人力资源部薪酬管理员安全生产责任制24047.docx
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人力资源部薪酬管理员安全生产责任制24047.docx
人力资源部薪酬管理员安全生产责任制人力资源部薪酬管理员安全生产责任制1、负责工资计算、拨付，做到工资表清楚，不出漏洞。2、负责人工成本控制。3、负责部门资金计划。4、负责人力资源相关报表的统计工作。5、负责监督、检查劳务人员薪酬的发放工作。6、协助部门经理做好相关薪酬方面的工作。内容总结（1）人力资源部薪酬管理员安全生产责任制人力资源部薪酬管理员安全生产责任制1、负责工资计算、拨付，做到工资表清楚，不出漏洞（2）人力资源部薪酬管理员安全生产责任制人力资源部薪酬管理员安全生产责任制1、负责工资计算、拨付，做到工资表清楚，不出漏洞（3）6、协助部门经理做好相关薪酬方面的工作1
