2023年保安工作规章制度范本7篇.docx

2023保安工作规章制度范本（7篇） 2023保安工作规章制度范本（7篇） 保安是指保卫治安，或者是防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。以下是我打算的2023保安工作规章制度范文，欢迎借鉴参考。 2023保安工作规章制度篇1 一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。 二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。 三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。 四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。 五、保安队员巡逻时A至B点担心排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。巡逻期间不准吸烟。 六、保安队员巡逻要做到：多查、多看、多走、多巡，必必要做到。 七、保安队员“请假、工伤、病假”必必要做到请示主管领导，经主管领导批准后方可请假，必须做到下级听从上级，违者作扣除考核奖。 八、每日做好交接班记录，照实把情况写进交接本子里。主管领导上班前每日检查交接记录，有事情准时汇报上级领导。 九、值班人员用餐时必须有人员值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，可以处理的处理，不能处理的汇报上级。 十、外执勤人员必须按规定常常巡逻留意位置(绿化地、停车场小卖部、路标、路牌等)，发现可疑的人要查问清晰，防止盗窃、丢失情况的发生。 2023保安工作规章制度篇2 一、门卫保安人员肩负学校平安保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。 二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。 三、对来访人员(包括车辆)、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。 四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。 五、上课期间不准让学生任意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字的请假条或有老师伴随方可离校。 六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要准时汇报值班领导。 七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。 八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有权单方中止合同。 2023保安工作规章制度篇3 一、工作职责： 1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服夏天不准穿拖鞋、背心、短裤 2、公司保安白天执行坐班制，白班期间保安不行任意上楼，假如有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并准时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求详细、正确、客观，并分别签名确认。 3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。 4、对来公司人员应做到热忱有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清晰，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表 5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记(填写“会客登记表”)，在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理 6、严格检查员工徽章或证件(员工必须佩带徽章)，有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应立即制止，假如员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工惩罚 7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工由于业务外出必须进行出入登记。假如员工不登记者有权拒绝其出入 8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表 9、负责公司消防中心的管理工作，娴熟把握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况准时反馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，准时发现事故隐患，防患于未然 10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。若事态严重，立即上报或报警 11、协作行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进行监督，对发现的问题应准时进行制止，情节严重的交行政部处理 12、保安必须严格遵守公司纪律，并严格根据公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行惩罚。 13、下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丢失。 二、惩罚制度 有下列情况之一者，视情节给予警告至大过处理，造成严重后果者，可给予开除处理 1、上班时着装不整洁，不留意仪容，有损保安形象的，每次罚款20元 2、上班时，做与值班无关的事(如看书、闲聊)，影响工，处以罚款20元，上班睡觉者，第一次罚款50元，第二次予以辞退，非工作需要，外人严禁在值班室逗留，违者双方各罚款50元。 3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事，不制止、不处理、不上报或纵容者，对当班保安罚款50元 4、上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的，由保安按物品价格的两倍进行赔偿视情节轻重处100元罚款至辞退。 5、不专心履行保安职责，不听从领导，玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者，视情节给予惩罚，特殊严重者，给予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理 6、有其它违纪行为的，视情节轻重进行惩罚。 三、嘉奖制度 有下列情况之一者，给予嘉奖至记大功表彰 1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，可做表率 2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中，表现突出，贡献突出者 3、有其它重大突出表现者。 2023保安工作规章制度篇4 一、 爱岗敬业、听从管理，听从指挥。保安人员必须听从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。 二、 穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。 三、 严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、 不迟到、早退，不擅自脱岗，不睡岗。 五、 上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、 严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、 手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。 八、 消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。 九、 辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。 十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应准时整理。 十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。 十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 2023保安工作规章制度篇5 1、严格遵守本酒店的各项规章制度 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退 4、听从命令、听从指挥，完成上级交给的任务 5、不准离岗、脱岗、相互串岗 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客 7、不准利用工作之便动用公司财物 8、禁止会客接友、打电话、看书看报等 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 10、仪容仪表： (1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止 (2)保安人员上岗后要留意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平 (3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。 11、执勤部分： (1)遇到报警时应沉着、冷静、正确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处 (2)值班时不准打与业务无关的电话不准会客不得将非酒店人员在酒店留宿。 (3)值班人员必须常常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。 2023保安工作规章制度篇6 一、保安员仪容仪表要求 (1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。 (2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链 (3)不许穿内衣裤到公共场所。 (4)不许穿拖鞋上班。 二、KTV保安岗位职责： 1.完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内平安。 2.专心完成站岗、值勤巡逻任务，专心填写当班记录。 3.维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避开造成坏的影响和阻碍客人进行正常娱乐活动。 4.亲密留意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要留意监视，发现违法犯罪行为要准时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产平安。 5.场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，准时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。 6.向接岗人员交待清晰岗上情况。 7.完成上级交派的其他工作。 三、职业道德规范 (1)热爱本职，忠于职守。 (2)遵纪守法，勇于护法。 (3)不计得失，乐于奉献。 (4)文明值勤，礼貌待人。 (5)廉洁奉公，不牟私利。 四、交接班制度 (1)值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。 (2)按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。 (3)接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应留意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。 (4)交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。 (5)当班人员发现问题要准时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。 (6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上任意乱涂，乱画。 2023保安工作规章制度篇7 为制造一个舒适、美丽、整洁的工作环境，树立酒店的良好形象，制定本制度。 一、卫生制度 1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。 2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 3.全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。 5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，常常洗澡。 6.当值保安要求每日打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的平安。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热忱、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。 三、门禁管理 1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。 四、访客人员的管理规章对于外来人员及车辆有下列情形之一者，未经领导同意，拒绝进入酒店。 1、携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。 2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 3、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 4、来访人员报不清受访部门及受访人者。 5、来访人员不能出示有效证件者。 五、保安器械的保管 (一)、由平安主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 (二)、保安器械的领用及交接 1.保安器械执行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严格处理。 2.保安器械的使用规定： 2.1制备保安器械的使用说明书和使用方法。 2.2任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。 2.3依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 六、工作态度 1.对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作专心、上进心 3.同事之间的协作力、包涵、协作、团结 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣 5.对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 七、日常行为规范 1.爱惜酒店公共财产、不任意破坏、挪为私用 2.准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁 3.办公桌上不放与工作无关的用品 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。