纪检部年度工作计划范本5篇.docx

纪检部年度工作计划范本5篇 光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能· 来为今后的学习制定一份计划。计划到底怎么拟定才合适呢？以下我在这给大家整理了一些纪检部年度工作计划范本，希望对大家有帮助！ 纪检部年度工作计划范本篇1 一、系纪检部简介 纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。 二、招新细则 1、由于20_级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划招男生4人女生2人，预招10名实习新干，择优录用。 2、为20_全体新生。 3、招新要求：自然大方、乐观上进、做事专心、责任心强。 三、面试工作安排 招新主考官面试问题初步设计： 1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。 (时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何) 2.你为什么选择我们纪检部? (你选择我们纪检部的原因是什么?) 从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热忱的人。 3.你觉得你在这方面有什么优势? 挖掘自身优势，充分熟悉自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的进展有什么规划?) 招新副考官面试问题初步设计： 1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗? (从乐观方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。) 2、纪检部是一个常常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做? (考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好) 3、你认为你通过了本轮面试吗? (从他回答的语气中看看是否懂得低调) 四、新干培育 1、面试考察。 通过面试我们可以发现很多问题，同时也可以看出有没有能力担任纪检部干部一职。 2、新干课堂培训。 通过几个职能部门给新干上课，使他们知道学生会的运作和学生会的工作重心以及学生会的规章制度。 3、素养拓展。 通过学生会素养拓展，使得全部干部明白学生会的团结协作和团队纪律的重要性。 4、纪检部内部培训 届时将进行一个纪检部部门会议，请主席以及分管常委和纪检部老部长对新干进行讲话，交他们做人做事。 五、相关说明 1、愿意参加竞选的同学写一份申请书，于月日前交到学生会办公室(时间将根据学生会招新时间统一安排) 2、面试时间另行通知。 纪检部年度工作计划范本篇2 时间匆忙而过，转眼间，我们又迎来了新的一个学期。虽然是刚开学，冰雪还未完全融化，寒风依然在咆哮，但是，它们所反抗不住的，是同学们的热忱。 身为系里的纪检部的一名干事，又是部里在新校区的负责人。经过了一个学期的学习，我对纪检部在新校区的工作已经熟悉，在新的一学期里，我会加倍专心，努力，不辱使命，将南校区纪检部的工作做得有声有色。 现将本学期的工作计划如下： 一、 继续加强对各班早晚自习的检查，合理安排检查人员，每日按时检查。在查班时要有礼貌，有原则；专心负责，不许有舞弊的行为。 二、 在查班的过程中，要严查各班的考勤问题与自习时的纪律和行为。早自习严禁有迟到、旷到情况，晚自习严禁有迟到、旷到和早退情况。在自习的过程中，严禁有吃东西、玩手机、谈天的。 三、 这学期，继续抓紧甲流的防控工作，尤其是晨、午检的情况。通知各班生活委员和总社长，假如发现本班有发烧的同学，立即上报，乐观协作好学校的工作。 四、 每星期按时召开例会，打好考勤记录，做好各项安排，乐观总结前一周工作中的阅历与不足，早发现早解决。争取把新区的纪检部的工作做得利索、漂亮。 新的学年，新的气象，在这美丽的大学校园里，布满生机的一切都将会给我们带来美妙的一年。 在此，我将会专心.乐观协作学校各项工作，和老校区下达的各项任务，乐观完成各项工作，努力把新区的初教院打造成优秀的团体，为我们老校区本部争光！ 纪检部年度工作计划范本篇3 纪检部是在院团学联的直接领导下，隶属于学院学生会的学生组织，是一个以服务广阔学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早熬炼考勤为主要工作的部门，在团学联有着十分重要的作用，是维系院团学联日常工作的重要保证。 纪检部主要工作是负责全院学生早熬炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的计划。 招新方面，估计需新成员25人左右，主要面对08，09级有责任心，有毅力，能专心完成纪检部工作的同学。 一、早熬炼考勤工作 将全院36个班级分成十八组，由纪检部和09级各班体育委员共同负责，总计36人，单双周轮流负责。 部委要求：早晨6点40前到达指定位置参加点到，专心落实学院要求，每名部委即使不值班也必须每周坚持参加早点到，为同学们做表率。 要求： a)早熬炼考勤执行实名制，每位同学只能点当天的； b)考勤时必须出示校园卡或学生证，每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤； c)人多时排队，确认后再离开； d)点到时间为6点45到7点整，迟到的同学应登记，每周出现两次迟到现象的同学记缺勤一次。 统计工作：每两周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤情况和缺勤较多的同学进行统计，并准时上交给学院。 奖惩制度： a)早熬炼缺勤一次，期末综合素养考评扣2分 b)每两周对缺勤45次的同学给予通报，对缺勤6次以上的同学给予通报批判处分，记入档案，以布告的形式出通报批判； c)每四面公布一次早熬炼出勤率，以班级为单位在本班级内排名，各班级前两名给予表扬，后两名给予批判，班级主要负责人给予相应的批判； d)早熬炼出勤率排名将作为班级建设考评一项依据。 二、 晚签到抽查工作 我们主要负责的是对各班晚签到情况进行统计以及不定期的抽查。 对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负责晚签到的班干部在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。 我们将安排3名部委每周在值班老师的带领下对部分寝室晚归情况进行不定期的抽查。抽查到夜不归宿的同学，告知班主任，要求其书面交代夜不归宿的原因，并作检讨，且期末综合素养考评扣3分。 协作公寓管理部工作，不定期的进行晚查电工作，对于改电现象及早发现，及早处理，消除平安隐患。 三、 执行纪律周制度 本学期纪律周初步设为第8、11、14周。联合学习部、公寓管理部和文明督导队对全院各项工作进行大检查，包括早熬炼考勤、上课考勤、卫生检查、晚自习查房和晚归抽查。纪律周前一两天贴出通知，提醒全院同学，对纪律周违反纪律的同学将加重惩罚。 在学期末综合以上四个部门的检查结果，各班级评出两个“纪律先进班级”，被评为先进班级的体委将直接评为“优秀纪检学生干部”。 在团学联主席团的直接领导下，我们部将会继续努力、与时俱进、加强自身管理，本着公平、公开、公正的工作原则，团结、友爱、灵活、创新的工作思路，全心全意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更出色！ 纪检部 _年9月24日 纪检部年度工作计划范本篇4 上个月的一切工作都围绕校庆有条不紊的进行，繁重的工作告一段落了，这个月的工作我们也给出了以下计划 1坚持每周一的检查与周三的抽查，特殊是电费超标厉害的寝室为重点抽查对象，每次都向同学们宣传平安用电常识，尽量从根源治理用电平安。 2这个月是寝室文化秀的竞赛月，我们部门会协作寝建部，在检查寝室的时候帮他们宣传这个活动，让同学们尽量参加进来，既能熬炼大家的能力也会增进室友的感情。另外我们也会协作宣传部的工作，搜集资料之类的工作，也会给自己部门做展板，体现特色，让更多的人了解我们的工作，欢迎大家监督。 3刚开头的一周我们会和机械系的干事一起做事，杜绝乱贴小广告，维护校园环境。 4我们也会从不同侧面熬炼干事的能力，希望她们在工作中能有所收获，并且制定干事考核制度，成为评判她们工作成果的依据。 5.最后，我们还会协作其他部门的工作，她们部门人手不够的时候我们也会调配干事去帮忙。 十二月也是对大家来说很紧张的一个月，有的要自考，有的要英语四六级考试，还有期末考也接踵而至，所以我们会合理安排工作与学习时间，尽量让大家有充足的时间打算考试，以上就是我部门的工作总结。 纪检部年度工作计划范本篇5 新的学年即将开头，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下，开头新的工作。作为学生会的九大部门之一，纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此，我部特拟以下工作计划： 一、干事的培育 1、改善例会气氛，整顿内部秩序 在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自己的优势和劣势，以及自己擅长、喜欢做的某项爱好、爱好。用自己的爱好、爱好说明自己适合哪类办活动中需要做的任务，并加以合理、分配；而劣势则妥善处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予一定的奖惩性。 2、加强内部沟通 为了使工作顺利有序，干事在每月结束之时，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得！要求干事严格要求自己，多做批判和自我批判，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。 3、增强外部沟通和了解 我部计划在例会期间与各部门，相互沟通与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息沟通，使我们的队伍更团结、更融洽。 4、强化服务意识 为了使每项活动都能顺利完成，培育我部干事“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，乐观协作我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作 二、干事工作的指导 1、早、晚自习出勤情况 我部计划在原有的自习检查的基础上，检查人员可选择不定期的检查各班的出勤情况，对于旷课、早退，等现象，本着“公平，公正，公开”的原则专心贯彻执行定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。 2、指导干事培育自身的乐观性 我部计划当各部门有活动时，激励干事乐观参加各项活动，以便更加努力最好学生会工作。 3、纪律维持和活动考勤 我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的.事。否则给予一定的惩罚制度！而活动考勤则以签到的方式记录出勤情况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并给予相应的纪律处理！ 4、指导干事培育自身的创新能力 我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或建议，提出问题，并说出自己的想法，并考虑活动的创新性，干事及干部分析其活动的执行性，若可执行，我部将计划举办新的活动，让我系更加斑斓一新！ 总之，本学年，我部将展现新的一面，尽职尽责，努力工作！ 三、主要活动 校园模拟聘请大赛： 目的：通过与用人单位面对面，帮助学生熟悉和了解面试的流程和形式，提前与用人单位进行沟通与接触，提高准毕业班级学生对职业世界的了解和熟悉，明晰用人单位聘请需求和对人才的能力素养要求，增强择业竞争意识，明晰求职方向，增长求职阅历。