环境监察大队年半年工作总结(完整版).doc

环境监察大队年半年工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载环境监察大队_年半年工作总结今年上半年，在局党组的正确领导下，在局其他科室的大力支持和配合下，环境监察大队严格按照局中心工作安排和生态环境执法目标和任务，压实工作责任，突出工作重点，较好的完成了各项工作。一、主要工作开展情况（一）新冠病毒肺炎疫情防控期间医疗废物处置工作_年_月，我队对全县纳入医疗废物集中收集转运处置的医疗机构开展了医疗废物收集转运处置专项检查，确保疫情期间医疗废物及时、有序、高效、无害化处理，防止病毒二次污染和传播。重点对发热和定点收治的_家医疗单位和重点疫区乡镇卫生院进行检查。我县偏远乡镇按照_至_天的收运频次进行收集、处置，其他医疗卫生机构按照不超过_小时的时限进行收集、处置。_月_日至_月_日，全县共产生医疗废物46.17t，其中发热、新冠产生医疗废物5.72t。（二）省环保督察反馈意见整改_年_月，省第四生态环境保护督察组向市反馈了省级第二轮生态环境保护督察意见。_月_日，市市委常委会议审定通过了市贯彻落实省第四生态环境保护督察组督察反馈意见整改方案，根据整改任务清单，我县共涉及_个问题（其中全市共性问题_个，涉及的具体问题_个）。经县委、县政府研究同意，县委办、县政府办印发了县贯彻落实省第四生态环境保护督察组督察反馈意见整改方案及整改任务清单，将各问题明确整改责任和整改时限，细化整改措施和整改标准，移交给各主体责任单位进行整改，整改完成后将由各责任单位上报监管验收单位进行验收、销号。（三）生态环境执法监管上半年我队继续加强生态环境执法监管，建立污染源日常监管动态（范本）信息库和“重点排污单位、一般排污单位、特殊监管单位”_，开展污染源日常环境监管随机抽查，聚焦重点领域和突出问题，消除污染隐患，减少信访投诉。积极开展了全县矿山生态环境综合整治、监督执法正面清单管理、医疗废物产生单位专项执法检查等工作。共出动_余人次对辖区范围内重点企业及一般企业和项目环保设施运行、达标排放、在线监测系统_使用、环评和环保“三同时”落实等情况开展了现场监察，督促存在问题企业落实有关环保整改要求。对违反环保相关法律法规的行为，坚决严肃处理。截止_月_日，共下达责令改正违法行为决定书_件，环境问题整改通知_件，_件。（四）_专项斗争我队作为承担_专项斗争的重要部门，按照_生态环境领域_专项斗争工作方案持续深入开展生态环境领域系统_专项斗争。深入学习贯彻_关于_专项斗争重要指示精神和各级党委、_关于_专项斗争的会议精神，并积极落实、加强宣传。通过悬挂横幅，张贴展板等方式宣传_专项斗争的重大意义、重大部署、重大成果，营造“_”氛围。_月以来，我队结合生态环境重大风险排查、生态领域违法建设问题排查等专项行动，深挖细查线索，特别是对现代产业园区、部分乡镇等重点区域开展拉网式线索摸排，取得良好成效。（五）环境信访案件处理1、加强元旦、春节、端午等节日及“两会”和我县重大活动敏感期间的环境矛盾纠纷巡查，坚持_小时值班制度，保持投诉电话的畅通，及时处理来电、来信、来访。并梳理较大、较敏感的环境信访，全面掌握环境污染纠纷和不稳定因素。2、截至_月_日，大队共受理_件环境信访件，其中12369电话_件，网络_件。环境信访件中涉及水污染_件，大气污染_件，噪声污染_件。所有信访件均已办结。二、下一步工作打算1、突出抓好大气污染治理工作，要从机动车污染、燃煤污染、扬尘污染、燃烧秸秆污染、工业污染、新建项目等多方面进行监管，力争做到防治大气污染管理无死角、监察无盲区、监测无空白。2、确保辖区水资源安全，加强饮用水源地水质监测，开展饮用水源保护专项检查，坚决查处污染和破坏水源的环境违法行为。加强地表水水源管理和梅、响水库环境的监管，控制投肥（粪）养殖，采取有效措施防止污染水体。3、大力加强重点企业污染源自动监控体系和监管手段信息化建设，做好日常巡察记录，确保企业主要污染物稳定达标。4、对于新建畜禽养殖项目，严格按照环保相关法律法规的规定，进行环境影响评价，选址不合理的、当地已建过剩的坚决不批，从源头上把好关，控制新增污染源。5、进一步落实信访工作责任制，建立健全重信重访专项治理工作长效机制，使群众反映的信访问题在第一时间内得到处理，保障公众健康和环境安全。今后，我队将持之以恒推进铁腕执法，加大环境监管力度，定期开展环保专项检查，对违法违规项目依法依规查处到位，做到发现一起、查处一起、曝光一起，收到查处一案、警示一片、震慑一方的效果。环境监察大队_年工作总结_市环境监察大队_年工作总结_年，环境监察大队在局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以_理论、“_”重要思想和_届_中、四中全会精神为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，以改善我市经济建设环境，推进经济、社会与环境协调发展为目标，加大环境监察力度，依法整治环境违法行为；不断加强环境监察执法能力建设，积极拓宽环境监察职能，努力提高环境执法人员综合素质，圆满地完成了全年各项工作任务。一、抓队伍建设，不断提高环境执法人员的综合素质抓队伍建设我们坚持以提高全队干部职工整体素质、转变工作作风、塑造行政执法“规范、廉洁、高效、公正”的良好形象为目标。为了进一步提高环境监察人员的政治和业务素质，规范执法行为，提高环境执法的能力。1、加强学习，提高素质。一是按照理论教育、素质教育与业务知识培训三结合的要求，全队监察人员以饱满的热情参加了局举办的干部职工素质教育培训学习的活动，根据大队工作的具体状况，重点学习了环境影响评价法、排污费征收使用管理条例、环境监察等法律法规和环境监察专业知识，在学习中我们坚持了理论联系实际，具体问题具体分析。通过学习，不断提高了环境监察人员的综合素质，保证了环境监察队伍政治_、法律上明、业务上精。2、加强纪律作风和廉政建设。一方面通过学习中国_纪律处分条例和中国_党内监督条例，观看_倡廉电教片，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线；二方面是结合工作实际分析典型案例、举案说法，以案施教，增强了干部职工正确行使职权、依法行政的观念；在排污费的管理上，严格执行排污费资金收缴使用办法，未发生一起违纪违规现象。3、进一步健全完善内部各项管理制度。一方面通过建立健全大队内部各项制度和严格执行环境监察人员行为规范和国家环保_颁布的文明执法“六不准”、“六项禁令”等规章制度，形成了用制度规范行为，靠制度管人的机制，较好地实现了大队内部管理的制度化和规范化。二方面加强队伍日常管理，规范执法行为。为了加强环境监察机构的日常管理，促进全面履行职责，今年建立了环境监察工作每月定量考评考核制度，实行工作量化管理，把考核结果与部分工资挂钩。同时成立了有群众参与的制度考核小组，实行_月一考，一季度一兑现，有效的促进了干部职工的工作责任心，提高了工作效率。4、深入开展了保持_员先进性教育活动。按照市委统一安排和部署，从_月_日起，我队深入开展了保持_员先进性教育活动，为了教育活动的顺利开展，大队支部制定了保持_员先进性教育活动实施方案，成立了保持_员先进性教育活动领导小组，全体党员以饱满的政治热情投身到这次教育活动，认真细致地完成了学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务。在“思想发动、学习培训”阶段，支部_全体党员通读保持_员先进性教育读本、精读党的_大报告、新党章等必读书籍；在“党性分析、民主评议”阶段，支部根据工作要求，按照党章规定的党员标准，结合本支部的岗位职责，提出了保持_员先进性的具体要求；同时，认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和党支部评议，对每一个党员的进行评定；在“抓好整改、巩固提高”阶段，支部按照党组的统一部署，认真按照工作要求，结合实际，精心实施，建立健全支部各项规章制度，认真落实支部和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。通过开展保持_员先进性教育活动，全体党员一是进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“_”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一了思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。二是明确了保持_员先进性标准和具体要求，三是形成了批评与自我批评风气，营造了支委会之间、党员之间相互沟通、相互支持、相互配合的良好风气，增强支部的凝聚力和战斗力。四是干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。二、强化环境监察力度，严查环境违法行为1、认真开展环保专项整治行动工作，严查环境违法行为。根据市_深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动_（_政_发_号）和国家环保_、发改委、监察部、司法部、工商_、安全生产监督管理_月_日联合召开的“全国整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”电视电话会议精神，以及_市环保_关于环保专项行动的有关要求，我们出动执法人员_余人次，检查企业_家/次，立案_件，结案_件。督办限期治理项目_个，依法取缔、关闭违法企业_家，行政处罚_家，累计落实罚款_万元。督办建设项目“环评”_个，“三同时”_个。办理市监察支队转办的环境信访案件_件，市政府批示案件_件，接待群众来访_批，来信7封，来电投诉_起，立案查处率_%，结案率_%。加强了建设项目的环境监督管理。今年，我们对违反环境影响评价法、建设项目环境保护管理条例，未依法进行环境影响评价及报批、未执行“三同时”制度、未进行环境保护设施竣工验收的项目特别是城区小型建设项目加大了查处力度。按照专项行动的要求，我们对_年以来全市范围内的建设项目进行了一次全面清理监察，督办了违法建设项目_个，其中，工业和三产业未办理环保审批手续擅自开工建设、投产的_家，矿山项目_个，水库_个，建设项目竣工未办理环保验收、未按时完成“三同时”项目_个。下发各类法律文书_份。现已依法办理或正在办理中的项目_个。加强了全市集中式饮用水源环境污染整治工作。今年，针对全市饮用水源环境污染的问题，我们成立了水库专项行动小组，加强了集中式饮用水源环境污染问题现场监管。对全市集中式饮用水源_座水库的情况进行了详细调查。对查出的环境问题，严格按照国家法律、法规的规定，进行了整治，整治的重点是规范水库投肥养殖行为。通过整治，不符合精养殖条件的水库全部停止投肥养殖。对符合养殖条件的水库，严格督办了执行“环评”和“三同时”制度的情况，未依法报批“环评”文件的投肥养殖水库，限期办理“环评”审批，并必须在进行环境影响评价并经审批后，可以按要求限量投肥养殖。经“环评”督办，已办理_座，有_座水库超过限期未申请环评审批，已依法进入处罚程序。加强了城市环境综合整治工作。劳动保障监察大队上半年工作总结上半年工作总结半年来，在局党总支和上级业务部门的关怀指导下，我局劳动保障监察大队紧紧围绕市局的工作目标和工作要求，秉持“宣传、服务、监察、_”的工作理念，不断调整工作思路和探索工作方法，充分发挥劳动监察、仲裁职能作用，以党的_大精神、“_”重要思想和科学发展观为指导，以维护劳动者合法权益和促进企业发展两并重为宗旨，较好地完成了半年度工作任务。现将工作总结汇报如下：一、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。今年继续以贯彻劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和劳动合同法实施条例实施为契机，针对一些案发多、劳动力密集型企业，尤其是使用农民工较多的建筑行业、乡镇企业，不断加大工作力度，减少违法案件的发生：一是走下去，深入开展“送法律、送法规、送技术”下乡入企活动，目前已发放宣传资料_余份，接待咨询对象_余人次；二是积极开展“农民工劳动合同签订春暖行动”的专项活动，督促补签劳动合同_人份；三是面对面，直接深入到重点单位和劳动密集型企业，与职工座谈，深入了解工资发放情况，遇到问题当场解决，对部分企业的恶意欠薪行为，加大处罚力度。截至目前止，共监察用人单位_家。二、进一步加大劳动监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。1、优化服务，树立良好的形象。按照“内强素质塑形象，外强执法树权威”的要求，坚持执法与服务并重的工作思路，实现接待服务人本化。随着劳动保障法律法规的日益完善，劳动者_意识逐步提高，群众_、投诉案件越来越多，为给来访者创造一个宽松、平等的咨询环境，接访人员与当事人面对面，一对一“亲情化”接待模式，鼓励来访者放下包袱，敞开心扉，畅所欲言，对来访者严格按照有关规定受理，努力为当事人排忧解难；对不属于职责范围的，也是礼貌待人，文明接待，向服务对象提供力所能及的帮助，树立了良好的劳动监察社会形象。2、认真受理群众_投诉。共受理_投诉_起，立案_起，涉及农民工人数_人，追回工资及押金_万元，结案率_%。维护劳动者的合法权益，是劳动监察的根本宗旨。在执法过程中，我们坚持把问题发现在一线，矛盾化解在一线，隐患消除在一线。3、加大劳动保障监察专项检查力度，维护社会稳定。除认真开展日常巡视检查、_监察外，按照省市的要求，积极开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查，清欠农民工工资等专项执法活动。做到“执法与服务相结合、查处与预防相结合、处罚与教育相结合”。三、进一步加大劳动争议调解处理力度，实现“双维护”。今年以来，我们本着“双维护”的原则，妥善处理劳动争议纠纷，服务辖区企业发展。坚持把调解作为化解争议的重要手段，通过推行“四步调解法”，促进7成案件的双方当事在裁决或裁决执行前，握手言和。共受理劳动争议案件_起，调解结案_起，调解结案率逾_%。为将劳动争议化解在基层和萌芽状态，我们在用工较集中的_家单位建立了企业联系服务点。辖区内发生劳动争议时，由仲裁员兼任的联络员提前介入、就地化解；调解未成的，在立案前再行调解；仍未达成调解协议的，开庭审理后进行第_次调解；案件作出裁决后，在双方当事人未正式签收_书前，进行第_次调解。四、下半年工作思路1、深入做好劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例和_劳动保障监察条例、_省劳动保障监察条例等劳动保障法律法规的宣传工作，进一步学习行政许可法、行政处罚法、_省行政程序规定等法律法规和规章。为民求实、排忧解难，加大劳动保障监察力度，提升劳动行政执法工作水平。2、继续抓好劳动用工备案登记、书面_等监察执法活动，规范企业用工行为。同时，强化队伍建设，提高自身素质，扎扎实实把劳动监察工作推上新的台阶。3、妥善处理劳动争议纠纷，努力构建和谐、稳定的劳动关系。劳动保障监察大队工作总结_年，鼓楼区劳动保障监察大队在区委区政府的正确领导和市劳动保障监察支队的指导下，对照年初制定的工作目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了辖区劳动关系的和谐稳定。结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。现将_年工作开展情况及明年工作计划报如下：一、加大了劳动法律法规的宣传力度我队通过宣传活动，现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例等法律法规，对来电来访的企业和劳动者有针对性的进行政策宣传_余次，上街现场宣讲_次，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动_。二、工作完成情况：（一）、书面_工作。_年度劳动保障书面_工作，制定详细计划安排，扩大宣传，印制年度_须知和通告，使年审单位都能够明确年审的时间、内容和方法。在书面_方式上采取上门服务和现场服务相结合的方式，对区主管单位，通过电话通知方法，向他们宣传劳动保障方面法律法规知识;对个体工商户、非公有制企业等零散单位，大队工作人员上门登记_，方便了用工单位，得到了广大用人单位的认可。我区书面_任务是_户，共有_户进行了书面_，完成_%，涉及劳动者约_万人。（二）、认真做好_投诉工作，维护和谐的社会环境做好群众_受理是劳动监察的一项重要职能，也是为民办事的重要途径，是化解纷争，维护社会稳定的重要方面。我们始终把群众_投诉接待工作作为劳动监察工作的重中之重，不断扩展投诉_渠道，通过信件、电话及专人接待形成全方位接待受理网络。做到接受群众_不推诿，案件查处不拖拉，事事有登记，件件有结果，使广大群众投诉有道，告状有门。截至目前，接待咨询_条，涉及职工_人；投诉_起，_起，流转立案_件，结案率_%。没有逾期案件，帮助职工催要拖欠工资_万元，用人单位信息采集_家；主动监察_家，查处和纠正了一批侵害职工权益的违法行为，劳动关系矛盾纠纷调处成功率_%；一级网格咨询_条，简单矛盾调处_条，使劳动者的合法权益不受侵害，营造了一个和谐的社会环境。（三）、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。全年日常巡视任务_户，共检查用人单位_户，完成_%，并积极配合其他各种形式的劳动保障监察工作，防止违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。三、以各项专项检查活动为重点，促进劳动监察工作（一）、开展清理整顿人力资源市场专项行动为进一步清理整顿人力资源市场秩序，依法规范我区人力资源市场，给下岗、失业人员和农村进城务工人员创造一个良好的就业环境，联合区公安分局、工商分局、市监察支队等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。销毁虚假和非法广告_件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。（二）、劳动用工和社会保险专项项检查工作为进一步规范我区企业用工秩序，贯彻落实_劳动法、_劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，切实保障务工人员的合法权益，我局于_年_月至_年_月，在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。在这次专项检查_检查用工企业_户，其中，个体工商户_户，民办非企业单位_户，其他单位_户，涉及劳动者_人。检查中，督促_户用人单位为_名劳动者补签了劳动合同。开展劳动保障政策宣传咨询，发放_劳动法、_劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料_余份，接待咨询劳动保障相关政策_多人次，扩大了宣传影响力。（三）、农民工工资支付专项检查工作情况为认真做好解决拖欠农民工工资工作，我局会同区公安分局、住建局、总工会、工商分局组成专项检查小组，在全区范围内_开展了农民工工资支付专项检查。自_年_月，在全区范围内_开展了农民工工资支付情况执法大检查活动。全区共检查用人单位_户，涉及职工人数_万人，其中农民工_万人，查处拖欠职工工资单位_户，涉及职工人数_万人，其中农民工人数_万人；拖欠职工工资_万元，拖欠农民工工资_万元，对存在欠薪的单位，已责令限期补发到位。在这次农民工工资支付专项检查中我大队的这项工作上了中国劳动保障报的头版，得到了上级领导的表扬。劳动保障监察大队上半年工作总结半年来，在局党总支和上级业务部门的关怀指导下，我局劳动保障监察大队紧紧围绕市局的工作目标和工作要求，秉持“宣传、服务、监察、_”的工作理念，不断调整工作思路和探索工作方法，充分发挥劳动监察、仲裁职能作用，以党的_大精神、“_”重要思想和科学发展观为指导，以维护劳动者合法权益和促进企业发展两并重为宗旨，较好地完成了半年度工作任务。现将工作总结汇报如下：一、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。今年继续以贯彻劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和劳动合同法实施条例实施为契机，针对一些案发多、劳动力密集型企业，尤其是使用农民工较多的建筑行业、乡镇企业，不断加大工作力度，减少违法案件的发生：一是走下去，深入开展“送法律、送法规、送技术”下乡入企活动，目前已发放宣传资料_余份，接待咨询对象_余人次；二是积极开展“农民工劳动合同签订春暖行动”的专项活动，督促补签劳动合同_人份；三是面对面，直接深入到重点单位和劳动密集型企业，与职工座谈，深入了解工资发放情况，遇到问题当场解决，对部分企业的恶意欠薪行为，加大处罚力度。截至目前止，共监察用人单位_家。二、进一步加大劳动监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。1、优化服务，树立良好的形象。按照“内强素质塑形象，外强执法树权威”的要求，坚持执法与服务并重的工作思路，实现接待服务人本化。随着劳动保障法律法规的日益完善，劳动者_意识逐步提高，群众_、投诉案件越来越多，为给来访者创造一个宽松、平等的咨询环境，接访人员与当事人面对面，一对一“亲情化”接待模式，鼓励来访者放下包袱，敞开心扉，畅所欲言，对来访者严格按照有关规定受理，努力为当事人排忧解难；对不属于职责范围的，也是礼貌待人，文明接待，向服务对象提供力所能及的帮助，树立了良好的劳动监察社会形象。2、认真受理群众_投诉。共受理_投诉_起，立案_起，涉及农民工人数_人，追回工资及押金_万元，结案率_%。维护劳动者的合法权益，是劳动监察的根本宗旨。在执法过程中，我们坚持把问题发现在一线，矛盾化解在一线，隐患消除在一线。3、加大劳动保障监察专项检查力度，维护社会稳定。除认真开展日常巡视检查、_监察外，按照省市的要求，积极开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查，清欠农民工工资等专项执法活动。做到“执法与服务相结合、查处与预防相结合、处罚与教育相结合”。三、进一步加大劳动争议调解处理力度，实现“双维护”。今年以来，我们本着“双维护”的原则，妥善处理劳动争议纠纷，服务辖区企业发展。坚持把调解作为化解争议的重要手段，通过推行“四步调解法”，促进7成案件的双方当事在裁决或裁决执行前，握手言和。共受理劳动争议案件_起，调解结案_起，调解结案率逾_%。为将劳动争议化解在基层和萌芽状态，我们在用工较集中的_家单位建立了企业联系服务点。辖区内发生劳动争议时，由仲裁员兼任的联络员提前介入、就地化解；调解未成的，在立案前再行调解；仍未达成调解协议的，开庭审理后进行第_次调解；案件作出裁决后，在双方当事人未正式签收_书前，进行第_次调解。四、下半年工作思路1、深入做好劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例和_劳动保障监察条例、_省劳动保障监察条例等劳动保障法律法规的宣传工作，进一步学习行政许可法、行政处罚法、_省行政程序规定等法律法规和规章。为民求实、排忧解难，加大劳动保障监察力度，提升劳动行政执法工作水平。2、继续抓好劳动用工备案登记、书面_等监察执法活动，规范企业用工行为。同时，强化队伍建设，提高自身素质，扎扎实实把劳动监察工作推上新的台阶。3、妥善处理劳动争议纠纷，努力构建和谐、稳定的劳动关系。劳动保障监察大队为扎实做好_年劳动保障监察工作，努力构建和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益，维护我县社会稳定，我大队将认真服从局党组的工作部署，积极总结工作经验，创造性地开展工作，扎实推进劳动保障监察各项工作的顺利进行，确保_年劳动保障监察各项工作的全面完成，特计划如下：一、劳动保障监察工作1、做好农民工工作。主要是认真开展拖欠农民工工资清欠专项行动、进一步规范农民工工资保障金的管理，维护农民工的合法权益。重点是根据区、市、县关于做好农民工工作的要求，全力做好辖区内各种工程建设项目农民工工资保障金的收缴管理工作，扎实查处拖欠农民工工资案件，保一方平安。2、全面开展劳动保障法律法规宣传教育工作。主要是在电视台开设劳动保障法律法规宣传专栏，在县基层就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者_宣传专栏，把宣传与服务有机结合，使劳动保障法律法规知识深入到千家万户，对重大劳动保障违法行为进行社会公开，全面推动劳动保障监察工作新局面。3、做好人力资源市场秩序整治工作。重点是规范劳动用工招工行为，努力从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，维护劳动者的合法权益。主要做法是：切实规范招工市场行为，加大劳动保障监察执法工作力度，在招工主体资格、招工广告信息内容、性别和年龄与工种资格_、社会保障待遇等方面进行_，对招工广告信息的公开发布实行严格审批，积极查处非法招工等侵犯劳动者合法权益案件。4、努力打造劳动保障监察工作新亮点。我们要在_年度劳动监察工作成功的基础上，努力构建和谐劳动关系，把劳动用工备案工作作为_年的主要工作，结合春暖行动劳动合同签订专项行动、劳动保障监察书面材料_、日常巡视检查和专项行动的开展，把我县国家机关、事业、企业劳动用工底子摸清，力争率先在全市实现劳动用工备案和劳动合同签订全覆盖，从而成为全市劳动用工案件工作的亮点。适时保证机关、事业、企业劳动用工底子清，人员清楚。以此为基础，建立企业诚信档案，推动我县劳动关系和谐稳定发展。5、全力做好劳动保障接待服务工作。主要是做好劳动监察前_务工作，热情周到地为群众提供优质高效的接待和咨询解答服务，搞好来信来访登记，限时办结，及时答复，建立劳动保障监察“_员先锋岗”的模范带头作用，努力提高我县劳动保障监察的形象。6、加大劳动保障监察日常巡视检查和案件查处力度。严格履行劳动保障监察职责，深入劳动用工单位开展劳动用工日常巡视检查，及时受理和查处劳动保障违法投诉_案件，维护劳动者的合法权益。今年重点要开启对全市在劳动保障违法行为当场处罚方面的先河。二、中心工作1、继续做好人口计生工作。主要是认真履行计生专干职责，配合做好本局和联系村的人口计生工作，保证年度人口计生指标任务的全面完成。2、继续做好安全生产工作。我局是县安全生产委员会成员单位，我们将服从局领导的安排，积极配合参与县安委会做好安全生产工作，对本局安全生产各项指标认真加以落实，确保_年度安全生产工作取得更好成绩。3、全力配合做好党建工作。主要是按照县直属机关工委的工作要求，配合支部书记_好机关支部党员积极开展党员活动，继续认真开展创先争优活动，在_员中开展“_员先锋岗”活动，扎实做好结对共建先锋同行，推动村机联建工作取得新的成绩，确保党建各项工作顺利通过考核并取得优异成绩。4、认真做好局领导交办的社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理工作融入到各项工作中，保证年度社会治安综合治理工作考核的顺利完成并取得优异成绩。5、扎实做好人社系统的新闻报导工作。大力撰写我局在人事人才、社会保障、劳动关系等方面的新面貌、新做法、新成绩，积极在党报党刊、电视台、电台投稿。配合局办公室继续做好人力资源和社会保障工作简报，适时反映我局在各个方面的新面貌、新做法、新成绩。6、配合局办公室做好基层就业和社会服务中心物业管理工作。在物业管理办法的指导下，积极主动地配合做好物业管理各项工作，保证基层就业服务和社会保障服务中心各驻楼单位工作的有序开展，关系和谐。7、在条件许可的情况下，与就业服务中心一起，_开展一期家政服务员业务培训班，使家政服务成为县就业的又一渠道，解决城镇居民的就业问题。劳动保障监察程序即墨论坛即墨信息港：/劳动保障监察大队劳动保障监察程序为实现劳动保障监察工作规范化，确保劳动保障监察执法主体、适用法律、执法程序合法有效，根据有关法律法规的规定，制定本监察程序。一、不立案监察程序不立案监察程序，即并未发现用人单位有违法行为，仅是对用人单位进行例行检查、不定期检查的程序。（一）现场检查程序1.检查应有_名以上劳动保障监察员共同进行；2.劳动保障监察员进入被检查场所，应主动出示劳动保障监察证件，说明身份；3.检查前劳动保障监察员应当向用人单位告知检查的目的、内容、要求和方法（必要时可下达书面检查通知）；4.检查时应了解用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并巡视劳动场所；5.现场检查情况应有笔录，笔录应当由劳动保障监察员和用人单位法定代表人（或其委托代理人）签名或盖章，用人单位法定代表人（或其委托代理人）拒绝签名盖章的，应注明拒签情况；6.检查中发现的一般性问题可不做立案处理，但应记录检查结果和建议意见，对重要问题应及时向大队领导汇报并建议立案调查。（二）书面查询程序1.向用人单位发出劳动保障监察调查询问通知书；2.用人单位在规定的时间内向劳动保障监察大队做出书面答复；3.查询中发现的一般性问题可不做立案处理，但应记录查询结果和建议意见，对重要问题应及时向大队领导汇报并建议立案调查。即墨论坛即墨信息港：/劳动保障监察程序即墨论坛即墨信息港：/二、立案监察程序立案监察程序，即劳动保障监察机构立案查处用人单位违反劳动保障法律、法规和规章案件的程序。（一）登记立案。主办监察员对用人单位实施劳动保障监察（或接案）后，发现用人单位存在违法行为，并经过初步_确认用人单位有违反劳动保障法律、法规和规章事实的，应当填写立案审批表并在_个工作日内报批立案。大队领导批准之日为立案起始时间。（二）调查取证。登记立案后，承办人员需要回避的应当回避（回避应当在_个工作日内作出，作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理）。主办监察员必须自立案之日起_个工作日（情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准可延长_个工作日）内，全面、客观、公正地完成对用人单位的调查取证，同时提出是否对用人单位进行行政处罚的建议、理由及依据，将全案移送大队领导审理复核。案件移送审理之前，主办监察员应当向用人单位下达劳动保障监察行政处罚事先告知书，告知用人单位拟对其进行行政处罚的事实、理由及依据，并告知用人单位享有陈述和申辩的权利。（三）_复核。劳动保障监察大队领导在审理案件过程中，应当全面审理，_送审案件事实是否清楚，证据是否确凿，程序是否合法，适用法律是否正确，必要时可召开案件分析会。对用人单位拟作出责令停产停业、吊销许可证、较大数额罚款（个人_元以上、非经营性单位_元以上、经营性单位_元以上）等行政处罚决定之前，应当告知当事人有权在接到告知后的_日内要求听证，行政机关应当在听证的_日前通知当事人举行听证的时间、地点。用人单位要求听证的，应当_听证。劳动保障监察大队领导在审理案件后，应当提出处理意见，主办监察员应当根据大队领导的处理意见，填写案件处理报批表报劳动保障行政部门负责人批准。劳动保障监察程序即墨论坛即墨信息港：/（四）处理决定：劳动保障行政部门负责人对立案调查完成的案件通过_，对主办监察员及劳动保障监察大队提出的处理意见，应当视不同情况在_个工作日内做出如下决定：（1）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（2）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（3）对情节轻微，且已改正的，撤销立案。经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。有下列情形之一的，可以撤销立案：1.劳动保障监察大队领导经审理退案主办监察员要求补充调查，主办监察员在_个工作日内无法提供充足证据的；2.用人单位依法解散、被撤销或被宣告破产的；3.劳动监察认定的事实虽然存在，但不是该用人单位所为的；4.用人单位实际上不存在违法行为的；5.其他。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的应当移送司法机关。（五）制作处理决定书：劳动保障行政部门负责人对案件做出决定后，主办监察员应当在_个工作日内制作处理决定书送大队领导审核后报劳动保障行政部门负责人签发。处理决定书应当载明下列事项：（1）被处罚（处理）单位名称、法定代表人、单位住址；（2）劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据；（3）劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据；（4）处罚（处理）决定的履行方式和期限；（5）不服处罚（处理）决定，申请行政复议或者提起行政诉的途径和期限；（6）作出处罚（处理）决定的行政机关名称及作出处罚（处理）决定日期。劳动保障行政处罚（处理）决定书应当加盖劳动保障行政部门印章。劳动保障监察程序即墨论坛即墨信息港：/（六）送达、签收和备案。劳动保障行政部门应当在_日内，依照_民事诉讼法的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障_送达当事人。被处罚（处理）单位应当在送达回执上签收，对拒绝签收的应注明拒签情况，并尽可能找在场人签字证明。处罚（处理）决定书应当在_个工作日内报上一级劳动保障行政部门备案。（七）执行：用人单位应当自收到劳动监察处罚决定书之日起_日内到指定银行缴纳罚款。用人单位逾期不履行劳动监察处罚决定的，劳动保障行政部门有权采取下列措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的_%加处罚款；（2）申请人民法院强制执行。（八）结案劳动保障监察案件应当自立案之日起_个工作日内结案。环境监察大队半年工作总结_年，在市监察支队、县环保局的领导和局机关各股室的协作配合下，县环境监察大队认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，大力整治环境违法行为，较圆满地完成了_年上半年环境监察工作任务。现将_年上半年环境监察工作总结如下：一、加强政策法规学习和宣传一是加强新环境保_学习。我队监察执法人员对照新旧环保法进行逐条学习，掌握新变化，要求全体人员自觉承担起新法的宣传责任，既要当新法的实施者，又要当新法的宣传员、讲解员，把新法贯彻落实到每一项具体工作中。二是加强对_56_文件宣传。我队高度重视_关于加强环境监管执法_的宣传解读工作