建设工作计划5篇.docx

建设工作计划范本5篇 时间过得真快，总在不经意间消逝，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下我在这给大家整理了一些建设工作计划范本，希望对大家有帮助！ 建设工作计划范本篇1 为全面贯彻党的教育方针，落实学校的一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的教育思想因材施教，使素养教育落到实处，根据学校工作安排，为做好我班的后进生转化工作，特制订本计划： 一、指导思想 树立“转化一个后进生和培育一个优生同等重要”和“老师不应该选择自己教育的学生，而应当制造适合于不同学生的教育”这一正确观念。面对全体，因材施教，加强后进生转化工作，使素养教育落到实处，让学生得以生动、活泼、健康的进展，全面提高教育教学质量。 二、工作措施与方法 1、动之以情，消除戒备心理 消除戒备心理的唯一途径，是老师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。 2、敬重信任，唤起自尊心 自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。老师应当敬重、信任后进生，唤起他们的自尊心，培植自信心。所以老师应特殊留意以下几点： (1)对后进生要求要适度。要求过高，他们会认为高不行攀，望而却步要求过低，不利于培育后进生的学习毅力和克服困难的能力。 (2)让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进进步的信心和愿望。老师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的激励。 (3)让后进生充分进展自己的才能，充分展现自己的长处。在挑选班干部时应 加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。 3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力 老师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培育后进生是非观念。坚持正面诱导，以理服人，切忌简洁粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和详细事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。 4、创设情境，熬炼后进生的意志 针对学生不良行为，光_说理还是不够的，所以老师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之适宜的情境，如为培育学生的意志力，老师应该适当创设一些带有一定困难的情境，熬炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培育他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。 5、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好行为习惯 后进生的转化不行能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，老师一定要有满腔热忱，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。 6、贯彻“爱好贯课堂”，让课堂教学“活”起来。在课堂教学中，老师要始终遵循“主体性原则”，激发学生以极大的爱好参加教学活动的全过程，主动的去体验，猎取。对一些后进生，要给他们制造乐观参加学习活动的机会，老师要引导学生在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参加，从情感上参加。从而在学习上有所进步，变厌学为乐学。 三、主要工作安排： 1、针对后进生行为习惯差，进行日常行为习惯专题班会教育。 2、针对后进生心理情况，选择适当的时机和方式进行心理沟通活动-谈心。 3、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的性教育学习习惯不好，则常抓学生日常学习习惯-作业检查等 ，针对学生的成果、心理的个性差异进行因材施教。 4、针对一部分后进生家庭教育薄弱，进行家访活动，家校联系。取得家庭的协作，达到家校合一，共同教育的目的。 5、建立后进生名册，并对单元检测、期中、期末的成果准时填写，期末进行总结、评比。 苏霍姆林斯基说：“教育才能的基础在于深信有可能成功教育每个儿童，我不信任有不行救药的儿童、少年或男女青年。” 我们要用艺术家特有的眼光去专心分析讨论，即使是一块最一般的木头，只要我们专心雕琢，也会使其能够变成一件有价值的艺术品。 建设工作计划范本篇2 一、 指导思想 二、 目标任务 （一） 总体目标 围绕现代农业示范区产业进展总体规划，规范园区猕猴桃种植、栽培、田间管理等环节，到20_年，形成县猕猴桃标准化生产技术规范和规程，建立完善猕猴桃种植管理标准化体系、品种销售标准化体系、疾病防治标准化体系，实现园区猕猴桃标准化生产和产业化经营，提高猕猴桃的质量和品质，促进园区产业又好又快进展。 （二） 工作任务 1.搞好标准化体系建设。围绕现代农业示范区猕猴桃产业，根据市场要求，以国家标准、行业标准、地方标准为基础，以企业标准为补充，根据“有标采标，无标制标”的原则，建立完善标准体系，健全各个生产环节技术和管理体系，并制成科教光盘、操作手册等，在全县广泛推广应用。 2.提高标准化检验检测体系建设。以农林局现有技术检测设备为主体，以园区快速检测设备为配套，以农产品平安检测为重点，合理布局，建立农产品检验检测网络，提高区域性检测能力。各监管部门要加强对园区农产品的质量监督。形成“园区自检，部门监督，市场监控”的猕猴桃检测体系。 3.建立质量平安追溯体系。在园区推行猕猴桃种植、栽培、浇灌、施肥等档案管理，引导园区建立猕猴桃种植、包装、贮存、运输及市场营销等各个环节质量平安档案记录，逐步形成产销一体化的产品质量平安追溯信息网络。 4.规范农业投入品监管制度。建立健全农药、化肥等农业投入品监管制度，农业投入品要执行定点销售，建立档案制度，普及平安使用知识，杜绝使用高毒、高残留等有害农药。依法规范投入品市场秩序，坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为。 5.提高标准化专业人才体系建设。充分依托西北农林科技大学和现代农业示范园区的资源优势，建立专家型农业标准化人才库，定期邀请有关专家教授和高级专业人才定点帮扶和指导，全面培育乡土拔尖有用人才，力争为园区培育一批高素养农业标准化专业人才，形成科研专家、农夫技术员、农夫种植能手组成的农业标准化人才队伍。 三、 实施步骤 省级猕猴桃标准化示范区建设期为3年。 20_年编制省级猕猴桃标准化示范区建设实施方案，成立组织机构，完成建设实施的组织动员工作；各相关部门根据职能分工确定各自领域的工作目标和任务；落实示范区管理责任，签订目标责任书；搭建标准体系框架，搜集整理现行标准，制定配套的标准化生产（管理）技术规程，建立本领域的标准体系做好技术人员的培训；建立示范区示范户和部门之间的联系制度。 20_年总结20_年工作阅历，进一步完善标准体系；修订相关技术标准；推广扩大核心示范区；执行多种手段加强猕猴桃标准化示范区宣传工作；通过举办电视讲座，专家授课，开座谈会等形式，加强标准推广和技术培训，多层次培训标准化工作专业人才；质监局加强与相关部门的合作，做好对示范区和示范户的监督指导工作。 20_年继续做好标准推广和标准体系的完善工作；进一步加强示范区和示范户之间的合作；做好示范区各项总结和资料打算工作；迎接省标准化管理委员会的考核验收。 四、保障措施 （一）加强领导，健全机构 。县政府成立由主要领导任组长，质监、农林、环保、水利、科技、财政等相关职能部门以及各有关镇（中心）为成员的省级猕猴桃标准化示范区建设工作领导小组，定期召开会议，安排部署工作，加强督促检查，不断推动示范区建设。领导小组办公室设在县质监局，负责猕猴桃标准化示范区建设的日常组织协调工作。同时，成立由质监、农业等职能部门专业技术人员及有关专家教授组成的专业标准化技术委员会，负责建立猕猴桃种植标准化体系，制（修）订县猕猴桃种植地方标准，开展标准宣传培训和实施指导工作。 （二）明确责任，齐抓共管。各镇、中心及各负责部门要根据省级农业标准化示范区项目目标考核细则要求，乐观落实各项任务，根据职责和分工，制定出本单位切实可行的年度工作方案，并报领导小组。县考核办、县联合督查室及领导小组办公室，负责对工作方案实施情况进行督促检查及考核。（各镇、中心，各责任部门职责分工表附后） （三）加大宣传，营造氛围。各镇（中心）、各部门要充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传农业标准化的重要意义，增强全社会推行农业标准化的意识。适时组织农业标准化培训班、阅历沟通会，提高示范区和示范户的标准化知识和专业技术水平。 （四）分解任务，严格考核。各责任单位都要将标准化工作列入年度工作计划，量化目标，落实责任，严格考核，确保省级猕猴桃标准化示范区建设的各项工作落实到位，顺利推动。 建设工作计划范本篇3 _年_镇农村基层组织工作以规范制度、创新机制、突出特色、提升品牌为主要目标，以“四抓四促”为工作重点，继续创农组工作先进乡镇党委，详细工作计划如下： 一、抓学习教育、促素养能力提高。 1、健全党委中心组学习制度，每月开展集中学习不少于1次。抓好干部教育在线学习，超额完成学习任务。 2、健全村支部三会一课制度。做到乡村党员电教终端站点维护较好，播出正常。 3、成立_镇业余党校并有效发挥作用，定期开展对镇干、村干、农村党员及进展对象的政策、理论、法律、技能、业务知识等方面的培训教育，拓展学习内容、创新学习形式，适时组织相关人员到先进地区学习。 二、抓班子队伍、促堡垒作用发挥。 4、扩大党组织的掩盖面，在非公企业、协会等新兴社会组织和流淌党员集中地建立党支部，做到成熟一个建立一个，并确保新建党组织作用的有效发挥。 5、抓好镇、村两级班子建设，不断充实优化镇党政班子成员和二级机构人员，选优配强村两委班子，突出各支部书记的选配。 6、着力整顿软弱涣散基层党组织，按要求抓好白沙村党支部的巩固提高工作和罗铺村党支部的整顿工作，建立健全整顿提高的长效机制。 7、加强对驻泉州、上海两个已建流淌党支部的联系管理，发挥流淌党组织的服务党员和为家乡建设做贡献功能，发挥流淌党员的“双向带动”作用；加强对恒益公司等非公企业支部的指导，督促规范非公企业支部组织生活正常开展、作用充分发挥。 8、专心贯彻县委出台的关于进一步加强村干部队伍建设的意见，切实抓好村干部队伍建设。 9、抓好党员队伍建设，专心落实“把握总量、优化结构、提高质量、发挥作用“的党员进展总要求，严格根据进展党员工作细则进展党员，做到每个支部每年进展党员1-2名，培育入党乐观分子2名以上，做到程序规范，重点进展35岁以下的青年党员、女党员、高中以上文化程度党员，不断优化党员结构，把好党员的进口关。开展好党员评议，专心慎重开展不合格党员的处置工作，不断疏通党员出口。 三、抓活动开展、促服务水平提升。 10、巩固党的群众路线教育活动成果，继续抓好整改落实的“回头看”活动，建立完善整改落实的长效机制。开展好“小学教”活动，把规定动作做到位，确保党员受教育、群众得实惠。 11、深化“双培双带”先锋工程，结合美妙乡村建设和特色产业进展，培育一批党员创业示范户，培育1-2个产业机构调整精品示范村，在进展创业能手中培育一批党员干部，树立1-2个在全县范围内有影响和示范带动作用明显的组织建设品牌村。 12、开展农村无职党员设岗定责活动，发挥无职党员在美妙乡村建设、公益事业进展、传播文明新风、环境卫生管护、冲突纠纷调解中的乐观作用。 13、深化城乡党组织结对活动，继续组织开展我镇各支部与合肥市庐阳区大杨镇下辖党组织的结对活动；根据要求组织11个村党支部与县4个选派单位党组织和7个镇直机关单位党组建联合党支部，并开展好相关活动，以达到组织共建、党员共管、干部共育、进展共赢、困难共帮、资源共享为的目的。 14、开展“五个好“村党组织和星级党员创评活动，“七一”期间开展庆祝建党94周年系列活动，并评比表彰一批先进基层党组织和星级党员。 15、开展好镇村两级党组织及书记的“一诺双述双评”活动。根据“双向承诺”要求，专心贯彻县委出台的关于健全完善基层党建工作三级联述联评联考制度的意见，专心组织开展承诺兑诺活动和联述联评联考活动，不断提升履职尽责能力。 四、抓制度规范、促组织保障加强。 16、健全农组工作月安排、季督查、半年考核制度，强化农组工作常常抓、抓常常。 17、健全选派（聘）干部例会制度，加强对选派（聘）干部的管理服务工作。 18、坚持党会年会制度，准时召开中共_镇第十次代表大会四次会议，出台并通过关于加强服务型党组织建设和加强党风廉政建设，推动全面从严治党的若干规定，执行党委述职、党代表测评党委成员、党代表提案制度。 19、坚持和完善“四议两公开”的决策议事制度，专心抓好村务公开、党务公开，特殊抓好镇村的财务公开。健全党员议事会制度，发挥好党员议事会的作用。 20、加强村级办公场所规范化建设，新建罗铺、琥珀两村村部力争年内投入使用。继续推动为民便民服务体系建设，拓宽为民服务全程代理，建设提升镇村为民办事大厅，执行涉农服务部门和村干集中办公。推行为民服务网格化管理，乐观开展“背包服务”。 21、抓住机遇、狠下功夫、多措并举、加大投入，加快村级集体经济进展，消除空壳村，解决有钱服务、有钱办事问题。专心落实相关政策，加大转移支付力度，不断提高村级办公经费标准和村干部待遇，增强村干工作的主动性、乐观性。 22、执行党建工作痕迹化管理，做到党建工作开展的记录规范、档案齐全、专柜存档、摆放有序、有档可查。并完成上级组织部门交办的其他工作任务。 建设工作计划范本篇4 在各组织和级领导的关心支持下，经全体班员同心协力，共同努力，20_年度，创建学习型班组工作取得了可喜成果，班组结合实际，专心分析、总结阅历，共同制定了本年度学习型班组创建计划。 一、 目的 班组的重点工作是不断提高员工的学习力，使员工的整体素养有所提高，做好班组建设的基础性工作，巩固已有的成果，在今后的工作中再创辉煌业绩。 二、 计划内容 1、在20_年度继续加强学习。内容包括：岗位操作规程、岗位平安操作规程、岗位危险源辨识、岗位作业指导书等内容的学习。 2、指定员工自学方向，制定班组培训计划，逐步树立员工“终身受教育”的理念，使员工养成一种正确的、成熟的思想方法，给与其精湛、浑厚的能力，使团队更加融洽，凝聚力更强。 3、开展好班组创新活动。立足本职、本岗实际需要，全员发动，全方位思考，全过程参加，搞好班组管理创新、设备、工艺技术创新挖潜节能创新及平安创新等活动。 4、开展好岗位练兵活动及技术比武活动，特殊是这很对的新职工和转岗职工。 5、加强与外界的沟通学习活动，打造学习型班组共享平台，本着“走出去，引进来”的原则，寻找外单位一些好的班组进行沟通学习，取人之长，补己之短。 三、措施及要求 1、班组严格根据计划的内容组织实施，并通过必须管理细则约束。 2、团队学习、个人学习，记录正确、专心，季度综合评价，不合格者，按班组有关规定执行考核。 3、乐观参加厂、车间组织的培训和平安教育，技能和平安考试，无故不参加者按班组有关规定执行考核。 4、乐观参加技术比武、岗位练兵活动，无故不参加者，执行班组有关制度。 建设工作计划范本篇5 第一章总则 第一条：为加强村镇规划建设管理，促进我镇经济和各项事业的持续快速、健康进展，依据国务院村庄和集镇规划建设管理条例、建制镇规划建设管理方法和上级有关规定，结合我镇实际，制定本规定。 第二条：凡在村镇建设规划区内进行居民住宅、镇村公共设施、公益事业、镇村企业、个体私营企业等建设以及市政公用设施、环境卫生管理，必须遵守本规定。 第三条：本规定所称村镇建设规划区，是指镇总体规划中划定的镇驻地建设规划区，工业园区、村庄规划区和因村镇建设及进展需要执行规划把握的区域（包括309国道，好临路两侧，开发小区以及旅游区等） 第四条：城镇规划建设管理工作，由镇村镇建设管理站详细负责。 第二章村镇规划 第五条：村镇规划包括：镇规划和村庄建设规划。镇规划包括：镇总体和详细规划。镇总体规划包括：镇域规划和镇驻地总体规划。 第六条：镇总体规划须经镇人民代表大会通过，由镇人民政府报县人民政府批准实施。 村庄建设规划须经村民会议或村民代表会议同意后，由镇人民政府报县人民政府批准实施。我镇的村庄规划要根据各村的经济进展现状和要求以及自然环境、资源条件，根据社会主义新农村的建设要求，处理好近期建设和远景进展，改造与新建的关系，编制新一轮的村庄建设规划。 第七条：村庄规划要留意保护生态环境，加强绿化和村镇容貌环境卫生建设，充分利用原有的建设用地，新建、扩建、改建工程及住宅尽量不占耕地。 第三章村庄规划的实施 第八条：在村镇规划区内新建、翻建、改建、扩建居民住宅，镇村及个体企业、公共设施、公益事业等必须符合村镇规划，听从规划管理，任何单位和个人不得阻挠和拖延规划的实施。 第九条：实施规划严格执行申请审批制度。镇规划区内的一切建设使用建设用地规划许可证、建设工程规划许可证。村庄规划区内的一切建设，使用选址意见书。 第十条：农村村民在村规划区内建设住宅或兴建企业的应当向村委会提出建房申请，经村民代表会议讨论通过后报镇村建站审核，报县建设局审查同意，并在出具选址意见书后，办理用地手续。 第十一条：在镇规划区内进行住宅、企业以及基础设施、公益事业的建设需要申请用地的，必须向村镇建设管理站申请定点，并填写建设用地规划许可证审批表，由村镇建设管理站根据规划定用地位置和界限，报县建设局审批。经审核批准的发给建设 用地规划许可证后，方可申请办理用地手续。 第十二条：建设规划用地批准后，任何单位和个人不得任意转变土地使用性质和范围，确需转变的必须重新审批。 第十三条：在村镇建设规划区内修建临时建筑，必须经村镇建设管理站批准。临时建筑用地，若国家或集体需要，必须无条件拆除。 第十四条：严禁在批准为临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物和其他设施。 第十五条：镇规划区内沿路建筑物一般为二层以上楼房，外装新奇美观；任何单位和个人，不经村建站批准，不得在沿路两侧任意挖坑取土。 第十六条：已批准的建设项目一年内未建设使用者，一切手续作废。 第四章设计与施工管理 第十七条：严格执行村镇建设施工许可证制度，全部施工单位和个人在施工前必须到村镇建设管理站领取施工许可证，方可施工。 第十八条：在村镇建设规划区内的一切建设工程必须由取得相应设计资格证书的单位进行设计，并经镇政府批准，否则不予办理“规划许可证”和“施工许可证”。 第十九条、经过审查批准的设计图纸文件，不得擅自更改，确需更改的必须经镇政府同意。 第二十条：建设单位和个人在取得“施工许可证”后，由村镇建设管理站派人到现场定点放线，方可施工。 第五章罚则 第二十一条：在建设规划区内，未取得建设用地规划许可证或者违反建设用地规划许可证的规定进行建设，严重违反我镇建设规划的 ，限期拆除或者没收违法建筑物、构筑物及其它设施，并按违法建筑面积每平方米处以5元以上10元以下罚款。 第二十二条：违反本规定有下列行为之一的，有镇人民政府责令拆除或限期改正。可以处以200元以上500元以下罚款。 （一）未经批准，擅安闲村镇规划区内修建临时建筑物、构筑物和其它设施的。 （二）上述临时建筑物、构筑物和其它设施使用期满未办理延期使用手续又不拆除的。 第二十三条：下列行为之一的，由镇人民政府报请县建设行政主管部门批准、责令停止施工，限期改正，直至拆除，并处以20_元以上10000元以下罚款。 （一）未取得施工资质等级证书或未按规定的经营范围承担施工任务的； （二）未取得施工许可证擅自开工建设的； （三）未按设计图纸施工或擅自修发设计图纸的； （四）不按有关技术规定施工或者使用不符合工程质量要求的建筑材料和建筑物件的； 第二十四条：欺侮、殴打村建站工作人员或者阻挠其执行公务的移交公安机关，依照治安管理惩罚法的规定惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。