医院作风建设工作总结大全.docx

医院作风建设工作总结大全 医院作风建设工作总结大全 为了更好地适应图书馆现代化管理的岗位职责要求，学校引进了两位图书信息管理本科专业人员，充实了图书馆的技术力气，同时也激发了全馆人员学习业务的乐观性。下面我带来的医院作风建设工作总结，希望大家喜欢！ 医院作风建设工作总结精选篇1 在组织的信任和同志们的大力支持下，我于20_年x月正式担任医院主要领导职务。一年来，在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下，本人通过自身努力，乐观探究管理理论，不断积累管理阅历，全身心投入到医院管理工作中。在大家的共同努力下，医院各项工作取得了较好的成果：医院业务不断扩展，医疗质量不断提高，服务水平不断增强；行风建设健康进展，医患关系进一步融洽；科技工作稳步推动，科研成果硕果累累；院容院貌焕然一新，就医环境明显改善；精神文明建设富有成效，医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下： 一、加强政治业务学习，提高管理水平 任职以来我专心坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，乐观组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动；一年来先后参加了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的精神培训，进一步提高了自己的管理水平和执政能力。同时教育广阔医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想，促使了医院改革朝着正确方向前进。 二、加强班子队伍建设，完善各项规章制度 新班子调整后，我首先抓好班子队伍建设，常常主动与各位副职谈心沟通，相互沟通，班子之间能以诚相待，相互信任，相互支持，从而维护了班子的整体形象。在问题上做到了敢于承担责任，遇到重大问题，本人做到了留意发扬民主，集思广益。进而避开了重大失误，也增强了决策的科学性、正确性。为进一步加强医院管理，我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善，修订了比较科学、规范的人民医院管理制度和目标管理方案，进一步调动了职工工作的乐观性。 三、强化医院内部管理，加快医院进展步伐 （一）坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作 1、充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院进展的重要保障。根据我院业务进展和工作需要，经过考察酝酿，新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院进展增添了后备力气。 2、加强学习培训，提高医护人员业务素养。一方面加强在职职工业务培训学习，督促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课30多次。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培育，走出去：先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习，21人次外出参加学习班、研讨会；组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到市人民医院、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进管理阅历。请进来：继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。 3、坚持科技兴医，开展新技术新项目。先后投入400多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障；同时，通过多方争取，获得省残联赠予价值约8万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械，获得省卫生厅赠予价值约20万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。激励各科室进一步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新项目19项，其中有一项科研项目分别荣获20_年度“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。 （二）狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安 专心组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行专心检查，综合分析，严格根据医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故和医疗纠纷，患者对医院的信任越来越高。统计到x月底止，门诊量x人次，同比增长12.3%，住院x人次，同比增长29.16%，手术x例，同比增长25.3%，是近年来增长最快的一年；业务总收入比上年同期增长29.8%，特殊是x年×月业务收入创历史新高。 （三）专心做好新农合工作，为农夫伴侣提供优质服务 新型农村合作医疗是党、国务院为切实解决“三农”问题，大力加强农村卫生体系建设，提高农夫水平作出的一项重大决策。我专心组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自20_年x月启动以来，我们全心全意为参合农夫伴侣提供了优质的医疗服务，缓解了部分农夫看病难看病贵的问题，使新农合工作真正体现了“政府得民心、农夫得实惠、医院得效益”的惠民政策。 （四）加强基础设施建设，营造良好就医环境 大力开展城乡清洁工程。根据省党委、政府和市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程，重新确定各科室的清洁责任区，“城乡清洁工程”领导组轮流值日，深入各清洁区巡回督查，发现问题准时反馈有关科室或负责人处理，确保了“城乡清洁工程”取得实效，为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。同时，乐观参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动，投资20多万元，邀请x园林站专家对庭院建设进行科学设计，合理布局，对道路进行硬化，对院内进行绿化、美化，一个“花园式文明庭院”正在建成，就医环境明显改善，得到了病人全都好评。 国债项目建设顺利施工。我常常督促院项目领导组深入施工前线现场办公，保证门诊综合楼国债建设项目顺利施工，目前该项目基本竣工，即将投入使用；在有关部门的大力支持下，通过多方联系，争取得到了业务手术楼国债项目，初设方案已通过审批，目前正在进行旧房拆迁、地质勘探等开工前期打算工作，估计年底可正式动工兴建。 四、加大精神文明建设，树立医院良好社会形象 （一）进行形式多样文体活动，丰富职工业余文化生活 一年来，专心组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了职工的集体荣誉感、凝聚力和战斗力，调动了职工全身心投入工作的乐观性。 （二）乐观参加社会公益事业，为弱势群体奉献爱心 1、在做好医疗工作的同时，组织职工乐观参加社会公益事业活动，特殊是今年“5·12”四川汶川发生8.0级大地震之后，组织全院职工先后四次捐款共计8万多元。6月中旬我县遭受了特大洪涝灾害，我们迅速启动了抗洪救灾应急预案，抽调业务骨干组成医疗队坚持每日下乡开展巡回医疗服务，保障了灾区无疫情发生，群众身体健康，生活稳定；同时，我们乐观响应县委、县人民政府的号召，纷纷慷慨解囊，向灾区群众捐款2万多元。 2、全力做好CBM防盲项目白内障复明手术。今年先后投入了10余万元购买了器械、药品以及床架和床上用品等，为复明手术顺利开展提供了强有力的保障。在手术期间，医护人员相互协作，亲密协作，最终成功为x名白内障患者施行了复明手术。此次复明行动我们只收取病人每例x元费用，很大程度上减轻了患者的经济负担，尤其是参合农夫，总共只需交400元左右就可以了，费用很低，得到了社会各界广泛赞誉。 通过加强社会主义精神文明建设，全体职工的思想素养有了更大的提高，乐观参加各种文体活动和社会公益活动，树立医院良好社会形象，得到了社会各界好评。医院被评为x年度市卫生系统先进集体、市“五一巾帼标兵岗”，医院党总支被评为x年度县直机关先进基层党组织，巾帼文明岗顺利通过了市级复审。 五、整合资源，发挥效能 为了便利管理，整合资源，发挥效能，今年我亲自组织调整了几项工作： 一是取消x中心。从x中心两年多来的 运转情况来看，管理不当，收入甚少，有时入不敷出。于是，我亲自组织召开班子会，最后决定将x中心取消。 二是取消x医疗合作。根据医院管理年活动有关要求，终止与x公司联合开展的x医疗合作合同，并与该公司负责人协商最后达成了医院买断机子的协议。 三是合并门诊收费处和住院收费处。为了便利管理，便利排班，同时解决群众双休日办理住院或出院问题。 经过了解调查，我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议，并得到了全体班子成员的同意。住院收费处合并到门诊收费处后，整合了资源，提高了工作效能。 六、存在的问题及今后的打算 尽管在即将过去的一年里，我的工作取得了一定的成果，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，自己仍然存在着某些方面的问题和不足： 1、在学习理论方面还不够深入，有待进一步加强； 2、刚接任第一把手工作，阅历不足，有待提高； 3、深入科室不够，了解情况不够多，有待加强。 等等，这些都有待于我在今后的工作中加以留意，努力改正，同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持我，我一定克服困难，弥补不足，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，力争为我县卫生事业的进展作出更大的贡献！ 医院作风建设工作总结精选篇2 今年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫处处晾晒的问题。 3从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，_副护士长转正、_被提升为病区副护士长。 4加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；乐观开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5留意在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达9_以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97._。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者”教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名列全市榜首。 7个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并乐观总结临床阅历，本年度完成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。 护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 护理部：_ _年12月20日 医院作风建设工作总结精选篇3 1.转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，专心地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作能力都取得了一定的进步。 2.作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，我专心学习贯彻落实党的精神，自身的思想政治素养和综合素养都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下。 3.20_年是充实的一年，虽然辛苦，但是也有满满的收获，现将20_年的工作总结如下。 4.20_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。 5.20_年，我院护理工作在院领导的关心、领导下，在全院护士的共同努力下，圆满完成年初下达的护理工作计划，逐条逐项抓好各项工作，促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下。 医院作风建设工作总结精选篇4 时间飞逝，转眼间我们就在劳碌的工作中迎来了崭新的2022年。在过去的2021年，我们医院围绕经济建设和西部大开发、_大进展的主题不断深入，党的精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力气、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减浪费，提高效益的目标。 一、医护质量管理水平不断提高 1、一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了_县第二人民医院医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量把握网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严重差错事故的发生。 2、坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。 3、一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，专心加以讨论和解决。参加医药招标选购，降低成本，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，乐观探究调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面执行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。 4、强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。根据“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达_%，“三基”考试合格率达_，年内无护理事故发生，健康教育达_%，急救药品、物品完好率为_%。 二、人才培育和临医学教育成果显著 开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项在临床教学方面，全年接受实习生_人，接受基层卫生院医生、护士进修人员x人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力气，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20_年选送进修人员_人，参加继续医学教育达_人次组织院内业务讲课x次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术_次，全年参加学术活动_次参加学历教育_人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进行全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。 同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、x会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。 这次活动以卫生厅关于开展创建“百姓放心医院”活动方案为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素养为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。 今年，由于基础建设与防治“非典型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文体活动，但广阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依然显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成了农村基层产业结构调整指导工作。总的来说，20_年我们承接了20_年良好的进展势头，圆满完成了20_年各项工作任务，也为20_年可持续进展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除痛苦，再造健康贡献力气。 本人遵守职业道德，履行职责，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热忱接待每一位患者，一丝不苟接待并专心负责地处理每一位病人，全面履行了一名住院医生的岗位职责。本人已通过国家临床执业医师资格考试，于20_年x月获得临床处方权。20_年大部分的时间是在呼吸、消化内科临床科室轮转，学习科室常见病、多发病的诊断及治疗。于今年_月到急诊ICU科轮转，学习急危重症病人诊疗思维，学习有创、无创呼吸机的使用，学习并成功进行锁骨下静脉穿刺术，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷，在急诊ICU转轮期间拒收家属红包_元整。本人利用业余时间加强理论知识学习，多次参加_急危重症学术会议，开阔了视野，扩大了知识面。于今年x月完成了医院团委安排在_职业技术学院的急救知识培训工作，参加第x届_国际旅游节后勤保障工作，参加_市公共突发应急演练及科室成批伤应急演练，通过这些活动熬炼了自己的应急应变能力，提高了业务水平。 回顾一年来的工作，我得到了较大的熬炼，取得了一些进步，但我也深刻熟悉到自己的不足之处：在思想、工作和学习方面都有很多需要提升空间和今后仍需努力的方向，也希望科室领导和同事给我批判指正，我会虚心学习改正。 医院作风建设工作总结精选篇5 1.回顾20_，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快进展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，不断提高全面推动卫生改革与进展的能力这一总体要求，突出重点，真抓实干，制造性地开展工作，完成了全年的各项工作任务。 2.20_年卫生院门诊部工作总结一年来，在卫生院党委的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调全都，乐观践行群众路线，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为中心”的服务理念，较好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现将主要工作总结如下。 3.一年来，在科长的正确领导下，在同事们的乐观支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评。总结起来收获很多。 4.时间转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不行分的，在这里我深表感谢! 5.作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从20_年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简洁的陈述。 医院作风建设工作总结精选篇6 一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的详细指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满意度节节攀升。 一、开展教育实践活动 根据区委区政府、区卫生局群众路线教育实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了_实践活动实施方案和详细时间任务推动表，准时召开动员会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子专心开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作进展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改。 二、加强人才引进，提高医疗技术水平 为使医院健康可持续进展，医院今年先后聘请了_名讨论生和_余名本科生，为医院输入了新鲜血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务能力都得到明显改观和提升。 三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安 专心组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行专心检查，综合分析，并严格根据医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。 四、落实建设 严格贯彻执行上级部门关于对贯彻落实_通知等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参加，教育广阔医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。 五、努力做好工作的管理服务工作 组织广阔干部职工专心学习有关文件和法律法规，通过学习进一步提高了广阔干部职工责任心和法律意识。 六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题 充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院办公系统、院务公开栏等途径，准时公布广阔群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了乐观的作用。政务的进一步透明化，保障了广阔群众的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。 医院作风建设工作总结精选篇7 后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步进展。 20x年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员乐观主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟悉和服务技能，专心完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，乐观主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。 同时保证了水、电、网络的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检20_多人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。 以上就是我科半年年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起 一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会专心工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩! 拓展阅读 一直以来，我都以为工作的完成情况取决于工作人员的工作能力，总认为，工作质量的优劣以及工作效率的凹凸和一个人的能力有着莫大的关系。但当读了责任胜于能力这本书后，我才真正明白，其实责任才是决定工作成败的关键，工作是否出色，责任起着至关重要的作用。 责任胜于能力一书以大量的事实，通过一系列的案例，以通俗的语言，阐述了责任与能力的辩证关系，深刻地剖析了 责任胜于能力 的行为准则，揭示了责任的深刻内涵，得出了责任是企业进展的核心价值观。 对于电力企业来说，人员的责任起着至关重要的作用。纵观多少电力平安事故，都是由于人员违章、麻痹、不负责任的行为所致。相关人员平安意识淡薄，责任心不强，没有专心履行好自己的平安责任和工作责任而导致了平安事故的发生，而却与能力没有多少直接的关系。对一个电力工来说“责任大于天”，“责任重于泰山”。在南网方略里，“一切事故都可以预防”的平安理念，就是对人员平安责任的最好诠释。 在我们的南网方略里，始终把“责任”放在第一位。“对中央负责，为五省区服务”；“主动承担社会，全力做好电力供给”；“责任南网，和谐南网”，万家灯火，南网情深”都是对“责任”的全面诠释，责任凝聚着每一个南网人对电力事业的热爱，责任是每一个南网人对社会，对用户的庄重承诺。 在我们的工作中，一个人的能力固然重要，然而责任更胜于能力，责任才是决定工作成败的关键。责任是促使一个人完成某项工作任务的内在动力。在责任意识的驱使下，就会想尽方法去完成每一项工作任务。对于一个企业来说，员工的责任心、责任感是企业最核心的价值观，一个企业的进展往往取决于这个企业人员的责任意识。 责任是一种崇高的精神境界，责任代表着一个人的思想情操和行为品质，责任是我们在职业活动中应遵循的职业操守和行为准则，责任既是我们的使命，也让我们有了归属感。责任还代表着我们对企业的忠诚度，责任是对工作出色完成的最好动力，责任是人性的升华，责任让我们懂得怎样去履行自己的职责，责任让我们热爱生活，责任让我们赢得了自己的幸福和家庭的幸福。责任是爱岗敬业的体现，责任是对工作岗位的坚守，责任体现着一个人对工作的热爱程度，责任代表着一个人对待工作的直接态度。责任可以让一个人具备最佳的精神状态，责任能够让一个人精神饱满、精力旺盛地投入工作，责任可以充分激发一个人的能力，将一个人的内在潜力发挥到极致，责任能够让我们的企业提升到“人人快乐工作”的崇高境界。 一个人假如具有相应的责任心、责任感，具备相应的责任意识，那么他就会去努力学习，通过各种途径，想方设法地提高自己的能力，专心负责，恪尽职守地去完成每一项工作任务。 我们每一个人都有相应的责任，家庭的责任，工作的责任，社会的责任，对于每一种责任，我们都应该专心的去履行。 对于变电运行人员来说，责任就是意味着坚守，当别人在星期六、星期天的时间里享受着合家团聚、天伦之乐的温馨生活时，我们却在交接班中悄然度过；当别人在节假日里去寻找一份属于自己的快乐天地，甚至陪伴家人去旅游，浪漫一下的时候，我们却在故障处理中忙的不亦乐乎，但我们却无怨无悔，由于我们在用实际行动践行一个变电运行人员的责任。 责任也是一个变运行人员专心负责的工作态度。确保人身、电网设备的平安稳定运行是我们的责任，确保对用户平安、连续、牢靠供电是我们的责任，也是我们对供电企业和用户的庄重承诺。做好变电站设备运行情况的监控，设备运行的维护、设备的巡视检查、设备的测温等等既属于我们的工作范畴，也是我们应履行的责任。 变电运行工作是一项高危作业，每一份工作票的办理、每一项工作任务的完成都关系着自己、工作人员的生命平安和多少个的家庭幸福，每一次的倒闸操作都关系着人身、电网、设备的平安稳定运行，关系着用户平安、连续、牢靠供电，每一次的故障处理都关系着电力企业的声誉、形象，关系着电力企业的进展和将来。 任何一次小小的疏忽、失误、遗漏都有可能引发事故。所以无论是交接班、设备的巡视检查、设备的测温，还是倒闸操作、缺陷排查、故障处理是绝不允许出现一点点的偏差，出现一点点的失误，有一点点的疏忽大意。 作为变电运行人员都应清晰自己的责任，具有高度责任心和责任感，明确自己岗位职责、明白自己的平安职责，专心履行好自己的职责，随时保持清醒的头脑，具有灵敏的思维能力，沉着冷静的工作作风，饱满的工作热忱，熟悉倒闸操作、缺陷排查、故障处理的每一个环节和步骤，做好运行工作中的每一步风险管控，杜绝不负责任的心理因素和行为因素。 作为电力企业应树立员工的责任意识，增强员工责任意识，让每一个人明确自己的责任，清晰自己的责任，履行好自己的责任，充分发挥自己的能力，最大限度的挖掘自己的潜力，克服困难而保证工作的完成，那么工作就有可能由消极被动转化为乐观主动，就不会认为一种压力，而是一种责任了，也能感到工作既轻松又愉快，最终实现人人快乐工作的工作氛围了。