干部职工年度考核测评表优质资料.doc

干部职工年度考核测评表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）高坪区干部职工年度考核民主测评表单位名称：溪头乡 应到 人，实到 人 2021年2月 日姓 名现 任 职 务测 评 等 次备 注优秀称职基本称职不称职郑 程党委书记公务员杜成林党委副书记、乡长公务员李 滨党委委员、人大主席公务员邓人革党委副书记、纪委书记公务员孙春梅党委委员、组织委员公务员王小江党委委员、副乡长公务员李翎樊党委委员、副乡长公务员唐 荣党委委员、武装部长公务员李孟龙团委书记公务员朱长松计生办主任行政工勤张 坤计生办副主任行政工勤田振江财政所副所长行政工勤杜长虹民政干部行政工勤注：1、乡镇（街道）全体在职行政干部职工，区级机关科级领导干部，党群系统全体在职干部职工均填此表，2.按照科级领导干部、退出领导班子科级干部、其他干部职工的顺序填写，退出领导班子科级干部要在备注栏内注明；3、请根据测评对象的政绩情况在测评内容的相应等次栏内划“”。高坪区干部职工年度考核民主测评汇总单位名称：溪头乡应到58人，实到47人。时间：2021年2月2日姓 名现 任 职 务优 秀称 职基本称职不称职党 委(党组)意 见备注得票占%得票占%得票占%得票占%郑 程党委书记47100公务员杜成林党委副书记、乡长47100公务员李 滨党委委员、人大主席47100公务员邓人革党委副书记、纪委书记47100公务员孙春梅党委委员、组织委员47100公务员王小江党委委员、副乡长47100公务员李翎樊党委委员、副乡长469812公务员唐 荣党委委员、武装部长47100公务员李孟龙团委书记459624公务员朱长松计生办主任47100行政工勤张 坤计生办副主任449436行政工勤田振江财政所副所长469812行政工勤杜长虹民政干部439149行政工勤注：填写所有考核对象，备注栏里注明人员身份。附件1：_学校领导班子民主测评表(表一)项目评 议 内 容赋分得分总分思想政治建设20分1、班子总体政治表现，理论水平。(5分)20分2、贯彻执行党和国家的教育方针政策。(5分)3、为师生服务、团结协作，执行民主集中制情况(5分)4、廉洁自律、落实中央八项规定及“三严三实”要求情况。(5分)领导能力20分1、认真领会国家教育政策，遵循教育规律，有正确、先进的办学思想与办学理念。(4分)20分2、总揽全局，科学决策，与时俱进，勇于开展教育创新，办学有特色。(6分)3、综合素质高，能科学有效地引领教育教学工作。(7分)4、处理复杂问题能力。(3分)工作实绩60分1、以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先方面的情况。(7分)60分2、在抓校本教研，深化课程改革，积极探索课堂教学模式和人才培养模式方面的情况。(10分)3、在有效推进素质教育，规范办学行为，切实落实减负提质方面的情况。(15分)4、在坚持领导带课、听课、评课方面的情况。(7分)5、在抓校风校纪，注重校园文化建设，立足后勤，服务师生，彰显本校特色方面的情况。(14分)6、在建立和完善学校制度建设，充分利用基础教育专网和优质教育资源方面的情况。(7分)划等标准：优秀(85分以上)、良好(8470分以上)、一般(70分以下)。划等：注：本表由各校在考核前按教职工人数印制，并加盖学校公章。附件2：_学校领导干部民主测评表(表二)姓 名职务一、思想政治素质10分二、组织领导能力 15分三、勤政务实15分四、工作作风15分五、工作实绩20分六、廉洁自律15分七、践行“三严三实”10分总 分划 等划等标准：优秀(85分以上)、良好(8470分以上)、称职 (6960分以上)、不称职(60分以下)注：本表由各校在考核前按教职工人数印制并加盖学校公章；印制时将领导干部（含团委书记）姓名及相应职务填入第一、二列。附件3：学校领导班子民主测评汇总表(表三)学 校应到人数实到人数优秀票数优秀率良好票数良好率一般票数一般率弃权票数考核组成员(签名)： 组长(签名)：附件4：学校领导干部民主测评汇总表 (表四)学校：姓 名职 务应到人数实到人数优秀票数优秀率良好票数良好率称职票数称职率不称职票数不称职率弃权票数考核组成员(签名)： 组长(签名)：机关事务服务中心聘岗民主测评表姓名所在岗位拟聘岗位得分内容要素考核标准等次分值德30分政治思想贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的法律和各项规章制度优10良8一般6差4道德品质事业心和责任感，团结同志，遵守职业道德规范，维护职业声誉和集体荣誉优10良8一般6差4廉洁自律遵守廉政建设的各项规定，秉公办事，对自身要求情况优10良8一般6差4能20分业务水平熟悉本职业务，执行政策水平，语言文字表达水平优10良8一般6差4工作能力组织能力、协调能力，处理问题能力，工作创新等情况优10良8一般6差4勤10分工作态度工作积极性、主动性、创造性优5良4一般3差2出勤情况优：出满勤，无迟到、早退现象。良：全年病事假累计不超过30天，无迟到、早退现象。一般：全年病事假接近30天，偶尔有迟到、早退现象。差：全年病事假累计超过30天，或经常无故迟到、早退优5良4一般3差2绩40分工作量工作量大小，涉及范围，耗时耗力情况优10良8一般6差4难易程度工作难度，岗位要求，开拓性情况优10良8一般6差4工作效率办事效率，工作方法是否科学优10良8一般6差4工作质量完成任务是否按时，质量是否高优10良8一般6差4