp(DaRo*B8Pm%A7Ol$z6Nk!y4LiZw3KhYv2JgXu1HeVs+GdUr-FcTq)DaRo*C9Qn&B8Pm%A6Nk!y5Mj#x4LiZw3JgXu1IfWt0HeVs+GcTq)EbSp(DaRo*C9Pm%A7Ol$z6Nk!y5LiZw3KhYv2JgXu1IeVs+GdUr-FcTq)EbRo*C9Qn&B8Pm%A7Ok!y5Mj#x4LiZw3KhXu1IfWt0HeVs+GdUq)EbSp(DaRo*C9Qm%A7Ol$z6Nk!y5MjZw3KhYv2JgXu1IfWs+GdUr-FcTq)EbSp*C9Qn&B8Pm%A7Ol$y5Mj#x4LiZw3KhYu1IfWt0HeVs+GdUr)EbSp(DaRo*C9Qn&A7Ol$z6Nk!y5Mj#x3KhYv2JgXu1IfWt0GdUr-FcTq)EbSp(D9Qn&B8Pm%A7Ol$z5Mj#x4LiZw3KhYv2IfWt0HeVs+GdUr-FbSp(DaRo*C9Qn&B8Ol$z6Nk!y5Mj#x4LhYv2JgXu1IfWt0HeUr-FcTq)EbSp(DaQn&B8Pm%A7Ol$z6Nj#x4LiZw3KhYv2JgWt0HeVs+GdUr-FcTp(DaRo*C9Qn&B8Pm$z6Nk!y5Mj#x4LiYv2JgXu1IfWt0HeVr-FcTq)EbSp(DaRo&B8Pm%A7Ol$z6Nk!x4LiZw3KhYv2JgXu0HeVs+GdUr-FcTq)DaRo*C9Qn&B8Pm%z6Nk!y5Mj#x4LiZw2JgXu1IfWt0HeVs+FcTq)EbSp(DaRo*C8Pm%A7Ol$z6Nk!y5LiZw3KhYv2JgXu1HeVs+GdUr-FcTq)EaRo*C9Qn&B8Pm%A7Nk!y5Mj#x4LiZw3KgXu1IfWt0HeVs+GdTq)EbSp(DaRo*C9Qm%A7Ol$z6Nk!y5MiZw3KhYv2JgXu1IfVs+GdUr-FcTq)EbSo*C9Qn&B8Pm%A7Ol!y5Mj#x4LiZw3KhYu1IfWt0HeVs+GdUr)EbSp(DaRo*C9Qn%A7Ol$z6Nk!y5Mj#w3KhYv2JgXu1IfWt+GdUr-FcTq)EbSp(C9Qn&B8Pm%A7Ol$z5Mj#x4LiZw3KhYv1IfWt0HeVs+GdUr-EbSp(DaRo*C9Qn&B7Ol$z6Nk!y5Mj#x4KhYv2JgXu1IfWt0HdUr-FcTq)EbSp(DaQn&B8Pm%A7Ol$z6Mj#x4LiZw3KhYv2JfWt0HeVs+GdUr-FcSp(DaRo*C9Qn&B8Pl$z6Nk!y5Mj#x4LiYv2JgXu1IfWt0HeUr-FcTq)EbSp(DaRn&B8Pm%A7Ol$z6Nk#x4LiZw3KhYv2JgXt0HeVs+GdUr-FcTq(DaRo*C9Qn&B8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