调查研究方案3篇.docx

调查讨论方案（精选3篇） 调查讨论方案（精选3篇） 调查讨论方案 篇1 为在今后的农机购置补贴工作中更好的制定工作思路、工作措施，引导农夫科学合理地购置适合自己的机械，推动全县农业生产实现又好又快进展，自8月1以来，临邑县农机局在全县范围内组织开展了农机购置补贴项目专题调研活动。成立了以主要负责人为组长，财务股、推广站、乡镇农机站等部门技术人员为成员的专题调查组，在全县12个乡镇(街道)开展了详细的摸底调查。通过与享受补贴户及农夫座谈、听取乡镇(街道)领导及村委负责人介绍，实地察看地块、发放征求意见表等方式，获得了大量基础性资料。经分析讨论，进一步熟悉到实施农机购置补贴项目所起的作用及存在的问题不足，并提出对策及建议。 一、实施农机购置补贴项目的基本情况及取得的成效 (一)基本情况 今年，上级安排给临邑县第一批农机购置补贴资金610万元。该县农机局在省、市农机办的领导和指导下，针对本地农业生产进展的需求，创新机制、强化措施、狠抓落实，引导农夫科学合理的购置先进、适用机械。共补贴各种农机具321台，其中，玉米联合收获机184台、小麦免耕播种机13台，大型拖拉机39台，其他各种机具85台，228户农夫受益，直接拉动农夫投资多万元。这些机具的投入使用，促进了临邑县农机化事业迅猛进展，取得显著的社会效益和经济效益。 (二)取得的成效 1、农机装备水平快速提高，配置结构进一步优化 农机购置补贴项目的实施，极大的激发了广阔农夫投资农机的乐观性，农机总量持续增长，农业综合生产能力明显提高。截至目前，全县农机总动力已达到176万千瓦，农机总值7.9亿元，拖拉机4.1万台，其它机引配套田间作业机械3.6万台。由于补贴额度达到机具总额的30%，使农夫对大中型、新型机具买的起，买起来划算，大马力、联合作业机械增长较快，全县玉米联合收获机新增184台，大中型拖拉机新增153台，小麦免耕播种机新增15台，农机配置结构进一步优优化，土豆收获机、条播机、耘耕机等新型农业机械也从无到有，逐步增长。这些性能优越、先进适用、节能环保机具的迅速普及，为进展现代农业、促进农村经济进展提供了坚实的装备支撑。 2、农机作业水平持续攀高 农机购置补贴项目的实施，有力地推动了临邑县农业生产机械化进程，尤其是主要粮食作物关键环节机械化水平有了显著提高。今年由于气候原因，小麦成熟晚，与河南等地仅差3 5天，从外地引机数量锐减，加上麦收期间正值汛期，小麦抢收工作形势严重。为此，临邑县农机局乐观协调近年来补贴的307台自走式收获机和279大型拖拉机(配备小麦割台)，紧急投入三夏抢收工作。并引导农夫开展小麦机收、秸秆还田、玉米贴茬播种的 一条龙 农机作业模式，削减作业环节，缩短作业时间，加快播种进度，提高播种质量。全县77.83万亩小麦全部准时收获、颗粒归仓，实现小麦机收76万亩，机收率达到98%。 3、保护性耕作实现新跨越 保护性耕作技术是对农田执行免耕、少耕，用作物秸秆、残茬掩盖地表，从而削减土壤风蚀、水蚀，提高土壤肥力和抗旱能力的一项先进农业耕作技术，不仅削减作业环节、节约成本、增产增效，还可以改善生态环境。临邑县农机局在实施农机购置补贴项目过程中，把玉米联合收获机、小麦免耕播种机等保护性耕作机具确定为补贴重点，大力推广普及。截至目前，临邑县拥有玉米联合收获机728台，小麦免耕播种机145台，今年小麦免耕播种面积达到9万亩，建设成方连片小麦免耕播种示范基地12处，其中，临邑镇刘双庙村的示范基地达到1200亩，500 1000亩的2处，200-500亩的3处，200亩以下的6处，实现新的突破。经专家测产，执行保护性耕作的小麦亩产达到580公斤，比常规播种增产23公斤，增产效果明显。 4、农机专业合作组织勃蓬进展 实施农机购置补贴项目，吸引了更多农夫购买大型、新型农机具，造就了一批农机大户，临邑县农机局因势利导，把他们组织起来，成立农机专业合作组织，整合农机资源，开展规模作业、合同订单作业、以及玉米联合收获、秸秆粉碎还田、小麦播种 一条龙 作业，不仅促进了农业生产，而且他们所取得的巨大的经济效益又吸引越来越多的农机手加入到农机合作组织。当前，临邑县已建立农机合作社12个，社员335人，拥有各种农业机械389台，总资产800余万元。农机协会75个，拥有各种大型农业机械6700多台。同时，乐观引导农机中介组织、农机专业大户等各类服务组织迅速进展。目前，以农机合作社为龙头的农机服务组织承担了全县50%以上的农业生产作业量，对促进农村劳动力转移和推动土地流转、农业规模经营发挥了重要作用。 二、主要做法 1、乐观争取省、市农机办的业务指导和本地党委政府的支持，对全县农业机械资源进行摸底调查，把握牢靠详实的数据，为科学制定补贴方案提供基础资料。 2、强化宣传。通过加大宣传力度，使农机购置补贴政策家喻户晓、深入人心，确保广阔人民群众都知道补贴项目、了解补贴政策，为该项目的顺利实施打下坚实的基础。 3、加强监督约束。一是该局纪委书记参加项目的全过程，确保整个工作过程不出现徇私舞弊、人情交易和违纪违法现象。二是通过准时宣传补贴项目实施进度，公示补贴对象，更加有效地接受全县人民的监督，杜绝违规操作行为的发生。三是向全县人民公开监督电话，保证整个实施过程公开、公正。 4、机具交付农夫后，进行建档管理，定期对农机手进行培训，并协调生产厂家进行跟踪服务，指导农户正确调试、操作机具，保证广阔农夫买着放心、用着省心。 三、存在的问题和不足 根据调查对象的意见反馈，存在以下几点问题： 1、补贴标准有待提高，交款方式不够灵活。每年的补贴比例均为不超过机具单价的30%，但相对于很多农夫的购买力来说，需交纳的购机款数额还是很大。比如今年重点推广的自走式玉米联合收获机(以山东金亿公司的三行自走为例)，每套价格10XX元，补贴33000元，购机户还要支付79000元，并且要一次交清。许多农夫由于无法在短期内筹足资金，只能放弃购买机具。同时，在当前市场条件下，要收回成本需要3 4年，也在一定程度上阻碍了农夫购买大型农机的乐观性。 2、补贴规模小。尽管上级拨付的补贴资金额度逐年加大，今年第一批资金达到610万元，但是仅仅可以补贴大型农机具320余台，只有220余户农夫受益，而全县40多万农夫中多数人无法享受补贴。 3、部分机械生产厂家售后服务不够到位。有一部分生产厂家在县内设立的代理机构 三包 维修服务力气不足，在 三夏 、 三秋 农忙季节，若机具有损坏需维修或更换配件，由于维修人员少，机具无法准时得到技术，从而影响农时，错过最佳时机，影响农机手收入。 四、对策及建议 1、继续加大对农机化事业的扶持力度，增加补贴资金数额，提高补贴标准，使更多农夫能够享受到补贴。 2、针对购置大型农机一次性投入资金数额较大的问题，建议政府部门和金融部门联手推出针对农机购置补贴的分期付款、贴息或低息贷款等政策，为广阔农夫购置大型机械降低准入门槛。 3、建议政府部门拨付项目实施经费，减轻农机部门的负担，更好地促进农机补贴工作顺利开展。 4、根据国家法律法规和上级工作要求，建议各级政府财政应当增加配套资金，进一步壮大补贴资金规模，使农夫享受到更多的补贴。 5、建议有关部门进一步强化、细化对农机生产厂家及经销机构的监督措施，督促他们进一步做好补贴机具的跟踪服务工作，确保每名购机农夫都能准时、快捷的享受到便民服务，切实使农机购置补贴政策达到惠农、强农、助农、护农的良好效果。 调查讨论方案 篇2 食堂是在校大学生一日三餐就餐的地方，是每个同学都必到的场所。根据调查96%同学的吃饭问题都是在学校的食堂解决。食堂紧密的联系着大学生的学习、生活和健康。食堂既是学校的硬件设施之一，又是学校管理的重要组成部分。为了更好的了解校食堂情况，为学校更好的加强对食堂的管理，我们做了一次有关学校食堂的调查，比较全面地了解了我校食堂的现状，为进一步加强和改善食堂监管工作提供了依据。 一、我校食堂基本情况 我们进行调查的时间为 年十月二十一日到十一月五日共计两周时间。调查采纳了问卷调查、实地观察、口头访问的形式，调查的主要对象是在校各班级的大学生，各个班级的同学所占比例基本持平，为百分之二十五左右。调查问卷发放主要是在十月二十一日到二十八日期间，其中大部分问卷是我组组员在学校各个食堂发放，有一小部分问卷是在上课教室发放，总共发放五十份问卷，回收四十八份问卷，有效问卷四十八份。我们小组在十月二十八日到十一月五日一周还进行了20位同学的拦截访问调查以及三天的实地观察调查。 通过对调查结果的专心分析，我们发现同学对学校食堂大体上还是基本满意的，但认为我校食堂管理存在细节缺失同学们比较关心一些实质性问题的还没有得到很好解决，例如拥挤等。 我学校食堂的基本情况如下： (一)对我校食堂基本满意 在与同类院校食堂比较后，我校同学对我校食堂基本满意。从调查问卷和拦截访问中对食堂满意度的调查得出的结论，50%的同学对我校食堂持中间态度，选择不满意为30%，选择满意为20%。从整体上看绝大多数同学都持中间及以上态度。这是对我校食堂的一种肯定。 (二)对食堂各种问题都有提到，并且不满意居多 1.对食堂的饭菜不满意，占到总调查人数的76.3%。不满意原因有：有时吃到变质食物，有5.1%饭菜不热，有15.4%饭菜不好吃，有18.7%，饭菜价格比较贵，有10.4%饭菜量给的少，有7.4%菜式更新慢，有12.5%其他原因，有6.8%。 2.对食堂的卫生不满意。根据调查有同学提到卖饭人员不戴口罩，口沫四溅等。有四分之三的同学反映桌上餐具堆放过多，塑料袋乱扔在桌面，回收餐具速度较慢。有81.6%认为餐具(餐盘、筷子)洗得不干净。一半以上的同学认为食堂油烟气太重，特殊是公寓食堂。还有就是认为桌椅摆放不整齐、地面卫生得不到准时的清扫等。 3.认为学校食堂吃饭比较拥挤，午餐最拥挤，其次是早餐。 4.对食堂的工作人员、管理人员服务态度的不满。45.3%的受访者对打饭工作人员的态度不满意。20%的受访者认为打饭速度比较慢。另外36.1%的受访者认为食堂管理不到位，缺乏有效监管。 二、建议 根据对调查结果的整理和专心分析，我们小组针对上述问题提出以下几点建议： (一)大学生要提高自身修养，养成良好的卫生习惯 大学生要养成良好的卫生习惯，打饭自觉排队，自觉使用一卡通，主动放回用后的餐具。排队是我们学校学生一直以来都没有自觉遵守的，有的同学在高中就读时有自觉主动的排队习惯，但是到大学每个人都不排队也就渐渐放弃排队这一良好的习惯了。我们建议学校学生组织(例如学生会、学管会、志协等)在食堂提示一两周同学排队，送回用完后的餐盘，同学们也会自觉主动的形成排队的习惯。只要大家养成排队打饭的习惯，不仅食堂吃饭有秩序了，也可以缓解吃饭拥挤的问题。 (二)食堂的服务人员要严格遵保卫生标准，进一步提高食堂饭菜的卫生和质量 建议如下：第一，食堂饭菜的选料要好，无变质食品。第二，米、菜一定要洗干净。第三，丰富菜品品种，努力让不同口味的同学有不同的选择。我校学生来自全国各地，各地方的口味、饮食习惯都不一样，我们建议学校食堂可以区分一下不同口味的菜，例如北方口味稍重与南方偏好清淡、辣的与不辣的、面食与米饭等。第四，要加强对工作人员的服务态度培训。评比出每周服务明星，以资嘉奖。 (三)加强对食堂的统一管理 这样既可以掌握食堂卫生又可以培育学生一日三餐正常的饮食习惯。打饭付费统一使用一卡通，一卡通的使用一方面很好的节省了服务员找钱的时间，缓解了拥挤问题另一方面也有效地避开了服务员接收钱款后触摸食物造成的卫生问题，从而一定程度上加强了卫生保障。同时完善一卡通的管理，增加一卡通的充值网点、简化补办手续、扩展一卡通使用范围，为普及一卡通的使用制造有利的环境。统一安排食堂清洁卫生，分工明确，责任到位。统一餐具的使用，严禁塑料袋、一次性筷子的使用。餐具的统一使用不仅能更快更好回收餐具，也便利餐具的清洁消毒。 (四)学校要加强监管，建立奖罚机制 我们建议学校对食堂进行定时或不定时的检查、抽查，设立投诉信箱，狠抓卫生。学校对不符合要求的承包者及卫生服务人员给予严厉惩罚，对先进者给予表扬和激励。 (五)培育学生良好的饮食习惯，在学生当中提倡健康按时饮食 调查了解到很多同学有常常不吃早餐毛病，其实在一晚的睡眠后不吃早餐会只是我处于低血糖状态下，这样会影响我们一天精神状态，长期不吃早餐会影响我们胃的健康、智力的进展。一些女同学为了减肥，平时有能少吃一顿就少吃一顿想法，不按时吃饭是不利于大学生的身体健康。为了学生有更好更健康的身体，为了同学们德智体全面的进展，学校要加强健康饮食的宣传，提高学生的饮食素养。 食堂是学生集中就餐的地方。食堂饭菜质量卫生的好坏直接关系到学生的身体健康。良好的就餐环境有助于愉快地饮食，更好地学习。我们热切希望学校有关监管部门加强对食堂工作的监管，也希望同学们乐观协作食堂工作人员的工作。我们信任在全校师生及食堂工作人员的共同努力下，一个饭菜价格公道合理，卫生质量符合要求，就餐环境轻松愉快的新食堂将展现在大家面前! 调查讨论方案 篇3 工会女职工工作面临难得的进展机遇，当前。同时也面临新的挑战。今后的工作中，各级工会女职工组织要突出 组织起来、切实维权 工作方针，围绕工会工作全局，体现工会女职工工作特色，通过加大源头参加、整体维护的工作力度，促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定，开创工会女职工工作的新局面。 全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，做好新时期企业工会女职工工作,为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数相对较多的19家企事业单位工会，就工会女职工组织的作用发挥以及当前工会女职工工作存在困难和问题开展了调查讨论。通过调研，对基层 对当前女职工工作存在问题进行了深入的分析，工会女职工情况有了更进一步的解和把握。提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对县工会女职工工作的进展起到一定的推动作用。 一、基本情况 全县已建企业工会中，截止到底。15人以上企业建女职工委员会659家，设女工委员518家，组建率91.8%签订集体合同538家，掩盖职工49160人。规模以上建会企业签订工资协商223家，签订率86%50家企业签订女职工劳动保护专项协议，95个单位1600名女工参加妇科病普查。 全县各级工会女职工组织以妇女权益保障法劳动法女职工劳动保护规定为依据，近年来。加强源头参加，推动有关法律法规的落实和完善。加强调查讨论，反映女职工的呼声。加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。 效益较好，能正常发放工资，严格遵守女职工 四期 保护有关规定，无侵犯女职工合法权益现象。企业工会组织也比较健全，19家企业全部成立了女职工委员会或设有女工委员，女职工组织制度也比较健全，大都与职工签订了劳动合同和集体合同，同时将女职工专项合同作为条款写入集体合同。能基本落实养老、医疗、生育等保险,被调查的19家企业都能够正常运转。其中星炬电力电子有限公司、天信仪表公司等企业实现了全员参保。能够基本保证女职工享有三个月产假待遇，无怀孕期间开除女职工现象，天信仪表公司在女工产假期间工资全部发放，另外给予哺乳期女职工每日2小时哺乳假。工会女职工活动正常。三八 节期间，各单位工会女职委都实行各种形式进行庆祝。 二、存在主要问题 但也存在一些不容忽视的问题。当前非公企业在保障女职工特殊权益方面虽然取得了一定的进展。 但均未签订女职工专项集体合同，仅作为集体合同的条款列入其中。部分企业签订了集体合同和劳动合同，但合同内容不规范,合同内容不规范。企业签订集体合同率比较高。缺少涉及女职工合法权益和特殊权益保护内容。 生育保险掩盖面低。企业劳动设施简陋，2女职工 四期 保护得不到有效落实。部分非公企业经营者受经济利益驱使，重生产、轻保护，劳动条件恶劣，缺乏职业病平安保护措施。 酬劳低且劳动强度大,3逢生产旺季加班加点现象严重。并以计件工资作为规避加班加点工资的手段。招工和用工中存在性别和年龄卑视，男女同工不同酬现象时有发生。 三、形成问题的原因 不重视工会女职工工作，1企业法律意识淡薄。特殊是对工会法、工会知识及女职工特殊保护的法规不了解、不执行，认为只要照章交税、文明经商、不违反国家法律和政府政策就行了为追求高额利润，肆意降低女职工劳动保护成本投入，使女职工特殊权益保护法律法规成为一纸空文. 缺乏法律维权意识。非公企业外来务工女性大多来自农村，只想趁年轻多挣些钱，就业中即使遇到不公正对待甚至身心受到损害时，多数也是忍气吞声。许多女职工对国家有关女职工特殊权益保护法律法规知之甚少,2女职工文化素养较低。不知道自己拥有哪些权利，无法判定自身的权益是否受到侵害，不敢向企业提出合法正当的要求。 女职委主任绝大多数都是兼职的新手，3非公企业工会女职工组织发挥作用不够。且常常流淌更换，自身又处于受雇地位，不敢大胆开展工作和维护女职工合法权益缺乏有力的法律制约机制和执法保障机制，存在有法不依、执法不严、违法难究的现象。 四、对策和建议 (一)营造全社会关心和重视女职工权益保护工作的氛围。要继续把妇女权益保障法劳动法女职工劳动保护规定作为工会系统普法宣传教育的重要内容，加大法律宣传和执法监督力度。形成敬重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围。加强对企业经营者的宣传教育，提高他自觉保障女职工的权益和特殊利益的意识。加大对女职工的宣传教育工作，通过各种形式的广泛宣传，增强她法律意识和自我保护能力。乐观协作各级党委、政府和有关部门，切实加大执法力度，特殊应加强对非公有制企业的执法监督力度。 (二)最大限度地调动女职工为经济建设作贡献的乐观性。工会女职工组织要乐观参加维权机制的建设，切实维护女职工合法权益。依法维护女职工合法权益和特殊利益。加大宏观维护力度，乐观参加涉及女职工权益的法律法规的制订、修改工作和执法检查活动建立健全劳动关系三方协商机制、工会 着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题要通过职工代表大会和其他形式的民主管理形式，与政府(行政)联席会议、集体合同制度和厂务公开制度等过程中。进一步维护女职工民主决策、民主参加和民主监督的权利。乐观参加女职工劳动争议调解和仲裁工作，参加查处严重损害女职工合法权益和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。 (三)实现女职工合法权益和特殊利益工作的新突破。加强非公有制企业女职工工作。乐观协作政府和有关部门，推动女职工劳动保护法律法规的落实。加大对劳动用工和劳动保护的执法监察力度。加强非公有制企业工会的组建工作，并要求新建工会严格根据 三同时 要求组建工会女职工组织或设立女工委员。建立健全职代会制度和劳动合同、集体合同制度，加大宣传力度，推动工会女职工专项集体合同的签订工作，从机制上解决维护女职工合法权益的问题。 (四)努力为广阔女职工办实事。各级工会女职工组织要深入基层了解女职工的困难，关心困难女职工生活。关心她疾苦，倾听她呼声，反映她意愿和要求。协助政府做好下岗女职工再就业工作，加强对困难和特困女职工的帮扶活动，努力为她排忧解难。