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2023年病历管理规定心得体会(二十四篇)病历治理规定心得体会篇一 一、有关医护人员均应熟知病历书写标准及无锡市住院病历质量推断标准并仔细执行，科主任、护士长对本科室病历中存在的问题应准时讨论解决，科室有关会议应当把病历质量治理问题作为重点内容之一，科主任为病历质量第一责任人，各科室的病历质量监视员要按要求准时向科室负责人反应病历运行状况。 二、住院病历必需在24h内完成，首次病程录必需在病人入院后8h内完成，病人出院后病历必需在24h内归档。首次病程录8小时内未完成的每次扣10元，住院病历24小时内未完成的每次扣10元，病人出院后病历72小时内未归档的每次扣50元。 三、病历不允许用胶带、刀片等涂改，如要修改需用双横线，如发觉两处以上明显涂改，每份病历扣20元。 四、在检查中发觉主诉不能导致第一诊断的扣50元。 五、现病史中必需要有诊断资料，无鉴别诊断的扣20元。 六、首次病程记录中对待诊、待查病人缺诊断争论(鉴别诊断)或诊断争论无针对性(形式化，未结合实际病情绽开争论)或无主治以上医师审签，发觉一次扣20元(对于上级医师的审签意见应敬重，可以探讨，或探讨后达成全都后执行)。 七、对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病人必需要有主治医师查房记录，重点检查与争论，并审签(在诊治中如床位医师向上级医师反映病情并要求进展查房、争论、会诊，而未进展，则一 并追查上级医师的责任)。如未完成每份扣20元。 八、科主任或副主任医师未对危重、疑难病人进展查房或者查房后未对病情进展分析和对进一步诊疗提出意见，发觉一次扣20元(为避开消失上级医师已做以上工作，但床位医师未记录的现象，对床位医师一并惩罚，科主任或副主任医师有责任对所查病人的查房记录准时审签)。 九、在病程记录中，应准时记录对病情变化、检查结果特别的分析、推断、处理及处理结果，如未记录，追查床位医师的责任，每次扣20元。(床位医师不在，追查值班医师的责任，肯定不允许由于要完成以上工作而不去处理病情，或四处查找床位医师而置病人病情于不顾，应当是边处理边与床位医师联系)。 十、病程记录应对会诊意见和执行状况进展记录，如无准时记录每次扣10元。 十一、对重要医嘱的更改理由，重要治疗措施，在病程记录中必需准时记录，如检查未有记录每一处扣10元。 十二、对于确诊或治疗有困难的病人和应争论的手术病例，病程记录中应记录以科室为单位的疑难病例争论记录，床位医师有权利向科室提出科内争论，争论结果必需要有进一步的诊疗意见，病历质量推断标准也明确指出，假如这种争论仅有床位医师和主持者的发言记录则视为重度缺陷，如未开展这项工作每次扣50元。 十三、手术记录的完成时间为当日当班完成，未准时完成扣50元。 十四、植入体内的人工材料的条形码未粘贴在病历中扣50元。 十五、病程记录中缺术后3天内上级医师查房记录的每一次扣20元。 十六、治疗措施明显不正确，或不准时而贻误抢救与治疗的，这对于病历质量来讲属重大缺陷，从医疗行为来讲则是对病人的极端不负责任，院部将另行争论处理。 十七、慢性消耗性疾病患者临终前根据新标准要有抢救与治疗记录，如无记录每次扣20元。 十八、病历质量标准对死亡病例要以科室为单位进展争论，争论中有两项内容必需写清，即：死因分析和诊疗过程中的阅历教训，且以上内容不能仅为床位医师与主持者发言，无争论每次扣50元，争论记录不符合规定每次扣30元。 十九、病程记录与护理记录必需全都，否则每次扣20元。 二十、知情同意(包括手术、特别检查的患者签名)或托付书及被托付人的身份证复印件均要落实到位，落实不到位每次扣10元。 二十一、病危病人肯定要发放书面病危通知书，在检查中发觉未发放的每次扣50元。 二十二、遇上级部门抽查病历时，对于甲级病历达标科室赐予1000元嘉奖，另甲级病历书写者每份200元嘉奖，若科室消失丙级病历，扣除科室奖金500元，该份病历书写者扣100元，并影响晋升晋级。 注：鉴于临床工作的特别性和工作量的不行猜测性，对医务科在实施督查过程中发觉的问题，院长办公会依据实际状况进一步争论并作出处理的打算。每份病历累计扣款不超100元。 宜兴市周铁医院 病历治理规定心得体会篇二 依据山东省病历书写根本标准的相关病历治理规定，同时参照省立医院住院病历治理方法，现拟定我院住院病历治理规定。内容如下： 一、病历归档 1、 住院病历自患者出院当日起暂规定3日内归档病案室，(根据病 2、 严格执行院内病历交接制度，各病房建立出院病历登记本，由 3、 病历归档时间：每日下午(17:00前)。 4、 病案室根据(暂定由病房每日传送)出院病人名单，自出院时 5、 病案室工作人员每天根据归档病历的时限，准时催交未归档的 6、 为了保证归档病历的完整和安全，住院病历归档后，除病历检 7、 任何人不得随便损坏、损毁、涂改、伪造及窃取病案资料，或 二、病历质控治理规定 1、出院病历归档前，由病房医生及护士完成初级质控并签字。 2、病历归档后在病案室内进展病历终末质控，由医务部指定质控医师及相关工作人员在病历归档后3日内完成，并按质控标准进展质控。 3、对质控不合格的病历，病案室电话通知相关人员，接到通知后48h内到病案室修改(如遇责任医生外出开会等缘由，需提出申请并告知病案室，经核实后适当顺延，但最长不能超过10天)。如超时未改或无法更改则按病历评级及评分标准执行。 4、病案室工作人员对质控合格的病历进展icd编码和首页的录入，并上架归档。 5、医院病案质控小组每月将病案质控结果汇总上报医务部及病房主任，根据我院病案治理条例进展奖惩。 三、病历复印 1、住院病历复印暂定出院后20天复印，由病房医护人员在患者出院时告知或发给患者由病案室供应的住院病历复印温馨提示单。根据规定到门诊一楼大厅“审证复印室”复印病历。 2、若患者需要进一步治疗，请务必在入院时告知患者提前复印相关化验单及检查报告单，否则，住院病历只能在出院后20天才能复印。 3、全部病历资料内容均需由病案室“审证复印室”窗口供应，盖病案室骑缝章有效，其他部门及工作人员不允许擅自复印供应。 本规定自20xx年7月5日起正式执行。 病历治理规定心得体会篇三 一)凡出院(死亡)72小时后的病案都应回收到病案室，复印病历有关资料必需在病历归档后到病案室办理。? 二)只允许患者本人或其代理人、死亡患者近亲属或其代理人、保险机构、公安和司法机关，持有效证件、介绍信复印病历的有关资料。? 三)要求复印者需出具有效证件，到病案室按章办理复印有关资料事宜。? 四)复印或者复制病历资料时，应当有病案室工作人员和申请者在场，复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，需加盖病案室证明印章方视为有效。? 五)严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗效劳质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅患者的病历，外单位因科研、教学需要查阅病历时，需经医务科批准前方可在病案室查阅。? 六)病案只限于本院临床、教学、科研人员借阅，且不得随便带出病案室。如必需借出时，需办理借阅手续，并在2周内归还，过期归还者按违规惩罚。? 七)为科研或教学大批量借阅病案时，须事先与病案室商定时间，由病案室按时供应，每次借阅不得超过三十份，并保存在病案室指定的柜内，一个月后归档。? 八)病案室受理复印或者复制病历资料完毕后，可以根据省物价部门规定向申请者收取工本费，并出据发票。? 病房病历治理规定? 一)凡出院(死亡)72小时后的病案都应回收到病案室，复印病历有关资料必需在病历归档后到病案室办理。 二)患者的住院病历应由所在病区负责集中、统一保管。病区应当在收到住院患者的化验单(检验报告)、医学影像检查资料等检查结果后24小时内归入住院病历;病历已回病案室的结果检查单，要到病案室补贴。? 三)患者住院期间的病历，由科室妥当保管。借阅、使用病案仅限于本院对患者实施医疗工作的医务人员及医疗效劳质量监控人员。其它任何机构和个人不得擅自查阅、复印病历。本院人员以胸卡为标识。住院期间因医疗活动、复印或复制等，需要带病案离开病区时，应当由病区特地人员负责携带和保管。不得交给患者及其家属携带。病人转科时，病历不得交病人或家属转送;病人转院时，病历不得借出。? 四)病区医务人员应当严格病历治理，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗效劳质量监控人员外，病人或家属不得擅自查阅病历，采纳非法手段(如偷窃、抢夺)猎取的病历资料视为无效。? 五)因医疗、科研、教学需要查阅病历的，必需是医院医护人员到病案室登记查阅，阅后马上归还，不得随便带出病案室。如必需借出时，需办理借阅手续，并在2周内由借出者归还，过期归还者按违规惩罚。? 六)严禁我院医务人员违反规章制度帮忙患者复印或者复制病历的有关资料，一经发觉将严厉处理，其造成的不良后果自负。? 七)病历封存的处理程序：?封存病历原件者-医患双方在场-双方签字封存(病案室需留复印件)。? (八)转科的患者在本院诊疗活动终结;长期住院患者间隔一个月以上提出复印或者复制要求的;发生医疗事故争议时;患者死亡的医院可以为申请人复印或复制的病历资料包括：入院记录(住院志)、手术同意书、体温单、手术及麻醉记录单、医嘱单、特别治疗同意书、化验单(检验报告)、病理检查报告单、医学影象检查单、护理记录单、特别检查同意书、出院记录。 病历治理规定心得体会篇四 第一章 总 则 第一条 为建立科学标准的中层后备干部工作制度，形成富有生气与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推动干部队伍的革命化、年轻化、学问化、专业化，培育造就一支素养优良、数量充分、构造合理，能担重任的后备干部队伍，依据上级有关规定，结合公司干部队伍的实际状况，特制定本制度。 其次章 后备干部的条件、资格和构造 其次条 后备干部应当具备以下根本素养： (一)坚持党的根本理论、根本路线和根本纲领，全心全意为人民群众效劳; (二)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，擅长集中正确意见，擅长团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作; (三)有剧烈的事业心和责任感，有实践阅历，有胜任领导工作的组织力量、文化水平和专业学问; (四)正确行使职权，依法办事、廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。 第三条 后备干部一般还应具备以下条件和资格： (一)年龄不超过35岁; (二)具备大专及以上学历或中级及以上专业技术资格; (三)身体安康。 第四条 后备干部原则上按部门1:1的数量配置，生产部门可 按1:2配置。后备干部队伍应形成合理的学问、年龄和专业构造，重点培育一批30岁左右的后备干部。 第三章 后备干部的选拔 第五条 选拔后备干部，必需坚持以下原则： (一)党管干部原则; (二)德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则; (三)民主集中制的原则; (四)群众公认、事业心强、责任心强、注意实效的原则; (五)公开、公平、竞争、择优的原则; (六)注意进展潜力、重视治理的原则; (七)备用结合、动态治理的原则; (八)统一调配使用的原则。 第六条 选拔后备干部要严格遵守规定的资格条件，特殊优秀的人才可以破格选拔。 第七条 选拔后备干部的程序： (一)民主推举，确定考察对象; (二)人力资源部门考察，提出后备干部人选; (三)党委争论确定人选; 第四章 后备干部的培育 第八条 后备干部确定后，要制定培育规划，落实培育措施。培育规划包括培育方向、培育措施和培育人。 第九条 对后备干部要进展较为系统的党的理论、路线、方针、政策培训和现代经济、科技、法律以及培育相关业务学问培训， 促使其增加党性、拓宽视野，提高思维力量和执行力量。 培训由大唐甘肃公司和公司统一组织，主要实行举办培训班等形式。 第十条 建立后备干部谈话制度。培育人每年至少要与后备干部谈话两次。谈话时要充分确定其成绩，指出其缺乏，帮忙他们明确进一步努力的方向。 第五章 后备干部的治理 第十一条 对后备干部要定期考察。后备干部的定期考察与中层干部的年度考核同时进展。重点考察后备干部的思想政治素养、工作实绩、廉政状况和进展潜力。在定期考察的同时，应做好常常性的考察了解工作。考察结果作为后备干部培育、使用的依据。 第十二条 对后备干部要实行动态治理。在考察的根底上，应适时对后备队伍进展调整充实，使后备干部队伍始终保持充分的数量、较高的素养和合理的构造。 后备干部凡有以下情形之一的，应调整出后备干部名单： (一)政治思想、道德品质、党风廉政等方面消失问题; (二)工作实绩不突出，进展潜力不大; (三)工作失职，造成较大损失或不良影响; (四)群众意见较大、威信不高; (五)由于安康缘由，不能担负工作任务; (六)年龄偏大; (七)因其他缘由，不相宜作为后备干部。 第十三条 建立后备干部档案。后备干部档案的主要内容包括：后备干部简要状况表、考察材料及培育方案、民主推举和民 主评议状况、年度考核状况、培育和奖惩状况等。 第六章 后备干部的任用 第十四条 对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，依据工作需要，适时任用。 第十五条 提拔选用干部原则上要从后备干部中选择。 第七章 后备干部工作的组织领导 第十六条 后备干部的选拔、培育、治理和任用工作，根据干部治理权限，由综合治理部负责。 第十七条 建立后备干部工作责任制。党政主要领导要定期听取后备干部工作的状况汇报，讨论解决后备干部工作中存在的问题。 病历治理规定心得体会篇五 一、目的 为了加强对运行设备的巡回检查，准时发觉设备特别，防止设备事故，保证设备安全经济稳定运行，特制定本制度。 二、适用范围 本制度规定了检修、运行人员对设备系统进展巡回检查的治理职能、治理与要求、定期巡察设备的规定、检查与考核等内容。 本制度适用于设备系统的巡回检查工作。运行、检修人员均应通晓本标准。 三、标准性引用文件 中国国电集团公司规章制度汇编 四、定义、术语及缩略语 (一)公司 国电电力内蒙古新能源开发有限公司 五、职责与权限 设备巡回检查在站长的领导下实行统一治理、分级负责，运维人员详细负责本电站所辖设备巡回检查。 六、治理内容与要求 (一)巡回检查 巡回检查是生产人员对生产现场设备运行状况进展检查，准时发觉设备特别，防止设备事故，保证设备安全经济运行必不行少的主要措施，巡回检查的内容包括： 1、交接班检查; 2、定期巡回检查; 3、预防性检查; 4、特别状况检查。 (二)巡回检查的要求 1、各类检查均应由能独立工作的生产治理人员、检修、运行人员进展，单独巡察高压设备的人员必需经安全生产部批准。 2、巡回检查人员必需遵照本电站制定的巡回检查规定，根据所规定的时间、路线和工程进展检查，做到检查严、细、无遗漏。 3、巡回检查时必需携带必备的检查工具。 4、巡回检查中不允许随便撤除检修安全措施、挪动和跨越遮栏，以及乱动正在运行的设备等。 5、巡回检查时应思想集中，做到“五到”，即：腿要跑到、眼要看到、耳要听到、手要摸到、鼻要嗅到。 6、需要重点检查的设备有 (1)过负荷及长期满负荷运行的设备。 (2)处于特别运行及有缺陷的设备。 (3)刚操作或调整完毕的设备。 (4)新投入运行的设备(包括检修后投入运行的设备)。 (三)巡回检查周期及内容 1、变电站巡察检查每天一次。巡察内容包括变压器、六氟化硫开关、刀闸、电容器及高压开关柜等设备运行是否正常等。 2、场内集电线路每天检查一次。检查内容包括杆塔倾斜、横担歪扭及杆塔部件锈蚀变形、缺损状况;导线、地线锈蚀、断股、损伤或闪络烧伤状况;拉线松紧状况;避雷器及电缆有无特别状况;金具、绝缘子是否完好等。 3、箱变检查每月一次，详细时间与风机外表检查一样。检查内容包括声音、温度、油位、状态指示及是否有打火放电现象等。 (四)值班人员定期巡察检查 1、值班人员巡回检查按电站规定的检查路线和内容进展。 2、值班人员在巡检中如发觉危及设备或人身安全时，除按有关规定实行紧急措施外，马上汇报值长。 3、巡检人员必需做好巡检记录，并将巡检中发觉和处理的设备缺陷记入设备缺陷登记簿内，临时不能处理，且不影响安全运行的缺陷列入设备大、小修规划处理。 七、检查与考核 (一)电站应按本标准不定期对设备巡检状况进展检查，并依据检查结果对责任人进展考核。 (二)对因由于违反巡回检查治理制度而使设备发生事故或公司治理人员发觉值班人员没有按规定进展巡回检查或检查不到位，将对相关责任人进展考核。 病历治理规定心得体会篇六 1、叉车司机应严格执行出车前检查的规定：确认机油、水位、传动、制动系统及仪表读数正常，方能作业;如发觉问题准时交修理厂处理。 2、由于叉车司机，不按公司叉车保养、使用规定，造成的车辆修理费，由叉车司机担当50%，并罚款100元/次。 3、叉车水箱开锅，必需待水温冷却后，方可开盖加水，避开开水烧伤。 4、叉车司机必需了解公司路况，在行驶过程中遇到通道、路口、拐弯、下坡、掉头时，应马上减速，并留意避让来往行人、车辆。 5、为保证安全，制止叉车在园区内高速行驶;经劝阻无效者，治理者有权进展惩罚。 6、严禁在叉车加油、检查蓄电池的时候吸烟，违者罚款100元/次。 7、叉车行驶时，除驾驶室外，任何部位不得承载人员，如发觉上述状况，罚款100元/次。 8、严禁穿拖鞋驾车;严禁酒后驾车，否则，造成的一切后果由驾驶员担当，如发觉上述状况罚款100元/次，二次开除。 9、不得超载作业，驾驶员应在叉货前，核实货物重量(特殊是异形货物)，如超出叉车荷载重量，应准时向上级汇报，否则造成的一切后果由当事人负责。 10、未经部门主管副总批准，不得将叉车借予他人使用，违者双方各罚款100元/次。 11、非工作需要，不得将叉车驶出作业区域，违者罚款100元/次。 病历治理规定心得体会篇七 1.目的：为标准厂区内叉车使用，保证公司人员和财产安全，特制定本制度。 2.适用范围：适用于公司叉车驾驶人员。 3.内容： 3.1使用部门负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、治理。 4.作业程序 4.1资格要求 4.1.1叉车驾驶人员必需经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证前方能上岗，无证人 员严禁驾驶叉车。 4.1.2没有公司的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。未经公司领导同意，其 他人员不得动用叉车。 4.2驾驶前检查 4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和后观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂 缝产生。 4.2.2检查水箱水位、电池水是否足够。缺乏时应按标准要求或标准线增加前方可使 用。 4.3 驾驶规定 4.3.1凡使用叉车者，肯定要用叉车专用钥匙，启动时不允许拔出车钥匙，更不能用 其它非叉车钥匙启动叉车，避开损坏车锁。 4.3.2叉车需依照“右上左下“方向行驶。叉车出入口应减速慢行并响喇叭。驾驶时 必需集中精神，不行麻痹大意。 4.3.3叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看后 倒镜及观看左右侧的状况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后 镜及回头观看状况，无障碍物始能行驶。 4.3.4车辆与道路边缘应保持肯定距离，以策安全，叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并掌握好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。 4.3.5行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，不得急刹车和高速转弯。 4.3.6 遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h;严禁高速行车，以保证安全。 4.3.7 在十字路口或其它困难不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避开急转弯，避开在不坚固的物体外表 行驶。 4.3.8 运输途中停车时，肯定要关闭电源后放可离开叉车。 4.3.9 叉车出入口应留意构筑物的高度，不得盲目始入或始出。 4.3.10 行车时，非业务需要，一般人员不得站在叉车司机身边，更不能用来载人， 或进展其它与叉车作业无关的工作。 4.3.11 不得在车间或危急品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花。 4.3.12 严禁超载行驶。 4.4装卸规定 4.4.1 叉车装运的货物不能太高，以免拦住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短 距离移位外，不得同时运输两板的货物。 4.4.2叉起货物时，货叉应先仰后提升;下降时，应先下降后倾斜。 4.4.3 利用叉车升空工作时，肯定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在 铲叉上作业。 4.4.4 不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定坚固;提升物品要用卡板， 不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必需绑上绳 索，绑紧后放可提升。 4.4.5 不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危急品。 4.4.6 停车时，不要将货叉悬空。制止叉物悬空时司机离开叉车。 4.4.7 无论有无装货，货叉下面肯定不行有人停留。 4.4.8 卸下的货物定要井然有序的堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放 在通道口。 4.5 停放要求 4.5.1 作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进展必要的检查 整理清洁。严禁将叉车停放在五金库外，占用安全通道;下雨天请把叉车停放到雨棚内。 4.5.2 停放后将货叉调整至中心位置。 4.6 保养规定 4.6.1 留意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要准时通知行政部来处理。 4.6.2 在正常工作中，如发觉叉车有特别声音或消失故障，应马上停顿使用并通知 行政部进展检修。司机不得私自检修。 4.6.3 每周清洗叉车一次，保持车辆干净。 4.6.4 各部门指定保养叉车的司机，每一个季度应进展一次全面的保养和修理工作。 4.6.5 叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员。 4.7 如违反作业程序的每次给与200元成长赞助。 5.保养 5.1 马达、发电机3个月保养一次;电瓶2个月加水一次; 5.2 第一次维护：80-100小时，维护内容：换机油、柴油滤芯器、机油滤芯器、空气滤芯器，以后每300小时维护一次。 5.3 每到维护时间由叉车驾驶员申请维护，若未申请，造成损失由驾驶员担当，并给与200元成长赞助。 病历治理规定心得体会篇八 1.0目的 为营造一个良好地工作环境，提高员工的素养，促进企业文化建立，结合公司实际状况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。 2.0适用范围 全体职员工及相关供给商、施工人员等。 3.0职责 3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定帮助设施及安全文明管制措施等; 3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束; 3.3保安负责对供给商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制; 3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。 4.0吸烟区分布 4.1 楼顶 4.2宿舍一楼 4.3餐厅旁 4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。 5.0吸烟区治理规定 5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟; 5.2全部人员必需协作、听从安全文明管制，吸烟必需在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生; 5.3全部吸烟人员必需自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等; 5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理; 5.5任何人员不得破坏、撤除吸烟区的各项标志及设施; 5.6全部员工均有义务监视举报吸烟人员的违规行为。 6.0吸烟区开放时间 白班员工： 夜班员工： 外来人员时间：白天根据员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。 7.0安全文明管制 7.1依据上述要求，如有发觉职员工违反以上规定将赐予警告处分; 7.2屡教不改或情节严峻的，赐予严峻警告处分; 7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿; 7.4外来供给商、施工单位人员违反本规定，赐予直接经济惩罚，罚金直接从工程款项中扣除; 7.5其它未明事项，由公司办公室依据实际状况进展处分或罚款。 8.0附则 8.1本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。 8.2本规定自签订日起实施。 病历治理规定心得体会篇九 货梯的使用和安全操作留意事项 1.货梯行驶前的预备工作： 1)司机应在每日工作之前，先将货梯上、下试行数次，检查有无故障和不正常现象。 2)司机应先核实门触头和门锁的作用，试使吊厢运动时断开货梯应马上停顿。 3)应留意吊厢停层站平层精确度，无显著不正常的差距。 2.货梯在行驶中留意事项： 1)司机在效劳时间内，不得擅离岗位，如须离开时须将厅门关闭。 2)司机应负责监视吊厢的载重不超过额定重量。 3)不允许装运易燃，易爆等危急物品。 4)开动货梯之前必需将货梯门关闭密合，严禁在货梯门放开状况下，开动货梯作一般行驶。 5)吊厢顶上，除去属于货梯的固定设备外，不得存放其它物件;除检修人员外，其他人不得进入。 6) 货梯在工作时，严禁揩拭、润滑或修理机件。 3.货梯发生故障或有失正常工作时应马上通知检修人员修理，如发觉有危急性或可能造成人身、机械事故时，应马上停用，切断机房总电源，报告治理部门，待修复并进展具体检查后，才可使用。 4.货梯停驶后的工作： 1)当货梯的工作完毕，司机应将吊厢返回基站。 2)司机在离开前应检查广下吊厢内外状况，关去照明灯。 三、货梯的维护和检修 1.司机或维护人员除每日在工作开头前对货梯应作预备性的试车外，并应每日对机房内的机械和电气装备作巡察性的检查。 2.货梯的修理人员应对货物升降机作常常性的定期保养工作。依据不同的检修范围和内容可分为每月检查、季度检查和年度检查三级。 1)每月检查：货梯修理人员每月对货梯的主要机构、安全装置和设备作二次动作的牢靠性和工作的正确性检查，并进展必要的修正和润滑。 2)季度检查：货梯使用三个月之后，修理人员应对重要机械和电器装置进展比拟细致的检查、调整和修正。 3)年度检查：货梯运行一年以后，应组织有阅历的检查小组，对货梯作一次性检验，对全部的机械、电器、安全设备作比拟具体的检查，检查主要零件的磨损程度以及对磨损量超过允许值的零件进展修正或调换。 3.货梯在作定期的修理检查或加油，以及在修理及试车时，不得装货，同时应挂检修停用的牌子。 4.货梯在修理、检验、清理工作时应将机房的电源开关切断。 5.货梯在修理检查时应当用36伏以下的安全电压作行灯。 6.货梯全部的电气装备和管系应用有良好的安全接地或安全接零，接地电阻应小于4欧姆。 7.全部电气装备都应用有良好的绝缘，总的线路绝缘电阻不得小于1000欧姆/伏。 病历治理规定心得体会篇十 第一条 为了加强对公司的标识治理，标准企业的整体形象，制定本标准。 其次条 公司实行标识制度。实施标识治理的名目，由行政部门负责制定、调整和公布。 第三条 需要使用到本公司logo的人员，必需遵守本方法。 凡用本公司logo以对外宣传的人员，必需经由相关部门许可，不得私自使用本公司标识进展一切对外活动。 第四条 行政部负责公司标识的审定和监视治理工作。 第五条 标识的使用方法： (一)使用范围：集德创立的整体形象宣传，各业务公司整合宣传使用此logo。 (二)标识形象要统一、鲜亮，以确保公司标识的唯一性。 公司logo在使用过程中应当于四周留白1cm左右，保证公司标识的严厉性，不行侵扰性。 (三)使用标识时，图形必需精确，并依据规定的式样，按比例放大或缩小，不得擅自更改图形的比例关系和色相。 标识的使用过程中，要求被许可人不得对标识进展任何诸如添加、删减、变形、 扭曲方式的转变。 第六条 便签、卡片等的设计和印制涉及到公司标识的，必需有统一的式样。 第七条 违反本方法规定的，视情节轻重予以惩罚。 第八条 本方法由行政部负责解释。 第九条本方法自 年 月 日起施行。 病历治理规定心得体会篇十一 为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障网络系统正常、安全、牢靠地运行，保证日常办公的顺当进展，标准网络建立工作，建立信息网络系统，发挥计算机网络的作用，提高办公效率，改善治理方法，提高治理水平。特制定本制度。 一、适用范围及岗位设置 一)集团公司总部、所属子公司及工程公司或工程部。 二)集团公司总部设网管员，子公司及工程公司或工程部设网管员或相应治理员。 二、机房治理 一)机房的日常治理、维护工作由网管员专职负责。 二)机房内各种设备的技术档案，由网管员或相应治理员妥当保管并建立机房内各种设备运行状态表。并报集团公司网管员备案。 三)机房需保持环境清洁卫生，设备整齐有序。由网管员每周对设备进展一次维护保养、加负载满负荷运行测试设备性能以保证公司网络正常运行。(维护、修理记录表) 四)未经许可，非机房工作人员不得随便进出机房。 五)为保证机房设备运转，未经允许，不得改动或移动机房内的电源、机柜、效劳器、交换机、换气扇等设备。 六)未经网管员或相应治理员授权，严禁他人开关、操作效劳器、交换机等各种网络设备。 七)未经总裁或子公司总经理批准，不能带外来人员参观机房设备，制止在效劳器上演示、查询信息，收、发e-mail、扫瞄网页、上等上网工作。 三 、电脑办公网络治理 一)电脑及其配件的购置、修理和使用。 1.需要购置计算机及其备品配件的，先由申请部门的使用人填写申购单，相应的配置型号由总裁办网管审核后执行办公物资申购程序。 2.电脑及办公设备(复印机、打印机、传真机、投影仪等)需外出修理的，必需填写申请单经总裁办或子公司负责人签字前方可外出修理，如设备未出保修期，由网管员或相应治理员通知供给商及设备售后修理部更换及修理。 3.电脑安装调试正常使用后，计算机名根据统一标准来命名，手动设置ip地址，并将ip地址和电脑mac地址绑定;各子公司指定专人负责电脑及其外设办公设备，并由集团网管员备案。 4.各部门人员均不得擅自拆装电脑、外设和更换部件，的确需要翻开机箱的，应通知网管员或相应治理员进展处理。 5.严禁任何部门和个人上班期间使用公司电脑、网络做与工作无关的事情，如打嬉戏、下载、购物等，网管员或相应治理员每周不定期抽查一次，并将检查结果报总裁办。 6.部门人员调动或离职，人力资源部应准时通知网管员对离职人员的电脑进展检查登记、入库、备案和重新安排，避开重复购置。 二)公司网络的接入、使用、维护 1.公司内外网络的建立由总裁办网管员统一规划。制止其他任何人擅自连接网线。 2.公司的互联网对全公司开放，由网管员或相应治理员负责公司互联网的连通和权限设置。 3.网络用户不得随便移动信息点接线。因房屋调整确需移动或增加信息点时，应由网管员或相应治理员统一调整，并准时修改“网络构造图”。 4.对现有互联网用户，网管员或相应治理员将不定期检查上网记录，如其一个月的上网记录中半数的网站与其工作无关，将报总裁办或子公司负责人，执行惩罚程序。 5.对于接入互联网的用户，制止工作时间扫瞄与工作无关的网站，制止在任何时间扫瞄不安康的网站，制止下载、安装具有破坏性的程序或代码。 6.严禁使用公司网络搞迷信和邪教活动，制止将保密信息上网传播。 7.制止利用互联网络进展国家法律法规所制止的各项内容。 8.网络消失故障，及网管员(或相应治理员)处理。严禁任何部门和个人擅自更改ip地址。 9.制止任何人擅自修改机器设置和更改上网端口。 10.制止外来人员未经许可使用公司电脑、网络。 三)计算机软件的安装、维护 1.计算机的操作系统，必需由网管员(或相应治理员)统一安装。 2.应用软件的安装(除应用软件公司上门安装除外)，需由使