工伤事故调查报告.docx

工伤事故调查报告 工伤事故调查报告( ( 精选多篇) ) 第一篇：工伤事故调查报告 xxxxxxxxxxx 公司 工伤事故调查报告 受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄: 事故日期:事故时间:事故地点:员工的正常工作:事故时所从事的工作:入厂时间:年月工龄：事故现场目击人：伤情:受伤部位：供应的治疗: (缝合,吃药或其它)事故发生时的工作任务：请说明干脆导致员工受伤的设备或物体: 事故调查结果： 员工正在做什么：列出访用的工具：列出访用的个人防护设施：员工从事这种活动的频率如何? 每天 每周 每月 每月不到一次 以前 从来没有 这种活动是正常工作的一部分吗？是不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序？有没有 工人是否根据标准程序进行?是否假如没有,请描述如何违反标准程序进行:事故缘由分析:预防措施和方案：报告填写者：职位:主管领导：日期：总经理批示看法： 其次篇：工伤事故调查报告 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司 有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况须要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力主动帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不放过。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 第三篇：工伤事故调查报告 工伤事故调查报告 公司领导： 为了了解事故详细状况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查状况 报告如下： 一、事故详细状况 事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打√： 事故类别： 口 意外事故口 违规操作口 个人疏忽口 他人造成口 机械故障口 其他_ 损害缘由： 口 机械损害口 物品损害口 刑事损害口 交通事故口 其他_ 损害状况： 口 划伤口 烫伤口 扭伤口 压伤口 骨折口 断指截肢永久伤残 口 死亡口 其他_ 损害部位： 口 肢体口 头颈口 胸部口 腹部口 五官口 肌肤口 中毒口 其他_损害程度： 口稍微口 轻口 重口 其他_医疗费用：元 医疗部门诊断看法：供应的治疗: 口缝合口吃药口其它 工伤假 :天 (详细时间：年月日时至年月日时止）员工的正常工作:员工在本岗位工作时间: 1-5 月 5 月-5 年 5-20 年 >20 年 事故时从事的工作:列出访用的工具: 列出访用的个人防护设施:干脆导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：每天每周每月每月不到一次以前从来没有 这种活动是否为正常工作的一部分：是不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序： 有没有 工人是否根据标准程序进行：是否 假如没有,请描述如何违反标准程序进行： 二、事故缘由分析 下面所列的是导致危急状况存在的因素.请在相关项目前打√: （一）干脆缘由 1、担心全状态： 员工不能胜任此工作；员工没有正确的个人防护用品；机器或工具的缺陷；口其他_ 2、担心全行为： 操作错误、忽视平安、忽视警告 ；员工没有遵守工作程序； 没有检查机器导致未能发觉危急的存在； ；手代替工具操作； 物体（指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等）存放不当 ； 在起吊物下作业、停留； 攀、坐担心全位置（如平台护栏、吊车吊钩等)；担心全装束； 对易燃、易爆等危急物品处理错误；冒险进入危急场所； 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散留意力行为； 在必需运用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其运用；平安装置失效； 机器或工具的质量导致危急状况；没有正确的运用机器或工具； 管理人员没有发觉或预料潜在的危急状况；管理人员未能实行正确的行动来订正已知的危急状况； 主管没有发觉或订正违反工作程序的行为；没有明确主管对平安的责任,或主管不了解其平安责任； 其它: 3、生产（施工）场地环境不良： 照明光线不良通风不良操作工序设计或配置担心全作业场所杂乱 作业场所狭窄地面滑交通线路的配置担心全贮存方法担心全 环境温度、湿度不当其它: （二）间接缘由 技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、修理检验等的设计，施工和材料运用存在问题；劳动组织不合理； 教化培训不够，未经培训，缺乏或不懂平安操作技术学问；没有平安操作 规程或不健全； 没有或不仔细实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；对现场工作缺乏检查或指导错误； 其它 三、事故责任分析 四、整改措施及建议 防止再次发生的建议: 增加培训修改程序修理调整设备增加防护或平安装置厂房管理修理设备监督个人防护用品改进照明,通风等设施其它:行动安排详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼！ 附事故结案归档材料。 报告人： 审核： 批准： 第四篇：工伤事故调查报告 关于煤机公司 申 xx 意外事故的调查 调查时间：xxx 年 x 月 x 日 星期 x 18:10 调查人员：xxx 发展中心：王 xx、郑 xx、刘 xx xxx 公司平安部：刘 x 调查内容：xx 车间 xxx 工伤事故 事故发生时间： 事故发生地点： 当事人：郭 x、申 x、牛 x 负责人：车间主任-申 x 平安部负责人-刘 x 事故处理：事故发生当天早上 5:30 左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过 15 天的住院治疗拆线后可出院。出院养息半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗状况良好、状况稳定。 当事人对事故的描述： 郭 x-与伤者搭档工作，并负责指挥天车 牛 x-天车工 郭 x 的说法： 事故发生当时，郭正与申合作，打算将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并遇到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件， 滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。 牛 x 的说法： 郭 x 平常干活比较醇厚，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到（原来交接班时间应在午夜(更多请你搜寻)时），此时 郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒适，和申在干活时可能带有心情。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件四周作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提示申躲让。申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍旧在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。 对事故的反思： 1、 事故发生后，平安部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进行救治。 刚好有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位削减了不必要的损失。-应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。 2、 事故发生后，平安部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏， 为取证和工伤鉴定增加了难度。-加强员工平安学问培训，爱护好事发觉场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故缘由的调查，以便于总结类似事务的阅历教训，以免重蹈覆辙。 3、车间主任表示平安工作始终在做，今年更是狠抓平安。六月份就是平安月， 但由于车间工作人员流淌频繁，工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的平安隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细微环节还不够。以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的平安问题，但像上零件这样的细微环节考虑不够周全，对员工的搭档问题和心情问题也留意的较少，平常很少得到这方面问题的反馈。以后要加强平安意识的教化，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强平安防范意识。做到平安以预防为主，防微杜渐。-生产过程中的平安问题，不仅仅是可以 看得见得操作平安，还有看不见的心理缘由等。管理者要在加强平安教化的同时还要多留意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，刚好发觉和了解状况，和员工进行刚好有效的沟通，避开员工带心情上班，让员工在工作时能够集中精神，削减平安事故的发生。 第五篇：工伤事故调查报告 工伤事故调查报告（附页） 一、 事故发生经过： 在 2022-1.31 日晚上，时间 21：30 左右，开料工序员工 许小平 在生产2403114b1 特赶板时手被夹在开料滚床滚轮中发生工伤。当时开料晚班接到安排部通知（403客户板年前要交货，其中有两款 403 客户板因板材回来太晚，白天在开料未开料），于是开料操作员工许小平就调好尺寸起先开料，当时孙刘认在后面接板，许小平在前面放板，在开完第一刀，开其次刀时因板料尺寸比较小了，棉线手套在手指前又伸的比较长，放板时右手不当心手套卷入滚轮随之小指无名指中指被卷入滚轮中，机器被卡停止，当时已经失去知觉，自己用劲往出拽没有拽出，后面接板的员工发觉一分多钟未放板过来，就问许小平怎么回事，当时他着急的说手被夹住了，于是他马上起身关闭了滚床电源，将滚轮螺丝松开，用扳手翘住滚轮之间，手被渐渐拿出，当时孙刘认马上通知了开料组长（当时开料组长已经下班），钻孔组长，及管理层，而后将受伤员工送往保安处，保安马上汇报了相关的管理层，拨打 0 急救送往上海医院进行治疗。经过医院治疗，将中指和无名指接好，小指受损严峻，干脆截肢处理，现在上海医院住院治疗。 二、 事故缘由分析及性质： 1、 员工感觉快要放假了，心情比较浮躁，又遇到特赶板，想快一点赶出来，在操作时马虎大意，不当心将手卷入滚轮。 2、 对员工的平安预防培训工作做的不够全面，对本岗位工作中的平安隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。 三、 订正及预防措施： 1、 新员工必需培训上岗，能标准的操作与驾驭操作技能通过考试后才能上岗开料。 2、 对老员工也要做定期的培训，工序存在的平安隐患，开工前的检查。 3、 开料在放板时发放防静电手套，并且剪掉手套前一段，在前一段戴手指套，防止放板时手套卷进滚轮里。 4、 管理人员随时监督发觉有违规作业的，马上订正培训，对屡教不改的要进行惩罚。 报告人：黄红军 2022-2-1 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页