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公司平安生产工作规章制度7篇 公司平安生产工作规章制度7篇 制定平安生产规章制度，能够在公司企业内部形成人人讲平安、懂平安的良好氛围。下面是我给大家带来的公司平安生产工作规章制度7篇，欢迎大家阅读转发! 公司平安生产工作规章制度篇1 1、入厂三级教育 1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农夫工等进行厂级、车间级和班组级平安生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。 1.2.教育培训内容： a.厂级平安生产教育培训的内容主要是：国家平安生产法规；平安生产基本知识；本厂平安生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 b.车间级平安生产教育培训的内容主要是：本车间平安生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 c.班组级平安生产教育培训的内容主要是：岗位平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的平安撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。 1.3 新从业人员平安生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。 2、日常平安教育 2.1各级领导对干部、职工必须常常性地进行平安思想、平安技术、平安防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行平安职责，确保生产工作的平安。 2.2 工厂有关人事、技术、平安等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行平安生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和平安知识测验等形式进行。 2.3 每季度组织不少于一次全厂性的平安防火、平安生产大检查，发现担心全因素要准时进行整改。 2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位平安教育，经考试合格者才能上岗操作。 3、特殊工种教育 3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。 3.2 对特殊工种的人员，人事部、技术部、平安管理部等要常常进行各种教育，使该类人员不断提高平安技术水平。 3.3 企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的平安操作规程，对岗位的有关职工必须进行专门培训教育，经考试合格后才能进行独立操作。 3.4 对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教育，专心吸取阅历教训，防止类似事故的发生。 4、调岗平安教育 4.1 跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级平安教育。 4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级平安教育。 4.3 在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种平安教育。 5、复工平安教育 复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级平安生产教育培训。 5.1 工伤后的复工平安教育。 首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教育，岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等，引导其端正思想熟悉，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。 5.2 休假后复工平安教育。 职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种平安操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。 对于因工伤和休假等超过三个月的复工平安教育，应由企业各级分别进行。经过教育后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。()对休假不足三个月的复工者，一般由班组长或班组平安员对其进行复工教育。 6、平安考核 6.1职员的平安技术培训和考核，由平安生产管理部组织进行，考核内容包括： a.中华人民共和国平安生产法和其他法律法规中的有关规定。 b.各项平安生产管理制度。 c.本厂的生产工艺和特点。 d.所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 e.所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和留意事项。 f.车间、部门各类平安装置的种类和作用，以及管理方法。 g.本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。 6.2工人的平安技术考核，由车间、部门领导负责组织，平安员详细执行，考核内容包括： a.国家有关平安生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b.本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 c.本车间（岗位）的各项平安生产规程和管理制度。 d.本车间（岗位）各类平安装置的类型和作用及其维护保养方法。 e.本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 f.本岗位的工艺流程和开停车平安留意事项。 7、教育合格证制度 7.1员工必须参加平安生产教育培训，并通过通用平安知识及企业平安知识考试合格，方可取得教育合格证，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。 7.2员工上岗时，应严格遵守劳动平安卫生的规章制度和平安操作规程，听从平安部门的管理，努力做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。 7.3持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。 7.4 持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效。 本规定解释权归公司平安部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。 公司平安生产工作规章制度篇2 一、平安生产人人有责，生产必须平安，平安促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是平安第一责任人。 三、定期进行平安大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的平安工作方针，确保无平安事故。 四、新工人进厂必须坚持进行平安知识教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火平安措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必必要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“三不放过” 1、事故原因不清不放过； 2、事故者及广阔职工不受教育不放过； 3、没有防范措施不放过。 公司平安生产工作规章制度篇3 第一条为了加强团队平安生产管理 保障企业生产平安、稳定及员工在生产过程中的生命财产平安，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关平安生产、平安保卫文件精神，结合本团队平安生产实际情况，特制定本制度。 第二条坚持科学管理 有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产平安的隐患和行为。当生产和平安发生冲突时，生产要听从平安。 第三条明确团队平安工作的组织 (一)团队长是团队平安生产第一责任人，全面负责本团队的平安工作，做好部署、检查、掌握、考核等工作，确保上级各项平安管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。 (二)团队应设1名兼职平安员，协助团队长全面开展团队平安管理工作。平安员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，平安员有权安排本团队员工完成与平安有关的工作。 (三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员平安生产责任制，明确全员平安生产职责。 第四条平安教育与宣传。 团队要制定平安培训计划，对新员工进行平安教育按时召开平安例会，组织团队人员专心学习平安技术、规章制度等每次平安教育要有教育记录，且记录详细、整洁。 第五条、消防平安管理 1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。 2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即： 一知本岗位火灾危险性 二知本岗位的防火措施和防火平安制度 三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话四知火警电话“119” 五知灭火的基本方法和措施。 三会： 一会打火警电话 二会使用各种灭火器材 三会逃生自救。 3、严格落实阜阳卷烟厂“平安检查”、“消防平安管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。 4、专心抓好安保各基层队伍建设和管理。 5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。 6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。 第六条团队平安生产管理的主要内容 1、平安用电，做到人来电开，人走电关，每日最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。 2、科学使用本团队内的各类设备管理、平安用电管理、消防掌握中心平安管理、消防车辆平安管理。 第七条治安保卫、综合治理目标管理。 维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件教育员工远离邪教组织和性质的组织。 第八条平安检查内容。 明确检查的周期，每次由平安第一责任人负责组织本团队平安员及相关人员对本团队进行系统的平安检查。对检查中所发现的或团队成员反映的平安隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。 第九条惩罚和嘉奖 (一)对于违反团队平安管理制度的员工予以考核，对造成平安事故的员工予以惩罚。 (二)对于发现并准时上报平安隐患，有效预防了重大平安事故发生的员工予以嘉奖 公司平安生产工作规章制度篇4 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的进展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的平安生产工作必须贯彻“平安第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管平安”的原则，生产要听从平安的需要，实现平安生产和文明生产。 第三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要给予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司平安生产委员会(以下简称安委会)是公司平安生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安生产管理工作，讨论制订平安生产技术措施和劳动保护计划，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教育，制订平安生产实施细则和操作规程。实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的平安员。 第六条平安生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证平安技术和劳动卫生技术运用的正确性。 第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好平安生产的各项工作。 第九条公司平安生产专职管理干部职责： 1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 2、汇总和审查平安生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订平安生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4、组织开展平安生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特殊紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导讨论处理。 5、总结和推广平安生产的先进阅历，协助有关部门搞好平安生产的宣传教育和专业培训。 6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监督执行。 10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。 第十条各生产单位专(兼)职平安生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 第十一条各机楼(房)，生产班组平安员要常常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。准时向上级报告本机楼(房)、班组的平安生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条职工在生产、工作中要专心学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动保护用品。发现担心全情况，准时报告领导，迅速予以排解。 三、教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行平安生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行平安教育才能上岗。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行常常性的平安教育。 四、设备、工程建设、劳动场所 第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有牢靠的接地或接零保护措施产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳平安电压。电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求。 第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。 第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。 第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、平安通道平坦、畅顺，要有足够的光线为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。 第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须实行相应的有效防护措施。 第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时执行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。 五、电信线路 第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路平安技术操作规程。 第二十六条电信线路施工单位必须根据平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应实行平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、牢靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并常常检查，定期鉴定。 第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认平安后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作平安的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守则和定员定量定品种的平安规定。 第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须实行妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。 七、电梯 第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关平安要求。 第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。 第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。 第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。 第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门平安认可的单位。 第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。 八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 第三十九条对从事有毒有害作业人员，要执行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的决定。 第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次各生产单位每季检查不少于一次各机楼(房)和生产班组应执行班前班后检查制度特殊工种和设备的操应进行每日检查。 第四十一条发现担心全隐患，必须准时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 第四十三条凡平安生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。 十、嘉奖与惩罚 第四十四条公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。 第四十五条平安生产先进集体的基本条件： 1、专心贯彻“平安第一，预防为主”的方针，执行上级有关平安生产的法令法规，落实总经理负责制，加强平安生产管理 2、平安生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作 3、严格执行各项平安生产规章制度，开展常常性的平安生产教育活动，不断增强职工的平安意识和提高职工的自我保护能力 4、加强平安生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，乐观改善劳动条件 5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显着。 第四十六条平安生产先进个人条件： 1、遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产平安 2、乐观学习平安生产知识，不断提高平安意识和自我保护能力 3、坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 第四十七条对平安生产有特殊贡献的，给予特殊嘉奖。 第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第五十条对事故责任者视情给予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。 第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。 第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种情况： 1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 2、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第五十四条职工因发生事故所受的损害分为： 1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能损害。 2、重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的损害损失工作日总和超过国际105日的失能损害。 3、死亡。 第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级： 1、一般事故：经济损失不足1万元的事故 2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故 3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故 4、特大事故：经济损失满100万元的事故 公司平安生产工作规章制度篇5 为做好_公司的平安生产管理工作，进一步把平安工作落到实处，保障企业的财产和员工的平安，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和进展制造良好的平安环境。_公司对平安生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。 第一条平安生产管理要求 1、公司全体干部及员工要充分熟悉平安生产工作的重要性，各公司领导一定要把平安生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“平安第一、预防为主”的原则。 2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项平安生产管理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，实行多种形式，加强对平安生产法律、法规和平安知识的宣传教育，提高员工的平安意识。 3、各公司健全本单位平安生产责任制度和组织管理网络，设置落实平安生产管理领导小组，明确平安生产责任人，平安生产工作执行层级管理，各级责任人要对所管辖的平安生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。 4、各公司应把本单位关于平安生产管理的文件资料如：平安生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产平安责任人名单等报送公司总经理室备案。 第二条突发事故通报机制 为了准时把握各分支机构的平安生产工作情况，做到准时反映问题，在发生突发事故时能迅速实行有力措施进行掌握和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。制定突发事故通报制度如下： 1、一般事故(指无人员受伤，经济损失在3000元以下)。各分公司负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关情况。 2、机械及伤人事故(指有人员轻伤或经济损失5000元以上10000元以下)。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。 3、较严重的事故(指有人员伤亡或经济损失10000元以上)。事故发生后各公司在做好人员挽救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责平安生产的副总经理报告。 4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告情况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的 原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事故单位应填报突发事故报告表(参考附表)交总经理办公室存档。 5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的大小，严格追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。 上述有关平安生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格专心执行。 公司平安生产工作规章制度篇6 第一章总则 第一条为了贯彻“平安第一，预防为主”的方针，确保站场平安、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。 第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。 第二章组织管理和交接班制度 第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。 第四条站场管理部设经理一名，全面负责站场部工作，副经理两名，一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等城区大型站场设施，另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施，站场部经理柯根据业务需要适时调整。 第五条站场部运行工执行四班三倒作业制。公司门站每班两人，其中班长一名，运行工一名。鲁能晋北铝业调压站每班三人，其中班长一名，运行工两名。同煤锅炉房调压站为无人值守站，由分管门站的副经理每日巡查一次新增场站将根据实际需要由分管生产的副总经理统一调配。 第六条全部进站人员必须遵守进站平安管理规定： 1、本部门上班人员及公司平安检查人员进站须按规定着装，佩带工作证。 2、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导(站场部经理、分管副总经理)批准后，办理登记手续各种机动车辆不得进站，若必须进站按规定带合格的防火帽，进站后按指定位置停放。 3、外来入站人员必须关闭手机等通讯工具着防静电服装，在站内工作人员的伴随下方可进入车间。 4、公司或上级领导参观视察时，应由分管生产的副总经理、站场部经理伴随，并按要求着装、确保站场平安。 5、未经允许不得在车间照相、录像。 6、进入站内必须严格遵守有关平安管理规定，禁止乱动设备、消防器材。 7、施工人员，严禁进入非施工区域。 8、站区内严禁烟火，不得带火种，不得穿铁钉鞋进站，规章制度各种动火作业方案需经相关人员审批后方可作业。 9、违反上述规定，值班人员有权盘查、制止。 第七条门站全部工作人员必须遵守倒班及交接班管理制度，规定如下： 1、接班人员上班前必须保证有充分的睡眠和良好的休息，并不得饮酒，严禁酒后上岗。 2、严禁携带小孩及非生产人员进入场区。 3、每班结束之前半小时以内为交接班时间，接班人应在此时间内上岗接班，未进行交接班或交接班未结束之前，交班人不得离岗。 4、交接班工作的组织实施由上一班次和下一班次的班长负责。 5、交接班时，必须做到 十交 五不接 十交： 交运行情况及记录 交设备工作情况 交阀门启闭情况 交上级领导指令情况 交加臭液位情况 沟通量计流量 交带气设备接口检漏情况 交维修工具及消防器材 交岗位卫生和存在的问题。 五不接： 生产及记录情况不清不接 阀门开关情况不清不接 工具、用具、消防设施不全不接 岗位卫生不好不接 无客观原因，该处理的问题不处理不接。 6、交接班时要责任明确，交接过程中查出的问题由交班班长负责，接班人签字后出现的问题由接班人负责。 7、交接班记录必须书写工整，不得用铅笔填写，不得涂改，并妥善保存，并由本部门存档。 第三章值守工作内容及要求 第八条上岗前打算工作要周到，按规定穿戴劳保防护用品，工作区域要干净整洁。 第九条当班人员要对SCADA系统数据和视频影像实时监控，每两小时对站场工艺区巡视一次，按运行日志要求对各类数据进行记录，并与SCADA系统数据进行校对。 第十条每班人员对工艺区管道及设备用便携式检漏仪进行检漏一次，并做详细记录。 第十一条每班检查阀门“开、关”标志牌悬挂是否正确，不得开启悬挂“严禁开启”标志牌的阀门。 第十二条同煤锅炉房调压站运行时由分管副经理每日巡视一次，停运时每周巡视一次。SCADA系统数据和视频影像由公司门站值班人员实时监控。 第十三条每周一对各站区进出口阀井用便携式检漏仪检漏一次，并进行详细记录。 第十四条站场调压设施及其附属设施、设备每年进行春季、秋季两次检修，确保性能良好。 第十五条工作时要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，专心负责，听从指挥。 第十六条保证站区消防通道畅通，对消防器材必须会正确使用和保管，保证消防器材处于良好状态，消防设备严禁挪作它用。 第十七条禁止在站区工艺装置四周堆放油布、破布、废油等易燃易爆物品，并保持站场干净整洁。 第十八条站区内严禁乱拉、乱接电线。任何情况下，严禁使用有明火的电气设备。 第四章设备维检修内容及要求 第十九条站区内一切维修、检修工作必须严格根据操作规程进行作业。 第二十条日常维修、检修内容包括：处理接口微量泄漏排污更换过滤器滤芯拆装压力表、流量计、平安阀等。 1、处理接口微量泄漏、排污、拆装压力表等小型作业时，经部门经理同意后，由部门分管副经理现场指挥，当班人员现场作业。 2、更换过滤器滤芯、流量计、平安阀拆装较大等作业时，必须制定作业方案，并由安检部审核，公司分管副总批准后方可组织实施。 第二十一条电器设备、线路的一切维修工作，必须由公司电工进行作业SCADA系统相关的软硬件及附属设备必须由公司网络维护员进行操作。 第二十二条调压器和电动球阀的大型维修必须由厂家的技术人员现场操作。 第五应急管理与计量交接 第二十三条站区内的一切应急活动必须依据各单元应急预案和公司综合应急预案进行实施。 第二十四条应急材料和工具要建立台账，存放定点有序，并每月检查一次，是否齐全有效。 第二十五条当班人员为应急事件的第一响应人，应立即根据相关应急预案实行有效措施，并通知相关人员，通知内容应讲清事故性质、发生位置、发生时间及后果。 第二十六条每年各站区应急演练不少于四次，并进行总结改进，不断提高应急处置能力。 第二十七条鲁能晋北铝业调压站的夜班班长下班前(8：00左右)与鲁能 焙烧炉计量员核算、交接上日用气量，核对无误后，用电话报回门站夜班班长。 第二十八条门站夜班班长下班前(8：00左右)正确记录站内超声波流量计累计气量和同煤锅炉房等调压站流量计累计气量，再到省公司末站进行气量交接，核对无误后，签字盖章取回购销气量交接单。 第二十九条门站夜班班长进行核算、统计各场站用气量，核实无误后，由部门经理签字，报送总经理、生产副总、调度指挥中心。 第三十条气量交接数据必须正确无误，站内相关人员必须遵守保密协议的相关条款。 第六章附则 第三十一条违反本管理制度的员工根据公司违纪职工惩罚条例有关条款进行相应惩罚。 第三十二条本制度自下发之日起执行。 公司平安生产工作规章制度篇7 第一章总则 第一条为了加强公司平安管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身平安。结合公司的实际，制定本制度。 第二条凡是本公司职员工，必须遵守。 第三条本制度坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和平安处分级管理的原则，执行平安生产目标责任制。 第四条平安处对本公司各单位平安工作实施综合协调，对本公司各部门平安生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。 第二章平安管理职责 第五条平安生产委员会职责 1、专心贯彻执行中华人民共和国平安生产法国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。 2、建立或审定平安生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位平安生产工作的执行情况。 3、组织开展平安生产竞赛，审定平安生产，文明生产先进事迹与嘉奖方法。 4、组织平安大检查，并对担心全生产问题进行讨论，制定改进方案，督促按计划实施。 5、参加对重大事故的调查、分析、处理。 6、主持召开平安生产例会，定期向职工代表大会(或职工大会)报告平安生产工作，专心听取意见和建议，接受群众监督 7、实行有效措施，不断改善职工劳动条件和平安生产环境。 8、定期组织和领导全面平安生产检查。 9、每月主持召开一次平安生产工作会议，准时分析企业平安生产状况，汇总担心全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。 10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的平安生产工作和履行平安生产职责。 第六条负责宣传“平安第一、预防为主、综