员工调薪申请表最新文档.doc

员工调薪申请表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）员工调薪申请表姓 名所属部门所在岗位入职时间调薪类型试用期结束调薪升/降职调薪 年度调薪 停薪留职其他现有薪资调整后工资申请日期生效日期1.申请理由2.工作期间表现状况简述车间主管意见签字： 日期：部门部长审核签字： 日期：企管部审批签字： 日期：总经理审批签字： 日期：备注：本表单由车间主管（含）级以上人员提出申请，并按照表单内容逐一进行填写并审批至总经理。员工离职申请表 姓名部门工号入职日期合同到期日岗位离职类别辞职辞退自离开除其他离职原因：签名： 日期：离职员工对医院的建议：所属科室意见：同意申请 其他意见 签名： 日期：人力资源部意见：同意申请 其他意见签名： 日期：院长意见： 签名： 日期：总经理意见： 签名： 日期：说明：1.试用期员工提前7天，正式员工提前30天提出离职申请；2.做好各项交接并填好员工离职交接表后按规定发放工资。3.本表作为员工档案进行归档。离职调查问卷表离职人姓名所在部门职务入职日期 感谢您为医院的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使医院以后的各项福利措施及政策能够更加完善，谢谢您的配合！1请指出你离职最主要的原因 （请在恰当处画“” ）内部原因工资低 工作环境 工作时间 没有事业发展机会 无晋升机会 领导分工不公正与领导关系不和谐 同事关系不融洽 工作量太大，压力大不满意医院的政策和措施 福利 其他，请说明 外部原因找到更好的企业工作 自己经营生意 家庭原因回校深造 转换行业 个人身体健康因素 交通不便，离住处远 其他，请说明 2你认为医院在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）政策及工作程序 部门之间的沟通 上层管理能力 员工发展机会 工作环境及设施 工资与福利 教育培训与发展机会 团队合作精神 其他，请说明3是什么促使你当初选择加入医院？4在你做出离职决定时，你发现医院在哪些方面与你的想像和期望差距较大？5在医院你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？6你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的主管领导有何评价？7你对医院的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？8你认为医院应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9如果医院在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？ 提高薪资/福利待遇 制定个人职业发展规划 提供升迁机会 调换科室/主管领导 提供更多培训和学习机会 其他_10你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回医院？ 是 否 简单陈述理由： 备注承诺以上调查内容属保密资料，仅作人力资源部参考。离职员工签名离职面谈人签名附件五： 员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名岗位正式离职日期部门交接情况交接明细：（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况，可另付交接清单）移交人签字：日期： 年 月 日接收人签字：日期： 年 月 日库房交接情况宿舍钥匙 工作服(套) 床上用品 办公用品 无借领 未归还 已归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿 元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日办公室交接情况工作牌 员工手册 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿 元。 办公室办理人签名： 日期： 年 月 日财务科交接情况借款情况：无借款 已归还 未归还，尚欠款元报账情况：无报账 已报账 未报账，尚欠报元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日此表在员工填写离职申请表取得医院同意后，於正式离职日当天填写后交财务科，作为发放工资依据。财务科：该员工已办理好离职手续，请按有关规定结算工资，谢谢。 日期： 年 月 日附件五： 员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名岗位正式离职日期部门交接情况交接明细：（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况，可另付交接清单）移交人签字：日期： 年 月 日接收人签字：日期： 年 月 日库房交接情况宿舍钥匙 工作服(套) 床上用品 办公用品 无借领 未归还 已归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿 元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日办公室交接情况工作牌 员工手册 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿 元。 办公室办理人签名： 日期： 年 月 日财务科交接情况借款情况：无借款 已归还 未归还，尚欠款元报账情况：无报账 已报账 未报账，尚欠报元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日此表在员工填写离职申请表取得医院同意后，於正式离职日当天填写后交财务科，作为发放工资依据。财务科：该员工已办理好离职手续，请按有关规定结算工资，谢谢。 日期： 年 月 日车辆补贴申请表姓名部门职位入职日期职级车牌号补贴类型公司补贴标准申请补贴费用申请原因片区经理意见总经办意见人力资源部备案登记 车辆行驶证复印件 个人驾驶证复印件 签字确认：填表说明：1、 申请补贴原因：申请工作补贴的人员需要详细填写申请补贴费用的理由，及补贴金额的计算使用。如：张三申请工作补贴200元，补贴费用申请原因为“因工作关系，经常需要到中山政府科技局、统计局等部门进行项目申报、数据资料递交等工作”，其外联工作单位为中山政府，外联工作地点为中山市石岐区，外联工作频次为每周2次，并注明申请补贴金额200元的计算使用“每星期大约需要来往中山政府2趟，每趟往返里程约35公里，即每周公干里程为70公里，按公司规定的每公里补贴0.7元油费计算（小汽车），每周公干耗费的油费为49元，每月为196元。因此申请交通补贴费用200元/月”。职务补贴按照公司标准的申请无须填写外联工作情况，超标的按相同要求填写。员工异动申请表 NO：姓 名现状正式试用实习原工作部门新工作部门原职务现拟任职务异 动类 型调动辞职辞退除名自动离职原工资情况现在工资情况异动事由（如需要可另附纸张）： 员工签名： 年 月 日原工作部门领导意见：拟定离岗时间： 部门负责人签字： 年 月 日新工作部门领导意见：拟定上岗时间： 部门负责人签字： 年 月 日办公室审核意见： 部门负责人签字： 年 月 日公司总经理审批意见： 签名： 年 月 日本表一式五份，本人一份，原部门一份，新部门一份，办公室一份，财务部一份。员工异动交接手续登记表 NO：姓 名原工作部门新工作部门异动类型调动辞职辞退除名自动离职您已奉准于 年 月 日异动，请按以下顺序，在三日内办理完异动手续序号应 办 理 事 项经办部门负责人签名备注1原经办工作交接清楚，资料物品等移交完毕原工作部门2归还应收回的办公用品和所借各类工具、仪器和设备原工作部门3结清欠款、周转金、应扣款等财务部4新工作部门工作、物品的交接情况新工作部门5该员工薪资及其他福利费用结算情况办公室6人事、档案等相关手续办理情况7其他说明：1、 内部调动：办理1至2项，方可至新部门工作；2、 其余异动：需到各部门逐项办理完毕，方可离岗。员工试用转正/晋升/变薪申请表 编号：姓名性别年龄入司时间所在部门任职岗位变动性质转正 晋升 变薪 其他申请人签名（日期）： 部门领导意见签名（日期）：总经理意见签名（日期）：办公室签名（日期）：财务部签名（日期）：本表一式四份，本人、工作部门、办公室、财务部各一份。