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维修员个人总结6篇 维修员个人总结6篇 时间乘着年轮循序往前，我们这一段时间的工作已经结束了，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是我收集整理的维修员个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 维修员个人总结篇1 本人自20_年7月参加工作，经厂三级教育后分到_公司维修班，从事电器维修工作。自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，专心地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，乐观地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个维修电工的工作职责。乐观参加技术沟通和科技创新活动。全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和进展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的工作总结如下： 1、自觉加强理论学习，努力提高个人素养。 没有坚定真确的政治方向，就不会有乐观向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素养，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持全都。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人。特殊是干我们这项技术性很强的工作的，看事要专心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。全部首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要专心负责，听从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热忱。 2、加强业务学习，提高技术水平。 活到老，学到老。这句话是我的座右铭。科学技术不断进展的今日，一天不学，就被落后。特殊是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，每天在更新，时时在进展。说不定你昨天还熟悉它，过两天它就变了样了，就有更先进的东西装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。4年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地把握新知。例如电气设计制图、电子技术、现代变频技术、直流在工业中的应用等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：plc编程掌握原理，abb变频器设置和掌握原理、sipmos大功率双向可控硅的掌握原理等等使我的确受益匪浅。不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了深厚的爱好。 3、乐观参加技术沟通和科技创新活动。 在20_年参加了_磨齿机a轴编码器故障分析与处理技术公关，并获得集团公司科技创新5等奖。今年主创了4m立车自制油位检测参加集团公司科技创新活动。 4、劳动态度、纪律、职业道德和平安文明生产。 严格遵守公司各项劳动纪律，不迟到，不早退，爱岗敬业，诚恳守信，服务群众，奉献社会。严格遵守公司6s管理条例，贯彻落实上级文件精神，提高平安用电意识，增强自我责任心，落实平安用电管理条例，巩_全基础，确保自身平安和他人平安。 维修员个人总结篇2 20_年是紧张劳碌的一年，在领导的帮助和指导下，我在工作上专心务实、勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项任务，为我库的进展奉献了自己的一分力。现将我一年的工作总结如下。 一、专心学习，活学活用 作为一名机修人员，在工作上学习设备原理，理论结合实践，把所学知识用于工作当中，并与同事相互沟通，使自己的工作水平和工作效率大幅提高，为今后的工作打下了坚实基础。坚持以清洁、紧固、调整、润滑和防腐等为主要内容的维护保养以及检查工作。通过日常检查和定期检查，测定机械的性能，把握机械状况及故障隐患，并实行相应的维护和修理手段。 二、在工作岗位上尽职尽责 主要完成设备维修工作。为保证出入库的正常进行，我不仅参加日常的维修工作，而且在出入库业务进行中设备抢修更是显得至关重要，我完全遵循领导的安排，不怕苦和累，冲在前头，接皮带、换轴承、气焊割、电焊焊，我都能拿的起放得下。不怕脏不怕苦、不怕累冲在前，干活不惜力，同其它两位机修同事一同工作，从而保证了设备的正常运转。保证了出入库工作的正常进行。做好外出设点分库的收购、保管、出库等工作。 三，专心学习，建立良好的价值观 利用电视、电脑、报刊等媒体及有关政策材料等了解我国的进展方向，进一步解放思想，全面提高自身的素养，不断的学习。只有这样，才能适应当前经济的进展要求，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，保证自己在任何时候都起到模范带头作用。 尽管今年本人取得了一定的成果，总结了一些好的阅历，但同时也暴露出了工作中存在的一些问题和不足，主要不足之处在把握的专业知识还很缺乏，工作效率也还有待进一步提高等。 总之，今年是劳碌的一年，但也是收获的一年。付出了辛勤汗水，收获到宝贵实践阅历。准时总结阅历和不足，争取克服缺点和不足，发挥自己的长处，协作领导把自己的工作完成得更好。 维修员个人总结篇3 作为一名合格的木工，必须遵守职业道德，严把质量关。我现将在鸿发煤业工作以来的工作总结如下： 一、思想道德方面： 乐观参加各种学习培训，专心参加政治学习，提高自己的思想觉悟。我还深知要先身先之率，在工作中，我乐观、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受领导布置的各项工作；我还注意文化学习,在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。 二、本职工作方面： 在装修过程中，木工项目往往属于一个大项。从装修的角度看，基本上木工代表了装修。 木作项目包括木门制安、门窗套制作、窗帘盒、窗斗制作、木饰面、家具制作等，全部木制作部位均做防火防腐处理，与木龙骨接触的墙面满刷三遍沥青漆，基层木龙骨四面及基层板背面做防火处理，刷三遍防火涂料，以达到规范要求，墙面木龙骨架的规格尺寸依据设计，细木工板、胶合板做基层外贴装饰板面层，面层刷防火液三遍。在墙体上用电锤打眼，打入防腐木楔，把制作好的木龙骨固定在墙上，钉牢、找平，钻贴胶合板基层，外贴装饰板面层，门窗口套用木龙骨18细木工板做基层外贴装饰板，窗帘盒18细木工板基层外贴装饰板，防火防腐同前，窗套要在铝合金窗框施工完后进行，防止吃口现象。门扇和家具采纳多层作法，详细做法依据设计，细木工板制作家具等时采纳燕尾榫加胶协作木螺钉拼装连接，门安装时直接与门套连接，门安装严格执行国家规范，安装时确定门的开启方向、小五金型号和安装位置，检查门洞口是否与图纸尺寸相符，留意门口与扇安装的平整。 三、学习处事方面： 多年来的工作实践告诫我，做事要勤学、勤问、勤实践。在工作期间，从不懂到懂，从懂到创新，修其品德，勤于思考、钻研业务，使理论结合实践，不断更新自己的业务水平，增强工作能力。在心里形成脚踏实地、实践自己、努力钻研业务，团结同事、敬重同事、有问题必请教同事，严格按操作规范操作，给自己制造一个良好的工作环境。从知识更新方面，学习新技术、新工艺、新材料等各方面的知识，把握关键技术，确保木工项目的质量和技巧。 四、今后展望： 在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力，不断的提高自己、强化内在素养，以适应木工行业的进展。乐观学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求，不断总结施工阅历，使自己在木工事业向更远的目标迈进。 维修员个人总结篇4 经过一年的工作，我们取得了可喜的成果，不过工作中还存在很大的不足，现总结如下： 第一，我们的基础建设投入不是多了，而是力度不够大。自去年以来，我们累计投入基础建设资金_元，实施了维修厂搬迁、门市整修等多项工程，现公司整体经营面积扩展到_平方米。而前段时间我参观的_（地址），仅去年一年，就投入基础设施建设资金_元，经营面积达到_平方米。面对各地竞相加快城市建设的形势，我们决不能在城市建设投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑，坚决破除自满自足和畏难发愁思想，以资金大投入带动城市规模大膨胀，推动公司经营效益大进展。 第二，我们公司整体竞争力不是强了，而是优势不够突出。现在，汽车维修保养行业各单位之间的竞争越来越集中在技术实力与服务态度的竞争上，而这两项正是是公司竞争力的重要组成部分，直接决定着整个公司的整体进展前景。 公司通过近几年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套，经营环境才得到初步改善，还不能适应公司快速进展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。 第三，我们经营成果不是很高了，而是还有许多不尽人意的地方。汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体，而我们从事的汽车售后服务业是支撑这一载体的重要组成部分。虽然这几年我公司的经营取得的成果有目共睹，得到了广阔客户和生产厂家的认可和好评，但仍有许多方面不能满足生产厂家和广阔客户的要求，如售后服务缺乏主动、服务态度缺乏热忱的问题，维修质量不高、经营运作不够规范的问题等。我们必须牢固树立抓住“为厂家负责、为客户负责，挖潜增效，制造效益”的经营思想，坚持不懈地抓好服务站建设，树立公司的良好形象，制造良好的工作业绩。 为了实现公司的再进展，我们将在公司推行“四个一”工程： 1、确定一个明确的整体进展思路。 新的一年里，公司将在保持现有红岩服务站、_服务站_定点维修站，能够独立承揽_的维修保养工作的基础上，再加一把劲，再鼓一下力，对公司的管理程序、经营程序进一步规范，进一步壮大南阳分公司，争取取得_专业认证，在郑州市乃至河南省的汽车维修保养行业中，占据一个不容忽视的席位。 2、营造一个友好、和协的进展环境。 公司的进展需要一个安定的创业环境，离不开友好相处的同事关系。为此，公司在以后的经营中，将对周边环境的制造予以重视，与邻居友好相处，与各有关管理部门友好相处，支持社区工作，为公司的进展制造条件。在公司内部，部门之间、同事之间也同样要友好相处，大事讲原则，小事讲风格，不搞“窝里斗”，严禁内部闹冲突，使每一个人舒心地工作，高兴地生活。 3、建立一套责任清晰、奖惩合理的管理制度。 公司将涉及公司进展的承揽业务量、制造效益额、维修质量、工作进度、服务态度等每一个环节纳入管理之中，明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠，根据个人的工作能力、工作态度、工作成果真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热忱、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同制造公司美妙的明天。 4、培育一支业务精干的技术队伍。 新的一年里，公司将适度加大业务精干人员的聘请工作，引入竞争机制。同时，在现有职工中开展比学赶帮超活动，让技术娴熟的带动技术一般的，让管理阅历丰富的带动管理生疏的，进而使公司的各个环节走向高效、规范，富有竞争力。让每一位职工在公司里，业务技术得到提高，同样富有竞争力。 统一思想，明确任务，强化措施，圆满完成新一年的工作新的一年里，我们要进一步增强公司的凝聚力和向心力，并肩携手，共创新一年的辉煌。为了达到这个美妙的目标，我想请大家思考一个问题：四川长虹集团是怎样由一个民营小企业走向国际性的大集团的？广西_公司是如何由只有几个人的小作坊进展壮大起来的？甚至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中腾飞的？经过思考，我想答案有很多，天时、地利、人和缺一不行，但我认为最重要的一条是：人和！这一点尤其关键。假如创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失，假如广西_的合作伙伴同床异梦，假如微软几个兄弟不放眼将来。他们的进展会迎来让人如此眩目的秋天吗？回顾我们自己的公司，我们已经拥有了他们并不拥有的创业基础，我信任在我们的共同努力下，一定会有一个美妙的进展前景，我信任我们在座的每一个人，也请你们信任我！ 当然，我们都清晰，进展对公司来说决不是一句空话，进展需要我们都付出扎实的工作和艰辛的劳动，进展需要我们每一个人都为公司的进展献计献策。新的一年里，我们要脚踏实地，从公司进展的高度动身，从一切为了客户的服务宗旨上动身，明确目标，突出重点，扎实工作，切实做到“四个确保”，我们才有可能迎来美妙的进展空间。 维修员个人总结篇5 20_年维修全体员工在公司各级领导带领下，严格遵守各项规章制度，从各方面严格要求自己。一直以来坚持以工段的实际情况为动身点，以保障设备的正常运转为前提，以降低维修成本和缩短维修工时为目标，在不断学习，总结工作阅历与教训中前进。维修工种工作环境比较复杂、脏而累，但工段的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高自身的职业道德素养和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色地完成了各项工作，为车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。为了始终做好服务后勤兵,保障各工段的正常运行，现将这一年来的工作总结如下： (一)加大管理力度，确保平安生产 平安，是一个钢铁企业持续进展的根本，维修班组时刻遵守着厂里的各项规章制度，每位员工严格要求自己，以“平安第一”为前提，去展开各项检修工作。维修工段主要担负着全厂各类机械设备的维修、维护及保养工作，工作面广、作业点多，平安生产对我们维修工段尤为重要。为此班组在每日的早会中总结前一天工作中的阅历和不足，发现问题准时订正，时时提醒和督促班组成员必须重视平安，做到防患于未然，杜绝违章，使平安警钟长鸣。并加强了检修作业平安生产标准化。旨在增强全员的平安感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。我们工段在工作中时时留意和排查身边的平安隐患和危险源，将平安隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝平安事故的发生。 (二)加强班组建设、增强班组管理 班组建设和班组管理是搞好企业的基础，也是一个落脚点，最主要是发挥班组成员创新力和团结凝聚力。在平时检修工作中，加强班组成员理论学习，更好地掌 握操作技能，提高自身素养，不断学习新的管理理念，处理问题准时果断勇于承担责任，发挥团队绩效和默契相互沟通和沟通，让班组成员多提建议为班组建设尽自己一份力。 (三)克服检修困难，促进生产任务的全面完成。 我们维修工段在今年很好地保障了全厂设备的正常运转，除非正常停机情况外，在我们自己管辖的设备里没有因管理不当或检修故障而造成损坏设备、停机等情况发生，设备运转率达到90%以上。而且对设备的相关技术和平安改造做了大量的工作，保质保量地完成了任务。特殊是在今年8月和11月的全厂停车大检修中，维修工段全体成员更是体现出班组成员不怕苦，不怕累的顽强作风。大检修原计划为7天时间，我们工段提前做好各项打算，人虽然少，但我们打破以往检修模式，成立4个工作小组，安排骨干力气担任各小组组长。大家分工明确，团结全都，每日连续工作6个小时以上奋战在各自的检修工作中。几天时间里，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有一个人叫苦叫累。最终在全体员工的共同努力下6天时间顺利完成了转炉系统、混铁炉系统、氧枪系统、下料系统、连铸系统、这些大型设备的各项检修任务。 (四)以加强检修力气，提高班组成员综合素养为目标。 培育一支德才兼备的维修队伍，一直是工段的工作重点。为此，工段始终将班组成员的职业技能培训和学习工作放在首位，长抓不懈。为了提高工段人员的整体技术水平，增强大家的实际操作能力，让年轻员工在外聘人员的指导下，亲自上手，逐步接触和检修关键部位，乐观听取外聘人员的意见。就这样我们对结晶器、缩机进行逐台整修，准时发掘隐患并随时消除。 (五)掌握检修成本，变废旧为新。 提倡“节约光荣、浪费可耻”，节约是制造利润、保护环境，是企业的核心竞争力，也是企业兴衰成败的关键！提高资源利用率，强化节约理念完善节约措施。全面消除车间跑冒滴漏是我们的宗旨。在这一年里，设备等出现的跑冒滴漏、阀门更换、垫片更换、轴承更换、维修设备、及各类机械检修任务1000多项次，极大地保证了设备的稳定运行，削减了消耗，保障了生产。 回顾将要结束的20_年，维修工段虽取得了一些成果，但也暴露了我们的很多不足：本工段维修力气缺少、在大中修时比较吃力，尤其是抢修中，检修时间难以保障。倒班班组人员少，娴熟工仅有一半，常常运转设备的检修不能同时进行，制约了检修进度。员工的技术和业务水平，对大局观的熟悉仍需加强；分析和解决问题的能力欠缺，独立处理问题的能力有待加强；对现场班组平安教育不足。下一步我们要加强员工的思想素养建设，加强业务理论和实践相结合的学习；对班组进一步强化平安学习和管理，在今后的工作中加倍努力，取长补短，使班组更加优秀，为今后公司的进展壮大而奋斗。 20_年工作计划 一、 设备管理方面 1、加强现场设备巡检，准时消除设备隐患，确保设备良好运行，根据厂部的要求，加强对设备的维护和润滑管理，把原有的制定的巡检制度包机制度，设备润滑制度条款要进行细化，对钢厂的设备执行定点巡检，包机到人责任到人。 2、加强设备技术档案，完善技术资料，对设备检修过程记录，通过对技术档案的检查，可以查出原因。 3、严把设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运 转的稳定性。 4、从节能降耗方面 （1）乐观进行修旧制度，技改措施 （2）降低成本和消耗 二、培训方面 （1）对新连铸设备原理及维护和事故预防措施 （2）对新连铸检修的危险点及留意事项 （3）对装配人员技术培训 （4）三规一制学习 三、设专业的点检查员 四、促进员工的乐观性杜绝工作中的拖拉推委现象，特制定绩效分数，亮化考核制度。 五、平安方面 专心组织员工的平安意识，对员工存在的担心全行为讲说教，对员工加强对危险源点的熟悉，学习并让其把握基本应急防洪措施，以削减人中员及设备事故发生的几率。 维修工段 20_年1月2日 维修员个人总结篇6 本人自20_年11月7日调入地产工程部负责售后维修工作，现将今年的维修工作做一个总结汇报。 一、维修项目统计 1、今年维修项目有记录的总计367项，电话联系由于当时已处理解决未做统计。其中东区高层154项，东区反迁85项，西区商品房106项，西区高层22项。 二、维修问题汇总 我公司现在开发的住宅主要为高层，房屋质量出现的问题主要为： 1、漏水的问题如：卫生间和屋面的防水、窗户漏水、地下车库渗水及管道预埋漏水等等； 2、墙体裂缝问题，如：施工洞口裂缝、砼墙与砌块墙连接处的裂缝及砌块墙与梁裂缝和抹灰层的裂缝、空鼓等； 3、室内冬季采暖不热、地暖漏水、窗户封闭不严、太阳能受冻问题等等； 4、门窗质量问题：玻璃漏气破损、窗框胶开裂，入户门刮蹭损坏，下房门安装等。 （1）、卫生间防水渗漏：主要是卫生间管根处渗漏。建议卫生间门口做3公分高防水挡水坝防止卫生间门口窜水。卫生间施工给水地暖管线后门口防水一定要处理好，由于管线进出卫生间门口防水未处理好的造成渗漏的现象及坐便管根部漏水也很多。在今后的施工中应留意上述问题。 （2）、墙体裂缝问题；墙面开裂有腻子基层过厚开裂、顶板钢筋、线管保护层不够及砼强度不够进行下一工序施工等造成不规章开裂、横向砌体与框架梁开裂、竖向砌体与剪力墙开裂、线管开槽裂缝。 （3）、室内冬季采暖不热问题；供暖水温偏低；压力偏低导致分区水循环减慢；供暖前管道内未进行有效清洗；室内外过滤网堵塞；部分楼层排气阀丢失损坏；地暖铺设管道间距等造成室内采暖不热。 （4）、门窗质量问题；入户门刮蹭损坏、下房门安装及门锁、窗户安装封闭、外窗框与窗口胶口开裂、窗户锁点不够、窗户排水孔小、边缝未打胶、窗口压条封闭不严等等。 5、雨季防水渗漏问题：20_年三季度进入夏季雨水增多，尤其今年7月份下的几场大雨，7号楼54号楼经过20_年秋季屋面防水集中维修后，已有明显改善。雨后各小区防水渗漏维修大量削减，仅有二十几户，较为严重的是42楼经工程部不懈努力五次维修42楼防水全部完善。室内损失赔偿、后续粉刷有序进行。高层小区飘窗漏水较为突出，经过现场勘察，发现飘窗板二次浇筑、保温板找平、外墙漆粉刷存在问题。 6、地下车库通风、防水问题：1车库漏水、潮湿问题严重，历时两年多，董事长对此高度重视。工程部多次召开专题会议部署相关单位组织维修。经过几次大的集中维修历时两个多月对地下室渗水问题，结露问题、排风换气问题得到有效解决，保证了车库的正常使用。建议施工过程中掌握好予留孔洞的封堵，外墙防水的成品保护、砼的浇筑质量、各施工缝的有效处理、冷桥结露及通风系统畅通。 三、维修赔偿问题 各小区普遍存在因工程质量问题造成的公司经济赔偿，现今业主的维权意识在不断增强，出现工程质量问题是，业主第一要求是维修，造成的损失要求经济赔偿，装修入住的要装修恢复费用，外加精神补偿；没有装修的要耽误入住时间的补偿等。通过这些业主的赔偿要求可以看出，假如我们的工程质量出现问题，将会给公司带来一系列经济损失。这就要求我们在施工质量掌握上要加强质量掌握，同时在售后维修上要准时处理质量问题，物业公司做好业主的安抚工作也必不行少。地产、物业、施工单位相互协作是必不行少的。 上述情况是维修工作中出现的主要问题。 四、维修工作中的主要冲突 1、房屋质量问题的责任界定；在维修中常常会遇见维修事项责任方的界定工作无法确定责任主体，施工方在问题面前相互推诿，不承担责任。如室内窗户渗水在联系相关施工方到场后安装窗户的说是土建问题，土建说是窗户问题。双方相互推卸不承担责任。致使维修工作无法进行，严重影响业主的正常装修入住，给业主和地产都造成损失。同时影响公司声誉。 2、房屋质量问题物业公司上报后经地产公司联系相关维修方时大部分能够到场维修，但也存在维修质量和维修时限较差，尤其是门窗维修问题，防水问题。维修质量较差维修人员态度不好，致使业主和物业公司意见较大，多次与该公司维修沟通但效果不好，保修期内的质量问题多次维修没有维修好，一拖到质保期过了。以过保修期为由不再维修。这种维修时效性差，维修问题联系施工方后施工单位不能准时到场维修，拖拉现象严重，影响业主的正常生活，同时也使公司声誉受到影响，建议公司在选用承包方式优先选用信誉好的分包方。保证工程交工后保修工作跟得上，让客户信任金盛达的品牌。使金盛达在地区市场上站稳脚。 五、维修工作建议 1、建议公司成立售后维修部门，配置相关维修工人，对房屋质量问题能够准时处理维修，避开因施工方维修不准时带来的负面影响。在规定的时限内不到场维修的在公司下发维修通知单后不来的，由地产公司维修，费用双倍扣除。同时维修部门接一些工程施工工作，以维修和工程施工保证维修工人开支，这样可以削减公司费用支出。 2、工程质量建议：在施工中加强施工质量掌握严格根据施工规范执行，采纳质量过硬的材料施工隐蔽工程，如地下给排水管线的施工材料选用等。明确责任，对出现问题的责任人要追究其责任。 3、建议对客服及物业客服人员进行系统的维修工作培训，了解房屋的基本结果及报修流程。对业主提出的房屋问题能够基本解答，现场初勘小问题能够处理，知道问题责任方，提高业务技能。 4、建议物业对将过保修期的工程提前一个月通知业主查验是否有质量问题，准时维修。对常见通病和留意事项以书面形式告知业主。 以上是本人在一年的工作中的一些总结，不对之处敬请指正。