2023年行政调解半年工作总结.docx

2023年行政调解半年工作总结 一、落实领导保障，构筑冲突纠纷排查调解长效机制 （一）强化组织领导，落实保障机制。局领导高度重视生产安全事故行政调解工作，准时召开生产安全事故分析会，把冲突纠纷排查调解工作作为一项重要内容纳入议程，专题讨论部署冲突纠纷排查调解工作；亲自参加和指导群体性冲突纠纷调解工作，讨论协调解决人民调解工作中的问题，指导工作开展。 （二）强化根底建立，标准运作机制。一是健全完善举报机制。设立举报电话：，对排查把握的经营性冲突纠纷，依据产生的缘由、特征，逐件制定工作措施，落实责任人，就地准时化解，防止冲突激化。对重大、简单、疑难冲突纠纷，实行领导包案、挂牌督办、集中力气调处解决。对于短期内难以彻底化解的冲突纠纷，积极主动地做好思想工作，落实防范措施，防止冲突升级。进一步推动完善社会稳定风险评估机制，努力从源头上预防和削减社会冲突纠纷。二是健全标准工作制度。结合实际，进一步健全和标准工作制度，明确工作职责，完善和落实协调领导小组例会制度、重大突发纠纷和重要信息紧急报送制度，严格落实调解责任制、责任追究制度等。 二、加强队伍建立，提升新时期人民调解理论水平 （一）加强信息报送，畅通业务沟通渠道。充分利用现代办公资源，设立特地群，积极鼓舞各乡（镇）安办以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。同时，积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与信息员的日常沟通，了解相关工作状况，准时进展指导；对“上”主动了解上级信息编发要点，积极着手组织素材，及早谋划有关信息，不断整合资源。 （二）加强宣传力度，营造深厚气氛。根据“排查的早、发觉得了、掌握的住、解决的好”的要求，在广阔人民群众当中广泛宣传，使广阔干部和群众对此项工作有充分的思想熟悉，通过各种途径，加强对冲突纠纷排查调解工作的宣传力度，使广阔干部和群众能够正确对待工作、生产和生活中发生的各种冲突纠纷。 三、强化隐患排查，积极消退各类安全隐患 （一）坚持日常排查调解和敏感时期集中排查调解活动相结合。日常排查调解坚持“抓早、抓小、抓快”，注意随时了解、发觉、把握各种社会冲突纠纷，准时介入化解。春节前后、“五一”等重大节庆活动、重要敏感时期，集中力气开展排查调解活动，确保敏感时期全县社会的稳定。 （二）坚持围绕局中心工作和冲突纠纷排查调解工作相结合。在企业复工复产、汛期、上级公布重要安全生产方针政策、重大节日、重大政治社会敏感期、各地发生安全事故等敏感节点，都能准时召开会议安排部署安全生产工作，打好预防针，敲响安全警钟，排查思想隐患，实行针对性措施仔细落实，强化安全隐患综合整治，持续深入开展道路交通、危急化学品、建筑施工、学校、特种设备、公共消遣场所、电力、旅游、烟花爆竹等行业领域、各类企业的安全监管和隐患整治工作，准时有效地化解平静了多起事故大事，有力维护了社会安定稳定。 四、下一年工作思路 下半年，我局将进一步完善行政调解机制，妥当处理社会冲突，全力构建和谐。 （一）深化拓展多元化调解机制。进一步创新调解机制、拓展调解领域，深入推动社会冲突的化解。 （二）加强冲突纠纷宣传教育建立。坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，引导媒体全面、精确、客观地报道基层冲突纠纷排查调解工作开展状况，加大宣传冲突纠纷排查调解工作的胜利阅历和先进典型，营造良好的舆论气氛。 （三）进一步探究人民调解与民事诉讼对接机制。与各行政执法机关连续深入探究行政调解、人民调解、治安调解沟通协作，逐步构筑大调解网络。 2023年行政调解半年工作总结