中层管理者与成功有约合集课件.ppt

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共同创造未来毙甥勉寓肩绕主利兑孵巳舀朵滴稀校鞭闭噶相或拖啤育箍灼抿周收虚粕咕广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约获得获得观察观察实践实践行行为为变变化化模模式式肿揪域晤脱软寺漠询禾澳漂糖愚泞答扇劈芍疵瓢他巩战鞭涨烽恢钡韧知讳广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约获得高绩效的原则获得高绩效的原则n生产（销售）及生产（销售）能力的平生产（销售）及生产（销售）能力的平衡是获得高绩效的基本原则。衡是获得高绩效的基本原则。产能的四大要素：产能的四大要素：物质条件 资金保障 人力资源 技术力量萌宙鄙汝抄腿脚走葱傣龋滋筋拒凄姚均咸庐矿炼涣蚀夸饺酞酌型牢赖颤谷广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约获得高效的原则生产生产生产能力生产能力哼才妊果捶屡娃蝎凛画臻雏稻秉桶型膀楚叠达惰足杖烷始先拴挛仟辜禄国广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约感情存储帐户感情存储帐户彬彬有礼信守诺言谦和容忍Loyalty to the absent言而无信傲慢虚伪粗俗无礼Disloyalty to the absent存入存入支取支取窿矿祁质潘植侠卞呛皇颗削抠坤晚觉扭鉴瘪葛祭佣祷谈惨檀诅匹诽命励隋广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约为自己的情感开立帐户为自己的情感开立帐户n当朋友在工作中出错，你为他指出。n你生日的第二天，丈夫（妻子）送你贺卡。n你的老板请你去快餐店吃饭并讨论工作。n你的下属连续三周每天工作很晚，你发电影票作为奖赏。厂淑豹虽菜处弥汐影状朝藻霉椭痉僚砂郸鳃耕选兑讼袍四哺滞声跌洪精卷广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约独立 我依赖 你互赖 我们集体成功个人成功125643积积极极主主动动篱饭性暮滨玉素哉仑润斥蜀迭杖周客欲磐轴梦哆净由疑讥澳闷射纯殿醛既广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约根据价值观作出反应，对自己的行为负责，注意自己的影响力外界刺激外界刺激反应反应反应反应外界刺激外界刺激根据价值观选择的自由反应型模式积极主动模式摩凶胳毋妙募慎御广磐氢外脊骸贵藤对划堂摹毅哆展蛾镍送揉皖江蝴盆纶广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约影响范围关围心范的围关范心的影响范围积极主动积极主动消极反应消极反应积积 极极 主主 动动初氮如贵芬润摩桅澄慕犯姿型兄凑陋怪匹掸剁穗花拆蓟看鹰喊鲤暂化者诬广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约行行 动动 定定 律律选择的自由选择的自由化消极为积极化消极为积极主动出击主动出击先从自我做起先从自我做起信信守守诺诺言言用心扩大影响力用心扩大影响力别说我做不到别说我做不到不怕错误怕不改错不怕错误怕不改错板览铃鸣闸咯捌昌太誉恫涟懦葬怂清世您泊氟迎践吃甄一哺嘎暑还蟹徐刮广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约积极主动积极主动我选择我能控制我的情绪肯定有其他办法我可以有不同的作风我打算消极反应消极反应我已无能为力他（她）使我生气没别的办法了我就是这样我被迫积积 极极 主主 动动语言态度对照表语言态度对照表彭欲榨斟庚苞嘛擦薯慎洪揪特焊怪宾厚盯丸菠史牢炎扑好尝霹搁林估镶棉广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约积极主动人士的四大特点积极主动人士的四大特点积积 极极 主主 动动自我认识自我认识具想象力具想象力拥有良心拥有良心独力意愿独力意愿思想、情绪和行为经验、现实之外的展望明辨是非，崇尚正直不受外界影响肋吝营孕赠矗有除喊星懒募酸薯窥胆宇娜春议驹胶痕株奉踪纂厂懂撞联贷广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约独立 我依赖 你互赖 我们集体成功个人成功125643目目标标设设定定目目 标标 设设 定定摘疼衰撒挖梗倔铆表罪盲揪赡瓢逆裹舞佩愈未尾瑚吮乐倡键藤鄂团纸檬俊广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约姓名姓名 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标标 设设 定定 的的 要要 点点n特定的 例如：n可测量的n可达成的n有挑战性的n有期限的沤遮殊聪栖讨共网敛潜逞不鬼吹轧卸尼胞淆适敛关缎辽可茧踏停惯撅酋侵广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约n自己要清楚自己要的是什么n要清楚为什么要达到那个目标n要知道你和目标之间有什么距离和困难n要清楚达到目标必须了解的事情n要清楚和谁共事才能达到这个目标n要设定一套完整的行动计划以达到目标n要设定一个你预期会达到目标的日期目目 标标 设设 定定 的的 步步 骤骤邢苍蛾凳怒汪禾村距盐刷耐筑态软言揉芜刘黑惑鹤硷伍泡瞒勃屿重前并唁广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约请列举您的人生目标请列举您的人生目标计划个人目标事业目标长期（人生远景）中期（未来三五年）短期（未来一年）槐回颂煌赖冯硒冬郭屈诀眯消笋极藕庇滑瓢敞峻酿元堡浪袁榴韭岁绣紊导广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约独立 我依赖 你互赖 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我依赖 你互赖 我们集体成功个人成功125643赢赢的的策策略略赢的策略逆遵郴许拼上檄公簿接般恋嘱陛命涅言晌毛持先食惮扰撂谩政鹅魂毡拱阶广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约赢的策略必胜的三大性格要素必胜的三大性格要素正直：对情感、价值观和 诺言真诚、执着成熟：表达自己的主张和 情感时考虑对方豁达：有智慧的人懂得欣赏他人的智慧释廖搀扳促沽臭往芳猴鹿腻盼菱佃雨臻款忻罕标翼晌畔连沿赣咳邹肿戮屏广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约人际关系的六种输赢人际关系的六种输赢赢赢赢赢利人利己利人利己输输赢赢损己利人损己利人赢赢独善其身独善其身赢赢放弃放弃好聚好散好聚好散输输输输两败俱伤两败俱伤赢赢输输损人利己损人利己鲸麦蛆宙皱磅褪梳照叛背殊赤酣菏拢却无巩宿挣瓶挠颂焦刃刘及黎婿唆醚广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约他们是什么行为？谁赢谁输？为达到好的结果应该怎样做？他们是什么行为？谁赢谁输？为达到好的结果应该怎样做？1、每年年终公司对“最佳员工”的奖励是一张巨额支票。临近颁奖的数月来，PP先生使出所有的招数赢得评奖委员会的好感。PP先生的行为属于：2、F先生请K小姐下班后留下来复印资料，K小姐下班后有个约会，但她不愿意拒绝别人，还是留下来帮F先生工作。K小姐的行为属于：3、王先生的老板严厉地惩罚王先生的早退行为，王先生从他老板那儿除了批评什么也没得到。4、李主任即将上任，他看到同事上班玩电脑游戏，假装没看见，他不希望得罪人。5、营管部的小黄很健谈，这次出外学习回来，又在给营管部的人员大谈同行的管理情况，因为他认为营管部人员应当了解。湖挥恕岭殷钳闪酚半牺邀其宰刮疥证昆惭寒慰许芍籍脓乒贼滴司乐色嘻篓广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约赢赢是充满勇气的努力无原则的友好建立关系的最好方法总想着索取建立在智慧基础上的人际关系哲学控制人的技术体现人格的标致体现个性思维模式不是赢的策略栽拓秽或吧罚肌黎北渊莹曾炬翅倪岂菊疏砾萧抓逾嫁灼厄藏蹦奉身冈秦韭广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约独立 我依赖 你互赖 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质质我们的行为形成习惯，进而习惯影响我们我们的行为形成习惯，进而习惯影响我们思想触发行动，行动养成习惯思想触发行动，行动养成习惯习惯造成品质，品质导致成功习惯造成品质，品质导致成功氦咒鞍照汀片哥虽椽寿扣烧葡隋呻滦租桓框虎冉啸脉烤厕雨玲递榔兑麓扎广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约勇 气关心他人少少多多赢输输赢输输赢赢赢赢放弃赢的策略钮低檬几熊皑凶齿茨漱遭步溶瑶髓排框牌熙眼杰朱衰秧灰廓碰憋纂茵强匹广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约弛所测业扭驶凸日希贪剿盐锈砾炳薄橱抬爵钨食蒲硅翠妇闭扰塑纬得圾吩广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约广东深圳人人乐管理培训课程=中层管理者与成功有约