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办公用品管理制度（热门41篇）篇1：办公用品管理制度 办公用品管理制度修改 1、目的 为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避开浪费发生，特制定本制度。 2、适用范围 为加强修试所办公用品管理，掌握费用开支，规范修试所办公用品的选购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据修试所实际状况，特制定本方法。 3、分类定义 3.1固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。 3.2非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。 3.3消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。 4、职责 4.1公司人事行政中心负责办公用品的全面管理。 4.2公司人事行政部助理详细负责执行。 5、详细规定 5.1、办公用品的发放 5.1.1固定资产类办公用品的申购，要先计划并报总经理及人事行政中心、董事长批准。 5.1.2非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后能够个人为单位发放；消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下： A、人事行政部制定办公用品申请表，经各部门主管确认后于每月25日前提交人事行政中心。 B、公司人事行政中心主管复核、人事行政管理总监审核、董事长批准后交人事行政部助理统一购买。 C、下月初由人事行政部一次性统一发放到各使用部门。 D、新员工到职或临时急用品可根据实际准时购买，人事行政部每月可适时备用部分用品。 5.2用品的管理 5.2.1固定资产类办公用品 A、进行编号管理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。 B、日常的管理由使用部门或使用者进行；公司公用品由人事行政部进行管理。 C、出现损坏或故障根据实际状况由人事行政部统一安排修理。 5.2.2非消耗和消耗性办公用品。 A、由各使用部门或使用者管理。 B、非消耗性办公用品如有损坏应以旧品换新品，如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。 C、设立办公用品领用单，由人事行政部统一保管，以便于把握办公用品的领用状况。 D、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由人事行政部确认。 5.3各部门一个月的办公用品量应在月初进行仔细检查预算，在月中确有特殊原因必要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支“状况说明”给人事行政部，报人事行政中心核查后再确认处理结果。 5.4若无特殊原因超支，公司不再为其购买，但部门负责人为保证工作的正常进行，自行解决余下时间的办公用品费用。 5.5月度办公用品使用定额由上月25日下月25日为一个周期。 6、惩罚 6.1公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。 6.2公司办公用品应本着节约的原则，如有浪费者一经发现将在当月考核分中扣5分。 6.3员工应自觉爱惜各类办公用品，如有不正当或不合理有用而损坏应照价赔付。 7、相关表格 办公用品申请表、办公用品入库单、办公用品领用单 8、附则 本制度于xx年x月x日开头生效执行。 篇2：办公用品管理制度 第一章总则 第1条为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确职责，提倡健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。 第2条办公用品由行政部集中管理，办公外包服务商XXxxx负责实施，执行统一选购，统一发放，统一回收处理。 第3条本制度办公用品包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。（详见附件“XXXX办公用品清单”） 第二章办公用品计划 第4条各部门根据本部门办公用品使用状况，每月29日前提报下月办公用品领用计划，部门负责人审签后报行政部。 第5条行政部专员查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品选购计划，经负责人审签后传送至仁通科技。 第6条选购单位价值500元以上办公用品时，须报请总经理批准。特殊办公用品能够经行政部同意授权各部门自行选购。 第三章办公用品选购 第7条办公用品选购采纳即时供给、不间断配置、7*24小时服务的办公外包模式。由行政部直接对口仁通科技进行管理。 第8条办公用品选购计划传送至仁通科技后，仁通科技给予反馈，按协议要求配置办公用品并即时配送、应急服务以及市场价格动态等。 第四章 第9条各部门领用办公用品需填写办公用品领用单，一式两份，一份用于分发办公用品，一份用于台账登记。 第10条行政部接到各部门的办公用品领用单后，进行核对并做好登记，填写一份办公用品分发通知书交给仁通科技，仁通科技将所需用品备齐分发给各部门。 第11条办公用品领取后发现不适用或未用完部分，由仁通科技统一调换或回收。 第五章办公用品管理 第12条对于列入公司固定资产和耐用办公用品由行政部管理，其他低值易耗等办公用品由仁通科技管理，其发生的库存、丢失、损坏、价格波动等风险均有仁通科技自行承担。 第13条仁通科技对办公用品的使用状况作月度报表，会同行政部反馈办公用品当月开支费用、浪费结余、办公效率等状况，参加企业办公管理。 第14条使用中的办公用品出现问题及故障，由仁通科技负责退换、保修、维修、配件等事宜。 第六章附则 第15条本制度由行政部会同仁通科技制定，行政部做解释，报总经理批准后执行，修改时亦同。 篇3：办公用品管理制度 第一章：总则 为使办公用品管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，降低办公用品消耗，削减损失和浪费，结合我中心工作特点，在管理上贯彻“管用结合，合理调配，物尽其用”的原则，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章：办公用品范围 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。 2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 3、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等 电脑、打印机的耗材 4、其他办公用品、设备 第三章：办公用品申请 1、各部门如需办公用品，于每月25日前经部门主管确认，上报办公室，经中心主任审批后，办公室统一安排购置。 2、因工作需要，急需的办公用品，各部门可直接向中心主任报告后购买，事后再补办有关手续。 第四章：办公用品选购 1.、公司办公用品的选购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经中心同意，可由申请部门自行购买。 2、申购物品应填写物品申购单。 3、物资选购由办公室指定专人负责，并实行以下方式： 1）：定点：公司定大型超市进行物品选购。 2）：定时：每月月初进行物品选购。 3）：定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4）：选取多方厂家的产品进行比较，择优选用 第五章：办公用品入库 1、购入的办公用品由财务负责按类别、品种清点、验收，准时登记入册，统一入库管理。 2、对于存在质量问题的产品，财务有权拒收，有选购人员负责退换。 3、对购入、发出和库存的数量，并建立一套领用登记台账 第六章：领（借）用制度 办公用品使用要坚持“厉行节约、反对浪费”的原则，务必透过财务办理必须登记手续后方可领取或借用，一般不得私自任意拿用。详细方法： 1、领用电脑、打印机的各类耗材务必以旧换新。 2、领用其它办公用品由领用人在办公用品台账上登记。 3、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可 4.、借用物资超时未还的，办公室有职责督促归还 5.、借用物资发生损坏或遗失的，视详细状况照价或折价赔偿 第七章：附则 1、新进人员到职时向财务部领用办公物品；人员离职时，务必向财务办理办公物品归还手续，未经财务认可的，其他部门不得为其办理离职手续。 2、办公室有权掌握每位员工的办公物品领用总支出。 3、定期开展办公用品核查工作，盘点、核对，做到帐实相符。 4、全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格掌握不必要的消耗和损坏，对不负职责而造成损失者要追究其职责或经济赔偿。 该制度自发布之日起执行。 篇4：办公用品管理制度 办公用品管理规定 （一）局机关工作人员务必遵循增收节支、精打细算、勤俭节约的原则，严格遵守财务管理制度和财经纪律； （二）局机关所用办公用品及其它需用品由办公室统一购买，其他科室和个人不得擅自购买，否则费用自负； （三）办公用品及其它需用品的购置，由各科室根据工作需要，提出需选购的品种、规格、数量，经科室负责人和分管领导签字，按季度交办公室汇总，报局长审批后实施选购； （四）办公用品及其它需用品购入后交由办公室专管人员保管和发放，各科室领用时领取人应在相关凭据签字确认；专管人员要加强相关物资的管理，确保物资购入与发放和库存数量相符； （五）各科室应做到增收节支，加强科室饮用水、办公用品、办公电话的管理，严格掌握费用支出。 1、科室饮用的桶装水，本着节约的原则，只能用于饮用，不得用作它用，一经发现，当月相关费用自负；会议室饮用水原则上不用桶装水，由局办公室组织带给； 2、加强办公耗材的使用管理（计算机设备及耗材管理制度执行），办公用纸张一律回收利用，科室用纸执行领用核销制，严禁铺张浪费 篇5：办公用品管理制度 第一条 为进一步规范办公用品的管理，明确办公用品的申购、审批、选购、验收、报销及领用等规定，削减办公费用开支，特制定以下规定。 第二条 办公用品的申购及审批规定： 1、常规办公用品的申购：由综合管理部保管员根据每月用量及库存情况，于每月的月底进行统计申购。 2、非常规办公用品的申购：各部门需使用的办公用品如属于非常规用品，首先须报本部门经理审批，然后报分管副总经理和行政副总经理审批后，方可由综合管理部选购，假如价值超过2000元以上的，还必须报总经理批准后方可选购。 3、综合管理部选购人员填写申购单时，必须详细注明所申购用品之名称、规格、数量、单价及申购部门等，对于常规的办公用品，应固定一个物美价廉的品牌，不宜任意变更。 第三条 办公用品的选购规定： 1、选购人员应根据已审批的申购单要求进行选购，有疑问的须即时反馈，否则出现选购错误，由选购人员承担责任。 2、选购人员选购办公用品时，务必把握“货比三家、物美价廉”的原则，确保所购用品质量。 3、在价格和质量基本稳定的情况下，不应任意更换办公用品的品牌，否则综合部保管员有权拒收。 4、全部办公用品由综合管理部统一选购，特殊用品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票(以加盖印章方为有效)和购买处地址及电话，以便市场调研。 第四条 办公用品的验收及报销规定： 1、综合管理部保管员负责办公用品的验收。 2、保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收，并向上反映。 3、全部办公用品必须凭正规发票后附入库单，经综合管理部保管员验收签字，综合部经理审核，分管副总和总经理审核签字后，财务方可报销。 第五条 办公用品的领用规定： 1、办公用品由综合管理部统一保管、发放，各部门需使用办公用品的可按审批程序到综合管理部处领取，综合管理部保管员原则上根据办公用品消耗标准予以发放。 2、各种笔芯、铅笔、墨水、橡皮、双面胶、胶带、文件夹、文件袋、回形针、大头针、大小便笺、稿纸等易耗品，可由本部门经理签字同意，综合管理部经理批准后领用。 3、圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等常用品的领用，除需部门经理签字同意外，还须留意领用周期，原则上领用周期为三个月(对于已领过圆珠笔或中性笔的，原则上以后只能领用笔芯)。 4、计算器、电话机、U盘、墨盒等非消耗性用品的领用和更换，除需本部门经理签字同意，经综合部经理审批准外，领用时还须以旧换新。 5、打印机、传真机、饮水机、碎纸机、电脑、办公桌椅、文件柜、保险箱等珍贵办公用品用具的领用，必须由行政副总经理批准，并执行交旧领新制度。 6、领用人员离职时，须清还领用之办公用品(易耗品视情况而定)，如有丢失的须按原价扣还。 篇6：办公用品管理制度 1.目的:为了节约开支杜绝浪费，规范公司办公用品的管理,特制定本规定。 2.适用范围:本规定适用于总公司，各分子公司根据本规定制定细则并报总公司备案。 3.权责说明:办公用品由总经办统一选购并发放，执行选购与保管人员分开、责任分开的原则。 4.办公用品的界定:本规定中办公用品指办公用复印纸、水笔、笔记本、信笺、纸杯等。 5.办公用品的选购: 5.1 办公用品由总经办设置最低库存线，办公用品保管员应根据最低库存准时提出选购申请。 5.2 办公用品由总经办安排专人进行选购，但总经办应于每年4月30日和10月31日前组织一次对供给商及办公用品价格和质量的筛选、考察，并将考察情况书面报告分管领导。 5.3 办公用品购回后应准时办理入库手续。 5.4 办公用品选购责任人要遵循'量足质优、开支适当'的原则。 6.办公用品的保管 6.1 办公用品管理员应建立办公用品台帐,正确记录办公用品入库、出库和库存数量、单价及金额。 6.2 每月5日前管理员应提供上月办公用品月报表,月报表内容包括：上期库存余额、入库总额、出库总额、本期库存余额、各部门领用种类及金额等。 6.3 每季度第三个月最后一天，由总经办组织办公用品盘点，填写办公用品季报表和盘点表等，并对盘点情况作出说明。 6.4 如办公用品帐物不符，查清原因后由责任人及其分管领导承担责任。 6.5 办公用品管理要做到文明、清洁,留意平安、防火、防盗，严格根据规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。 7.办公用品的领用 7.1 领用时应按保管责任人的要求进行签收。领用办公用品时应填写'办公用品申领单。 7.2 公司新聘工作人员的办公用品，总经办根据部门负责人提供的名单和用品清单发放办公用品，以保证新聘人员的正常工作。 7.3 超过本规定界定范畴的办公用品，需分管领导批准后方可申购、领用。 8.附则 8.1 本规定由总经办负责解释。 8.2 本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。 8.3 本制度经总经理批准后自颁布之日起执行。修改时亦同。 篇7：办公用品管理制度 第一条为使公司各项业务活动正常、有序地进行，既保证工作需要，又防止浪费，规范低值易耗品和办公用品的购置领用、保管和盘点等工作，特制订本规定。 第二条本规定所称低值易耗品、办公用品（以下简称用品）主要有复印纸、传真纸、打印机耗材、圆珠笔、水性笔、钢笔、墨水、钉书机、电池、胶卷、磁带、计算器、办公桌椅、各类公文用纸、档案专用纸张、信纸信封、名片等。 第三条公司提倡艰苦创业、勤俭节约。职工在领用低值易耗品及办公用品时，要做到爱惜公物，物尽其用，反对奢侈和浪费。 第四条低值易耗品及办公用品的领用分为个人领用与部门领用两种。个人领用系个人使用保管用品，如圆珠笔、钢笔、墨水、橡皮擦等，部门领用系本部门共同使用用品，如打印机耗材、钉书机等。部门领用的用品必须指定专人负责。 第五条用品的申请应于每年10月31日前由各部门提出低值易耗品及办公用品申购计划，办公室收到各部门提交的申购计划，经汇总后报财务分部审核，形成预算报公司审批，按审批费用严格掌握购买。交办公室统一选购，次月一日发放。特殊需要须经部门领导批准后方可领用。 第六条分公司办公室收到各部门提交的申请单，经汇总后，统一选购，登记建册并发放。办公室依据用品消耗的历史记录做出余量选购，保证公司正常用品的需要。 第七条用品需建立台账，定期盘点。 第八条打印机耗材（墨粉、硒鼓）、剪刀、美工刀、钉书机、计算器等用品必须以旧换新。 第九条个人或部门领取用品时，必须办理有关登记手续。 第十条新入职员工可领取必需用品。员工离职时，应将剩余用品全部交办公室。 第十一条本规定由公司办公室负责解释。 第十二条本规定自发布之日起执行。 篇8：办公用品管理制度 第一章总则 第一条目的 为适应单位管理的需要，推动行政办公物品的规范化管理，掌握办公费用，本着节约高效的原则，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度所指办公物品为单位日常办公所用文具（含水笔、笔记本、钉书器等）、办公自动化所需用的耗材（含U盘、录音笔、5墨盒等）、办公设备（含电脑、复印机、打印机、传真机等）以及办公家具（含桌、椅、柜等）。 第二章办公用品分类 第三条行政办公物品的分类 行政办公物品分三类：办公固定资产、办公低值资产（办公固定资产和办公低值资产统称办公资产）、办公用品。 1、办公固定资产指使用期限在两年以上，在使用过程中保持原有的实物形态，单位价值在20xx元及以上的各种办公家具及办公设备。 2、办公低值资产指使用期限较长，在使用过程中不易消耗，单位价值在20xx元以下500元以上的各种办公家具及办公设备。 3、办公用品指使用期限较短，价值较低，在使用过程中容易消耗的各种办公类资产。 第三章行政办公物品的管理职责 第四条办公室的主要职责：办公室是行政办公物品的综合管理部门，负责对行政办公物品费用支出情况进行监督、掌握，其管理职责主要包括： 1、供给商选择及管理： 2、组织各部门行政物品管理程序监控； 3、年度、每月办公物品开支计划的编制、报批和执行： 4、行政办公物品的分配、调拨、维修和报废； 5、协作财务部对办公物品进行盘点，建立行政办公物品台账，负责日常维护和修理。 第五条部门资产负责人的主要职责：专心贯彻执行单位的资产管理制度；部长负责本部门资产的保管和资产增减、转移、维护、报废与监督记录；合理调配本部室内的办公设备等资产。 第六条资产使用人的主要职责：应该爱惜单位财产，合理使用办公设备，由人力资源总部协助负责培训员工爱惜国有资产意识，正确使用办公设备。假如因使用不当，人为破坏，由使用人自行付费维修，并报送办公室进行维修登记。 第四章行政办公物品选购 第七条办公用品选购 1、办公室每月按各部门需求编制统一选购计划、编制资金使用计划，纳入单位全面预算，报单位财务部列入每月全单位资金计划。 2、办公室持相关票根据单位相关财务规定报销，费用计入各部门的年度预算执行台帐。 3、办公耗材文具的领用参照需根据规格及使用情况购买，并由办公室主管领导批准后购进。购进消耗材料统一保管。 第八条办公类服务选购 办公类服务选购指单位各部门对外印刷品、宣传品、名片、标牌等服务类的选购。 1、单位办公室办公室进行货比三家的方法进行询价后按程序选择服务供给商。 2、单位各部门有对外宣传品、印刷品印制需求的，经主管领导审批后在单位办公室公布服务供给商范围内选择。 第九条办公资产选购 1、办公资产选购计划办公资产使用部门编制年度办公资产选购计划并纳年度预算和经营计划，经主管领导审批通过后提交办公室汇总。 办公室汇总各部门年度办公资产选购计划后编制单位年度选购计划，提交单位领导审批，审批通过后由办公室执行选购计划。 2、办公资产临时选购报批 各部门临时需要购置办公资产时，填写资产购买申请单（见附件二），经单位领导审批通过并签字后，提交办公室实施选购。 3、实施选购 办公室进行货比三家的方法进行询价后，连同资产申请表和询价后的选购报价单上报单位领导，经审批后方可到财务部领取支票进行购买。 4、验收 办公室汇同使用部门根据选购计划或申请表、购物发票、购物明细验收选购办公资产，验收完毕后填写验收单并签字确认，办公室和使用部门各自登记办公资产台帐，填制固定资产卡片。财务部根据入库单和购物发票进行账务处理。资产购买申请表和购物明细复印件由办公室统一保管。 第五章办公物品的管理 第十条办公用品配发 1、各部门指定一名专人负责本部门办公文具的领用和发放。 2、办公用品每月第一周领用配发。办公室负责办理使用部门的领用手续，专心填写文具领用登记单，并进行台帐登记，写明物品的名称、规格、单价、购买日期、使用人等。 3、办公用品原则每月一次领清，不得另行申领。如有特殊需求提前与办公室申请。单价超过100元以上的办公文具由办公室主管主任审批。配发后办公室登记台帐，写明物品的名称、规格、单价、购买日期、使用人等。 4、员工在单位内部调动，其使用的办公用品可以带走。第十一条办公资产的管理 1、资产调拨 部门与部门之间转移办公设备等资产必须填写资产调拨单（见附件三）。必须严格根据审批挨次执行。审批挨次：调出部门负责人调入部门负责人办公室确认签字后，方可转移资产。员工之间不得私自调换自己使用的办公设备等资产。 2、资产报废 由部门负责人填写资产报废申请单（见附件四），报单位办公室，办公室会同财务部门进行资产损坏鉴定后，由办公室主管领导审批，审批后方可报废。办公室与财务部门同时销帐。有再使用价值的，由办公室收回统一维修、保管、再分配，资产台帐做相应调整。在报废前，部门不得任意丢弃，否则本部门根据其原值赔偿，并根据单位相关规定惩罚。 3、资产的租用、出租和外借 （1）单位需要的办公资产原则上不提倡租用。假如确属需要，租用部门必须报单位办公室审批，办公室应尽量考虑在单位内部调配，调配确有困难而且购买不经济合算的情况下，经总经理批准方可租用，租用手续由单位办公室统一办理。 （2）单位长期不使用的行政办资产品可考虑对外出租和外借。办公室定期对全部闲置的办公资产进行清查盘点，对其中达到报废条件的按相关制度办理报废手续，对长期闲置的物品主动寻求外租，对今后没有使用价值的物品进行出售。 4、办公资产的日常维护、维修 （1）办公室是办公资产日常维护、维修的责任部门。 （2）办公室编制办公资产维修计划，并纳入预算和经营计划。根据维修计划对各部门办公资产进行检查，按期进行维护，保证各物品正常工作。 （3）各部门的办公资产需要维修时，由部门负责人填写办公设备维修申请表报送办公室。不经过部门资产负责人而私自报送维修申请，则办公室不予受理。 （4）办公室接到申请单后，需对报修设备进行鉴定，进行相应的维修、更换，一般性修理应在三个工作日内修理完毕，其它较为复杂的修理应在七个工作日内修理完毕。维修完毕后准时登记办公设备维修记录表（见附件五），资产使用部门负责人签字确认。 （5）若聘请外部单位进行维修，相关付款事项执行资金支付程序。 （6）由于人为原因造成办公资产损坏，要根据物品的原价进行赔偿。 5、办公资产的年终盘点 （1）年终资产清查由办公室对各部（室）进行实物清查，丢失的办公资产由丢失部门根据原值赔偿。资产清查结束后，由办公室将年终清查报告上报单位领导。详细清查程序可参照固定资产管理方法 （2）办公物品丢失、损坏属于过失人责任的，过失人应承担相应的赔偿责任。 6、各部门部长要调离本部门时，人力资源要准时通知办公室，办公室根据办公资产台帐清点调出人负责部门所使用的资产，有短缺者，根据物品原价赔偿，待办理完办公设备移交手续后，方可调离本部门；一般员工调离本部门，由部长负责该员工使用资产的移交，由人力资源部协助完成。 第六章附则 第十二条本制度由单位办公室负责制定、解释、修订并监督实施。 第十三条本制度自颁布之日起执行。 篇9：办公用品管理制度 第一条制度宗旨 为了切实加强办公用品仓库物资管理,规范办公用品申领、发放与选购等工作,提高物质资料利用率,进一步促进公司健康全面进展,结合办公用品仓库物资管理现状,根据国家法律、法规、规章和公司有关规定,特制定本方法。 第二条适用范围 各部门、车间主管领导,领料员和选购员适用本方法。领料员由各部门、车间主管领导指定,报行政部备案。 办公用品仓库管理人员依照本方法执行。 第三条物资申领 申请领用办公用品,实行以旧换新和按需领用相结合的方法,由办公用品领用人所在部门、车间的领料员凭主管领导批准的证明文书专人向仓库管理人员申领。领料员负责对本部门、车间的办公用品领用人发放物资。 各部门、车间主管领导具有办公用品领用审批权。 第四条物资发放 仓库管理人员对符合本方法第三条规定的领料员发放有关办公用品。领料员应当乐观协作仓库管理人员办理办公用品出库等手续。 仓库管理人员应当准时、正确做好办公用品出入库登记、调度、计划和掌握等工作。 办公用品发放日期为星期一、星期二。如遇节假日,则应提前在最近的工作日发放。 第五条物资选购 选购办公用品应当严格根据下列程序进行: 提出申请。根据办公用品使用量和库存量实际情况,由仓库管理人员向行政部主管领导提出办公用品选购申请。 行政审核。行政部主管领导应当对仓库管理人员提交的办公用品选购申请书进行专心审核:对符合条件的,给予批准对不符合条件的,说明情况并退回申请。行政审核应当从受理申请之日起2个工作日内完成,特殊情况,可以适当延长,但不得超过3个工作日。 物资选购。仓库管理人员将批准的办公用品选购申请书及其附件办公用品选购清单交付选购员,由选购员承办办公用品选购事宜。办公用品入库时,选购员凭供方出具的正规发票乐观准时协作仓库管理人员办理物资入库等手续。选购员选购的办公用品名称、规格和数量应当与办公用品选购清单相全都。 第六条物资掌握 行政部组织实施办公用品经费计划方案。经费计划方案直接责任人员为各部门、车间主管领导。各部门、车间申请领用办公用品,其总金额每年不得超出预定计划数,超出计划数的,公司不予考虑。行政部办公用品计划经费每年为*元,人力资源部每年为*元,财务部每年为*元,贸易部每年为*元,选购部每年为*元,融资部每年为*元,品保部每年为*元,设计部每年为*元,机电部每年为*元,领带部每年为*元。 申请领用办公用品,其总金额每年未超出预定计划数的,未超出部分的全部金额归经费计划方案直接责任人员全部。 实施经费计划方案应当坚持有利于生产的原则。 第七条处理原则 违反本方法规定情节较轻的员工,由行政部责令改正屡教不改的,视情节轻重,可按500元以下的标准处理情节较重并给公司造成损失的,可按实际损失进行赔偿,赔偿金从其当月工资中扣除,当月工资不足以扣除赔偿金的,不足部分从下月工资扣除情节严重的,移交公安机关处理。 行政部处理员工,应当制作行政处理决定书。对行政处理不服的,员工可以向行政部申诉或者通过法律途径解决,申诉或者通过法律途径解决期间,详细企业行政行为不停止执行。法律、法规和规章另有规定的除外。 任何部门和员工对于违反本方法规定的行为有权检举和控告。行政部受理办公用品仓库物资管理违规行为的检举和控告。 第八条解释权限 本方法由*有限公司行政部负责解释。 第九条施行时间 本方法自发布之日起施行。与本方法相抵触的其它办公用品仓库物资管理规定同时废止。 篇10：办公用品管理制度 一、编制目的 为规范办公室办公用品的选购、保管、领取和使用,使之管理有序,节俭节约、避开浪费,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司办公用品的管理。 三、办公用品选购 1.除公司领导特殊要求外,公司的办公用品由综合办公室统一购买，统一管理,并有专人负责。 2.办公用品的购买应本着“节约开支,合理使用”的原则，在购买办公用品时应查清库存，避开重复浪费。 3.办公用品管理员在购买办公用品时应正确把握市场价格，进行比较，尽量以最低的价格购买到最好的物品。 4.管理员购买办公用品应填写办公用品申购表,详细注明所购买用品的名称、数量、价格、型号等情况。随用随买的个别零散性选购，一次性选购在500元以下的,报综合办公室主任审批；金额在500元以上的,报总经理审批。 5.办公用品购买后，由财务部与办公用品管理员依据办公用品购买清单办理入库登记,填写入库登记表。 四、办公用品保管 1.库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理掌握。常用、易耗、便于保管和适于批量选购的办公用品可适量库存。要避开不必要的储存或过量积压,确保供给好、周转快、消耗低、费用省。 2.定期进行办公用品库存盘点，确保帐物相符。随时把握库存物品的数量、质量和需求情况,适时增加库存,保障供给。 3.加强对办公旧物的管理，阶段性使用和临时闲置的物品要妥善保管，随时待用。 五、办公用品领用 1.办公用品领取时，领取人须在物品领取登记表上写明日期、领取物品名称及规格、数量等项并签字。 2.办公用品管理员应恪尽职守，坚持原则,照章办事，严格掌握办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。对于消耗品,可根据历史记录和阅历法则设定领取基准。明显超出常规的申领,领取人应作出解释，否则管理员有权拒付。 3.领取的非消耗性办公用品(如订书机、计算器、剪刀)应列入移交,如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。 4.对于各部门使用情况,办公用品管理人员应做好月、季及年度统计,填写办公用品使用统计表。 5.新进员工到职时管理员应准时提供必需的办公用品；员工离职时,管理员应将剩余的办公用品收回，并准时办理入库登记。 六、办公用品使用 1.使用办公用品要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想,在日常工作中,处处精打细算,提倡节省每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱,努力降低办公成本。 2.办公用品应为办公所用,不得据为己有，挪作私用不得用办公设备干私活,谋私利；不许将办公用品任意丢弃废置。 3.精心使用办公设备，专心遵守操作规程，准时关闭电源,定期维护保养,最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。 4.办公用品使用要物有所值,物尽其用，不要大材小用，贵材贱用。复印纸应用于复印大头针、曲别针等应反复使用；纸张可双面利用,充分发挥各种办公用品的最大使用效率。 5.印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式,既要便利快捷,又要使成本最低,并力求使印制数与需用数基本相符，略有余富,避开不必要的浪费。 6.对于高档耐用办公用品,部门间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故障,由原选购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；故意造成设备损坏的,直接责任人应赔偿。 七、其他 本制度自签发之日起执行。本制度最终解释权归综合办公室。 篇11：办公用品管理制度 为加强办公用品使用的管理，节约开支、避开浪费，特制定本管理规定。 一、办公用品分类： 1、常用品：圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。 2、掌握品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台(油)、量具、刀具、软盘、刻录盘。 3、特批品(不列入办公用品费用考核)：印刷品(各类宣传单、各类表格、文件头等)，财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，U盘等。 二、办公用品使用对象：各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工，详细由各公司核定。 三、申购和选购：办公用品常用品由人事行政部门根据消耗情况进行申购备领，掌握品和特批品由使用部门(人)提出申购，掌握品经各公司总经理批准，特批品经董事长批准批准后的申购单交选购中心执行购买。未填写申购单及未经领导批准擅自购买的不予报销。 四、管理和发放： 1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。 2、选购人员应将所选购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人根据选购价格核定物品单价，计入领用部门(人)费用，并在每月终填报办公用品使用情况汇总表。 3、各部门应指定专人领取办公用品。 五、各部门费用核定及有关规定： 1、各公司各部门应按总部核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经分管领导同意。 2、核定的费用执行增人增费、减人减费，各部门增人或减人，其费用由人事行政部门根据人员变动情况进行调整。 3、各部门因特殊情况需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批，并报请总部增加该项费用。 4、办公用品使用执行月统计年结算，截止时间为每月终和年终12月31日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下年度使用。 5、各公司可根据总部下达的办公用品定额自主确定各部门及各使用人的办公用品使用标准。 篇12：办公用品管理制度 第一章总则 第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本规定。 第二条本规定中的办公用品包括： 公司给员工个人配置的.通讯工具（手机、bp机）、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。 公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。 公司公用的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、复印机等。 公司为部门购置的书籍、杂志和报刊。 篇13：办公用品管理制度 第三条公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。 第四条员工日常办公用品的领用： 公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。 公司员工应当自觉爱惜公司财产；节约使用办公用品。 篇14：办公用品管理制度 第五条除办公文具以外的全部办公用品皆以部门为最小申请单位。 第六条部门申请购买办公用品的程序： 第一步：部门经理填写办公用品申请表； 第二步：交于公司行政部（分公司则交于分公司行政，由其统一传真至上海行政部）； 第三步：上海行政部查对库存或根据业务进展需要统一核准，上报董事长； 第四步：董事长签核； 第五步：上海行政部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门