2023年街道工会工作计划.doc

2023街道工会工作计划 一、_年，街道纪工委将依据上级纪委和街道党工委的工作部署，以建立“_”为目标切实抓好“廉政质量”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监视反腐”，不断提升行政效能和机关作风，为社会经济进展供应顽强的纪律保障。 1、扎实推动绩效评估，完善量化考核机制。进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并在6月和12月初提前组织相关科室开展自查自评自纠活动，不断提升行政绩效，以更好的状态迎接区政府各部门的考评。同时，依据区政府对街道办事处的半年和全年绩效评估结果，催促相关科室分析扣分缘由、查找工作缺乏和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。 2、连续推动效能监察，不断提升行政效能。对上级交办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事项等应急信息进展实时监察。同时，街道纪工委要每季度对效能监察的状况进展通报，对消失红黄牌警告的部门进展批判和诫勉谈话，对尚未办结的工作进展提示。 3、定期开展专项督办，催促落实承办任务。要对_年重大事项和街道办事处年初工作意见提出的规划任务进展责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限，并分别在6月和12月走访各主办科室，逐项对比检查和发文通报各单位的落实状况。同时，要依据各阶段的中心工作和民生热点问题，有针对性地开展专项督办工作，不断促进展政质量的提升。 二、围绕“质量”和“创新”，切实加强党风政风建立，不断提升机关作风。 1、努力营造改革创新风气，不断提升队伍创新力量。要将创新纳入机关作风建立的重要内容，重点催促推动创新工作，定期对创新举措的落实状况进展通报，对创新力度不够的单位进展劝勉谈话。 2、贯彻推行“一线工作法”，促使机关干部深入社区联系群众。要仔细贯彻落实区委提出的“一线工作法”，对街道领导和机关科室深入社区、深入基层、深入企业的状况进展检查，落实责任到岗、到点、到人;要仔细开展“公务员志愿效劳日”活动，组织党员干部走进社区、走上街头效劳群众，增进与群众的感情。 3、贯彻实施“责任捆绑”模式，促使团队分散力和战斗力提升。要仔细贯彻落实区委提出的“责任捆绑”和“连坐”方式，结合绩效评估、“一岗双责”、“一票拒绝”等考核机制，以机关各科室和社区工作站为单位进展责任捆绑。对于成绩突出的单位，分管领导、挂点单位和该单位的干部职工优先评优;对于成绩排后的单位，分管领导、挂点单位和该单位的干部职工不得评优。 4、连续坚持作风督查制度，不断提升效劳水平和群众满足度。街道机关作风督查组，要连续不定期对机关科室和社区工作站的工作作风进展明查暗访。要对发觉工作作风问题和量化考评不合格的部门，责令其负责人和当事人限期整改。同时，要每半年对机关作风督查状况进展通报，年终进展总结表彰。 街道工作规划二 一、开拓进取，进一步完善各项治理制度 每季度召开一次防范重、特大安全事故的工作会议，由办事处主任或者主任托付分管领导召集有关部门负责人和居村主任参与，分析、布置、催促、检查辖区内防范特大、重大安全事故的工作;严格落实重大安全事故应急处理预案;宣传、贯彻安全生产的政策、法规，实行安全生产目标治理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任;每季度对辖区内道路交通、危急化学品、消防等方面简单发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进展严格治理和重点检查;积极参与安全生产教育培训，监视特种作业人员持证上岗，开展形式多样的安全生产月宣传活动;建立健全各项安全生产责任制和安全治理制度，对各类重大安全事故的隐患进展查处，发觉重大安全隐患的责令其马上排解。削减一般事故，杜绝较大及以上事故，确保街道安全生产形势的持续稳定。 二、深化专项整治，标准安全生产秩序 1、深化完善主要领导负责制，各居村主干要切实履行“一岗双责”，加强对责任人、责任岗位的直接监视，严格落实责任追究制度，切实做到居村安全治理的全掩盖。 2、危急化学品安全整治。对辖区生产、使用、储存危急化学品的单位严格落实国家的有关规定，协作上级安监部门加强对重大危急源监控和重大隐患的整治力度，建立完善危急化学品生产经营单位重大危急源和重大隐患台帐，制定好相关的应急处置预案。 3、烟花爆竹安全整治。定期对辖区各部门店经营物品的检查，准时发觉，制止非法销售烟花爆竹的行为，协作上级安监部门进展查处，特殊是在春节、清明前后加大对销售网点的检查，严禁不合格产品的销售。 4、进一步加强安全生产监管队伍建立，不断提高安全监管水平。深入实际、深入基层，加强调查讨论，以创新的精神做好安全生产工作。不断提高安监队伍的综合素养，逐步形成高效务实、依法行政、标准有序的安全生产监管体系。 三、加强应急治理，提高防范和处置事故力量 进一步修订和完善安全生产应急救援预案，组织开展培训和演练，落实应急救援责任和防范措施。 四、加强安全生产检查，防范各类责任事故的发生 结合本辖区实际，在重大节日和每季末组织开展安全生产检查，准时发觉和查处各类隐患，并催促相关单位准时整改。建立和完善事故隐患台帐，落实整改措施。 五、加强自身建立，提高业务力量 1、加强业务学习，积极参与上级业务部门组织的培训，努力提高业务技能。 2、加强安全宣传教育，以“治理隐患，防范事故”为主题，组织开展“安全生产月”活动，提升安全生产意识。 街道工作规划三 为进一步提高民生工程知晓度，引导社会各界和广阔人民群众广泛参加、支持民生工程的实施，实现民生工程政策家喻户晓、深入人心，现依据我市民生工程宣传工作方案要求，结合我办实际，制定本方案。 一、 指导思想 以科学进展观为指导，结合党的群众路线教育实践活动，实行多种宣传形式，加强民生工程宣传，为实施民生工程工作营造良好的舆论气氛。 二、宣传安排 1、树立标识牌。建立类工程要全部树立“民生工程工程”标识牌，标识牌工程内容要精确全面。 2、制作固定宣传标语。集镇三条以上、村部一条、中、小学一条、各大自然村一条。 3、悬挂宣传横幅。办事处所在地悬挂一条以上，有条件的行政村也要悬挂一条。 4、利用电子显示屏宣传。充分利用我办已有电子显示屏，滚动宣传民生工程内容和标语。 5、信息报道宣传。将信息报道宣传任务分解到各责任单位，各责任单位保证完成信息报道任务。各责任单位要在今日宁国、电视台等媒体上有宣传内容。 6、将省定33项民生工程内容印刷成册，发放到户宣传。 7、中、小学要对学生进展民生工程政策宣传。 8、各村要加强民生工程宣传。每个村至少要有10条以上民生工程固定宣传标语。各村要有一篇以上信息在市级宣传媒体登载发表。 三、工作要求 1、各村、各责任单位要高度重视民生工程宣传工作，结合各自特点，仔细组织落实，并将宣传工作进展状况准时通报街道民生工程工作办公室。 2、民生工程宣传工作作为民生工程工作的一项重要内容，纳入岗位目标考核。 3、民生工程涉及面广，政策性强，敏感问题多。在宣传报道中，要精确把握舆论导向，坚持正面宣传。 街道工作规划四 一、城市低保工作。以推行标准化治理为重点，以提升治理效劳水平为目标，突出三项内容：一是严格标准审批程序，严格遵循三榜公示、三级审批制度;二是通过固定公示栏与巡回公示相结合的方式，全面承受社会监视;三实行一户一档治理。突出三个重点：一是初始入户调查要细、要实;二是民主评议，审核、审批程序合法;三是严把入口，畅通出口，应保尽保，实现动态治理。 二、社区居民自治建立工作。一是连续坚持居民代表会议制度，社区重大决策事项要召开代表会议争论讨论，集中广阔居民意见，实现科学决策、民主决策，居民代表会议每年至少召开2次;二是落实社区民主议政日制度，仔细办理居民代表的意见和建议，对居民提出的意见建议集中在民主议事日会议当中讨论解决，准时赐予回复。凝心聚力，扩大基层民主，调动广阔居民参加社区建立的积极性。 三、双拥优抚工作。一是按时发放各类优抚对象生活补贴;二是做好节日慰问;三是做好宣传工作;四是积极参加组织各类军民共建活动。 四、老龄工作。一是组织落实，目标明确，制度完善，保证老龄工作有序开展;二是宣传落实，积极为老年人制造一个“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的效劳平台，宣传提倡中华民族“敬老爱老”传统美德;三是组织开展有益老年人身心安康的主体活动;四是做好老年维权工作;五是连续推动居家养老效劳。今年各社区要着手培育进展托老托幼、家政效劳等社区效劳业，提升养老生活性效劳业规模档次，每个社区建立一个居家养老效劳站。 五、殡葬治理工作。深化殡葬制度改革宣传工作，引导居民文明祭祀，移风易俗，爱护环境。 六、社会工作。一是各社区要积极争取机关单位的支援，不断完善社区办公设施，居民活动场所设施;二是做好无物业小区业主委员会的组建工作。 七、信息报送及其他工作。一是每月上报信息不少于1篇;二是年内媒体和部门采纳信息不少于2篇;三是完成调研报告一篇;四是做好低保申请者、来访者的解答、政策宣传工作。 街道工作规划五 一、提高素养、夯实根底，进一步提升社区基层党建工作水平 1、利用社区党校分校教育资源，组织开展基层党务工党务学问培训。集中一段时间。通过以会代训方式，抓好新进党建社工专业学问培训，社区基层党组织负责人力量培训，提升基层党建工作水平。 2适时调整配备党组织负责人。依据区委组织部安排，抓好基层党组织队伍建立。依据社区基层党建队伍实际状况。公开公正地聘请录用党建社工，进一步充实社区基层党组织队伍力气。 3、以点带面、以弱带强，全面加强基层党建点建立。加强党员效劳站(点)实体化、标准化、制度化建立，进一步整合和利用组织资源，丰富效劳内容，培育特色工作，全面开展党员效劳示范点创立工作。拟根据“一个党组织有一个特色”建立的要求，探究开展“一党组织一品”建立，切实发挥基层党建点引领作用。在升平党建示范点创立工作根底上，进一步完善基层党组织标准化建立内容，完善党组织建立相关制度，以升平党总支党建示范点为标准全面推广开展基层党建示范点建立，提高整体建立水平。 4、抓好七一表彰工作。抓好基层党组织“两优一先”评比表彰工作。根据区委组织部统一安排，采纳自下而上、层层推举的方式，真正评比出一批群众信得过、认可的基层党组织、党务工和优秀共产党员。 5、抓好党员效劳中心建立。做好党员干部现代远程教育工作，建立党员干部现代远程教育终端点，充分利用各居民活动室内的数电视资源，做到居民区党员教育信息化、多样化;进一步探究党员效劳中心功能，建立入党积极分子预培训机制。加强对外来务工人员政治上的关怀，积极引导优秀外来务工人员向党组织靠拢;进一步效劳于加强党员治理工作，仔细做好流淌党员组织关系接转、进展党员和预备党员转正工作，努力做到对流淌党员进展即时、动态的治理;连续做好志愿者效劳和困难党员帮扶慰问工作，将党员志愿者活动的触角伸展到社区需要的领域，扩大掩盖面，加强慰问帮扶力度;加强党员效劳中心和站点的标准化建立，连续开展党员素养工程教育活动，将“红色讲师团”向品牌化、系统化进展，进一步提高效劳工作水平。 6、抓好社区党校分校建立。仔细贯彻关于加强党员常常性教育的意见，稳固和进展保持共产党员先进性教育活动成果，围绕区委“高起点、外向型、国际化”的进展思路，依托社区党校，开展“党员素养工程”，使党员在推动和谐静安建立中，充分发挥先锋榜样作用。 7、深入抓好党建“三个延长”。连续抓好党建工作向物业、商场、市场延(!)伸工作，物业、商场、市场所属区域党组织要通过建立联席会议，建立党组织或委派党建指导员方式进一步开展工作，切实把物业、商场、市场党建工作纳入到社区党组织建立之中。 8、抓好居委会换届选举人选审核推举工作。在抓好调研根底上，依据居民区党组织和居委会干部状况，根据选举相关要求，组织推举居委会人选。 二、真抓实干，建立一支素养良好的干部队伍 1、仔细抓好机关公务员、事业干部和社工聘请录用工作。坚持公开、公正原则，完成录用机关公务员、事业干部及社工工作。建立一支素养高、力量强、年轻化的社区综合干部队伍。 2、深入开展干部培训和学习教育。依据区委组织部和区人事局要求，连续对公务员实施分类分工程的培训教育，完成公务员培训年度规划，总结培训成果，做好“干部在线学习城”、“双休日培训”等的组织和考核工作，以组织科为主开展“讲党性、重品德、作表率”主题教育。 3、连续完善干部考核机制。加大社工沟通和培育力度，进一步拓宽社工能进能出渠道，逐步完善社工绩效考核评价体系，加强学习培训，建立科学的奖惩制度，形成有效的鼓励和约束机制。 4、着力探究社工队伍梯度培育。通过举办社工带教仪式、开展“居民区工作法”优秀案例征集等形式多样的活动，注意队伍梯度培育，加大入党积极分子培育和进展党员力度。积极创新社工专业化培训、契约化治理、职业化运行的治理模式。 三、以人为本，做好离退休干部的效劳治理工作 依据市委、区委老干部工作会议的有关精神，根据 市老干部工作领导责任制的要求，结合社区老干部工作实际，进一步完善老干部工作相关制度，全心全意为老干部办实事，确保老干部政治、生活待遇的落实，切实形成长效机制，努力把老干部的利益维护好，实现好，进展好，让老干部共享改革开放和经济进展的成果;加强离休党支部的建立，发挥老同志的政治优势，发挥党支部的战斗堡垒作用，深入抓好科学观学习，使老干部政治坚决，思想常新，抱负永存;为进一步落实“就近学习，就近活动，就近得到关怀照看，就近发挥作用”工作，用好社区老干部工作专项经费，真情奉献、真心效劳，为老干部多办实事，办好实事;对社区80周岁以上、孤老、生活不能自理、家庭负担沉重等四种类型老干部，要会同居民区老干部工，通过上门发送联系卡，主动关怀老干部，确保沟通渠道畅通，日常走访做到“全掩盖”。对90岁以上长寿老干部发放养分保健补贴。