一本书致良知作文读后感7篇.docx

推举一本书致良知作文读后感7篇 推举一本书致良知作文读后感7篇 王阳明先生告知大家，我们都应该好好去发现自己的良知，让美妙的良知主宰自己。下面是我给大家带来的推举一本书致良知作文读后感7篇，欢迎大家阅读转发! 推举一本书致良知读后感（精选篇1） 在学完致良知后，竟时时有被电流击中之感，真如大地惊雷，轰然惊醒梦中人。 阳明哲学归纳起来，即是四句教：无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物，其中第四句即致良知，就是 致吾心之良知于事事物物 ,就是知行合一。阳明哲学的核心即是 致良知 。良知就是天理，就是道，它原来就存在于每个人心中。致良知，就是发掘人的良知，去掉私心杂念，以符合心中本有之正。 提升心性，磨炼灵魂”！如何做到提升心性、磨练灵魂？劳动有战胜欲望、磨炼精神、制造人性的效果，其目的不只是简洁地获得生存所需粮食。猎取生存所需的粮食只不过是劳动的附属功能而已。所以，专心致志、专心工作才是最重要的，这才是提升心性，磨炼灵魂的尊贵的 修行 。 假如有闲工夫埋怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘米。每日检查自己的行动和心里状态，是否只考虑了自己的利益，是否卑怯的举止等，自省自戒，努力改正，培育对任何细小的事情都心怀感激的心性，提倡行善、积德，特殊留意要有怜悯心，行善积德有好报。不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼。 中国的古代先贤常以 穷则独善其身、达则兼济天下 作为一个君子的行为准则，一个人的价值体现在为他人制造了多少福利。有人说：自己辛辛苦苦制造的财宝怎么能转手赠与他人。其实仔细想想，全部人的财宝并非是靠一己之力制造的，譬如一棵果树，它的茁壮成长要靠土壤的养料、水分的浇灌、园丁的照料，所以当它成材以后，它理所当然要承担起固化土壤、锁住水源，以及用自己的果实回报园丁的责任，否则，当水土流失、园丁离去的时候，这棵果树自然就枯萎了。 看看身边的人，同时踏入工作岗位，若干年下来，成就高的往往是那些一开头看上去比较木讷，但是比较踏实、比较敬业的人。很多人自视过高，却眼高手低，看看哪里也容不下自己，领导也不如自己、同事也不如自己、一肚子怀才不遇的情绪，每天琢磨着跳槽。且不论他是否有真才实学，试问这样的职工，哪一个领导肯重用?能力是可以后天培育的，热忱或者说工作态度却是个人成败的关键。 “致良知”就是知行合一，没有良知的人，如同行尸走肉。虽然活着却已死去。在喧器的当下，我们更应该“头上一片蓝天，心中一方净土”，绝不能由于一时的得失，而出卖了灵魂，违逆了自己内心的准则。 推举一本书致良知读后感（精选篇2） 今日的课主要说了知行合一和中国文化，我的理解就是想和做不光是简洁的统一，从最初的熟悉错知错行和正知正行到天理合一(此处最终的高度的用词没记住不够正确，大意就是大众公认的认可的一个好的行为准则)是一个逐步攀登的过程，刘老师的解释知和行原本就是统一的，我这样想就这样做了没有对错之分，后来想想也会有这样的情况，比如去有些事不会想那么多，也就是常说的“不过脑子”观察产生的结果了才知道“哦!原来这样。 我的理解是想和做是两种行为，我们需要通过参照”过来人或是公认“的标准来修正他们统一的一个过程。中国文化讲的不多，对于传统文化我个人除了书法其他不是很喜欢，我的认知里人类文明的演化就是一个优胜劣汰的蜕变过程，全部不合时宜、不符合人性、落后不能满足需求的东西都会渐渐被淘汰，假如能实现穿越我想绝大数人是不愿再退回去的，这也说明潜意识里大家已公认现在或是将来的生活方式才是最理想的状态。 金一南教授的心胜视频我看了好几遍，每一次看完都热血澎湃。尤其听到杨靖宇那句，“中国人都投降了，还有中国吗?”朱德在南昌起义南下队伍全军覆没后，依靠心胜，保留住中国革命的火种，激励仅存的八百多人继续前进。最后百万雄狮渡江去，解放全中国。心胜不是唯心主义，心胜是一种精神的力气，是我们由内而外焕发的生命力。 1、战胜对手有两次，一次在自己心中。 2、多数人因观察而信任，少数人因信任而观察。 3、历史因少数人的坚持而转变，正是由于他们没有随波逐流，而成为中流砥柱。 4、中国革命的历史告知我们，只要心中有光明，就能驱走黑暗。就能从困苦中走向胜利。 推举一本书致良知读后感（精选篇3） 通过学习致良知，深有感慨，心学是中国传统文化的精华，王阳明先生的心学不仅教给了我们在日常生活中的道理，更对我们的成长指出了正确的方向。 我对“致良知”的理解，就是用良知去为人处世，立志、勤学、改过和责善，做正确的人，寻找人生的意义，知行合一！ 人不立志则无目标；人不勤奋则一事无成；人不懂得改过则没有进步；人不相互帮助进步，大家就没有好进展。我们在远通这个大家庭下，又按工作细分成一个个团队，工作中不论是内部的同事协作，还是外部的客户接洽，关键是“心”的融合，假如心不动，就不会有碰撞；没有碰撞，就不会有火花，就谈不上有才智，更不会迸发出能量。要做到真正的融合，“心动”是一切的前提，尤为重要的是要致良知，要知行合一！ 作为公司的一员，如何致良知，即如何知行合一呢？个人认为，能够勤恳专心负责地做好手中的活就是知行合一！能够帮助同事、帮助客户、忠于职守，就是知行合一！干好个人的本职工作，做好当下的事情，努力地完善自己，真心的帮助客户同事，一步一个脚印地往前走一切以结果为导向，以终为始的干事情就是知行合一。 推举一本书致良知读后感（精选篇4） 先生说：至善，是自己的心纯然天理，达到极点就行，不用向外到事物上去寻求。但这格物不是对外界事物的观察思考和辨别求索吗?怎么说“知至善即知格物矣”呢? 再从先生“子夏笃信圣人，曾子反求诸己。笃信固亦是，然不如反求之切”之说，似有所悟，格物最后还是要反求诸己，对于外界事物不明白的终究要对比内心的想法，“就如朱子，亦尊信程子，至其不得于心处，亦何尝苟从”，这样再说“格物是止至善之功”，似乎就有点清晰了。 只是这“尽心知性”以为“生知安行”总不得解。 实际上对比当世，我们也似乎能够领会的到：信息社会，各类文字、图片、音视频铺天盖地，扑面而来，但这真伪如何得辨?而且现在的学术论文也多是东拉西扯，以繁文成事，真正可以留传济世的少之又少，确实是“天下所以不治，只因文盛实衰，人出己见，新奇相高，以眩俗取誉”。由此，文中子之拟经，有如孔子之删述六经，目的是“以明道也”，所以，“拟经恐未可尽非”的道理就明白了。 推举一本书致良知读后感（精选篇5） 人无精神不立，国无精神不强，假如你的事业没有足够有力的大义名分，进展动力便会随着时间的推移而衰竭。因此，就会觉得自己很累，想要放下肩上的重担。 此时一旦企业遇到困难，很可能就会退缩。优秀的精神，可学而至。精神代表品质和境界；企业家精神、劳模精神、工匠精神、均可学而至。企业家精神和工匠精神的本质，都是庄重己心。为天地立心，为生民立命。 我们身为员工自然要为公司立心，更好的为客户服务，我们本心强大，自然不畏艰险。 推举一本书致良知读后感（精选篇6） 近日感悟，致良知是目标，由于良知是人的原来状态，致良知就是要恢复人的原来状态，让良知指导人的全部行为。 但致良知不能躲入深山老林，或离开红尘人世，那样修的只是空禅。致良知的路径就是事上磨练，在做每一件事情的时候都追求良知，有事时如此，静处时也是如此。 而详细如何致良知，个人感觉是一个三部曲的过程： 1、觉知。要致良知，就首先要时刻觉知自己的身心状态，只有先保持觉知，才有机会去致良知； 2、体验。对于眼鼻口舌身心意，在觉知后，要深度体验，体验其发生过程，越细越好； 3、转换。在体验后，转换到良知状态，让良知发挥作用，这个时候可能会用到意志的作用，但这时意志发挥作用是有体验在先，因此就不会是“执著”。 个人感悟，与同道沟通。 推举一本书致良知读后感（精选篇7） “致良知”学问之所以能延续到今日，并重新绽放出强大的生命力，在于它确实有用，也能够应用，而且每个人可根据自己的认知水平各有所得。但是，“致良知”的真谛毕竟经历过许多岁月而掩盖了种种尘埃，使人不能认清其真相。使得墙内开花墙外香，殊为惋惜。也就是说，在没有“致良知”的思想影响下，我们仍在生活、工作和学习，也学习其它各种知识，为的是让自己活得不那么不明不白，不随波逐流。只惋惜长期以来我们不熟悉身边有价值的东西，或放着好的东西不用，却在苦苦追求残次的东西，可谓明珠暗投。假如，今日我们能够明白“致良知”的作用并将其实际应用于工作和学习之中，无疑就多了一项强大的心理支撑，保持自尊无畏的心境。 王守仁提倡知行合一，古人也曾提出过“知行”，但却是分开提出的，之所以这样做是为了对那些只知道实践却不知道充实自己的理论知识和只知道学理论知识而不去实践的人提出的建议。而王守仁的知行合一则认为，当我们有了知就会有行的出现。 “致良知”就是知行合一，没有良知的人，如同行尸走肉。虽然活着却已死去。 在喧器的当下，我们更应该“头上一片蓝天，心中一方净土”，绝不能由于一时的得失，而出卖了灵魂，违逆了自己内心的准则。以前会由于一些小事而自己熬煎自己，并且会钻牛角尖，会为一点小事而斤斤计较。王守仁提倡众生公平，人人都可以成为圣贤，所以每个人都不应该把自己看的轻贱。讲求的是“存天理，去人欲”。 王守仁心学认为：人都有七情六欲，去除了七情六欲与佛家的枯坐亦没有什么区分，最重要的是如何把七情六欲掌握在一个度内。根据他的学说，良知自然也成为了这个掌握的度。