物业财务工作半年总结及工作计划3篇.docx

物业财务工作半年总结及工作计划3篇 物业财务工作半年总结及工作计划3篇 做财务工作要树立服务至上的思想观念，热爱本职工作，尽职尽责，财务管理要适应义务进展的需要，不做影响业务进展的绊脚石。你是否在找正打算撰写“物业财务工作半年总结及工作计划”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 物业财务工作半年总结及工作计划篇1 一、总体目标 根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，合所进展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展201_年最后一季度的工作： 1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行，范文之工作计划:财务月工作计划。 2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核提供科学依据。 3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。 4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 二、详细实施方案 (一)规章制度的完善 规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20_年底首先应完成所规章制度的完善。 1、201_年10月底前完成对员工手册的初步修改，更新全部工作规范及岗位职责 2、201_年11月报请主任律师批阅修改 3、20_年12月份最终定稿。 实施目标留意事项 规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，留意可行性及可操作性。 目标实施需支持和协作的事项 1、需各部门提供版本的服务规范 2、制度修订后需请各部门批阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。 (二)各岗位工作分析 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作连接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、聘请和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。 1、20_年10月份拟定所年终优秀职员评比文件，报主任律师批阅后备案 2、20_年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任 3、20_年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评比出所优秀职员。 实施目标留意事项 在信息搜集过程中要力求翔实正确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。 目标实施需支持和协作的事项 1、需参考各员工完整的岗位职责 2、优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。 物业财务工作半年总结及工作计划篇2 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在_年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华大学非贸易非经营性外汇财务管理方法、清华大学二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，便利老师查询，提高办公效率完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。 4、协作后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度专心20_年财务工作总结_年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平 _年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合_年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 十月份，将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和把握工作。 8、清理会计档案库,开发票据管理软件 对全部的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、劝说、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务,实现金融创新 恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务协作校园卡工程,讨论落实校园卡小钱包结算功能方案讨论资金增值方案及方式参加全国结算中心工作的讨论在总结_年学生学费收取工作的基础上,进一步做好_年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作,探究基层单位预算管理规律 根据教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探究院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。 13、加强财务管理体制和会计委派制的讨论、落实工作 鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,十月份将着力讨论办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。 物业财务工作半年总结及工作计划篇3 20_年是我院创建二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和进展服务，乐观为二级医院创建做好财务科相关工作打算，制订本年度财务工作计划如下： 一、加强财务制度建设 完善财务工作核心制度，规范痕迹管理。按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。 二、加强财务能力建设 抓好财务相关人员素养教育，提高财务人员整体服务水平。年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会、工作会，准时完成上报财务相关报表。 三、加强财务管理工作 1、落实财务工作职责。根据会计法、医院会计制度、医院财务制度等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。准时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院准时报账，不出差错，无一遗漏。加强相关职能部门联系协调，争取优待政策，为医院谋取最大经济利益。深入讨论税收政策，合理避税增效。 2、强化财务把握职能。坚持医院财务开支审批流程，收支两条线，履行好财务把握管理职能。 3、加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期不定期深入科室了解医疗服务收费情况，准时解决收费中出现的问题。规范收费行为，确保合理收费，杜绝费用流失。 4、加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，增强平安意识，对医院收费部门、相关科室加强监管，确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安，杜绝财务平安隐患。 5、加强经营成本核算。建全医疗成本管理和把握制度。对科室、部门执行全面综合财务考核，强化增收节支，降本增效，使科室、部门加强成本管理，确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。 6、加强固定资产管理。建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益。 四、作好财务分析报告 按时完成月、季、年度医院财务分析报表，准时让院领导正确把握医院财务状况、经营成果和资金流量，为医院经济决策、经营管理提供真实、牢靠的财务信息。