现场安全文明施工管理处罚条例【实用文档】doc.doc

现场安全文明施工管理处罚条例【实用文档】doc文档可直接使用可编辑，欢迎下载现场安全文明施工管理处罚条例 一说明1.为了有效贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，强化安全、文明施工管理,杜绝安全事故的发生，保障工程顺利进行，特制定本条例。 2。总包方对各分包的安全和文明施工,负有不可推卸的监督、检查责任和义务；各分包对出现在现场的安全、文明施工中的违章现象,负主要责任，总包负有连带责任，按本条例中的责任单位处罚。 3. 施工现场的硬件条件，严格按照国家关于建筑施工现场的标准和规范执行。(如组织管理机构设置，安全教育和培训，围挡封闭,五123牌一图的设置，工地道路及材料堆放场地硬化，物料码放，消防器材配备等)。4.本管理处罚条例自2016年9月1日起执行，望各工程承包单位根据自己的实际工作情况，查找不足，认真整改，严格遵照执行.二现场安全生产管理1施工人员进入现场(岗位），必须正确佩戴好安全帽，违者罚款100元人/次，责任单位罚款200元/人/次。2。 施工人员穿拖鞋、高跟鞋、短裤、赤脚、赤膊进入施工现场，罚款50元/人/次。3。 在高空、临边、陡坡条件下作业，且无可靠防护措施时,不系安全带罚款300元/人/次，系法不正确罚款50元/人/次。 4。严禁酒后上岗作业，违者罚款200元/人/次。特殊工种（电工、机械操作人员、高空作业人员)违者处罚500元人·次 5. 作业人员进场前未做安全教育培训和安全技术交底等三级教育培训的， 罚责任单位200元/人/次。6. 作业时打闹嬉戏、擅离职守、违章作业、不听劝阻，恐吓、威胁、辱骂现场管理人员者，罚款500元/人/次；罚责任单位2000元/人/次。7。 凡在施工现场打架斗殴者，视情节罚款500-5000元/人/ 次.处罚责任单位1000-5000元.8。 禁止坐在防护栏上、窗台上、脚手架下、坑槽壁下休息,或在脚手架板上躺歇、睡觉。违者罚款500元/人/次.9。 禁止随便进入危险隔离区（搭设、拆除、吊装等区域），禁止在起重臂下、吊物下停留，违者罚款50元/人/次。10。 禁止攀爬脚手架、龙门架或不走安全通道上下楼，违者罚款100元/人/次。11、严禁擅自拆改任何安全防护设施和安全标志，违者罚款200元。12。 严禁非指定人员私自开动、操作任何施工设备,违者罚款100元/人/次。13. 严禁在有易燃、易爆物品场所吸烟或动用明火;违者罚款500元/次.14。 严禁从高空和楼内向楼外凌空抛掷垃圾、建筑材料；违者罚款200元/人/次；责任单位罚款1000元/次。15。 严禁在施工现场焚烧各类废弃物；违者罚款100元/人/次；责任单位罚款500元/次。16禁止挪用、损坏消防器材;施工中产生的各类易燃物必须在下班前清理干净，定点堆放;明火作业应有消防措施；冬季严禁明火取暖；违者罚款100元/人/次。 17。楼层结构边沿,基坑边1。5m范围内放置各类材料或材料堆码乱放,罚款500元/处。 18。现场安全防范设施（楼梯防护栏杆、洞口防护和临边防护等）不到位（无防护或防护不严密)；罚款200元/处。29。搭设的各类脚手架、人行通道、卸料平台、操作平台等特殊部位的安全防护设施,未经相关人员验收合格即投入使用的，罚款500元/处。 20.施工电梯门、配电箱门、安全防护门未及时关闭或未按要求操作，私自打开;罚款500元/处。 21。圆盘锯和平刨合用一台电机，罚款200元/处。 22。施工机具的安全装置不到位,（如图盘锯无防护、平刨无护手装置、钢筋张拉机械操作人员前方无挡板等）；罚款500元/处。23氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶混放，倒放;气瓶的工作间距小于5米；气瓶距明火作业距离小干10米；气瓶露天作业无防曝晒措施;乙炔瓶、液化气瓶无防回火装置等存在重大安全隐患;罚款200元/项.24。吊塔吊运材料时,违反“十不吊” 原则，罚款200元/次。无人指挥吊装的，罚款200元/次。25. 施工现项临时用电没采用三相五线制、三级配电，二级保护的；罚款200元/项。26、严禁非指定人员私自乱接、乱按、乱拆电器；送电线路严禁随地乱拖、乱拉或沿金属架敷设；严禁出现未经包裹的明线头、接线破口。违者罚款500元/次。27。 现场用电设备没有采用一机、一闸、一漏的；罚款200元/项。28. 直接将电源线插入插座或插头严重破坏的；私接电源；电线老化、破皮的;罚款100元/项。29露天使用的配电箱无防雨措施的；罚款200元/项。30。 施工现场配备专职的临电工。配电柜做好防护措施，箱门上锁，严禁非管理人员私自打开。违者罚款500元/次.31. 配电箱箱体不符合要求或箱内电器匹配不合理；罚款100元/项.32. 施工现场临时线路未按要求做好重复接地,潜水泵使用时不接漏电保护器的；罚款200元/项。33. 对性质严重可能造成重大安全事故的安全隐患或屡次提出但反复出现的安全隐患,检查者可根据情节严重性给予加倍处罚，以提高责任单位和责任人的安全意识. 34。接到安全、文明施工整改通知单后，无正当理由拒不执行、延期执行或达不到整改要求的，罚款500元/项。 三现场文明施工管理1. 总包方应配备以项目负责人为责任人的文明施工组织管理机构及人员；文明施工制度完善、标准明确、责任到人。有经批准的规范科学的施工组织设计和合理的总平面布置图。达不到标准的罚款1000元/项。2。 工地实行围档封闭施工，高度不得低亍1.8m， 围档要求坚固、稳定、整洁、美观、规范。现场进出大门有健全的出入制度。达不到标准的罚款1000元/项。3. 现场出入口必须设五牌一图，即“工程概况牌、管理人员名单及监督 牌、消防保卫（防火责任）牌、安全生产牌、文明施工牌；施工现场平面图。达不到标准的罚款1000元/项.4。 工地设有安全文明标语、宣传栏；施工危险区域或夜间施工均有醒目的安全警示标志，各类标牌整齐规范。达不到标准的罚款500元/项。5。 工地道路,材料堆放场地及出入口要进行硬化处理；场内平整干净,沟地成网，排水畅通，集中清淤，工地无积水，污水不得外溢场内、场外.达不到标准的罚款1000元/项.6。 工地建筑材料、构件、料具、废料及建筑垃圾等按平面布置定点、分类、分区堆放;成线、成块、成堆，标牌醒目、规范、完整、堆放整齐.易燃易爆物品应分类妥善存放。达不到标准的罚款500元/项.7。 每道工序必须做到“落手清”； 建筑垃圾集中堆放，及时清运，最多不得超过七天；材料和工具及时回收，维修、保养、归库;做到工完、料净、场地清。达不到标准的罚款500元/项.8。 严禁排放有毒烟尘和气体，不得在施工现场洗石灰,熬沥青，倾倒液化气残液。违者罚款500元/项。9。 严禁从建筑物及脚手架向下扔工具、材料、垃圾、排放污水。违者罚款500元/项。10. 施工道路、场地指定专人定时清扫,撒水压尘，如发生工作场地混乱和路面积土，车过扬尘等情况，罚款500元/项.11. 施工现场严禁赌博或变相赌博，一经发现除没收赌具、赌资外，罚款200元/人. 次.12. 施工现场禁止大、小便，违者罚款100元/人/次.13. 工地材料堆放杂乱,未留出施工便道的;罚款100元/处。14。 砖工工作完成后,剩余的沙浆、砖头、架板等及时清走，堆码整齐;建渣清理干净，堆放在指定地点;每违反一次处罚班组200元；责任单位500元。15. 砼工每次浇注后，散落的砼水泥浆必须及时回收利用;每违反一次处罚班组200元。责任单位500元。16钢筋工工作完成后，多余钢筋及时清出楼层工作面;禁止在外架、临边口堆放材料。违者罚责任单位200元。17木工本层拆模后,上层模支完浇注混凝土前，本层所有的材料清理出楼层；违者罚款200元/处。18. 架工每一层搭设完毕后，及时将剩余材料清理干净;违者罚款200元/处。 19.抹灰/面砖当日完工后，架子上的工具、材料及地脚灰必须清理干净；违者罚款200元/处.20.涂料工材料必须集中堆放,当日完工后现场必须清理干净；违者罚款200元/处.21。 严禁在施工现场睡觉，各岗位（含设备操作工）严格遵守劳动纪律和本岗位安全技术操作规程;凡有睡岗、串岗、溜岗、脱岗及违反规程者，给予罚款100元/人·次，造成事故者按有关规定另行处理. 22. 建筑垃圾未做到工完料净场地清的，给予1000元处·次的罚款;生活垃圾乱倒或清运不及时污染环境的,给予500元处·次的罚款；在非指定范围乱倒碴料垃圾的，给予500元车的罚款。23。施工中产生的各类建筑垃圾（楼内楼外），每天下班前必须清理干净,运到指定的垃圾点存放并有效苫盖；垃圾点必须每周清理一次；违者罚款500元/项。四生产指挥 有下列违章指挥者，对当事人给予500元/处·次的罚款：1、在不具备安全生产条件的情况下，强令员工冒险作业的。2、在安全隐患未消除前，仍强行安排施工人员在危险环境中作业的。 3、由于生产安排不合理，给施工作业埋下隐患或对后序施工构成重大威胁的。4、施工负责人（班组长）施工前未进行安全技术交底的,受交底者须履行签字手续。五事故管理 1、各单位发生事故后必须及时报告监理单位和建设单位工程部,对隐瞒、拖延或谎报事故,故意破坏或伪装(造）事故现场的,给予5000元次的罚款。 2、事故单位必须认真落实防范措施，并建立事故档案，违者给予3000元处·次的罚款。 3、发生人身伤亡事故、机械设备事故、交通事故、火灾事故的严格按照“四不放过”原则进行处理，并对有关责任人及责任单位做以下处罚： （1）轻伤1人：根据事故性质对责任单位予以2000-5000元的处罚，对当班负责人予以800元处罚,对当班班长予以500元处罚，对当班安全员予以300元处罚。 （2）重伤1人或一次轻伤2人或直接经济损失2万以上的事故：根据事故性质对责任单位予以500010000元的处罚，对单位负责人予以2000元处罚，对当班负责人予以1000元处罚,对当班班长予以800元处罚,对当班安全员予以500元处罚,单位负责人必须向监理和建设单位“说清楚"事故原因。 （3）死亡一人或一次重伤或造成5万元以上直接经济损失的事故：根据事故性质对责任单位予以1000050000元的处罚，对单位负责人予以5000元处罚，对当班负责人予以2000元处罚，对当班班长予以1000元处罚,对当班安全员予以800元处罚，单位负责人必须向监理和建设单位“说清楚”事故原因。4、发生安全事件的，根据其性质，对该单位予以10005000元的处罚，对负责人予以500元的处罚，对当班班长予以200元处罚，对当班安全员予以100元处罚. 5、对事故中负有管理责任的参建各方职能部门、管理人员的处罚，由监理和建设单位根据事故情况进行讨论决定。6、每个年度建设单位将对参建各单位安全生产工作进行先进评比，并对先进单位和个人给予一定的表彰和奖励。并作为后续建设工程参与招投标的决定因素之一。六监理职能1.监理工程师必须严格按照本条例的标准进行现场监督、检查，发现问题按照处罚标准进行处罚。2。监理检查出的问题必须有书面记录并对责任单位下发处罚通知单，限期整改,整设结果记入书面记录中.记录和通知单注明日期、承包方、问题地点、性质、责任人、处罚金额、整改时间等。3。监理应全心全意对建设单位负责，对现场可预见的问题提前预防，对发生的问题严格、大胆管理,杜绝事故发生。47现场质量、进度、安全、文明施工管理奖罚条例甲方：乙方：为在本工程施工现场始终贯彻执行安全第一,预防为主,保证施工质量、进度的方针基础上.确保施工人员在施工现场的人身安全和文明施工，使施工现场切实做到安全可靠、文明整洁、确保质量进度等特制定本处罚条例. 建设工程施工现场安全文明施工除执行本条例外尚应符合国家和天津市、生态城现行有关标准规范的规定。一、施工现场不戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、光脚、赤膊者,严禁进入施工现场，经检查发现每人每次处罚50元，管理人员处罚100元。二、作业人员未按规定穿戴安全防护用品或未按规定使用，经检查发现每人每次处罚50元。安全隐患、安全防护措施不到位，经甲方管理人员下达指令24小时内未进行整改每项处罚500元并在规定时间内继续完成，若不能完成处罚方式采取累加成倍处罚.三、施工现场管理人员经检查未配戴胸卡处罚10元。四、材料堆放未按照规定摆放，设置标志牌，经甲方管理人员下达整改指令24小时内未进行整改，处罚200元并在规定时间内继续完成，若不能完成处罚方式采取累加成倍处罚.五、每步分项工程完成后，未落实有效成品保护措施,经管理人员下达指令后未执行,处罚方式采取累加成倍处罚。起步处罚不少于500元。六、未按照甲方编制的施工组织设计（方案)及施工技术交底和有关操作规程进行施工，经管理人员检查发现，提出整改未执行的处罚200元，并在规定时间内继续完成，若不能完成处罚方式采取累加成倍处罚。七、各单位工程施工后，要工完场清。清理不到位的，在管理人员提出整改24小时内未进行整改，处罚100元并在规定时间内继续完成，若不能完成处罚方式采取累加成倍处罚.八、施工现场禁止随地大小便，一经发现处罚每人每次小便100元,大便200元，对举报核实者奖励50至100元。九、各类会议，要求参加者必须按时参加，迟到5分钟以内者处罚50元,5分钟以后者处罚100元，有事未请假或不参加处罚200元。十、施工现场对不听劝阻从事明火作业和吸烟者处罚100200元.违反法律法规的移交公安机关处理；十一、破坏消防、安全设施设备，破坏施工现场公用设施者，赔偿设施费用并罚款50200元。十二、不服从协调管理发生打架斗殴事件处罚双方各1000元，根据责任划分，主责任方另罚款3000元。达到刑事责任的交由公安机关处理，造成财产损失的必须按原价赔偿。十三、发现现场施工人员有偷盗、私自外卖工地财物者开除工地，罚款乙方2000元并送当事人到派出所处理。十四、发现有故意损坏现场设施、施工成品每人每次罚款100元并负责照价赔偿。十五、特殊工种人员必须持证上岗(如电工等)若违章野蛮操作不听指挥者每人每次罚款500元。十六、不按照施工质量、技术交底要求进行施工、出现不合格品者，赔偿材料费并罚款100500元;十七、擅自在宿舍内使用油炉、电饭煲、电炒锅等器具者，没收器具并罚款100元；十八、宿舍内床铺不整洁、地面及床底有垃圾、烟头、门口不设垃圾桶丢放垃圾者,罚款50元;十九、擅自在宿舍内接电线、在电线上挂毛巾、衣服或其他杂物者，罚款50元；二十、不服从项目部管理人员的指挥，违章作业,屡教不改者，勒令退场并罚款200元;在工地范围内喝酒或在酒后在工地闹事者，罚款200元；二十一、未经管理人员同意或未经规定的培训，擅自操作施工机械者，罚款200元;二十二、不按规定使用材料，大材小用造成浪费者，罚款50200元；二十三、施工用剩的材料不按规定堆放整齐，未办理领料手续擅自取用材料者,罚款100元；二十四、 违法乱纪，危害社会治安的,交由公安机关处理；二十五、对随意损坏绿化或乱向绿化用地仍杂物和建筑垃圾的罚款50元.二十六、食堂必须按照食堂管理制度执行，不允许采购熟食，杜绝食物中毒,食堂卫生必须符合要求，经检查不符合要求每次处罚50200元不等;二十七、生活区按照项目部规定时间，必须按时就寝、熄灯,外出人员必须按时归队（外出期间发生的一切事故与项目部无关），违例者每人每次罚款50-100元;二十八、施工质量不合格，将由乙方全额进行返工等修复并罚款500-10000元；二十九、施工进度不能达到合同要求节点工期、现场临时调整后双方确认工期根据影响整体工程的严重程度处以5000以上5万以下罚款并在规定时间内继续完成.若不能完成,处罚方式采取累加成倍处罚，并勒令清退施工队伍，由此造成的一切损失概由乙方负责相应赔偿。三十、若乙方拖欠农民工工资发放,根据影响程度接受甲方处以5000至20000元罚款处罚并保证及时处理拖欠工资遗留问题；三十一、对以上安全、质量、文明施工违规举报者，经核实情况属实,给予50至200元不等的奖励。对上述违规条款事实确凿，经公司安质部处罚通知下达后，甲方在当月拨付乙方工程款中由甲方财务直接扣除。若乙方拒不接受将采取加倍处罚。甲方（盖章）:乙方（盖章）：负责人：负责人：日期：2011年11月30日 日期:2021年11月30日下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路,总结工作方法，一方面,干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励,差的处罚。(三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.(四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.（三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.（二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象.3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；(三）加强基础工作建设,强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。XX,崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来.下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上,围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队.作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.（1)是认真学习“三个代表"重要思想，深刻领会“三个代表"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习,学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作,按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法,效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求",纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。（2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。(3）严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。（4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值.(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务.新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展.我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。现场施工管理处罚规定_施工的安全管理以及处罚规定现场施工管理处罚规定_施工的安全管理以及处罚规定 施工的现场需要有现场安全规定以及安全处罚规定这样可以确保施工人员的安全安全。下面是学习啦小编为你整理的现场施工管理处罚规定希望对你有用! 酒店施工现场管理处罚规定 为了保证施工期间的各项安全以及便于我部对施工现场人员的管理监督确保此项工程能够安全顺利地按时竣工针对本酒店及施工现场的实际情况特制定如下施工现场管理处罚规定： 1、所有出入施工现场的人员必须佩戴由保安部签发的临时出入证否则保安人员有权不让其进入； 2、施工人员不得擅自动用消防栓内的消防水以及其它的各项消防设施如确需动用的应提前知会我部经我部有关负责人核准后方可动用； 3、严禁施工人员在施工现场抽烟大声喧哗、光背、穿拖鞋、随地大小便等行为； 4、未经本酒店工程部有关负责人的许可不得随意接驳电源； 5、所有施工人员只能按照规定的路线进入施工现场不得擅自进入酒店的营业区域。 以上施工现场管理处罚规定请施工单位严格遵守如有违反我部有权将视其情节的轻重予以罚款或其它处罚. 质量处罚？奖励管理规定 一、 目的 对质量不合格的处罚进行规定以便于有效控制质量减少不合格的发生并提高员工的质量意识。 二、 适用范围 适用于所有工序和项目部所有员工. 三、 具体管理规定 1、 自检后交检时发现有三处以上小规模返修时每处处罚5元；超过五处以上每处处罚10元;三处以下小规模返修不处罚（包括三处)。 2、 自检后交检时发现有大面积返修:面积超过0.2？时每处罚款20元；面积超过0.5？时罚款50元；超过1？以上的面积返修罚款100元此处罚不论返修处数。 3、 返修所用物料油漆超过0。2KG的部份按公司销售价进行赔偿油漆总用量超过0。5KG以上除赔偿外另处罚50元；原子灰超过0。5KG以上的按公司销售价进行赔偿原子灰总用量超过1KG以上除赔偿以外另处罚50元。 4、 已安排具体人员进行返修的半成品必须1小时内完成成品(喷好面漆的）必须4小时内完成否则每次处罚50元。 6、需返修处返修后交检仍不合格的每处处罚20元. 发现前道工序有质量问题不报告继续施工造成返修每处处罚10元。 7、 发现上道工序有质量问题可上报管理人员也可直接告诉上道工序人员让他们及时返修以免延误下道工序的工作进程. 8、 成品一次交检不合格台数每月不得超过30台每超过1台处罚质量管理人员20元;如一次交检不合格台数超过40台则每台连带处罚项目经理20元. 9、 由BB质量检验员提出返修的如返修后再检不合格每处处罚20元。 10、 施工或返修时未做好防护造成其它部位污染的每处处罚50元。 11、 其它未列明的质量问题或有关质量事项所涉及的问题可由质量管理人员或项目管理人员自行拟定处罚措施或处罚金额。 12、 全月未受到处罚的或受处罚次数最少的员工可由项目部管理人员建议进行奖励具体金额根据这些员工的平时工作责任心、工作表现、工作技能、工作纪律等方面确定. 员工管理制度及处罚方案 第一章、作息制度 一、上班时间： 每年03月01日至10月30日早:07：3019:30 每年11月01日至02月28日早：08:0018：30 二、每月休息4天、春节放假3天。 三、考勤统计及工作评价。 1、由主管负责每月的考勤统计极平常状态监督. 2、迟到 每天在规定上班时间后10分钟开始点名.超过点名时间的按照规定的时间计算迟到1分钟罚款2元每次最多按本人基本工资的60计算 迟到2小时或以上的按照事假计算迟到3小时或以上的按照事假+30元计算。 3、早退 每次早退1分钟的罚款2元没最多按照本人每天基本工资的60%计算 早退2小时或以上的按照事假计算早退3小时或以上的按照事假+30元计算。